职位职责： 1、负责国际化短视频产品的 C 端的直播相关功能与产品UX设计； 2、有全链路意识和业务思维，根据业务目标进行拆解分析，在设计的各个阶段发挥作用； 3、参与制定产品框架的设计策略和基础体验设计，重视设计价值，结合业务目标和设计产出形成合理有效的方案； 4、有系统的UX设计能力，能熟练应用移动端交互设计规范，输出专业交互和视觉设计方案； 5、参与到产品设计开发中，了解完整的设计开发交付流程，完善产品交互并输出 UI 细节及标注； 6、参与用户调研与需求讨论，理解用户需求并转化成对应的设计思路与体验解决方案； 7、参与到国际化的设计团队中，以设计为核心的体验创新与概念探索； 8、以用户和体验为基准，发起设计优化、产品迭代，持续提升产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品设计经历； 2、在交互设计或视觉设计有突出的能力，以优秀的设计体验为目标，并始终有追求； 3、对海外产品较为熟悉，拥有海外产品的使用经验； 4、有完整的设计思考能力；能够理解设计系统，语言和组件框架的作用； 5、良好的沟通技巧和表达能力，能够与不同的角色清晰的沟通，有能力让协作方理解你的方案； 6、善于自驱和快速学习能力，注重设计细节与落地； 7、直播、音乐、视频、社交等影音视频娱乐相关业务经验优先； 8、拥有好的合作心态与乐观积极的精神，会让你更受欢迎。 加分项： 1、有完整已上线的互联网设计项目经验、负责过设计系统，或硬件OS，创作者相关项目、web 端方向的设计经验； 2、海外背景或设计工作背景、较为流畅使用英语作为工作语言； 3、拥有前端经验，动效技能、影音设计； 4、多语言技能，优秀的写作能力。

职位职责： 1、负责服务数据监控及洞察体系搭建，通过有效数据沉淀、分类及分析，研究行业物流客户诉求，设计体验提升方案，提升客户物流体验； 2、开展市场和行业调研，分析日常问题的根本原因，并持续提升服务质量； 3、收集当地合作伙伴和用户的反馈意见，与内外部团队协作，优化物流解决方案，提高物流生产效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流运营工作经验，供应链物流运营买家体验领域或相关专业优先； 2、英文可以作为工作语言，具备较好的跨文化理解能力，沟通能力强，具备西班牙语能力者优先； 3、具备自我驱动力，以结果为导向，有较强的业务推动能力和跨团队沟通协调能力。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责 1、深入分析并提炼APP用户核心行为与使用路径，制定用户体验提升策略，推动关键体验指标优化； 2、主导APP端的用户增长与体验优化，涵盖用户引流、活跃、留存、转化和召回等全生命周期； 3、作为跨团队核心负责人，独立推动产品方案从规划到落地，协调设计、研发、测试及相关部门，确保产品高质量交付； 4、聚焦用户需求与痛点，建立用户反馈与数据驱动的决策机制，将用户体验提升与公司整体战略目标紧密结合； 5、关注行业趋势与新兴技术，结合创新思维提出并落地差异化的用户体验解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上App产品管理经验，其中至少3年独立负责核心模块或项目经验； 2、在金融科技、新兴资产或互联网行业有用户体验优化项目成功经验者优先； 3、具备系统化的用户体验方法论，对交互设计、用户研究、A/B测试等有深刻理解； 4、优秀的跨部门沟通、项目推动及团队领导力，能够在复杂环境中平衡资源并达成目标； 5、结果导向，具备战略思维与全局观，能够在快速变化的市场环境中敏锐捕捉机会； 6、具备优秀的逻辑思维和文档撰写能力，能够清晰表达产品方案与战略思路。

诚聘少儿培训机构“课包”兼职！ 综合薪酬一天可达500元-1000元！ 一、59.9元4节课售卖：向适龄孩子的家长推广课程，免费送“大”玩具给孩子，再向家长介绍课程，让家长扫码填写信息并付款59.9元购买体验课（少儿素质艺术课程） 二、周结工资：每个课包给130元/个 三、推广群体：【推广住在校区周边五公里未了解过我们的“新生”群体，3-10岁孩子的“爸爸妈妈”】 四、工作时间：10:00-19:00（记件工资，时间可灵活安排） 五、地址：福田香蜜湖片区（农林地铁站） 六、要求：年龄18-50岁 ，有少儿培训机构推广经验优先。 七、特别注意：如弄虚作假，一经发现，直接辞退，无薪酬！ 八、报名微信:Alingchen55名额有限，私聊报名！

岗位注意事项： 1.早晚班制：早班9：30-6：30 晚班：13：00-22：00（中间1小时休息时间，8小时工作制） 2.每周休息2天，以排班的形式轮休 3.工作地点为：深圳市福田区深业上城（南区）一期2层S224号商铺 Sony Store 3.公司福利：五险一金、年度体检、带薪培训、半年调薪机会、津贴费、带薪年假等按照国家规定执行 4.此职位和第三方人力资源服务公司签约 岗位职责： 1. 向顾客正确传递索尼产品的价值 2. 为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3. 为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务，并协助顾客处理部分产品的售后问题 4. 维护和改进店面陈列 5. 完成门店销售目标 6. 搜集顾客反馈 7. 组织店面顾客活动与内容讲解 8. 完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求： 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致，有顾客服务意识，以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力，能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品，喜爱索尼品牌 5. 成果导向，有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神

