• 营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    同人法律服务数字化研究院(Tongren Institute of Legal Services Digitalization, TILSD)专注于研究中国法律产业的数字化转型,采用跨学科视野,沟通产学研。法律服务产业的数字化转型,属于众多学科的前沿研究主题。研究院主要研究者均具备国内国外教育背景,拥有英美知名大学博士学位。  TILSD兼职研究员主要从事下述工作,可选做一项,也可同时选做多项:  **、根据要求对特定领域特定主题的文献进行评价。  第二、基于对特定领域特定主题的literature review,创作适合在国内核心期刊发表的文章。  第三、辅助研究设计,特别是methodology。  第四、根据研究设计,利用各种方法(主要为定性方法,比如organizational ethonography)开展案例研究或者田野调查。  第五、分析调研数据,写出研究结论。  兼职者应该满足如下要求:  1、具备硕士以上学历(优秀者可以放宽至硕士在读)  2、英语水平在雅思6.5分以上,阅读最好高于7分 (或者用英语学习,并且获得英美澳加等主要英语国家的本科及以上的学位);  3、特别欢迎具有商科(business)教育背景的兼职者;  4、特别欢迎发表过期刊论文的兼职者  除了获得经济收益之外,兼职者还可能获得如下好处:  1、 对于硕士和博士生,能获得自己的硕博研究的灵感。有些内容甚至可以直接运用到自己的硕博研究中去。  2、 对于硕士和博士生,有机会将兼职成果转化为学术论文发表到相应的期刊上或者提交给会议论文。  3、 对于硕士和博士生,可以获得TILSD各位海归博士的指导。  4、 对于普通学者,可通过与TILSD的学者切磋拓展学术视野,获得学术资助。  5、 我们可以安排研究者参与到律所等法律服务机构真实的日常工作中去,观察其管理实践。  6、 我们可以推荐合作者到英国知名大学攻读博士或者博士后。  7、 我们可以为你与国外本领域的专家形成研究合作。  兼职****。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 该岗位为兼职工作,时间灵活。 2、 根据自己擅长专业和领域,辅导国外(欧、美、澳)中国留学生的学业,帮助学生巩固课堂内容。针对exam/test/quiz的总结、复习和assignment的方向指导。 3、 负责相关课程学习资料的整理工作,配合完成课程视频的录制与视频上传的工作。进行在线答疑,及时解决学生在课后遇到的问题。 4、针对学生情况,制定教学计划,并完成教学反馈。 岗位要求: 1、专业要求: 包括但不限于管理、经济、金融、会计、计算机、物理、化学、统计、数学、工科、商科等。 2、本科及以上学历、985/211/海外****00名校/在职老师/留学辅导机构老师或者有丰富的教学经验,有海外留学经历的优先。 3、中英文表达能力强,能够进行中文/英文教学辅导。 4、有责任心,热爱教育行业,积极乐观,耐心,有亲和力,善于与学生沟通。 福利待遇: 1、提供最具竞争力的薪酬,表现优秀者提供额外奖金。 2、内部学习资源共享,拓宽你的学习通道。 3、国内985/211/双一流 大学,可提供公派留学机会,也可帮申英国times排名前10的博士。 4、可收获遍欧美澳各大校园的学霸校友网络,也可参加各校区活动。
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    网络营销职业经理人/ 客户经理人/网络销售助理晋升空间:工作培训/无责底薪/晋升路径多/工资提升幅度大薪资空间:无责底薪3000元/月+高额提成(通提>2000元/月)+带薪培训(终身)+五险+部门聚餐+部门福利= 全部门1年内新人平均月收入达到6000-10000元/月,2年以上的平均月收入会>12000元/月上班时间:灵活,打破朝九晚六壁垒,按照工作需要,平均每天工作时间6-8个小时(周末值班有值班绩效,淡季会补2*7天的年休假)国家节假日(按照国家规定,如排到值班,在家值班完成任务即可,有法定节假日加班费和值班绩效)想找朝九晚六工作时间者勿扰工作内容:1.通过新媒体渠道(微博,小红书,邮件,知乎等)推广自己的品牌,获取意向客户,不用外出不打电话,需要培训自己学会写推广软文/推广模板;2.网络销售,在线值班通过跟客户沟通对接促成交,增加客户信任感,突出品牌优势,获取客户转介绍。客户主要是英国留学生,上班时间有7-8个小时时差,晚上虽然在家值班,但工作量可能比白天大;3.订单跟进/客户服务。负责整理订单需求,进行订单完成部门之间的传达和沟通,跟进订单服务过程中疑问处理,要有一定的英语理解和学习能力懂订单要求,确保订单能顺利完成。要求死守订单,规定当天要交的订单,必须在规定时间内催上来。杜绝搬砖式沟通。上班时间有7-8个小时时差;在三个月内至少能兼顾两个工作内容,每个工作内容有自己的绩效体系,最终绩效是三个相加;4.完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求:1.本科以上学历,电子商务,网络营销,工商管理专业优先,有营销和销售思维者优先;2.具备良好的英语基础,大学英语4/6级;3.有较强的沟通表达能力和文字表达功底,良好的团队合作意识,应变协调能力;4.能熟悉运用word Excel PDF等office软件;5.有较强的自主性,自律性和责任心,具有良好的职业精神,服从领导安排,坚守工作岗位,讲究效率,能够保质保量完成领导交办的工作任务;6.不接受短期实习,欢迎优秀应届毕业生加入。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【岗位要求】 1.本科以上,法学专业或者自学法学均可,非法学需要通过司法考试; 2.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3.