• 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作描述: 一、招聘助理岗位:负责人员招聘邀约,面试,复试,培训等工作 二、高潜经理人岗位: 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品,通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频,我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你,为了我们,也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导,追求最高目标。在这里,对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们,在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程,制定、执行人才搜索和寻访计划; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上招聘经验,有海外招聘(产品/研发类)优先; 2、具备优秀的沟通协调能力,较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战; 4、英语流利(必须),海外工作生活经历优先。
  • 8k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:包饺子、青菜处理、馅料制作、后厨整体卫生、前厅卫生、顾客接待 每月薪资:2900-3300 职位福利:包吃、加班补助 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:陕西省、渭南市、富平县、城关街道、南韩大街中段珍七宝水饺 任职要求:踏实肯干、手脚麻利、自身整洁、工作热情、不斤斤计较
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责各行业数据的精细化运营,可在短时间内熟悉了解各行业与岗位分布; 2.对职位进行深入剖析,挖掘职位技能标签,形成体系化的标签知识; 3.协同策略与NLP算法团队,实现标签生产与应用的自动化流程; 4.通过精细化、专业化运营,赋能推荐与搜索策略,达到预期的人岗匹配。 任职资格: 1.有1年以上HR招聘经验优先,有HR视角,可精准把握每个岗位的招聘需求; 2.有机械制造、通信、电气、电子半导体等理工科专业、或行业背景优先; 3.熟悉招聘产品,具备竞品分析能力,对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 4.对产品、运营感兴趣,想在人力资源领域长期发展; 5.做事认真负责,具备较强的独立分析能力、逻辑思维能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的优秀实践。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上。
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    郑重声明:【本公司内部直招,不收取任何费用,欢迎广大的求职者,有意者可直接投递简历,会尽快给您回复] 保安,安检,轻松不累,包吃包住,摸鱼赚钱工资待遇介绍 大龄岗或轻松岗:3500~4200一个月普通岗:4500~5000一个月形象岗:6~7千一个月 安检:6000~12000一个月 以上岗位均包吃住,服装被褥免费提供18~60周岁,均有岗位在招聘 欢迎投递一下简历,给您单独匹配最优的工作岗位 一、工作地点: 北京市各个城区均有不同项目,项目包括写字楼,大厦,商超,等多个项目单位,可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换北京各个区域都可安排上岗,当天面试就能安排住宿,第二天正式上岗,没有任何培训和试用期,干满一周可预支工资。 二、任职资格: 1、年龄18到60周岁;身体健康,有无经验均可 2、身体健康,积极向上者优先考虑。 3、应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。  -、福利待遇;《工资按时发放,绝不拖欠工资》 1、保底工资:5000-7000元/月+奖金+补助, 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻1、保底工资:,5000-7000元/月+奖金十补助, 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi可洗澡;伙食,标准餐 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品等 原标题:《公司直招保安员》
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    公司主营软胶生产加工,现因公司业务发展需要,面向社会诚聘修边整烫包装工。有老员工带,简单好上手,包教包会。 1、招聘要求:肯吃苦,做事工作认真踏实,服从安排,有沟通协调和团队意识,有责任心,年龄18-55周岁。 2、招聘人数:10人。名额有限。 3、招聘岗位:修边整烫包装工。简单易学。 4、工资待遇:公司实行计件制,多劳多得,4000-6500;包中餐,加班有加班餐。 5、工作时间:早7:30-晚17:00。自愿加班。 此招聘信息长期有效,招满为止。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    核心工作: 1. 利用资源,通过多种方式与候选人沟通意愿,对候选人进行初筛 2. 更新、整理人才库;制作人才推荐报告 3. 收集行业信息、分析数据、制作人才地图和人才研究报告 4. 面试安排、面试跟踪、面试回访 我们希望你: 1. 24/25/26年毕业,或即将读研、出国同学 2. 一周至少实习4天,实习3个月以上 3.开朗外向,喜欢与人打交道;性格坚韧皮实,不轻易放弃。 我们能提供: 1. 每天180元 2. 超级负责和nice的mentor,系统的培训体系 3. 专业的招聘业务锻炼和较高的行业视野
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接业务部门,进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才; 2、实现与候选人的有效沟通,灵活协助组织实施招聘,邀约面试,满足人员招聘需求 ; 3、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。 任职要求 1、本科及以上学历,2023.7月后毕业,24届同学优先; 2、尽快到岗,至少可连续实习4个月,每周实习至少5天; 3、对人才**有兴趣,积极主动,皮实,自驱力强; 4、有较强的抗压能力,注重结果导向; 5、细心负责,沟通和执行力强; 6、有猎头/招聘实习经验优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1.发布招聘信息、筛选简历、安排面试 2.在各大平台挑选,筛选适合我们公司所需的人员 3.对待工作认真,有责任心 4.跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作 3.年龄18~26岁左右 薪资待遇 1、提供住宿,3000元/月+招聘提成 2、工作时间中午12点至晚上10点,中间2个小时休息,月休四天
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:负责上下货,小件用手去搬,重量大概有一箱啤酒那么重,职位要求:18-58岁 长白班,月休4天 包吃住,福利待遇好,三节福利,交保险!