岗位职责（接受小白） 1.受理客户主动通过网络平台的申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期的手续办理。 （不用看客户脸色） 4.为客户提供贷前、贷中、及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 欢迎大家来公司考察致富 【薪资】： 1.**无责底薪:8k起+1W-3W月度奖金+提成45% 2.季度奖、年终奖、开单奖、新人奖、上门奖、现金红包、业绩额外奖励、股权激励方案 【福利】： 1.带薪培训、全面提升业务能力 2.北京社保、节日福利、生日福利 3.公司不定期团建轰趴、聚餐、下午茶、旅游 4.休假法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假！岂不乐哉！！ 5.提供宿舍（3-4人间、设施齐全，环境整洁离公步行10分钟） 6.内部公开全透明晋升销售代表-销售经理-团队主管-大区区长-合伙人

岗位职责： 1.负责拨打电话开发有资金需求的意向客户。 2.通过电话跟踪回访客户了解客户具体的资金需求和本身具备的资质条件。 3.邀约客户到司办理贷款事宜。 任职要求： 1.口齿清晰，有一定的沟通表达学习能力。 2.服从公司安排。 3.吃苦耐劳，多劳多得。 4.五官端正，积极活泼。

a) 精通.NET Framework/.NET Core平台，熟练掌握C#语言，熟练掌握ASP.NET/ASP.NET Core MVC和Web API站点开发； b) 熟练掌握EntityFramework框架，熟练掌握SQL Server数据库，精通SQL语言； c) 熟练使用常见设计模式，熟悉DDD设计思想，熟悉ABP vNext框架优先； d) 熟悉Docker、K8S等容器平台者优先； e) 熟练使用前端框架Angular/React/Vue之一，熟练掌握JS/ES/TS语言，熟悉多个前端框架优先。 职位要求： 三年以下工作经验者要求本科以上学历，三年以上工作经验者学历可适当放宽，有水利行业相关经验优先。 面试安排：收到简历后，通过初筛的求职者我们会在3天左右安排面试。

工作职责 1、负责证券业务系统、基础平台设计开发，参与系统设计、Devops，提升服务质量、降低成本、提高效率。 2、参与重点基础模块的研发和攻关，编写相关文档。 3、参与工程师文化建设，提升整体研发团队的能力和水平。 任职资格 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2、8年以上工作经验，计算机相关基础知识扎实，熟悉常用数据结构和算法，有良好的代码风格和工作习惯。 3、精通Java编程，熟悉设计原则、设计模式，有WEB应用开发经验；熟悉Spring/Mybatis/Dubbo/SpringBoot/SpringCloud或类似框架技术。 4、熟悉消息队列，缓存等中间件技术，例如Kafka、RabbitMQ、Redis、Zookeeper等；熟悉关系型数据库，例如Oracle，MySQL等。 5、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识；责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6、加分项：有金融行业从业经验或者个人投资爱好者；有基础平台（云、中间件、基础服务、技术框架、Devops）开发经验。

岗位职责： 1.参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案； 2.设计软件系统的体系结构、用户界面、模块等，并撰写相应的设计文档； 3.根据系统设计文档，编码规范，完成公共组件及核心模块的设计、实现； 4.对现有的技术框架进行优化、扩展、提出性能优化、技术改进方案； 5.独立完成技术方案或产品方案的制定； 6.参与新技术的研究，并能引入到产品开发中。 任职条件： 1.3年以上全职J2EE系统开发经验，至少主导或设计过一个子系统或模块，具备项目管理能力者优先； 2.熟悉J2EE体系架构，具有EJB、JSP、JPA、Web Service等开发经验； 3.精通面向对象的分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等； 4.熟悉java各种开源框架，如structs2、springMVC、spring、hibernate、mybatis、 webwork、ajax等； 5.熟悉redis、memory cache等缓冲机制，熟悉消息处理系统，通讯中间件，读写分离，Hadoop 等分布式架构； 6.有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验者优先； 7.熟悉Weblogic、Tomcat等多种应用服务器的配置、部署和优化； 8.精通java socket编程，有大规模并发开发经验，熟悉mina通讯框架最佳; 9.具备一定的行业视野和研究能力，能够及时了解和分析行业内及竞争对手的最新技术和产品趋势； 10.计算机软件相关专业本科毕业优先。

岗位描述： 1、办公用品、低值易耗品和固定资产的采购，台账的建立及盘点； 2、熟料使用Excel、word等办公软件制表及整理领导所需文件； 3、负责领导报销的整理与审批提交； 4、员工入职、转正、调动及离职的手续办理； 5、员工社保、公积金的手续办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄在30岁以下； 3、性格开朗、为人诚实，工作勤奋，应变能力强； 4、对于新事物，不排斥，能够做到自主学习，积极进取。

职位描述： 1、负责及时回复渠道经理及代理商微信群问题； 2、负责及时处理服务商日常咨询的入网、交易及到账等中遇到的各类问题，并做到时性把控； 3、负责来我司服务商咨询、对账等微信群事务处理； 4、负责（人行、普通）客诉每/周月数据分析； 5、负责每月退款数据拆分、核对； 6、完成部门领导安排的各项工作任务。 任职要求： 1、熟悉第三方支付行业各项专业知识，有客服经验者优先； 2、专科及以上学历，有1-2年以上工作经验优先； 3、具有一定的数据分析能力和业务规划能力； 4、熟练掌握excel、word等办公软件； 5、具备项目独立思考、操作能力，较好的逻辑分析和学习能力，有团队精神，沟通能力强、责任心强。

