Responsibilities： 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications： 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.

岗位职责： 1.负责构建酷家乐特色的前后端自动化和前后端测试技术体系； 2.推动酷家乐测试专项技术的能力和通过技术驱动开发交付质量； 3.能通过持续集成和线上质量监控提升团队工作效率； 4.精通功能测试方法和设计，掌握单元测试，接口测试，系统测试的方法； 5.良好的沟通能力和团队协作能力,能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案。 岗位要求： 1.有3年以上测试开发工作经验； 2.具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等，具备良好的代码能力； 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法，熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ； 4.独立担任过大型项目测试负责人，能够通过持续集成或线上质量监控等创新技术手段提升研发效率； 5.良好的沟通能力和团队协作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出方案并推动落地。 加分项： 有开发背景，尤其是有前端开发背景者优先； 具备自动化工具和平台开发经验者优先； 有3D设计软件、BIM或则图形界面测试经验的优先； 有线上稳定性提升经验的优先。 有多个项目中担任PTM经验的测试优先

工作内容 1、负责上海开心麻花文旅条线合作拓展工作，为营收目标负责。 2、寻找文旅项目销售线索，开拓、维护政府及客户关系，建立深度合作；识别、挖掘文旅机会，输出清晰和准确的客户需求； 3、与制作人及策划配合，提供匹配的产品形式，并进行有效提案，持续跟进政府反馈，协调处理异议，完成公司和客户之间的商务合作； 4、根据市场或行业的发展方向和趋势，对文旅产品给出有效建议； 任职资格 1、 有5年以上文旅相关工作经验，2年及以上团队管理经验，有政府及商务资源或内容产品销售经验者优先，本科以上学历； 2、学习能力强，积极创新，结果导向，乐于面对挑战，抗压能力强； 3、 性格开朗，逻辑、条理清晰，具有较强的表达、沟通、协作能力，具有亲和力； 4、 具备良好的谈判能力、敏锐的市场洞察力、良好的客户服务意识、超强的执行力; 5、热爱戏剧舞台

职位描述： 1. 参与和负责平台商品线相关产品的设计和中长期规划，包括但不限于商品基础结构维护和拓展、选品及商品标签体系应用，商品数据应用、商品信息健康度等。 2. 熟悉商品的底层结构，熟悉商品在商详、搜索、推荐、选品等场景的应用 3. 能持续挖掘和发现商品线的商业价值，并落地 职位要求： 1. 至少5年以上互联网电商产品经验，有平台型电商商品线产品经验优先 2. 熟悉产品设计工具，能独立完成产品设计，并输出产品PRD文档和交互原型 3. 较强的沟通能力，资源整合能力，出色的跨团队沟通协作经验 4. 具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力和工作节奏

【职位描述】 1. 参与和负责平台商品线相关产品的设计和中长期规划，包括但不限于商品基础结构维护和拓展、选品及商品标签体系应用，商品数据应用、商品信息健康度等； 2. 熟悉商品的底层结构，熟悉商品在商详、搜索、推荐、选品等场景的应用； 3. 能持续挖掘和发现商品线的商业价值，并落地 【职位要求】 1. 至少5年以上互联网电商产品经验，有平台型电商商品线产品经验优先； 2. 熟悉产品设计工具，能独立完成产品设计，并输出产品PRD文档和交互原型； 3. 较强的沟通能力，资源整合能力，出色的跨团队沟通协作经验； 4. 具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力和工作节奏。

