岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态，不断完善基础价格策略及价格机制，为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律，从客户，场景，数据等多个维度制定价格策略，同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队，推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控，定期输出价格效果分析，不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上金融行业工作经验，有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性，积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力，至少熟练其中一种数据分析工具(SQL，SAS，SPSS，R等)

岗位职责： 1、协助达人进行短视频拍摄、剪辑视频； 2、现场拍摄工作执行到位； 3、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、摄影、新媒体等相关专业的同学优先； 2、需具备较好的网感、审美，熟练掌握Ae、Pr等剪辑软件； 3、对新媒体行业有所了解，热爱新媒体行业的小伙伴优先； 4、需带作品沟通噢~

一、工作内容： 1、负责带货短视频的拍剪工作，视频内容以用户需求为基准，呈现产品核心卖点从而转化下单，非机制类视频、达人口播类视频； 2、带货视频标准：       视频时长：40秒-1.5分钟          出视频方式：根据脚本模板，用素材剪辑成片       视频要求：符合带货视频结构（种草+转化）、逻辑通顺、画面质感好 3、制定视频脚本，参与素材拍摄，确保有效可用素材； 岗位要求 1、1年及以上抖音带货短视频工作经验，对带货短视频结构清晰，有一定产值（个人产出的视频月度消耗量≥10W，或销售额≥30W）； 2、视频剪辑基本功扎实，数量使用剪映、PR等软件，剪辑有巧思、丝滑，有一定的审美力，成片优质； 3、个人有带货视频爆款视频库，平时善于发现和学习优秀案例，能借鉴优秀案例复制爆款素材； 4、如能熟练操作单反相机拍摄，或拍摄水平高，是加分项； 5、工作执行力强，做事靠谱，有目标感，愿意为达成目标投入更多的时间和精力（岗位有明确量化指标）。 备注：欢迎外省市求职者投递，可以安排线上视频面试发offer。

一、岗位名称：信用卡分期营销 二、岗位职责： 主要通过银行外呼系统联系客户，为需要办理信用卡账单分期的客户在线办理相关业务（有销售性质） 岗位类型：呼出类 说明：岗位带有营销性质，银行会提供持卡用户信息，公司有固定的话术，我们需要将分期的优势介绍给用户并促使交易达成。 三、岗位要求： 1. 男女不限，满18周岁，中专及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑思维清晰，沟通能力强； 3. 对待工作踏实努力，认真负责，有良好的服务意识以及较强的适应能力。 4. 无犯罪记录或者征信逾期行为（需要提供证明）； 5. 懂电脑操作并有一定打字基础、对数字敏感； 四、薪资待遇： 薪资待遇 1.培训员工： 培训期3-5天，培训期间补助80元/天。 2.上岗员工： 试用期员工： 综合保底3000元/月+绩效，1000绩效保护(轻度考核）、15号后入职，次月视同试用期保底、能力优秀者可直接参与正式员工的提成方案。 正式员工: 底薪+提成+奖金；综合薪资10000—20000元，多劳多得，上不封顶。 五、工作时间： 1.周一至周五，09:00--12:20,14:00--19:00 （大小周休息） 2.享受法定节假日假期 六、其他福利 1.享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐。 2.五险一金 七、工作地点： (广州机场路支行)广东省广州市白云区机场路1138号首层

就这家，别看其他公司了 ！！！ 一入职就给你正式员工的待遇，和老员工一视同仁，一样的底薪和提成，高达60% 【公司提成】：行业【最高】 【我们】：最低25%，入职就是25%，所以一单到手最低7500 【其他公司】：转正25%，试用期20% 【岗位介绍：】 工作是纯网销模式，主要是通过我们公司平台获客，客户主动咨询你，跟客户在平台上面沟通，回答客户问题，讲解公司业务，通知客户来公司签合同，并合理安排好签合同时间，公司提供端口，提供客户资源。 注意！！ 不出去地推，不打白名单------纯网销，网销，线上跟客户沟通，不外出！ 不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司，给客户提供保障 不是主动销售哈，是被动销售，客户有需求来找我们 【工作内容：】 法院收回的不良资产（法拍房）的处置，线上（不打电话）沟通客户，协助法院进行拍卖（资格提交，资料审核），帮助拍卖的人进行全流程的掌控（竞拍方案策划，手续交接） 等 【任职要求：】 【女】 优先 ，【男】也优先 主要是发挥各自的优势，男女搭配干活不累，嘿嘿！！ ！ 1.愿意挑战自己，不想每个月拿刚好够用的几千块钱的，不管是做过还是没做过这个行业的，都欢迎你的加入，接受你的挑战 2.有较强的交流沟通能力，跟别人有共情的能力 3.接受无经验的小白和应届生 4. 40岁以下，优秀的可以放宽 【工作时间：】 9点半-6点半，午休1.5小时 到点打卡就走，坚决不加班！不加班！不加班！杜绝内卷 ！！！ 不打电话！不需要外出拓展客户！不需要发传单！纯网销 法定节假日休息，列如：国庆节放假放7天 春节放假15天，带薪的哈 【薪资结构：】 底薪3000+200全勤+五险+周奖励（500-1000）+30%~45%的前端提成（不管是否竞拍成功，我们提供了服务，就不退费用，提成照拿）+15%的后端提成+月奖励（1000-3000） 我们公司是 同行业最高的提成，最少提成7500元 && 综合底薪：前端 提成1W以上+无责底薪+奖励===1.5W以上 【福利待遇：】带薪培训+团队旅游+下午茶+节日福利+生日福利+股权奖励+年底奖金 【晋升空间：】 横向发展：前端--后端---全线办理（50%提成，高提成） 纵向发展：销售专员-销售经理-销售主管（3个月考核一次，评定综合能力） 公司80%都是00后，氛围很好的哈，基本无话不谈，下班一起去打球打麻将打游戏都可以哈 公司有冰箱，有微波炉，有小吃饮料 不会玩游戏，也不会乱开会，也不会加班哈 不甘于平淡的，想要高薪的小伙伴，欢迎你的加入！ 无需考虑你会不会做，难不难，我们公司给你解决一切问题，专业培训，专业团队让你****！

