1、负责PC/移动端游戏界面的设计、图标设计、推广图设计、运营活动设计； 2、参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析； 3、根据产品需求充分发挥创意，设计产品界面，提高产品易用性； 4、设定产品的整体视觉风格和VI设计； 5、参与设计体验、流程的制定和规范。 1、大专及以上学历，美术类专业，1-2年游戏UI设计经验，能熟练运用PhotoShop、Painter等绘图软件； 2、具备良好的审美能力和产品交互思维能力，较强团队合作精神，善于沟通，心细有耐心，有一定的美术功底，有较强的平面设计和不同游戏项目风格的设计能力；

游戏行业相关岗位多样化比如（游戏原画、游戏建模、游戏动画、游戏特效、游戏开发、游戏测试、游戏运营 、游戏策划等），分部在各个城市：武汉、成都、长沙、北京、广州、深圳等地区。发布岗位有限制，个别参考，有兴趣的可私聊！ 岗位职责：负责游戏3D渲染工作 岗位要求： 美术相关教育背景，构图色彩感觉良好； 了解次时代制作流程，能较熟练的使用UE4或八猴或blender，为模型打灯调效果。 对材质方面有了解 , 熟悉使用Photoshop合成精修渲染图。 拥有良好的沟通能力，工作态度积极 , 认真按时完成任务，对相关优化反馈能积极解决。 有影视渲染及高品质游戏模型渲染经验的更优。

相关：电商ERP项目 Java岗位要求： 1、本科科及以上，计算机及相关专业，3 年以上java开发经验 2、精通 Java 开发语言，精通 SQL，熟练 Spring MVC、SSM、Springboot 主流的应用技术框架，熟悉微服务架 Spring Cloud开发过程，并且应用于实际的生产项目； 3、 熟练掌握面向对象编程的设计和开发； 4、熟悉 mysql，了解其基础的存储引擎以及数据库表、sql 相关优化；熟练使用分布式存储数据库 nosql，例如 redis、memcached、mongodb，了解其原理； 5、 熟悉常用的数据结构和算法，有较强的的逻辑分析能力，能比较熟对指定领域的产品以及业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 6、 具有良好的沟通协调能力，能接受比较高强度的抗压能力；良好的文档撰写能力。

岗位职责 1、负责电竞赛事宣传工作。结合产品卖点，根据发行节点，指定响应的包装宣发策略； 2、负责赛事合作生态构建，长期传播规划； 3、负责潜力KOL培养，以及在重大节点进行相关热点宣发； 4、整合赛事策划与营销策略、赛事生态等各板块，协调各种资源达成KPI，通过赛事数据、用户反馈与市场状态做持续追踪与分析，快速迭代优化策略，实现项目效果最大化。 岗位要求 1、本科及以上学历，1年以上游戏赛事运营相关经验，在电子竞技赛事宣发方面有经验或成功执行过赛事活动者优先； 2、熟悉了解市面一款或多款主流电竞赛事体系，对全民赛、自办赛等生态及运营策略较为熟悉； 3、对竞技游戏社区、生态、赛事结构和选手动态有深入了解，具有创意能力，网感好； 4、责任心强，吃苦耐劳，有良好的抗压能力。

1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，推行敏捷原则和框架；  2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等;  3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目；  4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式;  5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代;  6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 英语可作为工作语言沟通交流

工作内容： 1、图像的识别理解：用户拍照的图片上传到某AI软件（如豆包、deepseek、通义等），再发送要求的指令，模型会根据指令生成关于图片的描述输出，比如品牌、型号、功能等信息文字提取。 2、图像编辑：上传一张图片，输入指令，比如换一个背景；图像的生成，比如上传一个自己的头像，要求换成动漫风格的图片；问答类型，上传图片，输入指令这是什么品牌；描述类型，比如拍一个电脑上传，判断图片里面品牌、需求类型、图片类型，看模型反馈结果质量如何 ，有没有准确性问题，或视觉问题。 3、文生图需求（单独需求）：需要先理解图片，要有描述/编辑指令的能力，由模型生成图片。给AI指令，比如生成一只小狗在草地上玩耍，主要是我们的指令怎么写（输入指令相对比较难，所以要求文科），对于生成图的质量判断好坏。 要求： 1、学历：本科高优，文科专业优先，如果能力很好，也可以接受大专。（有人工手写和改写的内容，需要有文本语义判断能力，所以要求文科较好）。 2、能力素质：理解能力好、学习能力好、逻辑清晰【必需】 3、能力加分项：英文读写、代码编辑、高数/物理解题等能力【优先，比较欠缺的能力，如果有类似能力会优先面试】 4、有SFT/RM标注经验，可放宽至搜索等业务的结果质量标注（图片/文字/视频都可）【必需】 5、有文字编辑或处理经历，可适当放宽【必需】

