• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责: 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、基于公司的产品体系,并结合行业洞察及行业需求,进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案,协助大客户销售陪访; 4、组织相关部门进行销售赋能,参与建立内容解决方案案例库、资料库; 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3、具备行业洞察能力,能够识别适配不同行业的需求,有丰富的重点行业项目经理(如金融、制造等); 4、熟悉文案的处理工具,具备优秀的文案撰写及呈现能力。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户,建立客户档案; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科以上学历,985、211院校尤佳; 2、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力; 3、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位任职要求: -本科及以上学历,营销、工业工程、管理等专业优先; -良好的书面撰写与口头表达能力,注重职业形象,有较强的学习意愿; -具有较强的亲和力、人际影响力与沟通力; -对培训咨询行业有着高度的热情与兴趣; -诚实、勤奋、乐观、积极; -从事过企业内部培训管理工作或机构培训销售工作优先。 岗位工作职责: -开拓培训课程与咨询项目的企业客户; -开拓新客户,开发并收集企业客户培训和咨询需求信息; -负责公开课、内训课、线上训练营和录播产品等的推广、招生及销售活动; -组织协调招生工作,负责解答课程销售及招生中的客户与学员咨询问题; -根据客户需求/问题提供建议、参与制作培训方案、报价等资料; -推广公司的咨询培训品牌。 有制造业业、教育培训业工作经验的,在家妈妈,优先录用。公司提供优质的培训和个人成长机会。 工作地点:上海、无锡、苏州、常州、南京、合肥、郑州、深圳等 可居家办公
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】  1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售;  2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、维护老客户,挖掘客户的较大潜力;  5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。  【任职资格】  1、为人正直、诚信,做事担当;  2、热爱销售工作,有志于在市场营销领域有所建树,具有一定的销售经验;  3、对教育培训工作有较高的热情;  4、具备优秀的沟通谈判能力和学习能力;  5、有明确的发展目标并能够实现卓越的自我管理。  【补充说明】  1、本单位入职待遇和招聘信息一致。公司项目为自主运营,非代理;  2、公司具有成熟的业务流程,新人入职有专人指导,公司提供客户资源。  3、上班时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:30,周六周日双休,法定假日和节假日正常放假;  4、带薪培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识  5、晋升方向:销售专员、销售主管、销售经理、销售总监  6、员工福利:周末双休、国家规定法定节假日休息、带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位要求: 1、1年以上培训授课经验; 2、熟悉掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员测评、人才盘点、诊断和评估的理论和工具,具备严谨实际的教学心态和卓越的业务分析能力; 3、具备强大的自我驱动能力和变通能力,有责任感和大局观,授课富有激情、感染力及优秀的沟通表达能力; 4、中药学相关专业优先考虑。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.利用网络平台和搜索引擎等,寻找潜在客户; 2.通过社群营销、自媒体营销、公众号媒体、微信朋友圈等多种营销方式进行拉新促活,维系客户; 3.制定销售策略,负责客户跟进促成订单,挖掘客户的潜在需求,对其做出相应的课程推荐及后续跟进工作; 4.熟悉公司的业务和产品知识,清晰的逻辑思维能力和语言表达能力; 5.负责为公司产品拓展有效的获客手段,拓展市场推广资源; 6.每月完成既定销售指标。 任职要求: 1.精通网络营销和数据分析,能够进行竞品分析,制定具有针对性的营销计划。 2.熟练掌握网络营销的各种技巧和策略,包括SEO、SEM、社交媒体等。 3.富有责任感,认真细致,善于团队合作。具有良好的客户服务意识,有耐心和亲和力,为人热情大方。 4.熟悉微信、社群、等渠道运营规则; 5.有教育行业咨询招生工作,销售工作、形象礼仪行业培训经验者优先考虑。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先;; 3、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力;
  • 企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、根据客户的需求,搜索目标候选人,整理市场人才状况 2、 候选人意向沟通,综合评估候选人与职位匹配度 3、人选面试,沟通反馈、背景调查,Offer谈判及后续跟踪服务 4、定期进行客户维护,把持客户的粘度,新客户开发 任职要求: 1、本科学历, 有甲方招聘或销售经验优先 2、优秀的沟通协调能力,客户管理能力 3、善于搜集及分析信息,出色的学习和理解能力,优秀的执行力和抗压能力,自我调节能力强
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    【有老员工手把手带,团队氛围巨好,没有勾心斗角,没有明争暗斗,主打的就是一个轻松赚钱!!!!】 【岗位描述】 1.负责公司课程产品的区域拓展、客户发展、区域运营策划制定及执行; 2.负责运用各种社交软件在线上进行公司课程的推广和宣传,寻找社会面意向客户; 3.不断拓展新的线上或线下渠道,进行公司培训课程的宣传和推广。 4.负责与意向客户进行产品介绍并进行成交转化; 5.收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,根据信息反馈制定营销策略。 【任职要求】 1 年龄 25-30 岁,专科及以上学历,市场营销专业优先; 2.三年以上市场营销、渠道推广或销售经验; 3.具备小红书、微博等社交媒体推广运营经验; 4.性格外向、沉稳踏实,反应灵敏,有优秀的沟通能力以及谈判技巧; 5.工作有拼劲,有较强的独立思考能力,热爱市场和销售工作; 6.有驾驶证,自带小车优先。能适应偶尔出差的优先考虑; 【薪资及福利】 1.薪资构成:底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金,奖金上不封顶,综合工资 12-20K 左右; 2. 购买五险(养老、医疗、失业、生育、工伤保险); 3. 享受国家规定的带薪年假; 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利; 5. 提供全面培训:岗前带薪培训、企业管理培训。 【上班时间及地点】 1、月休4天 朝9晚5点半 2、工作地点:运动公园地铁口
