招：钢琴老师、架子鼓老师，吉他老师 岗位职责 1.担任教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量，为孩子提供专业高品质的学习体验。 2.引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考。 3.按时上课，保证教学质量。 4.积极协助配合公开课及各类市场活动。 5.按时参加教学部各类教研培训活动，不断提高教学能力。 6.课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点及挖掘孩子潜能。 7.定期与家长联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度。 8.会有前期咨询的内容，签约有提成奖励。 任职要求： 1、有熟悉教育学及教育心理学等基础知识； 2、有少儿机构美术/音乐代课经验者优先； 3、有线上录播课、直播课授课经验者优先； 4、有自己独立的课程，能够写出课件脚本者优先， 5、有很强的模仿能力、沟通交流能力、艺术鉴赏能力、课堂控制能力及应变能力。

美术老师岗位职责：1、独立进行2-12岁美术（陶艺、创意美术）课程的教学；2、根据总部的教学大纲及教案制定相应的教学计划；3、教学过程及课后与学员及家长良好地沟通，维护客户关系；4，完成教室、校区装置的设计和装饰；5、积极参加公司安排的培训和教研活动。任职要求：1，**本科及以上学历，美术相关专业。2，有1年及以上美术教学经验，素质教育行业优先考虑，优秀应届毕业生亦可。3，手绘功底扎实，熟悉各大美术流派，具备丰富的美术专业知识储备；4，沟通力佳，具备时尚气质。5，普通话标准，了解儿童绘画心理学。6，热爱教育行业，认可素质教育理念。

1、招生工作： 协助学校进行品牌推广，完成课程销售。 完成每月招生计划，并跟踪执行过程及结果。 学员报名手续、排课等相关工作 收集同业信息并进行分析预测，更好的完成销售工作。 2、售后工作： 负责客户回访工作，做好潜在资源跟踪记录。 按时跟家长沟通，及时反馈学生信息。 建立家长与校区之间沟通、联系的渠道。 您需要具备： 良好的沟通能力、谈判能力、有一定的销售技巧、较强的抗压能力和客户分析能力。 您将拥有 五险一金 团建 生日趴 郊游等

职位描述： 岗位职责： 1、 发挥想象力和创造力，策划和生产原创短视频，为故事的创作、人物的设定做出贡献； 2、 参与视频文案撰写、故事大纲及脚本创作； 3、 可以、甚至独立完成视频的拍摄、剪辑、ps的一系列工作，并且所有视频都有相同的特点，能让广大观看的人群记住； 4、 能够分析抖音、快手等视频平台的数据，并且形成周报； 5、 浏览学习可以用到自身视频号的优质内容，有创新思维，根据本公司产品创新视频； 6、 根据市场需求，采访相关人员，发掘热点和亮点，进行编撰； 7、 协助管理公司相关新媒体平台，与新媒体运营人员一起负责相关内容； 8、 公司安排的其他相关工作。 岗位任职要求： 1、 有一定的内容生产能力（有过文章/文案/图片/视频的制作经验都可）或自媒体运营经验； 2、 新媒体、广播、数字媒体艺术、动画等专业优先； 3、 平时有使用B站、抖音等视频平台的习惯，会进行简单视频剪辑工具优先； 4、 会使用Pr、PS、XD等图形和视频处理软件，能参与日常视频剪辑； 5、 有极强的自我驱动，踏实做事，热爱视频创作，了解用户心理，有爆款视频案例优先； 6、 有较高的模仿能力以及创意二次改编能力； 7、 脑洞大，有万万没想到的这种风格。 我们能为您提供：1、世界500强的工作思路与技能，管理经验和方法；2、美国50年历史的潜能开发培训系统；3、七年的创业实践经验；获得政府创业资助150w的申请经验分享；4、市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台；5、深圳创业投资圈人脉，与海内外创业人士入口。 公司福利：1、****，该职位接受寒暑假实习；2、每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台；3、定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身（评估**情况）。4、不定时小零食下午茶，节日福利、员工生日派对。