【做五休二，周末双休，每年还额外多9-18天带薪季度假的微信销售岗】 【无需面销电销，坐办公室微信聊天销售】 工作地点：地铁14号线嘉怡路站直达，步行2分钟至公司 上班时间：10：00-18：00，午休时间12:30-14：00， 做五休二， 周末双休 薪资：4000无责底薪+5%提成+奖金（新客户奖+达标奖+全勤奖+业绩奖）（客单价高提成高，每月到手工资15-20k） 晋升：销售顾问有机会晋升为主管带组，底薪增加50%且可拿小组提成 公司福利：公司咖啡机让你实现咖啡自由，公司配备按摩椅供员工午休使用，饮料冰激凌畅吃畅喝，老板不定期发红包～请奶茶～团建聚餐～，每个月的员工生日惊喜等等等 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通，促成成单 2、通过微信或者其他社交平台开发新客户，维护老客户 3、完成公司的业绩指标（无惩罚制度，达成有额外奖金） 4、跟运营部门及时有效地沟通，解决售中售后问题 【任职要求】 1、大专及以上 2、年龄18-28岁 3、英语4级或以上（有英文培训） 4、善于积极有效的沟通，认真负责，抗压能力强 5、有教育培训机构或者销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可）

负责阿里云混合云平台稳定性保障工作，维护客户关系，确保客户满意，具体工作内容包括但不限于： 1、云平台日常健康检查、监控及日常问题处理； 2、根据客户业务运行状况对云平台容量做出合理预估并针对性优化； 3、客户现场工作总结，定期汇报； 4、按需与客户完成云产品应用或运维技术交流； 5、根据现场客户的实际业务场景需要，向产品提供优化改进建议； 具备以下能力优先： 1、精通Shell，Python等语言；有大规模IT架构下的自动化运维运维经验者优先； 2、具有ACP（阿里云认证工程师）、ACE（阿里云认证高级工程师）、CCIE、RHCE等专业领域认证证书优先； 职位描述： 1、2年以上云平台或中间件、数据库、大数据等相关应用、运维经验。 2、熟悉Linux系统，能对系统的基本问题进行分析、解决； 3、熟悉一种数据库(MySQL/SQLServer等)，对数据库的常见问题进行分析、解决； 4、熟悉Docker，对容器的常见问题进行分析、解决； 5、优秀的沟通和协作能力，能负责现场的运维相关工作； 6、能够接受派驻客户现场进行工作，熟悉安全生产的相关规定并遵守； 7、具备技术文档撰写的能力； 8、大数据驻场方向需能够熟练使用Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Zookeeper、Flume等技术，并有过实际项目经验；有阿里云EMR使用经验者优先考虑； 9、中间件驻场方向需能熟练使用weblogic、tomcat、nginx中间件的一种或多种；具备java开发经验优先考虑； 10、网络驻场方向需具备大规模的骨干网络建设和运营项目经验，熟悉STP、TCPIP、OSPF、BGP、ISIS、MPLS VPNTE等协议，熟悉大规模IDC及骨干网络架构；熟悉Cisco、Juniper、H3C等主流网络厂商产品技术及产品架构；

大专可以直接应聘技术员，主要负责修改机台参数，排除故障，维修和保养 薪资架构： 1.基本底薪：2800-3200元/月大专2990—3200（大专学历额外享受学历津贴）底薪+加班费6500－7500不等…… 2.夜班补贴20元/天 3.每日正常工作8小时，8小时之外按加班费计算，周一至周五加班时长2.5小时/天；双休节假日整天算加班； 4.职务加给：200至400元/月 5.绩效生产奖金：400至2000元/月，岗位技能津贴视部门而定 6.扣款：宿舍每个月扣160元，包吃饭不扣钱 7. 每月10号准时发放工资，如遇节假日提前发放 工作内容： 主要做手机芯片CPU等电子核心元器件，这类半导体的封装测试，都是自动化设备不上流水线。 备注： 1.优秀离职员工可以申请复职 2.身份证正反面复印件及一寸照片各准备6张，须自带一支黑色水笔 3.所有需要住宿同仁请携带行李参加面试，当天分配宿舍（2－4人间）