能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作; 4.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。 【人才培养】 “尊而光”源自于《周易》“谦,尊而光,卑而不可逾,君子之终也”,语意谦逊,正是律所全员为人处事风格与律所文化核心。“三立”“五身”作为律所的发展理念,尊而光一直将“立德、立功、立言”作为职业之根本,帮助律师建立起“律师、商人、记者、学者、慈善家”五重身份。 自成立伊始,尊而光就实行具有先进性、创新性的轮值管理合伙人制度,吸引了大量优秀合伙人为共同的事业努力奋斗。为了培养出一批优质的律师团队,尊而光独创了一套全面而完整的培养模式。 培养模式一:律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。 培养模式二:精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光首创的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。 这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。 步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养); 步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累); 步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧); 步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。 培养模式三:综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系,独创的培养体系,为你提供多途径的律师职业发展方向; 2.每周至少3次专业培训、经验交流,每年至少12场跨所同行交流; 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA; 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议; 5.庭上执行技能培训和竞赛; 6.律师专业网课的开发和推广; 7.个人律师形象打造和媒体包装; 8.双休假期,国家节假日照常休假; 9.国家节假日福利待遇。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【岗位要求】 1.本科以上,法学专业或者自学法学均可,非法学需要通过司法考试; 2.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3.能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作; 4.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。 【人才培养】 “尊而光”源自于《周易》“谦,尊而光,卑而不可逾,君子之终也”,语意谦逊,正是律所全员为人处事风格与律所文化核心。“三立”“五身”作为律所的发展理念,尊而光一直将“立德、立功、立言”作为职业之根本,帮助律师建立起“律师、商人、记者、学者、慈善家”五重身份。 自成立伊始,尊而光就实行具有先进性、创新性的轮值管理合伙人制度,吸引了大量优秀合伙人为共同的事业努力奋斗。为了培养出一批优质的律师团队,尊而光独创了一套全面而完整的培养模式。 培养模式一:律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。 培养模式二:精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光首创的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。 这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。 步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养); 步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累); 步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧); 步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。 培养模式三:综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系,独创的培养体系,为你提供多途径的律师职业发展方向; 2.每周至少3次专业培训、经验交流,每年至少12场跨所同行交流; 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA; 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议; 5.庭上执行技能培训和竞赛; 6.律师专业网课的开发和推广; 7.个人律师形象打造和媒体包装; 8.双休假期,国家节假日照常休假; 9.国家节假日福利待遇。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,生活服务,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【岗位要求】 1.本科以上,法学专业或者自学法学均可,非法学需要通过司法考试; 2.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3.