• 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责开发区域内高校的培训合作达成 2、负责区域内院校的检查检测项目和教学演示靶场的销售工作。 3、根据公司和客户的需求,组织产品的展示活动 4、协助分公司完成其它区域内业务的落地工作 5、对应项目执行的跟进与协调。 任职要求: 1、大专及以上学历,有丰富的教学设备、信息化产品销售经验,有院校、教育系统相关资源优先。 2、有较强洞察力和市场分析能力,有团队合作精神和开拓精神, 3、有较强的谈判能力和良好的协调能力 4、能适应出差 5、条件优秀可适当放宽
  • 9k-13k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、通过远程电话沟通+现场拜访形式维护排开拓所负爱发份迎区高校行业现有客户资源,完成销售任务: 2、关注并收集当地高校行业相关信息:规划区域的销售费赐及资源调己; 3、通过和公司其他部门配合,有效收集客户的整求共准确的把控项目成交及收款; 4、负责区域内的销售企划以及销售业绩的法式。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,条件优秀者可放宽至统招大专学历; 2、较强的自主学习能力,善于沟通与聆听,内驱力强、有强烈的成就动机。
  • VR丨AR、教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、开拓和维护川渝地区的院校客户,建立良好的客户关系; 2、推广公司VR思政 教育产品,为客户提供思政课程建设解决方案; 3、拟定销售工作计划和执行策略,完成销售任务; 4、负责项目销售的跟单、商务洽谈、合同签订、收款工作; 5、收集及反馈市场信息,为公司产品优化提供市场方面的意见 岗位要求: 1、熟悉教育TOG/TOB业务,3年以上高校、职业院校销售工作经历; 2、对院校产教融合、专业共建、虚仿实训室建设、课程资源建设等校企合作业务熟悉优先; 3、熟悉院校的销售工作流程,客户开发及维护能力强; 4、具有较好的销售思维,沟通能力强,头脑灵活,知识面丰富; 5、热爱祖国,热爱教育事业,对教育有深刻的理解,对红色文化、思政教育非常感兴趣; 6、懂商务礼仪,会驾驶。 五险一金
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责面向高校销售公司智能讲台等多媒体教学设备,完成销售业绩目标; 2.根据公司制度规定,熟练掌握并运用公司销售工具,完成方案编写、产品演示、产品报价、项目投标、合同签订等工作; 3.按公司制度要求,建立客户档案、填报拜访日志及项目信息等,反馈客户和业务情况; 4.配合售后实施人员做好产品安装、使用培训及验收等工作,完成项目收款; 5.收集反馈市场信息,为公司市场布局、组织架构设计提供参考。 你将获得: 1.与全国最高等级学府师生交流的机会,随时参观优美校园; 2.公费走遍祖国,走遍负责区域,享受不一样的旅程; 3.全面的具体的有趣的培训,提升个人思维、交流、规划能力; 4.超额奖金激励,满足对美好生活的一切向往(每年末送车给优秀员工)。 你需要有: 1.本科及以上学历; 2.两年以上销售经验; 3.能够接受省外频繁出差; 4.有强烈的事业心和责任感,用心挖掘产品价值,坚持以产品和服务打动客户; 5.具备独立操作项目的能力,良好的人际交往及公关谈判能力; 6.具备政府采购项目招投标操作能力和经验者更佳。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    数据服务,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.解决方案型顾问,对接高校管理者,中层及以上为主; 2解答客户问题,确定项目合作意向; 3.与学校各部门各级联系人保持定期良好沟通,维护客户关系; 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.有电话销售经验,行业不限; 3.具有良好的语言表达和沟通能力。 你可能需要:一份有保障的底薪 我们的无责底薪范围:无销售经验4k-6K;有行业相关销售经验5K-10K;优秀者面议。 你可能需要:能挣更多的机会 我们的薪资构成:底薪+餐补+提成+奖金 你可能需要:稳定,处在上升期的大平台 我们的背景: 行业龙头,中信产业基金控股管理的,高等教育管理数据行业的头部企业,合作院校1200+,客户包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、北京航空航天大学、中国人民大学等,市场占有率达30%以上 你可能需要:一份体面的职业 我们能提供: 1.高素质客户群体:对接客户为学校处长、副校长、校长级别; 2.方案式销售,提升专业度,利于职业发展; 3.五险一金; 4.午餐补贴; 5.出差实报实销; 6.周末双休,节假日全休,带薪年假; 7.带薪培训。 你可能需要:一个单纯又上进的工作氛围 我们会给你: 1.扁平化管理、专业性公司带来的高度专业化和简单的人际关系。 2.完善的培训体系、导师制和基于解决方案式销售实践的过程性指导。 3.有直接面谈客户的机会。 4.高校寒暑假期间公司配备集训提升。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位介绍 1、负责手机客户端产品以及服务端程序的测试工作; 2、设计执行用例,跟踪定位产品缺陷,提升产品质量与测试效率; 3、对数据库表有一定了解,在开发的配合下能制作性能测试的数据 4、与其他团队成员合作,共同改进手机客户端产品用户体验。 任职要求: 1、正规高校计算机相关专业本科以上学历; 2、喜欢软件测试工作; 3、能出差的优先考虑。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1..执行区域制定的市场推广方案,根据各渠道(包括不限于门店、高校等)不同特性,落地多元化推广活动,承接新品销售指标,评估方案效果; 2.参与门店新品推广实践,扎实做好消费者沟通及服务,研究消费者行为习惯,推动门店新品零售的提升; 3.定期门店走访,输出市场研究报告,提出可行性修改建议。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.性格外向,积极主动,学习能力强,喜欢研究新事物,对自己要求高,主动思考与总结。 3.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 4.抗压性强,可接受外勤与出差安排; 5.意愿从事市场推广或销售类工作 薪酬福利: 1.入职缴纳广州当地五险一金 2.晋升机制公开、透明、公正 3.各项福利补贴齐全 4.导师带教,全程辅导