1、 负责携程度假搜索引导环节的产品设计和管理，包括产品规划，需求及策略分析，效果评测等，为搜索效率负责； 2、 通过对关键词，用户session的分析/评测，理解用户在携程度假的搜索需求，找到用户搜索路径中的问题和优化方向； 3、 优化高级搜索、起始页、联想词、筛选等功能，持续提升搜索体验； 4、 协调资源、高效协同内外部配合团队，推进流程优化和效率提升； 任职资格： 1、 三年及以上互联网产品工作经验，熟悉搜索产品，有电商工作经验优先，有一定NLP领域的理解能力优先； 2、 有强烈的好奇心和思考自驱力，热爱从现象到本质的思考； 3、 良好的逻辑性和结构化思维能力，善于从日常体验和数据逻辑推理中发现问题，并快速定位到问题根源； 4、 良好的沟通能力和协同合作能力，善于协调资源推动各方合作达成目标；

1. 作为阿里云智能在客户侧的技术服务界面，提供阿里云智能产品运维与支持服务，为客户业务用云稳定性负责，同时帮助客户提升云产品运维技能。 2. 帮助客户更好的使用云产品，为客户提供业务高可用、容灾、分布式改造、全链路压测等最佳实践服务，并结合客户业务实施落地，使客户的IT架构、性能等层面得到更好的优化与提升。 3. 沉淀产品问题解决经验，并将经验通过工具开发或内容建设的方式，转化成产品或客户自服务能力，不断提升运行问题解决效率。 4. 深入理解云产品的架构设计及工作原理，结合客户应用场景识别云产品技术优化点并能推动改进落地。 加分项： 1. 有阿里云技术认证ACA（阿里云认证助理工程师）、ACP（阿里云认证工程师）、ACE（阿里云认证高级工程师）者优先。 2. 有基于阿里云产品的大规模应用开发或运维经验。 职位描述： 1. 具备较强的技术风险意识与解决能力。 2. 具备专业技术领域内的专家能力。能够以专业的技术保障客户业务连续性，并体现产品业务价值成就客户。 3. 具备优秀的沟通、合作以及快速学习能力。 4. 具备较强的抗压能力和执行力，并能接受一定频率的出差。 5. 5年以上互联网或金融相关行业IT解决方案、开发或维护优化经验。具备TOB技术服务经验者优先。 满足以下一个或者多个条件： 1. 精通Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、Postgresql、NoSQL等数据管理技术中的一种或多种，能够独立完成相关产品的部署、排错、性能调优等工作。 2. 精通Nginx、Tomcat、Spring、Dubbo、RocketMQ、ZooKeeper、Kafka等中间件产品中的一项或多项 。 3. 精通Java/C/C++/Python/PHP/GO中至少一种开发语言，及其相应开发框架下的服务端多线程、高并发处理机制。 4. 精通移动端开发，理解Android和iOS底层原理，熟悉H5开发、小程序开发，具备较强的移动客户端代码问题排查能力。 5. 精通Windows、Linux操作系统内核、网络、DNS等，具有系统管理/网络/故障排除经验。 6. 精通Hadoop/Spark/Storm/HBase/Hive等开源或商用技术，有丰富的大数据开发经验。 7. 精通基于K8S的应用容器平台设计，有业务改造等实践经验。 工作地址

本岗位为集团行政线管培生。 岗位内容： 1、根据行政部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务流程及技能要求； 2、实习期将在行政线条（包括但不限于行政、采购、前台等）进行轮岗； 3、通过学习评估后，根据个人能力及意愿定岗。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放至专科），专业不限； 2、认真负责，思路清晰，学习能力强； 3、良好的沟通协调能力，期待职业发展，能承受工作压力； 4、能够接受出差。 岗位诱惑： 1.中国领先的旅游产业链一站式服务生态圈企业； 2.领导nice、扁平化管理、自我成就导向； 3.自有科技园，滨河，城市公园及运动场所环抱，办公舒适，奋斗者为本，尊重自我价值实现； 4.自有班车直达万达及地铁，弹性工作制，通勤无忧； 5.如果你喜欢文旅，敢于创新，又热爱这份工作，我们热诚欢迎你的加入！

