你将协助CEO打造强悍、精干、专业的组织，支持业务拿到结果，帮助每个伙伴实现自己的价值。 你需要： 1、根据公司业务战略，搭建优化组织架构，提升组织效能，助力公司业务目标达成； 2、深入业务，梳理、制定并落地匹配业务的人事制度，通过绩效考核、项目激励等有效推动业务团队高效运作，激发员工积极性，提升人效，有效保障组织战斗力； 3、擅长支持创新的组织文化建设 ，能有效协同跨部门的合作，构建积极向上的工作氛围； 4、提高人效，构建敏捷专业的高效组织； 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年以上HR相关工作经验，3年以上HR管理工作经验，从事过实体零售、O2O、互联网电商、服务业等行业优先；对人才培养及绩效管理有实际操作成功经历优先； 2、人际敏感度高，对人和组织有良好的洞察力，能在复杂多变的业务场景中，识别关键问题，洞悉本质，拿到结果。 3、成熟稳重，积极乐观，能量充沛，热爱生活、懂生活优先考虑。

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

职位描述： 任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期

【优势及待遇】 (1)国内领先独角兽企业，准上市公司，目前已经完成D轮融资，公司规模人数3000+； (2)完善的职级线路，无论是销售晋级线路，还是管理层线路每个季度都可有晋升机会； (3)入职就缴纳五险一金，做到真做五休二，节假日全部放假，朝九晚六，高效工作，不加班不内卷，工作时间极其自由； (4)无责底薪+高温补助+高提成（8-15%），综合收入12-24K，试用期100%发放工资； (5)完整的带薪培训及师徒制，不怕你学不会，就怕你不会学，日常工作氛围也比较愉快，员工都是95后。 【任职要求】 (1)大专及以上学历（同行销售经验丰富可放宽学历），1年及以上工作经验； (2)有较强的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳的精神，工作富有激情，有挑战高薪的动力； (3)有零售SaaS软件、ERP软件、电商行业，tob面销工作经验者优先。 【岗位职责】 (1) 负责公司SaaS软件系统（旺店通ERP,WMS）在电商行业的市场拓展，商务谈判及销售工作； (2)自己开发客户，也可以通过公司内网系统寻找意向客户，通过面销或者预约好客户上门拜访的方式沟通客户； (3)根据客户实际需求，向客户提供电商企业管理系统以及企业流程解决方案； (4)推动公司销售业务，推广公司品牌，完成公司整体业务计划目标。

岗位职责： 1.负责家政课程的授课工作。 2.根据课程进度，合理安排教学内容及教学考核。 3.营造良好的工作范围，积极配合团队工作。 4.结合市场需求，对课程进行优化。 任职要求： 2.50岁以下，初中以上学历。 3.最好有丰富的实操经验为佳。 4.沟通能力强，有责任心。 5.有家政行业从业经验者优先考虑。 八小时工作制，包吃包住月休四天，综合工资8000~30000

岗位职责： 1.拨打线索电话，咨询阿姨的求职情况，探寻需求点，做好相应的信息记录； 2.定期对记录的咨询信息进行跟踪回访； 3.对来访的阿姨咨询者接待：全面.有针对性的做好咨询工作，制定相关的学习方案或目标； 4.办理报名手续，指导报名表的填写.报名资料的准备与整理 5.配合完成部门制定的业绩指标 任职要求： 1.无经验要求 2.公司提供资质.平台.客户及家政员； 3.善于沟通，有团队合作精神； 4.热爱家政行业，有公益心，富责任心，积极进取，永不言弃； 5.性格活泼开朗，善于沟通，语言表达能力强； 6.有较强的服务意识，亲和力，执行能力强。

