加入我们，海量靓仔靓妹同事！ 超大的平台，无线的发展空间！ 新人无经验没关系，一对一职能带薪培训 5A级办公场地＋环境优雅 让你享受精致下午茶！ 各类奖励机制让你奖金拿不停！ 岗位职责： 1.拓展招募渠道，招募新艺人，艺人审核流程，维护艺人资料 2.管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作，按公司要求保证艺人直播时长 3.跟踪艺人的创收效果，对艺人进行日常的沟通指导，协调艺人培训工作 4.工作只需要招募艺人并签约，后续会有专管运营来管理艺人。 5.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出解决方案 6.协助完成上级布置的临时性工作，提高主播整体数量质量，并对此运营数据，目标业绩负责 任职要求： 1.年龄20至28岁，网感极强。 2.熟悉直播平台，对抖音直播、娱乐有高度兴趣与见解 3.做过酒销，DM，剧本杀NPC，有优质人际关系优先 4.有直播平台经纪人经验 5.有良好职业道德，能够保守公司机密与艺人隐私

加入我们，海量靓仔靓妹同事！ 超大的平台，无线的发展空间！ 新人无经验没关系，一对一职能带薪培训 5A级办公场地＋环境优雅 让你享受精致下午茶！ 各类奖励机制让你奖金拿不停！ 岗位职责： 1.拓展招募渠道，招募新艺人，艺人审核流程，维护艺人资料 2.管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作，按公司要求保证艺人直播时长 3.跟踪艺人的创收效果，对艺人进行日常的沟通指导，协调艺人培训工作 4.工作只需要招募艺人并签约，后续会有专管运营来管理艺人。 5.负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出解决方案 6.协助完成上级布置的临时性工作，提高主播整体数量质量，并对此运营数据，目标业绩负责 任职要求： 1.年龄20至28岁，网感极强。 2.熟悉直播平台，对抖音直播、娱乐有高度兴趣与见解 3.做过酒销，DM，剧本杀NPC，有优质人际关系优先 4.有直播平台经纪人经验 5.有良好职业道德，能够保守公司机密与艺人隐私

抖音主播工作要求 1、与观众互动、聊天、唱歌、才艺表演，吸引粉丝刷礼物；无经验公司免费培训指导，不收取任何费用，“零经验”、“零门槛”。 2、我们愿意对极其热爱这份事业的无经验新人提供平等机会；因为谁都不是天生就会的，每个网红，每个主播都是经过时间检验的！ 3、年满18岁以上，在家就可以的，敢于打开手机端口，开始拍摄我们自己！ 4、我们不需要你有多好的才艺，但必须有一颗上进的心；我们不怕新人，新人可以培养。 任职要求： 1、热爱直播，时间充足(可以在家播) 2、颜值在线，形象气质佳 3、有唱歌，舞蹈，乐器，脱口秀等才艺优先 4、热爱媒体事业，工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力，具备良好的敬业精神。 工作时间：自由安排，每天工作4--6小时就可以，没有其他要求，只要用心工作！

岗位职责： 1、通过抖音等直播平台，向粉丝介绍产品并引导下单 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数 3、应对直播见得网友提问，引导网友关注直播间，打成粉丝关系 4、不断反馈调整，优化直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性 任职要求: 1、有抖音平台直播经验、有0-1自然量起号的，不惧镜头 2、熟悉网络聊天，性格开朗，反应机敏，善于表达，自我调节能力佳 3、具有基础的销售能力，有团队合作意识和现场操控应变能力 4、喜欢热爱美甲美容行业 薪酬福利 ： 1、底薪+绩效+提成，综合薪资8k-12k 2、工作时间: 9:30-18:30 3、舒适办公环境: 5A甲级写字楼办公，人性化管理 4、该有的我们都有:五险一金、法定节假日、年假以及其他应该享有的休假

幼儿早教中心，带班老师，工作轻松，环境优美，周末双休，可以开实习证明，本职位在扬州高邮

岗位职责： 1、深入了解四川省高职单招及**规则，具备为学生规划学业发展的能力； 2、了解学生心理，可以有效提升学生的学习动力； 3、根据学生自身情况，采取适当的策略帮助学生提高学习成绩、养成良好学习习惯、传递高效学习方法； 4、协助家长与孩子之间的沟通，有效给双方做好沟通桥梁的工作； 5、以优秀的服务达成学员的缴费指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、善于沟通，有服务意识，能够和学员及学员家长建立良好关系； 3、有责任心和耐心，愿意投身教育事业； 4、抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强；

1 工种 ：              保焊工 氩弧焊 普工2 ：地点  河北 燕郊科达 军工3 ：工期 长期/短期4： 年龄 18-50周岁(以身份证为准)5:要求:  身体 健康6:工资 计时计件工资，350-450/天7:结款 押一付一，每月月底发放上月工资，满半月可预支8: 备注 福利餐厅:吃饭一天5块，住宿150/月、电费均摊。

兔年新政策 济宁    济宁[玫瑰]   美国李尔新政策来了[烟花]    正月初四开始面试入职     ️.员工打卡满30天，考勤出来后即可享受500元留任奖励！ ️.工资18元/小时，员工入职满一周可预支工资1000元，每周皆可预支，剩余工资每个月15号发工资补齐！缴纳商业保险！ 综合工资7000元左右[礼物][礼物] 岗位如下:物料员、切线、焊接、插线 、质检、包装、贴标等，工作非常轻松！无技术要求。 .年龄16—50周岁 男女普工 ，无色弱色盲，认识26个英文字母 ，工作11小时、两班倒，站立式工作，轻松的手工活、特别简单，空调车间！        免费工作餐！各地有名的小吃 米饭  馒头 酸辣粉 米线 麻辣烫 冷饮 外加四菜一汤（两荤两素）随便选 全部免费。 报名热线：***********                     同   微    信

中国电信10000客服中心《诚聘》                      ️ 六险一金 ️ 工资：带薪培训2000-2200元             实习2700--3500元 转普通员工3500--6500元 转正优秀员工10000元——15000元，上不封顶。 待遇：四休一、国家规定婚假、产假、年休假、带薪假。 要求：18--35岁、男女不限，普通话标准、中专以上。 电脑基础打字即可 以上条件如有相关行业经验 者、条件优异者可适当放宽招聘条件。。 工作内容：纯接听，无星级评定。 （目前线上面试，带薪培训） 联系人;***********

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。