1、负责新产品整机结构设计、优化等相关工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2、解决开发过程中遇到的结构及性能问题，考虑核心功能模块的标准化、模块化设计； 3、负责新产品开发各个阶段评审、试制、试产的组织、协调及推进工作，确保产品开发按计划完成； 4、参与产品全生命周期内的技术提升，品质改善，成本优化等相关技术支持； 1、专科及以上学历，机械设计、模具设计与制造、机械自动化等理工科相关专业； 2、3 年以上小家电、消费电子等产品结构设计工作经验。有量产产品开发工作经验，智能清洁产品工作经验优先考虑 ，熟悉运动机构及传达开发经验优先； 3、熟悉产品开发流程，了解小家电的各种标准、测试及安规要求，独立承担项目开； 4、熟悉塑料件的材料选型及结构设计技巧；熟悉零部件外观处理及制造工艺，了解注塑模具设计及制造相关生产工艺； 5、优秀的发现问题解决问题能力，较强的沟通协调及项目管理能力，较强的团队合作意识，抗压能力，务实有责任感； 6、熟练使用 ProE（creo）、AutoCAD 等设计软件

要求： 1、5年以上工作经验，且项目经验丰富； 2、性能测试的经验3年以上； 3、具备性能测试执行、分析能力，可应对复杂场景的性能测试需求； 4、有大型项目压测经验或具备专项压测能力优先； 5、有全链路压测经验优先； 6、有自动化测试经验加分；

岗位要求： 1、 负责产品的方案设计与结构设计工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2、 负责新产品开发中各个阶段的评审、试制、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并负责解决过程出现的技术问题。 岗位职责： 1、专科及以上学历，3年以上结构开发工作经验； 2、具有冰箱产品项目开发经验3年及以上优先，至少需要有家电行业结构开发3年及以上工作经验； 3、熟练使用AutoCAD、UG等工具软件； 4、良好的沟通能力，工作责任心强，有团队合作精神。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、 跟进岗位需求的澄清，执行全流程招聘的开展； 2、 对渠道进行合理利用，开发，拓展新渠道， 活跃人才信息量，确保交付任务达成； 3、 对简历进行合理有效的筛选，直至offers 判，最终，达成入职； 4、 对个人任务进行分解，从年度，季度到月 度，使之达成业绩任务要求； 5、 对个人负责，使之对团队负责； 6、 员工情感维护，协助其他同事做好员工关系 及维稳。 任职要求： 1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗位及职能人员招聘工作； 2、协助招聘主管做好各技术岗位的招聘工作； 3、根据岗位需求，选择选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排； 岗位要求： 1、**大专以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，了解IT技术岗位招聘； 2、善于沟通，思维灵活，工作主动性强； 3、工作认真细致，执行力强； 薪资结构：底薪（5000-5500）+提成+奖金+季度奖+年终奖 综合薪资10k-15k，多劳多得 六险一金齐全，不定时下午茶，团建，年度体检，年度旅游 能力好可做交付专员（劳务派遣） 公司福利 ： 1、结婚礼金：公司在职一年以上员工结婚，公司予以发放500元的结婚礼金。 2、生育礼金：公司在职一年以上员工且符合计划生育规定的，公司予以发放300元的生育礼金。 3、商业保险：每年为正式员工购买一份商业意外险 。 4、年会活动：每年春节前一个月召开年会，员工聚餐及抽奖活动。 5、春节红包：春节后上班第一天（客户方上班时间）发放开门红包。 6、健康体检：每年不定期组织员工进行健康体检（满1年员工享有，亲友享受同样折扣套餐；非满年的员工可自费进行体检，享受同样折扣套餐） 7、文体活动：为丰富员工生活，会不定期安排一些文体娱乐活动（足球、羽毛球等） 8、团建活动：不定期组织各种活动和下午茶、聚餐 9、内部推荐奖：不限岗位，欢迎投递

法本信息销售管培生 岗位职责： 1.客户管理，1-2个小客户管理； 2.客情管理：市场情报收集（含招投标信息收集），梳理客户分布地图； 3.内部基础工作项的沟通协调； 4.完成上级导师布置的工作，如客户跟进、商务跟进等 任职要求： 1、****及以上学历 2、形象气质佳，沟通表达优秀，逻辑清晰，目标感强，有相关实习经验优先 办公地址：全国就近分配 薪酬福利： 月底薪：8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗，可跨区域转岗 晋升路径： 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000

1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质； 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 4、打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏； 5、重点问题及时反馈上报，遵循行内规章制度。