能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作; 4.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强; 5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。 【人才培养】 “尊而光”源自于《周易》“谦,尊而光,卑而不可逾,君子之终也”,语意谦逊,正是律所全员为人处事风格与律所文化核心。“三立”“五身”作为律所的发展理念,尊而光一直将“立德、立功、立言”作为职业之根本,帮助律师建立起“律师、商人、记者、学者、慈善家”五重身份。 自成立伊始,尊而光就实行具有先进性、创新性的轮值管理合伙人制度,吸引了大量优秀合伙人为共同的事业努力奋斗。为了培养出一批优质的律师团队,尊而光独创了一套全面而完整的培养模式。 培养模式一:律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。 培养模式二:精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光首创的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。 这是属于尊而光的、专业的、独有的、高效率的律师培养路径。 步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养); 步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累); 步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧); 步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。 培养模式三:综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系,独创的培养体系,为你提供多途径的律师职业发展方向; 2.每周至少3次专业培训、经验交流,每年至少12场跨所同行交流; 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA; 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议; 5.庭上执行技能培训和竞赛; 6.律师专业网课的开发和推广; 7.个人律师形象打造和媒体包装; 8.双休假期,国家节假日照常休假; 9.国家节假日福利待遇。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    VIP客户售后运营岗位职责:1、公司下发华强北区域优质老客户资源,服务于公司VIP高净值客户,为客户提供全方位综合金融财务规划,并维护好关系,做好客户的“私人财富顾问”;2、以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户规避财务风险;3、依托整个集团资源,为客户提供家门口全场景的金融需求;4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;任职要求:年龄:25-40岁学历:本科及以上学历(优秀者放宽至大专)1、热爱金融行业,具备寿险行业中高端客户经营经验;2、有理财规划师资格证、MDRT、金融、经济、市场营销专业人员优先;3、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力:岗位优势:1、优质的集团客户资源及源源不断地流量供给,快速、精准的实现客户转化,快速、大幅度的提升收入;2、管理层储备。做为项目高速发展的储备管理人员,随时进入管理层级;薪酬待遇:1,周末双休,五险一金,保底薪酬6~7.3k2,提成:16%-35%(多产品销售,产品不同,提成不同)3,年终奖10%(全年业务总额*10%)4,各种丰富激励等
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、大专及以上学历;2、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力较强;3、有较强的应变学习能力和团队协作精神;4、乐观开朗,积极热情,敢于挑战高薪;5、有从事过学历教育方面的优先考虑;6、优秀应届生亦可。薪资待遇:1、无责任底薪+高额提成+阶梯绩效+全勤2、入职前公司为所有新员工提供系统、专业的带薪岗前培训;3、舒适的办公环境,人性化的办公管理理念;4、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,让你提升加速;5、每季度业绩达标者,可获得丰厚奖励,如ipad 、出国游等。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / 未融资 / 50-150人
    职位描述1、根据公司战略开拓新的厂商和客户,负责合作机构的引入工作;2、负责公司艺术类赛事产品的品牌宣传推广;3、重点关注艺术类赛事市场,挖掘潜在合作方并进行客户开发与关系维护;4、独立或协助完成上午洽谈及合同审核,并负责项目的后续跟进;5、收集和整理相关行业信息和政策信息;6、负责商业各类文档的制作;7、配合完成部门其他运营工作;职位要求:1、从0到1的商务洽谈经验;2、拥有大量赛事或教育相关资源;3、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;4、有相关艺术类赛事行业资源和工作经验者优先;5、有较强的学习能力,对工作认真负责,有良好的团队合作精神;6、抗压能力强,性格成熟稳定,能接受频繁出差;7、思路清晰灵活,具有优秀的表达能力和沟通能力;8、熟练运用office办公软件,有较好的PPT输出能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、男女不限,年龄18岁以上,学历不限,形象端庄 2、口齿伶俐,具有良好的沟通能力,亲和力 3、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神 4、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪 5、没有经验者皆可,公司提供广大的发展平台及培训机构 月休四天,上班时间:9:00-12:00  14:00-19:00 公司位置:银川室兴庆区大新镇永泰路融创成学院里中发街201  21世纪不动产学院里店 