公司环境舒适，工作稳定！有较好的团队，和谐的氛围！

人事专员招聘 一.招聘要求： 1.18-40岁；该岗位招聘6人。 责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 不限经验，有点电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。 二.工资组成： 底薪+奖金+业绩股份+团队提成+公司股份 人事专员： 模式一： 无责底薪4000元加提成每一个人300元，试用期45天，试用期内属于考察阶段，必须达到15个人的基础业绩，达到之后以后每个月底薪都是无责4000元加招一个人300元的提成，如果达不到该标准就按照有责底薪4000元5个人任务量，加一个人300元的提成，考核继续，直到通过为止。 模式二： 无责底薪4000元加提成每一个人150元，试用期一个月，没有任何任务，每个月月底参与公司筛选，末尾三位淘汰，淘汰掉的人无论出了多少人，均以300元一个结算。 模式三： A1等级: 无责底薪4000+5%业绩股份 A2等级： 无责底薪5000+10%业绩股份——考核10个人以上（1000元生活补贴） A3等级： 无责底薪6000+15%业绩股份——考核15个人以上（1500元奖金） A4等级： 无责底薪7000+20%业绩股份——考核20个人以上（2000元奖金） 管理层： C1等级：团队业绩提5%——考核30个人在职 C2等级：团队业绩提6%——考核40个人在职 C3等级：团队业绩提7%——考核50个人在职 C4等级：团队业绩提8%——考核60个人在职 备注：以此类推，上不封顶。 吃饭一个月补贴1000的饭补，自己租房子一个月房补1000（饭补房补不包含在底薪里面）公司补贴二选一,每个月的目标业绩完成补贴。 同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。 三.晋升渠道： 人事专员—人事组长—人事经理—人事主管—公司股东，总共5大阶层。 晋升组长及以上级别有团队提成，晋升主管层次赠予员工股份，参与公司每年年底分红，每年年底开年会选拔优秀主管晋升股东层次。 公司提供招聘渠道，招聘方法，招聘培训等，所以有无经验都可以 每个月每个团队都有户外活动，团建活动（泡温泉，烤烧，爬山等） 六.工作内容： 人事主要负责招聘，面试，后期维护，以及辅助主管完成招聘任务。 八.公司位置: 办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。

1.负责汽车行业快手磁力引擎/腾讯广点通/字节巨量引擎/百度搜索，原生及品牌信息流及品牌广告投放，策略把控，团队管理； 2.参与新客户媒体竞标方案以及策略制定； 3.了解行业发展趋势，收集市场客户及竞争公司相关市场信息及动态，并提出合理优化建议； 4.针对汽车行业客户进行年度/活动的策略规划以及投放后制定结案并提报； 5.与媒体保持高效沟通，充分了解平台方新产品的各项功能，并主动尝试试用，以提升产品运营优化深度与广度，有效监控账户效果，优化提升转化； 6.与客户或业务需求方对接，理解并解决需求方疑问，提供专业优化策略建议 ，提升客户满意度； 7.可高质量高效率的完成所负责账户的运营优化动作，并对创意有深刻理解，可引导创意团队的制作方向，对投放最终数据负责； 8.需具备很强的数据分析能力，定期对数据进行复盘分析，从数据分析中及时获取调整方向和洞察，并可对客户提出优化建议和总结，可以根据数据分析提取有效营销策略点。

岗位职责： 1 、负责店铺的整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成公司的销售目标； 2、店铺爆款、重点产品和新产品的打造，快速提高销量； 3、精通关键词广告和商城官方活动申报流程 ； 4、辅助策划与实施店铺各项促销活动，如：节假日、店庆等整店促销活动； 5、进行店铺的装修、产品详情页的完善与美化，以及各项信息的更新； 6、产品基础运营，标题优化、搭配套餐、关联营销等相关方案策划与实施； 7、产品价格比较与维护，保持产品价格竞争力，以及促销、限时打折产品价格的设定； 8、负责对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据进行分析，提炼出相关问题，并制定相应的措施； 9、店铺日常安全维护，数据监控、问题检查，确保店铺的正常运营工作。 任职资格： 1、致力于电商行业，以创业为目的，成功欲强； 2、成功操作过淘宝, 天猫, 京东、经验3年以上； 3、在渠道、产品等方面有独特资源或竞争力的组织或个人，能够独立开展相关业务规划和实施，并对结果负责； 4、有开发线上优质客户经验。 5、专科以上学历或市场营销等相关专业，有志创业, 成为合伙人，有创业经验者优先； 三、我们能为您提供: 1.世界500强的管理经验； 2.美国50年历史的潜能开发培训系统； 3.七年的创业实践经验； 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台； 5.获得海内外创业人士的人脉入口。 四、公司福利： 1，**** 2，每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台 3，定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身(评估**情况)。 4，不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。