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 参与咨询类和系统集成类项目交付全过程,主要工作包括: 1. 进行项目前期业务拓展和招投标工作支持; 2. 进行业务需求调研,梳理业务流程现状,分析业务问题并提出优化建议; 3. 进行专题研究分析并撰写报告,包括但不限于市场竞争分析、技术趋势研究、发展动态检索、数据收集处理等; 4. 进行解决方案文档编写,包括但不限于企业IT战略、数字化转型规划、财务/人力/供应链等专项规划、系统产品功能设计等; 5. 组织或参与用户测试、培训、验收与产品支持等其他项目工作。 人员要求: 1. 国内外知名高校本科及以上学历,专业不限,2年以下⼯作经验,硕士学历优先 2. 有志于从事咨询工作,愿意接受挑战、承受压力、适应出差,渴望快速成长 3. 具备较强的快速学习能力、信息收集能力、逻辑分思维能力和问题解决能力 4. 具备较强的沟通表达和组织协调能力,适应团队合作 5. 具备优秀的中英文阅读/写作能力 6. 熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件和思维导图等工具软件 7. 具有咨询公司或互联网公司相关工作经验者优先
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: 1、实践学习,逐渐过渡成为专业测试开发工程师 2、参与公司项目测试,工具开发 3、参与理解产品功能需求,设计测试用例,测试实施等软件测试过程 任职要求: 1、 双一流高校或双一流学科建设高校本科生或者研究生,计算机,软件工程,电子通信,自动化等相关专业 2、了解软件测试的基本知识 3、熟悉关系型数据库,具备一定的的SQL功底 4、良好的团队协助能力,优秀的沟通表达能力,对发现问题和解决问题有浓厚兴趣 5、热爱测试工作,具备较强的学习能力,自驱力 6、乐观的工作态度以及面对压力的良好心态 加分项: 1、 有过项目经验,尤其是测试经验
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1、具有扎实的Java基础知识;2、熟悉常用的Java开发框架;3、熟悉微服务相关技术;4、熟悉Nginx,Redis,MQ,Kafka等中间件;5、熟悉linux操作系统基本命令及功能;6、熟悉应用性能调优及疑难问题排查;7、熟悉Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术;岗位职责: 1、参与需求方案讨论分析,架构设计,接口规范制定,技术文档编写等; 2、对软件需求进行分析,软件设计、编码、测试; 3、参与开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议;加分项:1、熟悉云原生相关的Docker/k8s技术,能对基础软件进行容器化定制和部署;2、熟悉企业级微服务监控、预警、微服务治理体系;3、曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的;4、获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书;5、211本科或者硕士学历;6、35周岁及以下;岗位亮点1、应用平台部做基础研发,不写业务代码,告别日复一日CRUD;2、海量的培训+各种复杂的应用场景,避免学习新技术后没有实战机会;3、来自国内外知名高校的同事,每个技术方向都有专家,遇到问题不再孤立无援;4、国内头部股份制银行+五险一金足额最大比例缴纳、补充商业险+免费自助食堂+意想不到的各种补贴;可选工作地点成都 - 高新区 - 世纪城烟草兴业大厦福州 - 马尾区 - 青洲路1号兴业新世纪大厦上海 - 浦东新区 - 亚芯科技园区面试方式远程面试
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过多种招募渠道推广,对公司提供数据和目标对象进行邀约入驻,完成团队的搭建工作,保证人员及时到位,支撑业务发展 2、新增是运营最核心的岗位职责,通过部门指标完成有效游戏的招募或者相关渠道的拓展建立;能够开拓有效的招募合作渠道,支撑运营版块人员建设 3、不断发掘并配以适合平台的优秀导师、管理类人才 4、不断改良创新招聘模式,完善工作流程,提高招聘效率与质量 任职要求: 1、熟悉MOBA、和平、狼人杀等手游 2、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 3、擅长游戏用户\社群运营领域,有自己的方法论和成功案例 4、拥有服务意识,有优秀的执行力、组织沟通协调能力,出色的团队管理能力 5、有成都高校、主播、游戏公会、95/00后用户资源者更佳 6、学习能力强,有想法,有担当,了解语音社交体系,具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者 加分项:手游、C端APP、语音、直播平台、MCN、电竞赛事、社交社群、行业相关经验;岗位具有招聘,销售,商务渠道、经纪人等经历优先