岗位职责： 1.负责数据中台建设，设计数据逻辑模型和物理模型，带团队完成相关开发； 2.面对业务数据场景设计高质量，易用，可扩展的数据仓库，并通过技术手段持续保障数据质量和产出稳定； 3.理解判断业务（产运，算法等）需求，并转化成合理的解决方案（如：看板，接口，数据，olap工具内容等），持续跟进并完成高质量交付； 4. 负责公司数据标签体系的建设，并推动标签体系在实际业务场景中落地； 5. 负责团队的日常管理，对团队KPI负责。 岗位要求： 1.8年以上DW/BI数据架构设计、精通各种建模技术，熟悉主流中台思维；5年以上管理经验； 2.有较强的数据分析能力，精通数据仓库架构，熟悉Erwin或PowerDesigner建模工具； 3.精通一种主流关系数据库（如mysql等），熟悉Hive开发，熟悉流技术； 4.有电商业务经验，数据分析经验及数据标签体系搭建经验者优先； 5.优秀的协调沟通与团队协作能力，极强的责任心，抗压能力强，认同企业文化和团队价值。

一、 招聘岗位 岗位名称：营销实习生（链家主营业务版块：新房、二手房、租赁） 工作地点：全国 岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

职位描述： 1.以“独立核算、自主经营”为核心思路，根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定产品线内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.通过市场调研、行业研究、竞品分析等手段，确定产品的技术路线、功能性能、外观形态及平台方案等核心要素，构建产品核心竞争力，保证产品及业务持续优势发展； 3.以“销售最大化、费用最小化、时间最短化”为纲，主动贯穿产品开发全过程，全面负责相关任务的承接和开展，以客户为中心，确保交付成果满足要求； 4.坚持践行“人岗匹配”原则，落实产品线内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，8年以上车载行业电子产品研发岗位经验，并有3年以上产品经理/产品总监相关职位经历； 2.有扎实的电子产品软硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 3.熟练掌握车厂产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 4.针对本产品线，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、外观形态、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 5.针对产品的需求分析、方案设计、技术交流、整机报价、开发交付、质量提升、降本控制等环节，有成熟的方法论，以及全程主导和执行的实际经验，思路清晰、可实施性高； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。 欢迎强相关行业/产品有志人士共谋合作。

职责描述： 1.根据公司及部门的发展战略和经营目标，制定部门内的相应实施方案并落实执行，对执行结果负主责； 2.负责统筹部门一致性、标准化、平台化架构设计，协调调配硬件开发资源，确保项目质量、成本、进度有效达成； 3.负责团队重大技术问题攻关，掌握硬件开发技术的发展动态，规划硬件发展路线； 4.落实部门内部的团队建设相关活动，包括岗位设计、人员招聘、绩效考核、职级及薪酬管理等，实现“存量激活、增量补强”。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 2.8年以上车载行业电子产品硬件设计开发岗位经验，并有3年以上硬件经理/硬件总监相关职位经历； 3.有扎实的汽车电子产品硬件知识，熟悉至少2款车载产品（如TBOX、中控屏、控制器等）的整体方案，了解车载电子行业当前现状问题以及后续发展趋势； 4.熟练掌握汽车零部件产品化流程，对APQP / ISO26262 / ITAF16949等体系流程有比较全面的认识，有实际项目的主导实施经验者优先； 5.熟练掌握汽车零部件的关键元器件，熟悉市场需求、行业现状、发展趋势、竞品详情等，并对具体的技术路线、功能性能、平台方案、关键技术等有全面而深入的了解； 6.具有较强的内驱力、事业心和工作热情，有较强的抗压能力和适应能力，遇到问题能够积极承担并努力解决，不逃避，不推诿； 7.具备较强的全局观、分析思辨能力，善于透过现象发现本质，并能快速抓住问题主要矛盾，能够深刻理解接受公司庚子变革的核心要求，并能在实际工作中主导实施。