• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位职责: 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏; 2、客户端整体架构设计及技术方案规划(包括与服务端的协议整合); 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计; 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通,一起完成游戏的设计、开发、上线等工作; 6、能够接入第三方SDK,游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求: 1、计算机、数学相关专业,3年以上移动游戏开发经验; 2、熟悉Socket,Http等常规通信协议,能够和后台工程师配合,实现前后端数据交互; 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术; 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能力; 5、保证代码质量与效率,有较强的逻辑思维,善于沟通;工作踏实诚恳,有良好的抗压能力; 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先;熟悉第三方SDK接入流程者优先; 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验; 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理; 9、熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理,性能分析等模块, 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯; 12、热爱游戏事业。有耐心,有责任感,抗压力、执行力强,有上进心,能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责游戏界面的整体视觉风格设定; 2.根据项目需求及制作规范,负责制定游戏主界面和功能界面UI设计; 3.与项目团队合作,参与设计体验,对UI效果进行优化及版本迭代。 任职要求: 1.对游戏的界面和动画有研究的兴趣,喜欢玩模拟经营类游戏; 2.有过游戏app项目设计经验,熟练游戏动效,1年以上APP、ROM UI; 3.深入理解Android、iOS的设计规范和交互流程; 4.有不错的视觉设计能力和审美洞察,保持好奇心; 5.会骨骼动画; 6.加分项:具备手绘与插画能力,动效制作能力; 7.善于沟通合作,喜爱UI设计工作,有上进心和学习能力; 8.要求年龄24—30岁。 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 12k-18k 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位职责: 1、使用Unity3D引擎开发手机游戏(Android+iOS平台); 2、客户端整体架构设计及技术方案规划(包括与服务端的协议整合); 3、参与讨论软件模块功能、操作流程及界面布局等客户端设计; 4、根据需求能使用MVX框架进行游戏前端UI开发。 5、跟策划、美术、运营等同事沟通,一起完成游戏的设计、开发、上线等工作; 6、能够接入第三方SDK,游戏发布上线及维护。 7、掌握常用游戏资源整合和性能优化手段。 任职要求: 1、计算机、数学相关专业,5年以上移动游戏开发经验; 2、熟悉Socket,Http等常规通信协议,能够和后台工程师配合,实现前后端数据交互; 3、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术; 4、对游戏资源优化和性能优化有一定研究,有较好的优化、排错、解决问题的能力; 5、保证代码质量与效率,有较强的逻辑思维,善于沟通;工作踏实诚恳,有良好的抗压能力; 6、有成熟的Unity3D项目开发经历优先;熟悉第三方SDK接入流程者优先; 7、有Unity3D引擎实际项目开发经验; 8、熟悉Unity3D引擎下2D图形表现的处理; 9、熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理,性能分析等模块, 10、能够熟悉使用常用的游戏插件 11、有规范的编程风格和良好的文档编写习惯; 12、热爱游戏事业。有耐心,有责任感,抗压力、执行力强,有上进心,能够理解并执行上级指派任务 我们能提供给你: 1.高于同行业的薪资,薪资结构丰富; 2.人性化管理,活泼年轻的团队; 3.福利优厚,双休,社保,节假日,全勤奖等; 4.职位晋升:业务迅速发展期,无限制门槛(有调薪机会) 等待优秀的你加入我们!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、能独立完成付费类leads增长线的搭建 2、依托业务整合内外部信息和资源,开拓TMK、线上公益直播、KOL/KOC的直播带货、社群、电商、公众号,垂直类APP、代理商、异业合作等高价值CPA渠道 3、负责CPA项目的商务沟通与谈判,合同付款等商务事宜。能够独立推动合作落地,对合作渠道及模式进行充分评估,对项目执行进行管理统筹,对最终数据指标负责 4、具备一定的数据分析能力,根据过程指标数据对渠道用户进行分级,辅助提供渠道优化建议,持续提升正价课的转化率; 5、具备一定的文案功底及营销思维,能独立完成部分营销素材的建立 6、把握市场及竞品动向,挖掘新的合作机会,丰富业务合作模式,能够和渠道保持良好的合作关系; 7、与运营、市场和技术部门人员的紧密配合,跟进用户增长策略和产品的最终落地; 任职资格: 1、本科以上学历,教育行业2年及其以上渠道或市场相关工作经验优先考虑; 2、自带资源,能快速开拓渠道并带来有效用户增长的优先 ; 3、结果目标导向,注重效率,执行力强;具备较强商业敏感度、市场开拓,以及商务谈判和沟通能力;抗压能力强。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    你来决定肖恩老师上课说什么; 你就像导演,比任何人更清楚整个课程的最后呈现效果; 你可能是产品经理,教育专家,教研达人,斜杠青年,死磕自己,高效产出; 加入我们,做少儿编程界的皮克斯,创造一家人的回忆。 你来做什么 1、研究用户认知:让团队小伙伴明白一个知识点是容易的,难的是把同样的知识点讲给 6-12 岁的孩子。