岗位职责： 1、负责品牌在电商平台的整体运营与规划，带领团队完成项目业绩目标; 2、分析所在行业类目的市场机会点和增长点，为项目制定运营战略规划; 3、负责项目整体运营策略的制定与落地，包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略，保证项目的运营效能; 4、负责店铺人员的日常管理工作，合理设置部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标，培训、发展优秀的运营队伍; 5、内外部资源争取与整合，与电商平台和客户保持良好的合作关系，整合平台、品牌方和公司内部资源，推进项目业绩的达成。 6、完成上级指定的其他工作; 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上相关实习经验优先! 有潜力，能长期合作的优秀在校生，亦可考虑培养。 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底。 3、有线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力进行选品，并能独立策划活动方案，一定程度掌握图片处理软件； 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力; 7、有创业背景、有淘宝，天猫，京东经验丶对行业有一定见解者优先。 三、我们能为您提供: 1.世界500强的管理经验； 2.美国50年历史的潜能开发培训系统； 3.七年的创业实践经验； 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台； 5.获得海内外创业人士的人脉入口。 四、公司福利： 1，****, 该职位接受寒暑假实习。 2，每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台 3，定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身(评估**情况)。 4，不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。

岗位职责： 1. 负责协助设计师完成站内外营销活动和核心资源的视觉风格定义及视觉输出； 2. 运用字体设计、视觉艺术和页面布局设计来呈现效果； 3. 创作出高视觉冲击的设计方案来匹配客户的需求； 4. 给出的适应各种各样的产品和活动的解决方案，包括网站、广告、海报和视频短片等； 5. 创建页面布局、网页和图形。利用选择风格，设计有吸引力的图形图像和其他视觉元素来适配网站，从而创建网站的外观和视觉感受； 6. 需要决定在网页中放置的内容和地方，独立承担部分海报、长图文、banner等视觉设计等工作，能够完成领导交办的任务。 岗位要求： 1. 2021届大专及以上毕业生，大三，平面设计、数字媒体、数字设计等相关专业，有扎实的美术基础； 2. 熟练掌握AI、PS、DW、Sketch等各类设计软件，能够手绘插画者优先，有较强的视觉表现和执行力； 3. 实习期为三到六个月，表现好可留用； 4. 工作认真负责、积极主动，有团队精神； 5. 有独立思考和学习能力，具备一定的抗压能力； 6. 面试时请携带相关作品。 我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能，管理经验和方法； 2.美国50年历史的潜能开发培训系统； 3.七年的创业实践经验；获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台； 5.深圳创业投资圈人脉，与海内外创业人士的人脉入口。 五、公司福利： 1，该职位接受寒暑假实习。 2，每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台 3，定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身(评估**情况)。 4，不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。

