工作内容： 1、 不断寻找开拓新渠道形式，提高产品市场占有率； 2、 搭建渠道团队，梳理渠道业务流程、渠道招商、运营、赋能机制； 3、 深度解读公司战略，制定销售策略、销售预算、业绩增长预测，设定团队销售目标，并对销售目标负责； 4、 打造有激情、目标感、结果导向的营销型复合团队； 能力要求： 1、10年以上工作经验，其中3年及以上百人销售团队管理经验，2年以上渠道团队管理经验；（互联网及SaaS软件业优先考虑） 2、具备大局观，能够深度解读公司战略，并以结果导向完成任务； 3、具备解决方案的制定能力并能够培养专业销售团队； 具备独立销售能力； 4、较强应变能力、分析能力及沟通表达能力，条理清晰，逻辑思维能力强； 5、能够协调内部资源共同达成团队目标

岗位职责： 1、利用自身资源为平台对接优质个贷放款资产，包括不限于信息流流量，同业导流，异业合作等流量对接； 2、针对市场优质流量渠道拓展维护客户关系，专项攻克； 3、根据已经合作流量方，商务端管理客户关系，不断提升导入的优质流量； 4、对合作的流量，优化全链路节点转化率，提升转化率，降低成本，快速迭代，快速优化； 5、内部与运营，风控联动，梳理流量渠道与平台客户匹配度，快速判断流量渠道与平台的适配性，快速优胜劣汰。 任职要求： 1、3年以上网络小贷/消费金融/助贷平台工作经验； 2、熟悉网络小贷/消费金融/助贷平台业务模式，了解行业发展态势，有百亿级以上贷款余额平台工作经验优先； 3、有消金，同业助贷机构等头部流量平台资源； 4、熟悉金融监管政策，了解行业发展； 5、有较强的商务谈判能力和承压能力。

工作内容： 1、负责平台saas产品渠道开拓，服务商引入； 2、理解渠道商商业模式，能够结合渠道商行业背景，客户群体，指导不同类型的合作伙伴开展saas客户拓展业务和日常经营； 3、自行拓展渠道代理、建立合作模式、业务支持，帮助合作伙伴提升业务拓展的业绩指标； 4、能够站在合作伙伴的业务角度，从市场拓展、团队建设、绩效协同等方面指导合作伙伴发展公司业务. 任职要求： 1、3-5年以上新零售saas行业互联网（TOB）商务渠道拓客经验； 2、有极强的b端客户资源（具备Saas平台、有赞、微盟、运营商系统代理）丰富经验 3、有渠道拓展和搭建落地执行经验， 4、敏锐市场洞察力，丰富商务谈判能力，有项目管理经验者优先；

工作职责: 1、负责市场金融机构、政策调研，提供营销策略建议； 2、负责协调厂方与社会金融资源，引进合适的金融机构； 3、负责各融资渠道的维护、开拓、优化、日常对接等工作； 4、经销商融资渠道规划及参与融资方案、标准制定； 5、融资过程推进及管理、经销商融资需求开通及材料初审； 6、对接产品线及前端大区，提供金融培训与支持，促进销售； 7、负责汽车金融业务的营销策略、租中管理、租后服务； 8、汽车金融业务拓展及金融生态管理。 任职资格: 学历及专业：本科及以上学历，金融、市场营销相关专业； 工作方向：金融渠道开发及维护； 工作经验：5年以上金融服务工作或主机厂金融支持部门工作经验； 其他：承压力强，有耐心，沟通能力强，能快速反应；熟悉运用办公软件。

任职要求：（编程行业经验）  1、大学本科以上学历；  2、8年以上进校产品渠道推广和市场开发方面经验；  3、熟悉编程领域进校渠道推广策略；  4、擅长ToB/ToG模式合作进校；  5、成功合作过地市级以上的ToB/ToG进校B2C项目；  6、熟悉互联网运营策略和数据分析。

任职要求：（编程行业经验） 1、大学本科以上学历； 2、8年以上进校产品渠道推广和市场开发方面经验； 3、熟悉编程领域进校渠道推广策略； 4、擅长ToB/ToG模式合作进校； 5、成功合作过地市级以上的ToB/ToG进校B2C项目； 6、熟悉互联网运营策略和数据分析。

岗位职责： 负责拓展全球渠道资源，跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 监控项目流量表现，及时跟进处理维持项目流量稳定； 与渠道保持密切联系，通过数据分析不断优化流量源，渠道资源配置最优化； 维护和深化渠道关系，树立良好的品牌形象，推动加强品牌传播力； 根据公司战略，收集海外市场和移动广告行业信息，优化业务模式，探索新的业务方向。 任职要求： 本科及以上学历，英语CET6及以上，口语优秀者优先； 工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神； 1-3年CPI/CPA/CPL出海移动广告工作经验，拥有丰富的广告行业资源及人脉者优先； 结果导向，对高速成长有渴求，有很好的抗压能力、自主学习能力和良好的逻辑分析能力，较强的商业敏感度； 理解文化的多元性，具备卓越的人际沟通和销售能力。

任职要求： 销售经理： 1、本科以上学历，计算机、市场营销、财务管理、工商管理等相关专业毕业； 2、有3年软件销售团队管理经验； 3、有操盘过年销售额5000万以上销售任务的软件行业团队经验； 4、有独立运作大项目的成功案例（合同额500万以上） 战略大客户经理： 1、 具备3年以上企业服务领域大项目销售经验； 2、 熟悉财务、供应链、人力、营销、制造等1-2个行业或领域的现状、特点及发展趋势，能对热点IT相关话题进行政策解读； 行销高级顾问： 1、具备专业的产品与解决方案能力，发掘、培育线索和商机，能够与销售一起或独立开展商机推动，促进销售达成； 2、3年以上相关行业/领域产品或解决方案经验。（云服务，ERP系统，云平台等方向）