薪酬福利： 1. 综合工资：底薪+各项出差补贴（评估后定综合工资10-20K） 2. 高额提成（8%-40%） 3. 准时发薪不拖欠，入职即买公积金和社保 4. 每日工作8小时，每月出差约15天，其他时间自由安排。 岗位职责： 1. 出差全国各地为珠宝店提供销售管理服务与支持; 2. 负责店铺及导购人员的基础技能培训和日常考核; 任职要求： 1、形象气质佳，能接受出差的工作模式; 2、至少2年以上珠宝门店店长经验，熟悉店面运营流 程、货品管理及人员管理; 3、具有良好的沟通，协调及团队领导能力; 4、具有较强的顾客服务意识; 5、责任心强，执行力强，学习能力强。 公司福利: 1、高薪不封顶，能者多得，欢迎实力派，月入10万so easy! 2、系统培训：系统入职培训，一起加足油! 4、五险一金，准时发薪！ 5、积极热情的团队：这群人明明可以靠颜值，却偏偏靠能力！相互协助，开心高效! 6、丰富的文化建设福利：生日趴，团建活动，年会…….各种活动哟！

岗位职责： 1、门店销售目标的达成; 2、单店货品管理(货品分析、补货等) 3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团队凝聚力的提升) 4、组织店铺例会(日、周、月) 5、营销活动落地执行 岗位要求： 1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强、 积极正能量、执行力强 2、码数:S/M码，身高:155-168CM 3、年龄:25-35岁 加分项： 1、目标管理能力 2、店铺经营意识及能力 3、数据分析能力 4、带教及人才培养能力 5、卖场问题处理与协调能力(客户关系、团队、商场)

底薪6000-13000，综合薪资10000-30000【根据城市不同】，五险一金，福利多。 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-32岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

好的，以下是基于刚才生成的岗位JD，重新编辑的岗位职责： 岗位名称：店员 岗位职责： 1. 负责店内顾客接待，提供热情、专业的咨询服务，维护店内环境整洁； 2. 维护店内环境整洁，确保商品陈列美观、有序； 3. 沟通协调，为顾客提供优质的服务体验； 4. 细心登记各类数据，确保数据准确无误； 5. 遵循公司规章制度，完成上级领导交办的各项工作。 以上岗位职责是根据您之前提供的岗位JD重新编辑的，希望符合您的要求。如有其他问题，请随时告诉我。

我们是一家专注于国际教育与AI技术融合的创新型教育公司，致力于通过智能化课程系统，提升学生语言学习效率。公司核心产品包括AI 雅思听说读写评估、个性化学习路径、智能作业系统。我们正在寻找一位懂销售、懂AI教育趋势的伙伴，与你一同推动新一代语言学习革命。 职位职责： 1. 负责雅思/托福课程的销售咨询工作，完成业绩目标； 2. 熟悉并讲解公司AI辅助学习产品，如 AI 评估系统、智能题库等，向客户展示产品优势； 3. 通过线上线索/电话/社群等方式获取客户，推动转化与续费； 4. 参与市场/招生活动（如线上讲座、微信社群运营等）； 5. 跟进学生学习效果，协同教学团队提升满意度与口碑； 6. 收集客户反馈，为产品和服务优化提供建议 任职要求： 1. 有3年以上教育行业销售经验（雅思/托福/国际课程销售经验优先）； 2. 熟悉或对AI教育产品有兴趣（有相关工作经验优先）； 3.沟通能力强，销售思维活跃，能承受销售压力； 4. 有较强的客户服务意识与成单驱动力； 5. 曾经在新东方、环球雅思、新航道、学为贵、新通等培训机构任销售职； 6. 本地办公（江苏、广东或深圳）或具备良好的远程自律能力。

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招聘岗位： 店长/店合伙人】4名——新房业务，全深圳的新房都可以卖。负责带小组以及挖掘大客户及圈层客户，负责带看和长期维护客户（精准客户分配） 岗位职责： 一：负责认真了解新房项目的情况 二：负责拓客、圈层、精准匹配客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：过硬的专业性，了解深圳房地产、了解相关政策、了解市场 二：有过房地产5年以上销售经验，3年以上店长/销售负责人经验，带过15人以上团队并取得较好业绩（业绩可追溯） 三：有强烈的事业心、创业精神和对成功的追求，创过业的尤佳；具备很强的客户服务意识和对工作的耐心 四：有良好的人品、情商和沟通能力 【新的房产市场，需求是一直存在的，唯有适应和努力才能有丰厚的收获，现在的市场同样有非常高额的薪酬】 关键字：寻找客户、维护客户、促进成交；管理团队；对业绩负责 另销售【新房销售精英】20名——负责挖掘客户、匹配客户带看和成交（多项奖励薪资，稳定收入） 岗位职责： 一：负责认真了解主卖新房项目的情况 二：负责寻找、匹配精准客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：良好的形象气质，年龄不限，性别不限 二：房地产一年及以上销售经验 三：具备很强的客户服务意识和事业的耐心韧性 四：有良好的情商和沟通能力