职位职责： 1、支持公司内部会议同传； 2、负责公司文档翻译审校； 3、维护内部语料库，提升翻译准确性； 4、根据内部客户需求，提供定制化英语培训。 职位要求： 1、硕士学历，海外翻译专业背景优先 2、3年以上翻译和教学经验，优先商业和互联网领域； 3、强大的学习力和自驱力，好奇心强，愿意和团队共同成长； 4、心态阳光，积极向上，责任感强，沟通协作能力优秀。

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

工作职责： 一/教学模式的更新迭代： 1.对教学质量及口碑负责。熟悉行业各类教学模式，根据当前业务目标，制定符合当前教学模式的教学标准化流程；围绕教学模式制定教师监督及考核机制，并有效跟进； 2.对教学服务质量负责。收集关于当前教学模式一线教师及中台教师的意见和建议，并根据实际反映情况进行更新迭代；针对客户群体反馈进行适时抽取回访，进行针对性调整； 二/统筹及监督部门资源库搭建： 1.统筹及监督各科组教学标准及流程的资源库搭建，教学所需资料的资源库搭建；并建立强大的业务体系后备教学资源。 三/数据监管： 1.根据国际部目标，制定季度，月度，科目退费目标，并层层分解目标； 2.制定季度续报节奏及目标；围绕退费目标制定季度、月度计划，有效跟进落实； 3.跟进退费，续报，教师赋能项目落实结果；实时关注退费率，续报率指标，能根据实际情况总结问题，提出解决方案； 4.关注客户满意度指标，始终保持正面口碑。 四/教师培训： 1.根据桃李国际（剑桥、雅思、托福等）师资发展战略及业务需求，制定优秀教师素质模型及师资发展规划； 2.熟练掌握并有效地利用培训需求的调查与分析方法，以及常用的分析工具，调查各业务线对师资培训的需求； 3.为教师提供师训课程及资源，帮助业务部门的教师持续发展； 任职资格： 1.***本科及以上学历； 2.熟悉国际英语行业及市场走向，能够制定符合市场需求的教学策略并快速落地； 3.认同公司教学发展战略，将战略转化为可执行的日常教学动作； 4.逻辑思维能力好，数据敏感程度高，问题分析能力强，能够快速发现问题本质并高效解决； 5.具有结构思维，能围绕目标，制定可落实的标准流程； 6.对教学流程、教学标准，有符合市场的判断和见地； 7.见过好的教学系统，同时能根据经验设计好的适合国际部的教学系统，能搭建好的培训模式，同时为团队及教师赋能。

 岗位职责： 1、负责校区师资团队的日常管理，包括中外籍教师的招聘、培训、排课、评级和考核等工作； 2、负责督导所在校区教学相关工作流程和服务标准的实施； 3、统筹校区教案及教学计划制定、教学资源库、教学体系更新完善建设等工作； 4、定期组织校区教师磨课，不断提高教学水平； 5、根据需求组织校区教师及学员参加竞赛、考级、汇演、等教学展示活动。 任职要求： 1、大专以上学历，教育类相关专业，至少两年以上教学工作经验，熟悉教学工作流程； 2、熟悉国际学校课程体系以及标化课程； 3、具备较强的综合管理和协调能力，有较强的团队意识； 4、热爱教育事业，熟悉儿童生理、心理发展特点。 5、英语可作为工作语言 我们将为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险、双休、带薪年假、孩子免费报读等员工福利； 3、下午茶、定期拓展活动等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境。

岗位关键职责：按照校区教学目标，完成消课任务和提升学员服务 ▼ 在这里，你负责： 1、负责教学及管理工作，跟家长进行沟通； 2、监督教师的教学和服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平； 3、根据教学计划和目标，完成消课任务，保障学员出勤率； 4、负责协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有顾问式销售工作经验，教育行业者优先； 3.具备出色的沟通表达能力、人际交往能力等，较强的应变性和处理各种突发问题的能力； ▼ 进这里，你将得到： 靠谱的福利待遇：国家标准五险一金统统有，同行业高标准绩效和奖金，阿猫阿狗一起养，不定期的大咖专家交流分享和专业培训及以吃喝玩乐名义团建和出国研学机会； 理想的工作环境：这里是创客开放式的工作空间，团队快乐而温暖，工作氛围轻松愉悦，与这群优秀的年轻人做一件有趣的事情，还有什么比这更酷的； 无限的发展平台：这里没有墨守成规，没有按部就班，没有条条框框，只要你内心足够强大，只要你敢想敢做敢担当，我们就敢给你机会！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 齿轮梨创学院（GEAR&PEAR） 国内领先的青少年STEM+创客教育机构，致力于青少年综合素质与核心素养提升，团队成员来自国内外影响力高校或500强企业及相关专业领域。 齿轮梨先后荣获"中国知名素质教育品牌“、“腾讯年度科技领先教育品牌”、“CCIEA中国优秀创造教育体系”、“深圳南山文化科技新锐企业TOP30”等荣誉。获得欧洲航天局Moon Camp一等奖，作为中国代表队受邀与国际宇航员对话。 齿轮梨创新教育理念受到中国网、人民网、凤凰网、腾讯、新浪、搜狐、网易、今日头条等多家知名权威媒体报道。