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    工作要求: 1、精通王者荣耀\和平精英\狼人杀\金铲铲其中任意一款或多款游戏 2、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 3、擅长游戏用户\社群运营领域,有自己的方法论和成功案例 4、拥有服务意识,有优秀的执行力、组织沟通协调能力,出色的团队管理能力 5、有成都四川地区高校、主播、网红、95/00后用户资源者优先 6、学习能力强,拥有产品思维,有行业敏感性 7、本科以上学历,游戏、音视频直播行业3-5年工作经验 8、狂热的游戏/社交爱好者 9、有极强的事业心和抗压能力,愿意与公司一同成长 岗位职责: 1、完成运营团队的招募、考核与日常管理工作 2、带领团队成员共同完成公司的业绩目标 3、不断发掘并配以适合平台的优秀导师、管理类人才 4、带领团队不断创新,开拓新的业务板块 5、尝试建立线上+线下相结合的区域化游戏社交运营模式 6、对流量负责,通过运营手段不断优化ROI 7、不断改良创新运营模式,完善工作流程,提高运营的效率与质量
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.主要研究方向为智慧教育背景下教学模式变革;开展智能教育理论研究,在智能教育的基础理论体系和研究方法、方法论研究中发挥作用; 2.调研分析国内外最新智慧教育研究成果与政策文件,开展智能教育政策研究和发展战略研究; 3.开展智能教育课程-教学-评价创新研究,参与智能教育技术平台-工具-资源研发,开展智能教育产品理念研究; 4.负责研究成果的对外宣讲、内外部培训、市场活动支持; 5.结合教学场景并合理运用研究方法,形成文章/专利等研究成果; 6.理论研究结果与实际产品相结合,输出产品发展方向的指导与规划;     任职要求: 1.原985/211高校或双一流高校硕士研究生毕业,教育技术学专业优先; 2.具备较强的教育学、教育技术学、教育心理学理论基础,具有授课经验者优先; 3. 掌握必要的专业研究方法,有一定的综合统计、整理研究资料和撰写论文的专业研究工作能力; 4.对在线教学平台、智慧教育平台类产品有一定的了解; 5.较强的抗压能力,具有强烈责任心和上进心,优秀的表达、沟通与协调能力; 6.擅长文档的编写和整理,能输出高质量的文档和PPT。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询,金融业,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    薪酬待遇 1、底薪+绩效+提成 无责底薪:3000-5000 绩效薪资:200-500 提成工资:一个学员两次提成,成功报名提成50-100/人,学费回款提成1%~4%/人; 团队平均薪资8000~10000以上(有能力者上不封顶); 2、年底高额绩效奖金; 3、过节费,生日福利,每月零食茶话会,公司每年国内外旅游; 4、办公室坐班,不用外出加班出差。 工作内容 1、市场活动的跟进与配合; 2、电话回访进行客户转化; 3、负责维护老学员,挖掘转介绍; 4、负责线下咨询,推广销售课程; 5、跟进学员学习进度,按时回笼课程费用; 6、收集市场信息,为市场策略的制定提供依据; 7、完成销售日报,合同修改等其他工作。 工作时间 1、朝九晚六9:00-18:00,周末双休,法定节假日全休 2、春节带薪假期 3、上班位置交通便利,公司地址位于郫都区汇都总部园二期1栋6单元3层,地铁2号线天河路D出口直行;有轨电车蓉2号线新业路站,步行3分钟。 入职要求 1、大专以上学历,25~30周岁;(有经验者可适当放宽); 2、有IT行业培训经验或者对互联网行业有一定的了解者优先考虑; 3、有一定的亲和力,能与学生建立良好的关系。 公司成立于2018年,专业从事IT程序员培训,依托省内高校资源,已和多所大学达成校企合作,生源稳定,团队90后居多,热情开朗无职场宫斗,升职架构完整且公开透明(课程顾问--课程顾问主管--校长),管理职位多待遇更丰厚,晋升不受工龄限制,有很好的个人发展空间,很适合准备努力拼搏大干一场的你!
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.应届毕业生(2022届)、实习生(2023届)均可。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到****书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2806.62元+相关奖励。公司支出成本为:4587.76元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准,**期国家给企业做了一些减免的,可能有部分出入。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4071元,社保公司缴纳1017.76元,社保个人缴纳423.38元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2806.62元+相关考核奖励,公司支出成本:4587.76元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3281.62元+相关奖励。公司支出成本为:5112.76元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1075元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5590元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。