• 10k-20k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 使用Unity开发跨平台游戏 2. 能够使用Lua进行游戏逻辑 3. 负责新玩法的开发和旧功能的维护 4. 游戏客户端逻辑开发 5. Android/iOS的SDK接入 6. 游戏多语言、本地化 要求 1. 1年以上Unity游戏开发经验 2. 熟练使用Unity,C#,Lua 3. 熟悉UGUI,可扩展UI组件 4. 熟练常用数据结构,算法基础扎实 5. 有较强的学习能力,喜欢钻研 6. 具备良好的沟通能力和团队协作能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、根据公司业务需求进行基于IOS系统的应用程序及框架开发; 2、负责IOS客户端产品的构架、基础库、组件的设计开发、维护优化工作; 3、参与客户端基础组件及架构设计,推进研发效率; 4、参与 Hybrid 容器搭建,插件、跨端 等动态技术调研开发; 5、参与 APP 性能、体验优化及前端“基建”工作。 岗位要求: 计算机或相关专业本科及其以上学历 3年以上APP研发经验 1、精通IOS SDK开发,熟悉常用组件; 2、精通swift或者OC语言,对面向对象设计有较为深入的理解; 3、计算机基础扎实,熟悉常见数据结构、算法和设计模式,熟悉数据库开发,熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议; 4、具备良好的编程习惯、文档书写、需求分析、程序设计的能力; 5、有动态化、插件化相关经验者优先,有跨端开发经验者优先。 6、具有良好的学习能力及一定的产品意识。 7、有一定的抗压能力,能够独立思考问题。 8、良好的业务沟通能力和团队协作能力,自我规范意识。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    在公司美国研发中心(材料)支持下,基于公司全球专利新型压力传感材料,根据公司定义的产品用途,进行单片机与IC选型与设计研发、并负责其全生命周期更新与迭代研发。 1、负责ARM架构32位单片机的IC电路设计。 2、熟悉主流单片机 ,熟悉传感器扫描电路、掌握C语言。 3、有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力,具有良好的团队合作精神 4、有独立主导产品研发的经验,有带团队能力者优先。 5、具备手机屏触控模组从业经验或者有安卓原生功能开发经验的优先。 6、薪资部份依个人能力可以专案独立面议确认!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、深入理解分析业务需求,并根据需求文档完成相应的产品方案设计与开发; 2、负责Android客户端核心代码的编写工作及测试和维护工作; 3、负责Android项目的架构设计及方案的制定; 4、负责跟进Android的新技术发展,编写设计开发及实现文档; 5、负责优化移动产品的质量、性能、提升用户体验; 6、负责Android端的研发、迭代,配合其他同事解决相关问题; 7、负责针对客户端具体场景的性能问题进行针对性的调优; 8、负责和服务端开发进行良好的配合,进行API对接调试; 9、负责解决项目过程中的各种故障和突发问题。 岗位要求: ***计算机或相关专业本科及其以上学历 3年以上Android实际开发经验,具有上线应用。 1、 熟悉安卓体系架构,能够独立开发维护APP; 2、熟悉JAVA编程语言,良好的数据结构与算法,常用的设计模式; 3、熟悉Android 网络编程、多线程、异步编程等技术; 4、精通Android各类UI组件/图形图像/网络/文件系统等模块的使用; 5、熟悉Android系统工作原理,具备较强的调试和调优技能; 6、熟悉JSON数据解析,有MVP/MVC项目架构使用经验,熟悉RXJava、Retorfit、ButterKnife、databind、Glide; 7、有web前端开发经验者优先。 8、具有良好的学习能力及一定的产品意识。 9、有一定的抗压能力,能够独立思考问题。 10、良好的业务沟通能力和团队协作能力,自我规范意识。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏产品研发及日常维护; 2、根据主策规划的设计方向及要求完成模块内的细节设计和策划案整理等工作; 3、完成主策划分配的策划工作,保证模块设计的可行性、游戏性和稳定性; 4、负责编辑游戏中填表制作等执行策划相关工作。 岗位要求: 1、拥有本科学历及以上优先,熟练/精通unity; 2、有大量手游游戏的深度体验经历,并对其有自己的理解和想法; 3、对赛车游戏有深入体验者加分。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.手机游戏的界面相关交互设计; 2.把具体设计转化为美术及开发可用设计文档; 3.协调各模块制作人员,保证各功能界面使用流畅性; 4.使用unity进行界面拼接; 5.熟悉excel、word等办公软件; 任职条件 1.1年及以上交互设计相关经验; 2.可以独立完成界面设计和拼接流程; 3.熟练掌握unity使用经验优先; 4.熟悉策划和程序工作流程; 5.配合其他同事完成内容验收、功能配置等各项工作;