岗位职责辅导高年级作业岗位要求本科以上学历普通话标准有高年级辅导经验有教师资格证

负责青少年steam科技教育教学组织、策划

课程监督教学质量 定期点评教师上课状况 定期研发个科目教学内容 组织教研活动

工作内容： 1、检查指导月计划、教案、回合记录、课程质量等教学管理工作 2、看课指导、带新老师 3、新学员评估咨询 4、家长沟通维护 5、完善教学管理体系 6、配合与专业相关的其他事项您需要具备: 1、5年以上特殊教育从业经验 2、具备教学主管或督导经验 3、沟通能力强，思维灵活 4、有教师资格证、孤独症上岗证优先 5、有BCBA、BCABA等方面证书优先

我们招的不是打工者，而是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、全面负责校区推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作； 2、统计、分析校区数据，制定发展计划，达成目标； 3、组建和优化团队，培养优秀的中层管理及基层员工； 4、负责教师管理和维护，安排合适课程； 5、解决校区运营中的问题和突发情况； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，2年以上教育行业管理经验优先； 2、了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 3、具备目标管理意识，有责任心和使命感，能够承受压力； 4、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力； 5、熟练掌握常用办公软件； 【你能得到的surprise】 1、基本工资 + 校区分红 + 年终分红； 2、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 3、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户； 4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间： 运营管理线：校区主管→片区总监→城市负责人→区域负责人； 总部管理线：校区主管→总部教务经理→总部教务总监→K12项目负责人； 5、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址；

任职要求： 1.有日本留学/工作经验者优先 2.有3-5年日语教学经验，有商务口语等高级日语经验 3.有团队管理经验，进来后可直接带团队 4.有从0-1搭建教学体系者优先 工作内容 1.体系迭代：负责整个赴日IT课程的教学体系迭代，完成教学标准化 2. 团队管理：搭建讲师团队及助教服务团队并进行管理 3.质量把控：负责相关课程的教学质量把控及教学方案调整 4.学员管理：带领团队针对学员提供良好的教学服务 4.教研教学：为了确立日语教学的标准，需要自己参与教研教学并总结经验，后续逐渐规范讲师的教学工作 福利待遇：入职缴纳五险一金 、有年终奖 、季度奖、双休

岗位要求： 1.有婴幼儿托育经验， 2.负责课程的编排； 3.具备良好的沟通技巧、学习能力、富有团队精神； 4.热情、喜欢孩子、有爱心、有亲和力；

本艺术中心为广电传媒集团下属广电少儿艺术团指定艺术培训机构，拥有资深的师资以及各种大型的活动展演平台。现诚招一名教务主管兼课程顾问，要求：乐观、开朗、好学上进、善于沟通，有爱心有耐心，有较强的策划能力、组织能力及执行力，熟练word、excel及ppt使用，有一定的文字编辑水平（懂公众号编辑或视频号运营者优先），有一定的音乐基础优先，能协助做好本中心的课程开设规划、招生运营以及学员的教学管理、活动组织、活动策划，能及时做好与学员家长的反馈与沟通。上班时间：跟随机构课程安排，周六日上班，平日有一天完整休息，其余时间多为下午15:30-20:30上班即可（如有特殊情况可进行协商调休）。有年底分红，表现优异、工作能力突出者还可获得公司股权。有培训机构相关工作经验者优先，薪金可面议。

岗位职责： 1、了解并熟知专业人才培养方案，进行升学服务相关工作要素提炼； 2、负责对确定的升学服务业务进行拆解落实，包含场地选择、宣讲、巡查等工作； 3、负责中职项目兼职教师招聘及管理工作； 4、负责中职项目实训室建设； 5、管理中心总监安排的其他工作； 岗位要求： 1、***本科及以上学历，有C证能熟练驾驶； 2、有K12行业经验者优先考虑； 3、认同企业文化和价值观，有较强的执行力、组织协调能力；

1.协助教学总监，负责政治、历史、地理三个学科组的日常管理，涵盖老师招聘与培训、在职教师职业发展、自研教材编写等。 2.自身是政治、历史、地理三门科目的某一科目的任课老师，具有至少3年的一线教师工作经历，了解教培行业老师群体特点，以便更好投入工作。 3.具有2年左右的团队管理经验，管理半径在15人左右，对于团队管理有自己的体会和见解，有自己独特的方法论。 4.对于教培行业充满热带，立志深耕于教培行业，希望在教培行业有更大的发展。 5.具有较强的进取意识，心态积极阳光，把每一次的艰巨任务当作提升自己业务能力的重要机会，抗压能力强，不轻言放弃，认同“只要想办法、肯定有办法”。 6.具有较强的终身学习习惯，乐于学习和研究教培行业的相关趋势和产品，有较强的产品思维，愿意创造性开展工作，不做“工具人”。