职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司（简称移动科技）是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业，2017年4月，被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品，被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴，70%为研发人员，在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系，秉承用科技赋能民航产业的发展思路，积极推动民航迈向智能化时代，公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施，显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目，荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项，获得国家发明专利授权超过60项。 未来，移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目，打造惠及旅客与行业的创新型服务模式，通过多种服务载体建立智慧民航服务体系，建立完整面向行业的数字化服务支撑体系，为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届，职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准，非中国大陆地区以***为准，且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位，全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师（ios／android）、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路，一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范：【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱：*************************** 【 目标OFFER，3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利，尽在航旅 】 福利待遇：北京户口落户安排，定期免费高端体检； 房补饭补补贴满满，生日节日福利多多。 成长发展：国有科技潮头创未来，混改试点先锋促发展； 扁平管理激发价值创造，活泼氛围助力才华施展； 新员工成长集训计划，学长学姐一对一带队； 定期精品课程强辅导，关注高潜人才重培养。

职位描述 升职加薪，新人底薪6000，提成30——75%！五险一金！！！ 天津链家成立于2007年，十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。 【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6.主要业务，房、客、带、签。 【任职要求】： 1、专业不限，**专科及以上学历； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享有行业超高提成30%-75%； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间

【岗位职责】 1.对接各个业务线的校招需求，制定本硕博的校园招聘计划，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施集团校园招聘活动，确保招聘目标的达成； 2.建设维护与各大高校的关系、进行目标高校、实验室的开源和挖猎，推动专项校招项目落地； 3.塑造校招雇主品牌，提升雇主品牌影响力，增强企业与学校的粘性； 4.制定校招人才入职保温策略，建立完善的实习生关怀、维护体系； 5.根据公司的人才发展战略，跟进校招人才在公司内部的成长发展，迭代优化校招策略。 【任职要求】 1.3年以上校园招聘为主的招聘经验； 2.有过校招全流程经验，包含项目规划、实施落地、校园**、团队管理经验优先； 3.熟悉高校资源，需要有实验室**经验； 4.对校园招聘有强烈兴趣，思维活跃、创造力强，亲和力好，能主动学习； 5.具备良好的组织协调能力和推动力，良好的团队合作意识和抗压能力。

链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  

岗位职责： 1、 开展校园招聘工作，负责从进校到最终入职全流程； 2、 了解校园招聘周期，善于跨部门沟通； 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目； 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建，做好推广和应用工作； 5、 制定校园招聘计划，为结果负责。 任职资格： 1、 本科以上学历，专业不限； 2、 有一年以上校园招聘工作经验，擅长与高校老师、学生沟通；能够快速学习公司业务以及行业知识，并将自身招聘经验与之融合； 3、 亲和力强，有耐心； 4、 良好的数据整理和分析能力，能够通过数据作出相应的动作调整； 5、 善于团队协助，聪明、勤奋。

职位描述： 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访； 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接； 3、其他交办的临时性工作； 职位要求： 1、在读的大学生，对人力资源行业有较强兴趣者优先，至少连续实习3个月，一周至少到岗3天； 2、沟通能力强，逻辑清晰，思维敏捷； 3、具备较强的人际链接能力，对计算机或者电子相关院校比较熟悉； 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神，工作认真耐心，工作态度积极主动。

校园招聘大使，线上兼职，时间灵活，无责月薪+提成 岗位职责： 1. 作为我们的校园招聘大使，负责本校的校园招聘工作，为企业招募留学课程的兼职讲师，背景要求全球Top200或国内985院校； 2. 负责企业校园招聘的线上宣传工作。筛选学校优势专业，收集相关信息，通过校园线上论坛/社交群组（微博话题/微信群等）/贴吧/豆瓣/学生就业社团等渠道进行宣传和招募； 3. 负责企业校园招聘的线下宣传工作。规划宣传范围和路径，宣传方式包括但不限于悬挂条幅、张贴海报、投放单页等； 4. 定期线上工作交流，维护渠道宣传效果并完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 大一及以上本科生及研究生，在校生优先； 2. 具备一定校园活动及相关工作经验，社群运营爱好者，有学生工作和实习经历者优先； 3. 想凭借自己的努力实现财务自由的同学，欢迎加入！ 作为我们的内部员工，你将获得： 1. 底薪2000元/月+提成的丰厚收入模式，工资没有上限，决心和能力决定一切！ 2. 全方位深入参与集团校园招聘全流程，培养和提升职前通用能力，提前做好职业规划； 3.丰富留学课程和作业辅导的内部员工折扣； 4.实习证明以及经理推荐信，表现优异者还可获得转正免试的机会噢～ 5. 工作时间灵活，无需坐班，自由安排工作任务噢～

该职位诚招在校大学生兼职，主做推广任务，长期招聘 岗位职责 1、主要招聘在校大学生兼职，负责推广/宣传公司项目 2、推广任务简单，人人可做 任职要求 1、熟悉校园生活圈子文化、善于与人打交道； 2、有学生会、社团组织经验者优先； 薪资福利 日结，按推广情况结算，待遇优厚，多劳多得！ 工作时间 不限，有空就可以做 工作地点 线上对接，负责自己本校区的推广 注意事项： 1、不收任何费用，日结。 2、有校园资源的中介也可联系我谈合作。

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！

工作地点：上城、萧山、滨江、拱墅、就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（最高50%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45——18:30月休四天

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