工作职责: 1、负责KA客户团队年度经营计划，渠道策略制定并分解落地； 2、负责建立KA团队的数据中台，对KA客户经营数据进行收集，整理，分析并输出建设性建议； 3、负责KA经销商经营管理，KPI制度制定和追踪以及合同条款执行； 4、负责KA团队预算计划，管理，分配，审批及分析工作； 5、协调整合整个KA团队客户的营销活动计划，并提供相应的资源分配； 6、负责团队管理制度，管理流程，团队激励等制度建立，并实施落地。 任职资格: 1、大学本科学历以上，市场营销相关专业优先； 2、具备3-5年快消或者文玩渠道营销管理经验，有较强的渠道管理，策略制定推动能力； 3、有较强的项目管理经验，对市场策略，营销活动，渠道业绩提升有丰富的经验； 4、有较强的数据分析能力和PPT等电脑软件的报告展示能力，具备新零售和电商思维； 4、有良好的英文读写能力，有优秀企业管培生成长经历优先。

工作职责: 1、负责KA客户团队年度经营计划，渠道策略制定并分解落地； 2、负责建立KA团队的数据中台，对KA客户经营数据进行收集，整理，分析并输出建设性建议； 3、负责KA经销商经营管理，KPI制度制定和追踪以及合同条款执行； 4、负责KA团队预算计划，管理，分配，审批及分析工作； 5、协调整合整个KA团队客户的营销活动计划，并提供相应的资源分配； 6、负责团队管理制度，管理流程，团队激励等制度建立，并实施落地。 任职资格: 1、大学本科学历以上，市场营销相关专业优先； 2、具备5-10年快消或者文玩渠道营销管理经验，有较强的渠道管理，策略制定推动能力； 3、有较强的项目管理经验，对市场策略，营销活动，渠道业绩提升有丰富的经验； 4、有较强的数据分析能力和PPT等电脑软件的报告展示能力，具备新零售和电商思维； 4、有良好的英文读写能力，有优秀企业管培生成长经历优先。

有合规小贷牌照。 工作职责： 1、 负责民间信贷机构、持牌金融机构及高端个人客户的开拓与维护； 2、 负责对代销渠道的开拓、维护及服务，金融信贷saas产品的营销； 3、 维护并加深我司与客户之间的良好密切合作关系，高效解决客户使用我司产品时所遇到的问题。 任职要求： 1、 有独立拓展ToB客户的商务谈判能力； 2、 3年以上金融、支付或金融周边服务行业从业经验； 3、 有较强的规划能力和目标达成能力

工作职责: 1、负责国内某一线豪华新能源汽车客户百度渠道投放运营，主要负责运营产品包括但不限于搜索、信息流、品牌专区、百度有驾、合约类等 2、广告运营：带领百度渠道运营团队深入优化账户，与客户、媒体运营共同配合，提升消耗、优化转化成本，达成客户KPI要求。 3、项目管理与客户服务：日常与客户共同制定投放策略与规划，实时监控项目进展与KPI完成情况，及时与客户沟通并优化并调整策略。日常与客户对接完成日、月报的撰写与汇报，善于总结与发现问题，并着手优化。 4、数据分析：对数据敏感，对各个渠道输入的运营及转化数据进行处理和分析，指导广告运营优化策略。 5、团队管理：5-10人运营团队管理，对团队内人员进行合理、高效的分工，制定工作流程并监控流程执行状况，及时优化保障规范与效率。制定团队考核机制，完成季度团队考核工作。 任职资格: 1、本科以上学历，广告/营销/计算机等相关专业 2、对百度各类广告产品有深入了解，百度中级或以上认证； 3、5年及以上百度渠道运营经验； 4、3年以上独立团队管理经验； 5、有超过3000万元年度效果广告运营经验； 6、责任心强，工作认真负责且具有较强领导力； 7、且具备较强的客户服务意识和抗压能力； 8、有4A效果广告团队管理经验优先； 9、善于数据分析、处理；

岗位职责： 1、根据公司业务及场景发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源； 2、制定总体及阶段性的商务推广策略，负责相关的合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程； 3、负责协调内外部合作资源及输出商务模式； 4、整理合作项目的效果数据，并对数据进行有效地分析和评估，为项目的日常执行和调整提供建议； 5、维护与本公司有合作及商务伙伴关系的企业； 任职资格： 至少5年以上商务拓展/销售拓展经验，有渠道资源优先

岗位职责： 1、主要负责开展招聘模块工作，完成公司的招聘指标，独立进行用人部门需求沟通、简历筛选、面试、薪酬谈判、OFFER发放等工作； 2、能进行招聘数据分析、招聘环节问题分析、市场分析调研，发现招聘工作流程中的问题、推动工作改进，对面试官进行培训； 3、能和用人部门充分沟通，清楚了解用人需求、用人规划，绘制招聘画像、引导和修正招聘画像； 4、各种招聘渠道的开发、维护，简历库、人才库的更新和管理； 5、参与人员入职管理，解决和规避人员录用风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业优先； 2、有一年以上大数据、软件、互联网类型公司招聘经验优先； 3、抗压能力较强，细心并有较强的责任心； 4、较强的沟通能力和逻辑思维能力，有较强的沟通能力，办公软件操作熟练。

MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。