职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、围绕医生增长目标,制定医生引流策略,协同BD团队完成目标医生的引入; 2、统筹兼职医生入驻至上线路径，根据流量情况不断优化供需匹配策略，合理安排兼职医生的值班及调度，保障接起目标达成； 3、对医生群体需求深入挖掘，定期完成医生行为分析,形成医生画像报告，对运营数据和医生行为路径进行分析，并针对医生分层制定不同运营计划,搭建医生运营体系; 4、优化医生绩效及激励方案，组织专题活动，帮助医生解决问题，提高医生留存、活跃； 5、参与医患管理等重点项目，通过该项目扩大美团问诊用户体量，以带动问诊服务量达成。 岗位基本要求: 1、本科以上，5-10年的医疗行业经验，有医学或药学相关背景，临床医学背景优先； 2、熟悉医疗行业不同场景及特点，对医生群体及互联网医疗用户特点有深度了解； 3、亲和力好，具备良好的沟通协调能力，团队协作能力强； 4、逻辑清晰，思维活跃，勤奋踏实，对互联网医疗行业高度认同并具有积极的工作热情； 5、有较强的数据分析能力，具有互联网思维，有一定项目管理能力，工作落地性强。

Objective岗位目标： 落地、优化新店开业标准流程，保障服务门店顺利开业 Responsibilities: 主要工作职责 梳理新店开业所需一切资源，打通流程保障资源可以按需求到位； 通过数字化工具推动新店开业标准化，满足快速建店需求； 提前识别潜在风险，灵活调动资源保障门店如期开业； 持续优化流程，发挥直营体系运营效率优势。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有经销商网络发展或行政相关工作经验优先 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 抗压能力强，有风险意识，强烈的结果导向精神； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力

【工作薪资】 全职底薪4100元起，缴纳五险一金，工作满三个月享受工龄奖，提供店内晋升机会。提供员工餐，面条类免费，其他餐品4折。 兼职21元/小时起，每月工时上限100小时。每周至少有2天固定可出勤的时间，出勤上满4小时提供员工餐，面条类免费，其他餐品4折。 【工作内容】 1.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本操作。 2.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁; 【上班时间】 全职员工上六休一，每周根据门店排班休息，工资按照工时计算。 兼职员工，根据个人时间按小时计算工时，每周至少有2天固定可出勤的时间。 【其他福利】 全职按照门店排班工作，缴纳五险一金，提供员工餐，面条类免费，其他餐品4折。满三个月享受工龄奖，工作满一年享受带薪年假。 （个人能力强的无学历员工提供门店晋升机会，可根据考核升职为店长副店长和门店负责人） 兼职出勤上满4小时提供员工餐，面条类免费，其他餐品4折。 （根据稳定性和能力提供升职，升职后时薪为21~24元） 【工作地】 山东省青岛市黄岛区漓江西路1669号(积米崖地铁站A1口步行150米)永旺梦乐城 目前新店筹备中，入职员工需要去往（市北区辽阳西路366号丽达茂)培训两个月至新店开业后入职新店。 职位福利：加班补助、包吃、五险一金

工作描述： 负责运营知乎职场领域， 为创作者生态和领域内容负责，驱动核心数据增长 能独立组织大型选题、活动项目落地，扩大领域人群规模 任职要求： 1、职场领域专家，在职场领域有不少于3年的工作经验。曾就职于同类平台职场领域运营，职场或人力资源公司运营等； 2、熟悉职场领域用户诉求，有优秀的内容能力和数据分析能力； 3、有大项目策划运营经验，可以协同多团队作业，共同完成目标。

1，筹备新团队，发展组织架构 2，辅导训练新人

1、背景要求：支行副行长或营业部副总经理级别，三年以上私人银行管理经验，或五年以上贵宾理财管理经验，年龄30岁（含）以上；国有银行；工农中建交，重点招募私人银行部，贵宾理财中心高级管理人员。最低要求一级支行级以上；内资股份制商业银行；招商、浦发、光大、平安、民生、中信、兴业、广发等；外资银行：汇丰、花期、渣打、恒生、大华等。 2、客户量要求：拥有高净值客户不少于50人，所辖团队不少于15人，团队业绩不低于8000万/月。 3、知识经验：大学本科及以上学历，金融、营销、管理学等相关专业优先；持有基金从业资格证书。 4、行为价值观：认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观。 5、能力素质：对于不同的产品线均有理解和实战；有一定人脉资源，并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作，踏实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战、执行力强。

1、为客户提供专业的职场咨询服务； 2、熟悉线上职场授课、职场经验丰富； 3、组织线上或线下专业活动：包括职场咨询辅导等； 4、本科以上，有授课体系，善于互动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 兼职抖音中控 50/h 需要应聘者发一段喊话用于评估，60s，内容自定 无经验勿扰！！！！！无经验勿扰！！！！！无经验勿扰！！！！！ 岗位职责： 1、负责直播产品得把控以及直播现场得场控，做好开播前准备工作，直播预告得发布 2、负责日常直播产品得链接编辑以及上下架 3、负责直播现场得后勤支持，辅助直播主播所需要得直播设备以及灯光设备，直播中气氛得活跃，配合主播介绍产品等 3、及时发布公告和解答回复粉丝问题，维持直播秩序 5、直播后台数据监控，福利发放，分析相关数据。推动产品运营优化 6、直播过程中喊话配合主播等 职位要求： 1、有良好得商业敏感度和用户同理心 2、具备较好得沟通能力学习能力，能适当按直播要求调整工作时间 3、私域直播，美容行业 ，有相关经验优先 4.大专以上学历

能报价、接单、排单和跟踪生产、大货，熟悉对外贸易的基本流程；

保利电影院招聘 招聘在校兼职生，社会兼职亦可! 周一至周日、节假日能到影城兼职上班，按部门实际需求排班，时薪:14元/小时(月结),不包食宿! 工作内容 1、指引观众到达影厅 2、验票; 3、巡厅、协助保洁阿姨清洁和消毒 任职要求: 1.18-40周岁。 2.在校学生、社会兼职亦可。 3.有一定服务意识，有责任心，能吃苦耐劳，服从公司管理。 4.能适应轮班及节假日期间能上班。 根据营运需求，排班经理会提前沟通，一周排一次班，上班时间通常为: 早班10:00-18:00、中班13:00-21:00/14:00-22:00晚班17:00-次日凌晨1点左右; 5、时薪:14元/小时(月结)，不包食宿;

工作内容： 1、通过管理委托法诉类机构，负责逾期账户的风险管控； 2、不断优化贷后法诉催收业务及流程，以及诉前、诉中、执行等各环节要点，判断法诉案件处置情况； 3、协助配合法诉领域项目拓展，配合进行尽调、沟通等流程，推动项目落地； 4、规范法诉管理及流程，建立相应的规章制度； 5、负责搭建并运营当地职场，提升合作机构营运绩效。 岗位要求： 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

职位职责： 1、负责部门承接的审核类业务的供应商交付管理，联动商务、结算、内控、数分等各方保障供应商月度、年度交付目标的达成； 2、深入理解业务特性，及组织阶段性目标，能辅助制定职场建设或业务迁移目标； 3、数据驱动，通过数据分析发现及预警交付过程中的风险及隐患，提前实行干预； 4、产品驱动，挖掘产品优化需求，能针对审核平台、审核标准、运营流程等提出有效的产品化解决方案，并推动问题解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有丰富的供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析或数据分析推动业务优化的经验； 3、具备良好的跨团队沟通、协作能力，能独立完成项目的推动； 4、具备良好的抗压能力，能适应较高强度的差旅要求。