做房产销售，最重要的就是客户资源！我们公司百万推广，全部是精准客户，质量绝，只需要给客户做好对接，每天客户接不完！最关键团队配合好，领导杀单超牛B，成交率1进1、二进一！每个售楼部都是主场！适合想挣快钱、大钱，又肯干且执行力到位的人！ 【薪资待遇】底薪7500，绩效工资2000，奖金1000，提成比例达45%，车补500等，工龄奖1200，综合均月收入2万以上！ 一月买车、两月买房只有房产能实现！ 【住宿】高档公寓住宿，步行3分钟，拎包入住，阿姨每天打扫卫生，被褥定期更换。 【团队】写字楼上班，环境温馨，周边配套比较好，购物休闲娱乐齐全，交通便利，离虹桥火车站很近。团队均是95后，来自祖国各地（安徽伙伴最多），氛围好，好相处，无恶性竞争。经理均是行业大牛，实战经验丰富，培训到位，上手快，一对一手把手教。 【晋升机制】管理岗位全部内部晋升。置业顾问一高级顾问-主任-主管-储备经理一经理，从主管开始就可以拿团队提成。 【岗位职责】  通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求约客户到项目并促成成交; 任职资格】  1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;  2、对销售工作有较高的热情;  4、性格坚韧，积极向上，具备良好的承压能力。

【工作内容】无需开发客户，根据公司提供的意向客户进行上门拜访办理信用卡 【工作时间】早上9:00～12:00  14:00～18:00 一天7小时 【工作要求】长期工/认真/努力   服从上级安排 /有上进心/有团队精神 /有无经验都可  【福利】月休4天 固定周日休   法定节假日正常放假   【薪资待遇】底薪11000～18000上不封顶 小白免费带薪培训，退役军人及有车者优先

找工作的宝子们 请看过来哦！ 我们是老牌教育机构 业务团队发展超过6年时间 工作氛围轻松欢快，都是95后00后的小哥哥小姐姐，不仅业务能力优秀，颜值也超高呀 不仅能让你找到工作，脱单也可以哟！ 工作模式：公司提供高意向的客户资源，都是主动在平台上咨询的想考研的学员，不需要外出，也不需要自己找客户，跟学员沟通引导学员线上提升 简单好上手 福利 底薪 基本无责底薪4300-7000, 每月调薪300-500,最高直接无责底薪7千 提成：直接通提4-15个点，高于同行业，开4单就可以月入过万啦 目前待满6个月的老员工平均薪资1万5 top每个月收入 2万+ 开单奖：只要开单就有奖励，苹果手机，苹果ipad，投影仪，扫地机器人等还有各种现金奖等你来抽，100%中奖率 试用期薪资不打折， 五险一金 下午茶：公司配有冰箱微波炉，储藏冰淇淋雪糕零食，任你吃，每个月的下午茶，水果奶茶不断 还有每个月的组内农家乐汤池团建，每个季度的出省旅游，年底年终奖， 小可爱们赶快投简历吧~ 要求： 1：年龄20-30，大专及大专以上，优秀者可以适当放宽条件 2：做过教育板块的优先 3：普通话标准，吐字清晰，沟通表达能力强 4：工作时间：10:00-19:00，，周单休＋法定节假日， 武汉职场扩张期：季度晋升——咨询师——储备主管——正式主管 公司支持成为合伙人，直接分红

岗位职责： 1、通过电销、面销主动寻找有意向的客户，收集和开发潜在客户资源，发展成为客户并提供专业的解决方案 2、接受客户咨询，解决客户企业管理问题，根据部和客户的要求，进行上门拜访和服务 3、根据团队下达的业绩目标，完成业绩任务 4、开发新客户，拓展和维护与老客户，建立和维护客户档案; 【任职要求】: 1、具备良好的沟通表达力，未来想成为企业家或团队领导者; 2、积极正向，爱学习求上进，具有良好的团队合作意识和成就他人之心; 3、热爱咨询行业; 4、本公司同时也提供了应届毕业生的相关工作，欢迎优秀应届毕业生应聘。 5、面试合格后，公司提供培训及优越的发展平台 【福利待遇】∶ 1、工作时间:上午8:40-12:00，下午13:30-18:00 2、工资发放:每月10号准时发放工资 3、薪酬:无责任底薪+高额提成，轻松过万 4、福利:无责底薪+绩效奖金+业绩提成+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+不定期员工聚餐活动

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。