要确定我们怎么教,得先知道孩子们怎么学。从孩子的大脑发育开始,熟悉他们的认知特征。书架上《儿童认知心理学》《教育心理学》随时可取,研究学习更是不止于这几本大部头的书。 2、设计好每节课:研究过了,接着全靠设计。设计每个知识点的讲解,设计每个编程 Demo 的效果,设计知识点与知识点的顺序。头脑风暴,三稿被毙,课程在给孩子们之前,在团队内部会经历 13 人超过 100 小时的反复打磨,嗯,发际线在疯狂后退~ 3、制作好每节课:用录播课的方式,不是为了偷懒,而是为了不断升级内容。要做到升级,需要大量的数据(每学生每节课超过 3000 条的学习过程数据)和快速的行动(平均 2 个月进行一次迭代)。好老师是稀缺的,我们用互联网 + 大数据 + 肖恩老师的重复录制,让更多孩子可以享受到最优质的教育资源。 我们需要你 1、相信迭代的力量:数据,讨论,别人的建议,都是改进的起点。超过 100 遍,是我们基础课程的迭代记录。相信的意思就是,践行并坚持。 2、有好奇心:学得越多,知道得越多,对世界越好奇。世界如同徐徐展开的画卷,永远渴望未知的部分。 3、知识面广 / 深:科幻,历史,人文,科技,音乐,建筑,所有领域都是素材。如果你在某一个领域研究得特别深入,已经经历过从好奇-自学-深入-分享的过程,迫不及待想要探索新领域,同样欢迎。 4、学习能力强:保持高质量的信息源,提出好的问题,能从信息中提取关键点,快速行动并持续迭代。你具备几项? 5、靠谱:加入一个创业团队,团队永远大于个人。让团队成员信赖自己,自己分内的工作无可挑剔,同时随时准备帮助团队其他小伙伴。 6、英语好:你拥有获得一手信息的能力,逛 WIKI, Vimeo, YouTube 无压力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、参与公司市场营销策略的制定; 2、执行公司营销策略,并制定营销计划、合理分解销售并达成目标; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、组织管辖区域营销人员产品服务培训和业务技能培训; 5、督导管辖区域政策的落实、各项制度的贯彻执行; 6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 任职资格: 1、8年以上市场营销经验,熟悉B端机构市场的运营管理。 2、有丰富的省级代理商招募、管理经验,以及丰富的机构资源。 3、有教育行业B端市场大区团队建设与管理经验; 4、对教育行业B端市场有深刻认识。有良好的市场判断能力和开拓管理能力 5、表达能力优秀,有宣讲能力和培训经验者优先。 6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力和应变能力。 7、能适应半个月以上的出差。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的 上八下五,单休,五险,管吃住,国内外旅游,每月2-3次聚餐
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案,同时对执行结果进行有效复盘; 2.重点围绕骑手的招聘,培训,提效,留存,淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验; 3.处理由履约原因产生的相关商户问题,以及能够良好地协同其他部门进行问题解决; 4.对运营项目,能够做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案并达成业务结果。 岗位基本需求 1.专科及以上学历,有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先; 2.熟练运用互联网常见分析工具,掌握物流数据分析方法论; 3.业务灵敏度强,能从数据运营中发现问题,并提出解决路径; 4.有较强的自驱与学习能力,有长远职业发展的规划。 具备以下者优先 1.具有2年及以上物流运营经验者优先; 2.具有运营项目管理经验者优先; 3.对物流行业有强烈兴趣,有韧性有规划。 岗位亮点 1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建; 2.可参与到跨部门重点项目协调推进; 3.可与优秀物流运营者共同成长。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责小米效果广告平台方向产品工作。包括广告创意、投放操作优化、广告链路等方向。 2、关注核心数据指标,以数据为基础,深度优化广告策略,并且在提升商业价值的同时平衡用户体验; 3、深入了解市场和竞品,结合小米自身的特点,制定可执行、规模化的商业产品规划; 4、协调不同部门的合作,确保产品需求高效率的推进和落地。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 会blender最好,界面图标都要兼顾 任职要求: 1.五年以上经验 2.有二次元项目经历 3. 无学历要求
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    我们正在寻找一位经验丰富的高级算法工程师,以完善我们的AI产品的算法框架。理想的候选人将负责优化模型,提出并完成产品流水线路上的AI能力需求,例如优化视频检索模型,寻找更好的TTS模型方案等。 职责: - 设计和实现复杂的算法解决方案,以提高产品性能。 - 分析和优化现有AI模型,提升准确性和效率。 - 与团队合作,确保算法的可行性和可扩展性。 - 跟踪最新的AI技术趋势,不断提出创新的解决方案。 要求: - 计算机科学或相关领域的硕士及以上学位。 - 至少5年以上算法开发经验,有AI领域经验者优先。 - 精通Python、Java或其他编程语言。 - 有视频检索、语音合成(TTS)等相关项目经验。 - 良好的团队合作精神和问题解决能力。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司技术规划实现相关技术设施方案落地; 2、负责云原生架构落地,包括:服务网格、可观测行架构、云原生网格等; 3、前沿技术的研究和探索,持续提升服务端系统的性能、速度、稳定性、研发和运维效率。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年及以上服务端研发经验、3年以上云原生经验; 2、精通golang与java语言,并熟悉相关研发生态; 3、熟悉云原生架构以及相关生态,对可观测性架构、服务网格有相关落地经验。