• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、开展内部控制环境建设,从公司视角整体推动内控体系的建立健全; 2、主导审批、授权、印章管理等公司级常态化项目相关的规则、流程、系统设计与优化工作; 3、参与其他非常态化的内控项目,聚焦相应风险点进行改善,促进企业治理的合规与高效; 4、与相关部门保持良好沟通,提供专业内控建议。 职位要求: 1、**本科及以上学历,法律专业优先; 2、3-8年内审、内控或咨询相关工作经验,有四大或知名管理咨询公司经验优先; 3、具备良好的逻辑思维能力,善于沟通交流,英语可作为工作语言优先; 4、具有良好的职业道德,工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 5、重视团队精神,具有良好的人际协调及沟通能力。
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位要求 1、基于公司评测体系, 对家电类产品进行测试并优化评测方式; 2、撰写家电类产品评测文章,及其它类文章,不限于产品体验,选购指南、抖音等; 3、真实、客观,能够根据评测结果,结合新媒体特性及客户&用户需求撰写文稿,对视频内容负责。 4、能将数据结果转化为视频文案,为用户提供公正、有价值且有趣的视频内容; 任职要求: 1、 不限专业,行业内工作经验三年以上 ,有家电类评测经验优先 2、文字语言表达流畅,逻辑清晰,可独立撰写有一定深度及产品见解的文章; 3、平时喜欢购买或看家电相关类产品视频、喜欢研究或对比家电类产品 4、b站、微博、YouTube深度玩家,垂直科技数码领域/评测领域优先 5、有一定的抗压能力,心态良好
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    【AI医疗创业公司 算法实习岗位】 参与人体姿态估计的数据集搭建、模型训练部署全流程,动作模式识别算法开发。 【岗位要求】 1. 计算机、人工智能相关专业,算法、代码基本功扎实,熟悉数据结构、算法 2. 熟悉Python和PyTorch等深度学习框架,有计算机视觉经验者优先 【关于我们】 银杉健康从事智能数字康复业务,用领先的AI技术解决康复领域供给不足的问题,让患者以普惠的价格得到专业、有效的康复医疗服务。 核心管理团队为前国内一线大厂核心高管,已在当前资本环境下完成天使轮融资,资金充足;产品已在家多家三甲医院落地,并开展深度临床合作;创始技术团队全部来自于北大人工智能创新中心,具备一流的算法研发实力。 体验创业公司高速成长,产品从0到1打造过程! 可长期实习者优先考虑,实习优秀者提供转正机会! 联系邮箱:**************************
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责3c数码/家电方向客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标; 3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、2年及以上大客户销售经验; 3、有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 4、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    【前端开发实习岗位】 负责小程序的设计与开发,上线后的维护与迭代等 【岗位要求】 1. 计算机、人工智能相关专业,代码基本功扎实,有技术热情 2. 熟悉JavaScript语言和常用框架 【关于我们】 银杉健康从事智能数字康复业务,用领先的AI技术解决康复领域供给不足的问题,让患者以普惠的价格得到专业、有效的康复医疗服务。 核心管理团队为前国内一线大厂核心高管,已在当前资本环境下完成天使轮融资,资金充足;产品已在家多家三甲医院落地,并开展深度临床合作;创始技术团队全部来自于北大人工智能创新中心,具备一流的算法研发实力。 体验创业公司高速成长,产品从0到1打造过程! 可长期实习者优先考虑,实习优秀者提供转正机会!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    负责雷科技家电领域相关文章撰写,包括新品报道、家电评测、行业观察、企业采访等;参加家电行业新品发布会展开一线报道。 职位要求: 1、有良好的文字功底,文笔流畅,加分项:有自己的文风、有拍摄的技能; 2、热爱科技,日常关注家电产品,有相关的知识储备; 3、有一定的写作经验,如博客、投稿、公号等; 4、可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:北京 另外由于北京地区职工不太稳定,暂不设立办公室,可在家办公,后期人多再租赁办公室。 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚250万忠实读者(其中雷科技138万,小雷哔哔53万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有180万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技荣获2019百家号年度作者、2019大鱼号年度影响力自媒体、头条号年度商业传播价值奖、2019网易号年度最具影响力奖等10余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据法律法规和公司规定,开展公司治理相关工作: (1)董事会、股东会会议、监事会及专项会议工作; (2)草拟会议议案,撰写会议纪要和会议决议; (3)按监管规定撰写相关材料并报送监管部门; (4)公司对外信息披露和投资者关系管理; (5)董事会其他日常行政工作; 2、负责与监管部门、股东方、董事、监事等的沟通; 3、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求: ***大学本科及以上学历(硕士以上学历优先) 2、专业要求:法律等相关专业 3、工作经验要求:具有法人治理相关工作经验,熟悉政府相关法律法规,具有良好的逻辑思维和文字能力。