南京分期外呼专员，帮助客户办理分期还款，简 单易上手接受无经验。上班时间8.30到7 点，午休1.5小时，无责底薪2500，缴纳五险月休6到8天，薪资6k到10000,公司 氛围好、餐补、节假日福利等

岗位职责: 1. 负责跟拍视频的剪辑工作，确保内容质量和风格符合要求 2. 参与视频项目的运营活动，提升视频曝光率和用户互动 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，与团队成员协作完成项目 3. 具有持续学习和优化工作流程的能力

岗位职责: 1.负责视频内容的跟拍与剪辑工作 2.负责视频内容的后期运营和推广 3.确保视频内容的质量和效果达到公司标准 任职要求: 1.具备视频制作相关技能和经验 2.熟悉视频内容运营流程和规则 3.能够独立完成视频项目，具有良好的团队合作精神

工作内容: 1、负责公司带货类及人设类账号的拍摄及后期制作，能够独立完成拍摄和剪辑工作。 2、了解账号属性、品牌调性及产品卖点，与编导沟通拍摄需求及效果 3、逻辑思维强，有一定审美及独特的创新能力。 4、能高效完成视频拍摄和剪辑制作， 保证视频的出品质量和时效。 5、及时掌握热点和风向，了解网友的喜恶偏好。 6、搭建素材库，整理素材，管理设备器材 要求: 1. 有三年或以上的电商类短视频拍摄工作经验，有成熟的作品 2. 熟知导演的分镜脚本与景别等专业术语，能和专业导演进行配合。 3. 有网感，有摄影和剪辑逻辑，知道怎么样用镜头来讲故事，怎么用素材来剪故事。 4. 能将编导提供的营销性内容较好融入自己的视频作品。 5. 会调色，熟练剪映，或Pr、AE、Ps等专业后期软件。 **有爆款营销型短视频经验或功能性产品拍剪经验的优先考虑** 职位福利：五险、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

岗位职责: 1.与各手机店洽谈合作，建立良好关系，维护和更新客户关系，通过有效沟通技巧提升销售业绩。 2.做好风险把控，降低逾期风险。 3.了解市场与竞品情况，及时反馈。 任职要求： 1.在当地做过手机租机分期，对租机分期模式和当地市场熟悉，有门店资源。 2.具有较强的市场分析和销售规划能力，能够独立完成市场开发和每月销售目标。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对客户投诉和问题时，及时有效地做出响应。

**岗位名称：二手车分期业务助理** **岗位职责：** 1. **职位概述：** 负责协助二手车分期业务的开展，为客户提供专业的分期购车咨询与服务，确保业务流程的顺利进行。 2. **主要职责：** - 接待客户，了解客户需求，提供二手车分期购车的相关咨询； - 协助客户完成分期购车的申请流程，包括资料收集、审核及提交； - 跟进分期购车业务的审批进度，确保贷款及时发放； - 协调与银行、金融机构的关系，确保业务顺利进行； - 负责客户档案的整理与归档，确保资料完整、准确； - 定期对客户进行回访，了解客户满意度，收集改进建议； - 完成上级领导交付的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 高中文历以上。 2. **性别要求：** 女性。 3. **年龄要求：** 20至40岁。 4. **专业要求：** 金融、市场营销、汽车等相关专业优先。 5. **工作经验：** 有金融、汽车行业或销售相关工作经验者优先。 6. **技能要求：** - 具备良好的沟通能力，善于与人交流； - 具备一定的金融知识和汽车行业知识； - 熟练使用办公软件，如Word、Excel等； - 具备较强的团队合作精神和责任心； - 具备良好的职业素养和形象气质。 7. **其他要求：** - 遵纪守法，具备良好的道德品质； - 具备较强的学习能力和适应能力； - 工作细致认真，具备较强的抗压能力。 **工作时间：** 按照公司规定的工作时间执行。 **薪资待遇：** 根据公司规定及个人能力面议。 **工作地点：** 桂林灵川县八里街 **应聘方式：** 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件标题请注明“二手车分期业务助理+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

薪资保障：五险一金（按实际收入交）、月度激励、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴 培训：定期业务培训 团建：月度、年度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好的形象及职业素养； 3.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 4.无不信用良问题，个人征信记录良好； 5.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 岗位描述： 1.负责汽车分期业务指标的达成； 2.负责与合作门店维持良好的合作关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行金融渗透率； 3.负责自身经营门店营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、90家分支行合作进企）等资源和自身能力为门店引流带客。