岗位职责： 1. 独立进行公众号，抖音,快手视频号及各个自媒体平台维护,包括但不限于策划,选题,出稿； 2. 参与活动策划、维护、运营用户，贡献你关于事件营销的创意和点子，提升所负责平台的粉丝数和阅读量，持续为网站或社群进行引流； 3. 根据各项考试、节日、活动等时间节点策划平台活动； 4. 定期进行数据分析，工作复盘，改变平台运营策略。 5. 善于捕捉网络热点，感知大众情绪； 6. 以品牌传播为目标，结合产品本身创造优质有传播性的内容； 7. 整合资源，推送活动执行，收集数据和用户反馈。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，广告、新闻、营销类相关专业优先考虑； 2. 对社交电商感兴趣，有电商平台实习经历者优先； 3. 有相关的新媒体推广经验者优先考虑，熟悉公众号排版等相关新媒体工具； 4. 有较强的文案功底，能独立完成原创文案创作，广告语言表现力强； 5. 责任心强，具有较好的团队协助精神和执行力; 6. 在校生及应届生，实习三个月以上，能长期实习者优先考虑。 注意：简历请附上新媒体文章作品。 我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能，管理经验和方法； 2.美国50年历史的潜能开发培训系统； 3.七年的创业实践经验；获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台； 5.深圳创业投资圈人脉，与海内外创业人士的人脉入口。 五、公司福利： 1，该职位接受寒暑假实习。 2，每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台 3，定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身(评估**情况)。 4，不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。

岗位职责：1. 协助品牌在电商平台的整体运营与规划，带领团队完成项目业绩目标；2. 析所在行业类目的市场机会点和增长点，为项目制定运营战略规划；3. 协助项目整体运营策略的制定与落地，包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略，保证项目的运营效能；4. 协助店铺人员的日常管理工作，合理设置部门组织结构和岗位，建立明确、可衡量、有效的激励考核指标，培训、发展优秀的运营队伍；5. 内外部资源争取与整合，与电商平台和客户保持良好的合作关系，整合平台、品牌方和公司内部资源，推进项目业绩的达成；6. 完成上级指定的其他工作。

技能要求： 财务报表，记账，结算，报税 一、岗位职责： 一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。协助经理编制并执行全院预算。 三、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 四、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 二、任职要求： 1、财务及相关专业在校生，有会计从业资格证，优先考虑； 2、能实习少三个月以上，实习时间长期稳定者，优先考虑； 3、工作认真负责，细心耐心，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受工作压力； 4、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力，有学校社团干部正副会长/社长优先考虑。 三、我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能，管理经验和方法； 2.美国50年历史的潜能开发培训系统； 3.七年的创业实践经验；获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台； 5.深圳创业投资圈人脉，与海内外创业人士的人脉入口。 公司福利： 1，****, 该职位接受寒假实习。 2，每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台 3，定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身(评估**情况)。 4，不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。 深圳市南山区前湾一路前海深港青年梦工场(梦海-地铁站)

岗位职责 1.对有色金属产业市场按要求进行调研，建立信息采集和调研渠道，采集相关数据及信息，并维护渠道关系。 2.善于对调研的信息、数据等资料进行分类整理，并形成相关分析报告。 3.跟踪国家和地方产业政策，对新出台的有关政策法规和产业规划进行解读。 4.及时发现市场的热点，策划并写出逻辑清晰、有深度的专题报告。 5.能够辅助或独立完成客户定制的有色金属行业研究报告。 6.随时解答客户提出的关于有色金属市场的问题，维护客户关系。 任职要求 1.研究生及以上学历。 2.有相关行业研究经验，对经济发展有浓厚兴趣，对于热点经济现象有独立的分析判断，对有色金属有一定的研究。 3.口头和书面表达能力较好，团队合作意识和沟通能力强。 4.有数据库设计与搭建经验者优先考虑。 5.经济、统计专业背景优先考虑。

职责描述： 1.根据产品对应的市场态势和用户群体，分析，收集、挖掘用户需求； 2.负责产品需求的管理，收集、提炼、整理，撰写产品需求文档； 3.跟进从产品规划到功能上线全流程，对产品最终效果负责； 4.洞察和收集用户需求、设计产品功能，撰写PRD文档。协调UI、研发、运营等协作团队完成落地； 5.负责方案推进过程中的跨方向、跨角色、跨部门协调沟通，推动相关团队高效完成目标； 6.关注行业发展及竞争状况，持续挖掘用户需求，并提出相应的解决方案。 任职资格： 1.本科及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上产品经理领域工作经验； 2.具有丰富、完整、成熟的产品设计经历和思维体系，具备自己的产品设计认知框架； 3.具有较强的逻辑思维、沟通能力、数据分析能力，对隐私保护、商业化、用户产品均有一定的认知。