  • 教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责为药企OTC大区及以上销售经理及第三方终端客户相关培训课程推广及销售; 2、依据公司现有渠道资源,通过线上、线下渠道挖掘和开拓新的合作对象,促进课程推广和销售; 3、定期为合作渠道开展课程讲座、讲解公司产品和服务; 4、解答客户产品疑问,推广学术课程,并成功转化签约,完成工作计划及业绩目标; 5、及时跟进客户进度及回款,协助完成新学员开课申请,定期回访客户; 6、关注市场动向及竞品公司产品情况,定期反馈市场调研报告及销售报告。   任职要求: 1、3-5年及以上培训公司课程顾问经验或OTC药品销售经验优先; 2、专业不限,本科以上及以上学历,医学、药学、市场管理专业优先; 3、拥有丰富的客户开拓及管理工作经验; 4、形象气质佳,有责任心,具有良好的沟通与协调能力,有良好的沟通交流能力,良好的执行力和团队合作精神。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    在线教育 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、无需外出和自行开发客户资源; 2、根据学员的需求,推荐合适的课程,并促成报名; 3、顾问式营销。 任职要求: 1、具有优良的职业精神和服务态度; 2、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 3、具有良好的销售意识、数据意识、和较强的谈判能力; 4、有网络销售和电话销售工作者经验优先; 5、年龄17-28岁。 薪酬待遇: 1、3000-3500无责底薪+高提成+奖金,公司平均月薪6000元以上; 2、新人带薪培训; 3、高额激励大奖按天发放。
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、通过公司专业、系统的岗前带薪培训,师傅带教,学习常见的法律知识,行业知识,解答客户简单、常见的法律疑问; 2、开发新客户,跟进、维护老客户,并建立、更新客户档案; 3、通过电话、微信、网络等社交方式联系意向客户,介绍公司提供的法律服务内容及优势,再由法务负责人去面谈; 4、配合完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.高中及以上学历,优秀者可放低学历要求,接受优秀应届毕业生,能力优秀者优先录用; 2.年龄20-35,有销售、客服经验者优先考虑; 3.喜欢销售,口齿清晰,普通话标准; 4.有较强的事业心、上进心、激情、团队协作意识; 5.对法律有浓厚的兴趣。 三、薪资福利待遇: 1.薪资:底薪+提成+各种奖金,综合6000-20000+; 2.时间及福利:8:45-18:00;午休1.5小时,节假日带薪休假; 3.每月不定期团建,团队旅游; 4.公司提供全方位的岗前带薪培训、一对一带教、定期专业技能培训、管理培训; 5.写字楼办公,环境宽敞舒适,设有微波炉、冰箱、休息室、娱乐室等,年轻化团队,有朝气,大多为90后,同事团结友爱,工作氛围轻松,和谐; 6.接触优质的客户资源,有助于拓宽自己的人脉资源。 四、晋升空间 公司采用公开透明、公平公正晋升渠道,能者居之。公司正在不断发展壮大,将在整个西南片区开设分公司,晋升机会多! 法律顾问—法务经理—法务总监—分公司总经理。
  • 企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    职位诱惑: 培训多、晋升快 职位描述: 职位亮点:国内头部企业、晋升透明、牛人带队、提成月发。 【官方工作内容】 1、通过各种渠道寻访合适的候选人或指导助理完成寻访工作; 2、负责候选人初试,将合适的人选推荐给客户复试,及时解决面试过程中遇到的问题; 3、协助客户及候选人进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查; 4、候选人入职后的持续跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 常规福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日按照国家法规执行; 2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工国内国外游+户外拓展活动+节日礼品+生日会生日礼品+员工体检...... 以下仅锐仕方达小伙伴特有: 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训; 2、清晰完善的管理制度,唾手可及的升职加薪机会(连续2次完成绩效任务,即可轻松实现); 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游+多次全国精英游); 4、晋升通道:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司总经理; 5、我们的特色:“CPM合伙制(自己做Boss)”、“RNSS系统、达人网校(工作so easy )”、”不扣成本,不设Baseline“、“项目提成每月发放(高薪不是梦)” 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商,为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系,在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作,对目标客户进行有效的拜访与接触,继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题,提供发展项目、课程及讲师,满足客户需求,推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作,负责培训现场客户服务,培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历,**院校毕业优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验,优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质,学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差(一天或者两天) 。 5. 易迪思商务中心位于天津,可接受远程工作方式(家住苏州、昆山、无锡均可)。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商,为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系,在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作,对目标客户进行有效的拜访与接触,继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题,提供发展项目、课程及讲师,满足客户需求,推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作,负责培训现场客户服务,培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历,**院校、985/211、留学优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验,优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质,学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差(一天或者两天) 。 5. 易迪思商务中心位于天津,可接受远程工作方式。(东莞、深圳均可)