北京奇智新元科技有限公司，一家致力于推广棋类文化与技术融合的创新企业，现因业务发展需要，诚邀富有热情的客服专员加入我们的团队。如果你对棋类运动充满热情，具备出色的沟通能力和公众号运营经验，欢迎你来挑战！ 工作职责： 智力运动协会及机构沟通：与智力运动协会、机构保持良好的沟通关系，收集、管理并发布相关比赛信息。 站内信息管理：负责站内比赛信息的建立、发布、编辑、管理和推广，确保信息的准确性和及时更新。 认证信息审核与客服回复：负责站内认证信息的审核工作，及时响应用户咨询，提供专业的客服支持。 比赛日常沟通：与选手和比赛组委会保持日常沟通，妥善处理比赛过程中的各种疑难、问题、争议以及技术相关等问题。 微信公众号运营：负责微信公众号的内容编写与发布，提高公众号影响力和用户参与度。 职位要求： 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 对智力运动有浓厚的兴趣，了解智力运动赛事的基本规则和流程。 有责任心，能够独立完成工作任务，对待工作认真细致。 具备公众号运营经验者优先考虑。 学历不限，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 薪资范围：6000-8000元/月，根据经验和能力面议。 工作地点：北京。 提供具有竞争力的薪酬和晋升机会，良好的工作氛围。 加入我们，你将有机会深入了解棋类文化，与国内外棋类协会、机构及棋手直接互动，共同推动棋类运动的发展。如果你热爱棋类，渴望在这个领域发展，北京奇智新元科技有限公司期待你的加入！

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工作职责: 1. 负责小米科技园内的安全和治安维护,确保园区的安全稳定; 2. 对园区内的设施、设备进行巡查,确保其正常运行; 3. 负责对进入园区的人员进行登记和盘问,确保只有授权人员才能进入; 4. 能够应对突发情况,及时采取有效措施,维护园区的安全和秩序; 5. 能够与园区内的其他人员保持良好的沟通和协调,确保他们能够得到必要的帮助和支持。 职位要求: 1. 年龄在18-45岁之间; 2. 身高在175厘米以上; 3. 无遗传病史,没有前科; 4. 能够讲流利的普通话; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 6. 具备较强的责任心和职业道德。

要求：45岁以内，170以上 中控工作时间：长白长夜，不巡逻，不打点，刚去熟悉一下楼宇 包吃住行李被褥服装。 环境不错

岗位职责： 1.负责领导的个人行政事务； 2.负责对接日常安排； 3.负责接待客户，进行日常协调及服务保障； 4.负责开车； 5.负责领导交办的其他工作。 职位要求： 1.长期稳定居住北京； 2.熟练掌握开车技能，具有良好驾驶技术； 3.有一定公关能力、应变能力及服务意识； 4.熟悉日常接待礼仪者优先，退伍军人优先； 5.能接受出差及适度晚班接送领导； 6.情绪稳定，性格开朗，保密意识及责任心强。 职位特点： 1.多位于东四附近活动，离市区近； 2.无考勤制度，仅对车辆及领导负责； 3.错峰休假，弹性工作制。

作为公司的人力资源经理,你将负责制定和实施公司的人力资源策略,以支持公司的业务目标并促进员工的职业发展。你将与公司的高管团队合作,确定公司的人力资源需求,以及开发和实施招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利计划。 具体职责: - 制定和实施公司的人力资源策略,以支持公司的业务目标并促进员工的职业发展。 - 规划、设计和执行公司的招聘计划,确保公司拥有合适的人才来满足业务需求。 - 开发和实施公司的培训计划,帮助员工发展技能和知识,以提高绩效和职业发展。 - 管理和监督公司的绩效考核和薪酬计划,确保员工的表现和贡献得到公正和合理的评价和回报。 - 制定和执行公司的福利计划,包括健康保险、退休计划、带薪假期等。 - 与公司的高管团队合作,制定和实施公司的人力资源预算和成本计划。 - 监督公司的员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工在公司的文化和价值观中得到尊重和认可。 职位要求: - 大学本科或以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业。 - 5年以上的人力资源管理经验,有大型公司或跨国公司的工作经验者优先。 - 熟悉人力资源管理最佳实践,具备扎实的人力资源理论和实践经验。 - 具备良好的沟通和领导能力,能够与员工和公司的高管建立良好的关系。 - 具备数据分析和决策能力,能够使用各种工具和软件来管理和分析人力资源数据。 - 具备劳动法知识,能够遵守相关法律法规,并确保公司的员工政策符合法规要求。 请注意,此职位的职责和要求可能会因公司规模、业务需求和地区而有所不同。

1、主营：阿里企业邮箱； 2、公司提供一部分资源； 3、挖掘客户需求、痛点，结合客户实际情况介绍公司产品； 4、独立处理询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、通过公司的培训可独立完成销售全流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有通信软件、工作手机、企业管理软件、OA、CRM、商务服务行业销售经验优先； 3、普通话流利，具备良好的服务意识和沟通技巧； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力； 我们给您提供： 1、高底薪+高提成+月度业绩奖金，季度岗位调薪；平均月收入大于15K； 2、公司为销售人员提供客户资源； 3、月底激励活动（奖金+实物）及月度+季度团建经费活动； 4、每季度进行职位晋升，每6个月进行岗位晋升，专来+管理双向晋升通道； 5、工作时间：9：00~18：00，周末双休，法定节假日休息； 6、丰富员工福利，带薪年假，员工旅游； 鑫源鼎晟以给每一个有理想的伙伴提供发展的平台为目标； 希望在我们共同努力下，一起实现梦想、提升自我价值，收获未来！