有寿险公司总部相关工作经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 1、能够独立制定家电垂类运营策略,为垂类整体数据指标负责; 2、负责领域内容及创作者运营整体运营策略制定,建立创作者分层运营体系,并通过社群运营、内容指导、扶持策略等,提升领域整体创作活跃度及内容质量; 3、了解用户需求,并善于洞察需求变化趋势,打造具有领域特色及差异化的内容方向; 4、有一定产业资源、头部创作者资源积累优先; 任职要求: 1、本科及以上学历,3 年以上社区运营经验,有家居、家电、数码行业从业经验优先。 2、在创作者运营、大项目运营上有成功案例,有较好的内容品味; 3、乐于拥抱变化、抗压性强、善于沟通,有较强的组织能力和执行能力。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、负责项目的后端研发; 2、参与系统的框架搭建,完成需求的功能设计和开发 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上开发经验、接触面广 2、熟悉SSM框架、了解Spring Boot、Dubbbo、Spring Cloud等架构,对分布式、微服务架构有独到见解的优先 3、熟悉Redis、对消息队列ActiveMq/RocketMQ/RabbitMq/kafka等有一定的了解 4、熟悉如Oracle、DB2、Mysql等至少一种以上的关系型数据库,并进行调优 5、熟悉HTTP、TCP/IP等协议 6、熟悉Linux操作系统,掌握linux shell编程 7、了解Docker、OpenStack等虚拟化或云化技术 晋升渠道 技术线路:初级-中级-高级-技术经理-架构师-公司高管 管理路线:高级-项目经理-区域经理-事业部领导-公司高管
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 持续完善落地公司沟通体系和荣誉激励体系。 岗位基本需求 1.公司沟通体系持续完善落地。通过三级(最多)面对面沟通,一级是公司高管与中高管的沟通,二级/三级是中高管覆盖所有一线同学的沟通,每季度持续保持公司每一位一线同学都能听到公司高管的声音,了解公司和所在团队的现状、重点工作等。 2.公司荣誉激励体系持续完善落地。按照公司荣誉激励体系管理办法持续推进公司年度大奖、即时激励以及各荣誉称号的评选表彰公告宣传等管理工作。同时协助各团队在管理办法的要求下推进各团队荣誉激励工作。通过公司荣誉激励体系持续落地,让每一位员工了解公司所倡导的核心理念,并学习践行,赋能各团队更好地实现业务价值。 岗位亮点 积累主导公司沟通及荣誉激励体系落地实践经验及能力。同时通过参与公司关怀体系系列项目,全面积累公司组织氛围
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责对接客户需求,并根据需求组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、完成报价结算等内外部流程,以及解决项目中遇到的问题; 2、根据项目需求制定整体传播策略,策划各类传播物料(包括不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等),撰写brief,并对产出物质量进行把关。 3、服务客户以头部互联网平台为主,对互联网广告产品、数字营销有一定了解,或有ToB商业化传播经验的优先。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限(新闻、中文、市场营销、广告学、传播学等专业优先); 2、2年以上市场营销、广告、公关、商业媒体等相关领域工作经验; 3、有一定的文字功底,对内容质量有一定的敏感性和判断力; 4、工作态度积极主动,有较强的学习能力和自我成长性;工作中有较好的沟通能力和情绪管理能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、在AM的指导下,负责传播项目的执行推进工作。包含组织执行团队、推进项目执行、管理节点进度、结案汇总等内外部流程,以及解决项目中遇到的问题; 2、对外:与合作媒体、下游供应商等沟通,对传播物料(包含但不限于各类稿件、海报、长图、H5、视频等)的进度进行把控。 3、对内:对AM汇报,协调媒介、设计、财务等团队成员落实项目具体需求,并严格把控流程及进度。 4、服务客户以头部互联网平台为主,对互联网营销平台、数字营销有一定了解。 任职要求: 1、本科以上学历,新闻传播、公共关系、市场营销、广告等专业优先考虑; 2、1-2年广告公司相关岗位工作经验,有互联网toB项目经验优先; 3、具备良好的客户服务意识,工作责任心和团队协作意识;
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责京东到家家电行业商家运营工作; 2、对商家在平台的GMV负责,找到相关影响因素,提升并解决; 3、了解商家的经营状况,擅长BD和维护核心商家,并有较强的招商、选品、策划活动运营能力,提升商家覆盖度、转化率等指标; 4、日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议; 5、关注行业竞品,了解行业动态; 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验,具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力; 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先; 4、热爱新零售(O2O),对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案; 5、在优秀的谈判能力之外,敢于创新和变革,抗压能力较强。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:挑战高薪,可快速实现财富积累! 职位描述: 需要钱,有强烈企图心的欢迎加入,你出勤奋,我给你方式方法!入职有资源分配。 挑战高薪,只要不躺平,收入包你满意,底薪7000-8000加30-75%业绩提成! 没有经验限制,入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁以上,大专及以上学历,热爱销售行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。