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 面向2024届毕业生(2023年9月-2024年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 1.根据游戏设计概念构建游戏中的关卡/系统/数值等内容; 2. 对游戏进行测试、修整和完善; 3.使用Unity的UGUI进行游戏内界面的拼接; 4..协助系统策划验收游戏内效果,进行测试并提供反馈; 5. 积极参与团队协作,及时沟通反馈,不断改进与优化游戏设计,确保项目顺利开发。 职位要求: 1.使用Unity的UGUI进行游戏内界面的拼接; 1、发挥自己的创造力,设计丰富有趣的关卡和玩法,让玩家感受到游戏的无穷魅力; 2、用严谨的逻辑能力,构建游戏虚拟世界的运行规则,让游戏世界有序运转; 3、用扎实的数学建模能力,建立游戏的数值体系,把控角色战斗、规划角色成长、平衡游戏经济体系; 4、用对游戏的执着和高要求,参与到把一个游戏从立项到原型,从上线到更新运营的整个过程中,推进游戏研发团队稳步并优秀的前进; 5、保持无尽的游戏激情,提升自我,追求**,在创造游戏的快乐中学习与成长; 6、有转正机会。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责项目的需求分析,架构设计,公司重大项目的技术解决方案撰写和售前支持; 2、负责维护软件整体架构,性能分析并解决疑难问题; 3、制定软件架构设计相关的标准,撰写架构设计相关的技术文档; 4、负责内部项目的技术调研工作。 5、承担从业务向技术转换的桥梁作用。 6、协助项目经理制定项目打算和操纵项目进度。 7、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。 8、负责组织技术研究和攻关工作。 9、负责组织公司内部的技术培训工作。 10、负责组织及带领公司内部职员研究与项目相关的新技术。 11、理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括、技术框架和业务框架)。 12、对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发,并解决系统开发、运行中出现的各类问题。 岗位要求: ***计算机或相关专业本科及其以上学历,3年以上架构师相关经验 1、熟悉C/C++/JAVA语言,具备扎实的编程基础,在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎实的技术功底;了解相关编译方法及编译脚本撰写; 2、有丰富的软件架构设计经验、在量产项目中能快速搭建、调试或重构重点模块软件代码。 3、具备技术团队管理和协调能力,能够带领高级开发完成各个模块的概要设计,以及重点问题的技术攻关和性能调优; 4、具备项目管理经验或敏捷开发经验可加分。 5、具有良好的学习能力及一定的产品意识。 6、有一定的抗压能力,能够独立思考问题。 7、良好的业务沟通能力和团队协作能力,自我规范意识。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1、针对项目的需求,设计不同风格的美术界面,参与项目评审并提出有效的修改方案 2、负责完成项目中各种界面设计,交互设计,logo,按钮等元素设计,把握各平台同产品的整体风格及视觉效果; 3、实时把握web设计的流行趋势,提出崭新的创意策略; 4、分析网站架构、频道策划,站在用户角度思考,优化设计; 5、参与设计体验、流程的制定和规范 6、服从上级分派的美术设计工作,按时按点完成工作任务; 7、执行上级交付的其他工作。 美术、平面设计、广告等艺术相关专业 3年或以上相关UI设计工作经验,有交互原型设计经验 1、 具有良好的美术功底与良好的创意构思能力、创作能力; 2、 对用户界面设计,交互设计相关工作有浓厚兴趣,熟悉界面设计的流程方法; 3、 熟练掌握运用Sketch,掌握Illustrator、Photoshop等其中一种或多种设计软件,至少熟练掌握一款原型交互软件,例如Axure、Adobe XD等; 4、 对UI布局有设计、规划能力,对色彩有深刻的把握力,设计风格简洁大方、有独到的创意视点; 5、能独立完成软件界面、图标的设计。 6、有良好的团队合作精神、沟通技巧和敬业精神; 7、较强的自主学习能力,表现力强; 8、富有工作激情和创造力,能承受高强度的工作压力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责编制公司人事管理制度及流程梳理及建设; 2、负责员工入职、转正、续约、转岗、离职等手续; 3、负责员工考勤统计、社保、公积金等工作; 4、负责开展人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等; 5、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作; 6、负责公司企业文化、团队建设。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、熟悉人事实务工作; 3、具有较好的沟通能力和团队合作精神。 4、责任心、亲和力、适应互联网企业文化。 5、工作积极主动,沟通能力、组织协调能力强,抗压能力强。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.本科及以上学历,财务方面相关专业。 2..负责三家公司的财务工作。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1、负责区域内的质量验收工作; 2、负责责任区域内的实测实量工作(含数据整理、归档); 3、配合上级主管完成项目质量策划和质量出发条例的编制 4、落实好样板引路、三检制度等
  • 3k-5k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄26-40岁,c1,5年以上实际驾驶经验,驾驶技 术娴熟,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较 强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应偶尔出差。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、生产期间,巡检设备、按操作规程开关阀门、取样送检、协助中控室进行现场产品指标的管控; 要求: 1、要求年龄25-45,能接受三班倒的工作性质; 2、中专及以上学历,能够熟练背诵操作规程; 3、基本工资+补助(倒班),约4500--5000之间; 4、缴纳五险,一金,月休4天,工龄补贴、技能补贴、三大节福利,带薪年休假。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。