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    主要工作内容:  广告、宣传片等商业视频online合成。   具体影片类型请参看主页 www.fisual.cn  和微博 https://weibo.com/fisualstudio    我们希望你:   1、使用Flame或Nuke从事商业广告类后期制作合成online工作3年以上。   2、熟练使用Flame或Nuke和AE。有独立成熟的商业类作品。    我们将和你一起分享:   1、和商业广告后制行业方向热爱技术的前后辈同行协同进化的事业环境;   2、科学高效的制作流程和来自高价值客户的高质量督导和有效反馈;   3、专业的职业生涯规划建议和帮助。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、与UI设计师、产品经理协作,分析并给出最优的web、移动界面前端结构解决方案和效果实现; 2、与后台开发工程师协作,完成各种数据交互、动态信息展现和用户的互动; 3、负责前端开发团队的开发规范标准、文档建设; 4、维护及优化网站前端页面性能; 职位要求: 1、三年以上WEB前端开发工作经验; 2、熟练使用各种Web前端技术,包括HTML、CSS和JavaScript等;有后端开发经验,包括 nodejs、python 等( 加分 ); 3、熟悉HTML5/CSS3,有复杂SPA开发经验及响应式项目经验; 4、熟悉 sass/less, postcss, webpack; 5、react, vue 至少熟悉一项; 6、熟悉 typescript 或 es6; 7、投递简历时请附带你的 Github 或技术博客 总部在番禺,提供 CBD 的薪水待遇,13 15 17薪。 我们将为您提供: 0、终身快速科学上网服务(全球各地有SS节点) 1、薪资:我们提供行业内有竞争力的薪酬; 2、绩效奖金+年终奖; 3、基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳五险一金; 4、额外补充福利: * 晋升加薪类:每年有超过行业平均的加薪幅度; * 礼金礼品类: 过节费、各类礼金等; * 员工关怀类: “家人生日会“(程序猿/媛的生日可以更加丰富多彩的) * 团队建设类:团队月度“开心”活动 * 年度旅游+自由度大+提升空间大+快速成长期 伊智科技 (https://meimeifa.com ) 中小企业的SaaS服务(传统行业的电子化服务)正值风口浪尖,我们以美业这个垂直细分市场,提供完整生态的企业级SaaS服务作为入口(提供完整的美容美发店务管理系统,全面打通商家版APP,移动CRM,用户版APP,以及商家微信公众平台),真正实现了这个行业的全生态打通,以及我们强大的人力推广红利资源,正在高速渗透进入中国美业市场,强势驱动这个行业的(移动)互联网化。(在一个有丰富资源和资金支持的环境下,坚持精益创业MVP的技术产品团队,说的就是我们了。)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司订单跟进,发货安排与跟进; 2、销售合同及报表制作,更新库存表; 3、任职要求:熟悉办公软件,良好的沟通、表达能力、服务意识强,对销售感兴趣,有意向往销售方向发展,应届毕业生、实习生。
  • 28k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责公司应用(含移动端)投产前的代码审计、安全测试、安全评审等工作2.定期针对应用系统开展安全测试,对发现的系统缺陷、漏洞给出加固、整改方案并推动落实3.负责组织开展等保等第三方安全测评工作4.参与SDLC管理体系的优化和应用安全相关工具建设5.完成领导交办的其他事项任职要求:1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,具有2年及以上信息安全工作经验2.熟练掌握常见web漏洞利用方法,有实际渗透测试经验。熟练使用Burpsuite、SQLMAP、Xray等常用工具3.熟悉移动端APP安全测试,了解Xposed、Frida等框架优先4.了解内网渗透,有内网渗透经验者优先;5.有一定SDLC建设经验和开发能力者优先6.有金融行业应用安全测试经验者优先
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、根据产品需求与设计效果图完成静态页面和交互,解决在不同设备终端或浏览器的兼容性; 2、对完成的页面进行维护和网站前端性能做持续的优化。 任职资格: 1、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript开发,熟悉W3C标准与ES规范; 2、熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性,能够熟练、快速的制作出符合web标准的静态页面; 3、有良好的审美和创意能力,勤奋,有较强的学习能力,责任心强,积极、主动,有良好的团队协作精神和职业道德; 4、有良好的沟通能力和团队协作能力; 5、有较强的学习力善于钻研。可以接受应届生 有相关基础或经验者优先