1、服务公司分配的客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保 2、给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购 3、参与公司组织的各类培训，提升自己服务客户、促进客户成交的能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可 2、沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3、自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识。 4、过往保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观

岗位情况 1、工作时间：周一到周五上午8:30到11:30，下午弹性，不需要下班打卡，周末双休， 2、可办业务:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，雇主责任险，宠物险，贷款，信用卡，车险，财险，银行储蓄，感兴趣可直接联系我。 3、薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 4、其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考: 客户经理:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 注:1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是**透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围**是团结而又温暖的! 工作地址：萧山体育路106号

1、整合内容和权益，增强用户保险服务感知  2、提升保险用户留存

任职要求： 1.硬件要求： 不接受口音过重，沟通方式不舒适，讲话比较消极 2.学历要求：金融学、经济学、保险学、工商管理、市场营销等商科本科学历（包括3+2）；优秀者学历可放宽至大专（需从事人身保险行业 3 年以上，熟悉储蓄险、重疾险、医疗险） 3.沟通表达能力好，打字熟练，思维逻辑在线 工作内容： 1、为支付宝上，主动咨询的客户，提供包括咨询、保障规划、理赔协助等专业的保险在线服务 2、资源充足且精准，不需要开发客户，纯线上文字 1 对 1 沟通，不需要盲打电话，客户基本就是有意向购买保险，但是不知道选什么的客户 3、 日常沟通 70%在线，30%电话（某些内容在线可能讲不清楚，会以电话的形式沟通） 工作时间：9：00-6：00，周末双休，节假日严格按照国家规定执行 薪酬以及福利待遇： 1、入职无责底薪 4K-5.5K ，没有所谓的考核，不打折，根据学历背景工作经验评定 2、晋升：竖向职级由B0-B7-无责底薪每三个月上涨500元，9K封顶，到达B4既是25人团队主管；横向晋升需要到达B2职级，就是在职6个月左右，可以选择横向中端转岗，比如分析师，培训师，销售支持，产品运营，保险理赔等职位。 3、综合薪资8K+（无经验应届生），有保险相关经验 每月综合薪资 12K+ 4、中午包餐，有食堂，人均 20； 5、入职购买五险一金； 6、入职有每年 7天年假+5天病假+3天事假（年假病假带薪休假，事假需要扣除当天薪酬） 7、公司新人每月业绩基本都在 30-50 万保费，提成比列达到 30 就会有 1 万提奖； 8、蚂蚁集团直聘，合同直签，不属于任何派遣外包； 9、发薪日每月10日。

薪资待遇： 1.基本薪资6500+绩效，综合8-10k 2.入职购买五险一金 工作内容： 保险理赔审核-重疾险 岗位核心工作内容： 通过理赔材料审核包括但不限于电话或者视频方式与客户进行沟通了解理赔详情，告知客户理赔结论 岗位要求： 1.有服务同理心，乐观皮实 2、做过理赔审核的优先 3、保险学，检验学背景的应届生，往届生 4、医疗领域互联网运营 工作地点： 西湖区、蚂蚁飞天园区 上班时间 坐班稳定， 9 点-6 点，上五休二，周休两天 蚂蚁平台，理赔订单稳定

该岗位为对公销售，不需要自己找客户，提供客户名单，有专业老师帮助成交，适合追求高薪，愿意学习，看好行业长期发展的人！ ****！！ 岗位要求： 1、年龄25-30 周岁； 2、过往至少一年销售经验，意向销售岗位； 3、聪明皮实，沟通能力好，愿意学习。

工作职责: 1、负责保险数据中台整体架构设计与优化，负责主导数据中台/数据仓库/数据集市的模型架构设计； 2、构建数据治理体系，包括制定数据标准管理规范，元数据管理，主数据、数据质量监控等数据管理工作； 3、负责团队内数据建模方法体系的构建和理论指导、能够带领团队提高技术水平，培养团队人才； 4、理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，带领团队完成数据仓库/数据集市/数据应用等的设计与数据建模，与业务，BI团队紧密合作。 任职资格: 1、**本科及以上学历，5年以上数据中台/数据仓库/数据平台相关经验，具备乙方或者大型实体企业内部的数据建模项目经验； 2、具备数据仓库和数据建模能力，熟悉建模理论与方法、维度建模、不同行业的模型主题域，能够按照需求正确划分主题，产出概念模型，业务模型，逻辑模型等； 3、具有数据仓库建模经验，熟悉IBM和teradata的FS-LDM的建模方法，并有金融企业数据中台/数据仓库建模实际落地经验； 4、个人具有良好的数据分析、逻辑推理能力，良好的学习能力与团队精神，工作热情努力、积极主动、高效负责； 5、熟悉大数据开发技术，包括Hadoop,Hive,Spark,Flink,Kafka等大数据框架原理及应用，对常见数仓技术体系：Kylin,Doris,Clickhouse,Hive,Spark,Flink,Kafka等，有一定实际研发经验。 6、具有良好的沟通能力和抗压能力，有项目协调/团队管理的经验。 加分项： 1、熟悉数据仓库总线矩阵设计和数据仓库项目的实施流程； 2、熟悉保险行业相关业务，具备项目协调/团队管理的经验； 3、有阿里大数据生态Maxcompute、dataworks项目经验；

工作职责: 1.负责数据中台产品建设，包含但不限于之标签系统、数据标准、智慧决策等方向的产品规划、功能设计及需求落地跟进； 2.负责项目推进过程中的跨部门协调沟通和产品对外输出功能，能够协调各方资源确认目标的有效达成； 3. 了解行业发展动态、竞品情况，跟进公司战略目标以及对应产品的战略和发展，持续推动产品整体的发展方向，促进功能的优化； 4.具备项目管理能力，能够推动产品目标的实现，把控项目实施质量和效率； 5.持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 6.具备UI、交互设计能力，掌握视觉和交互设计典型框架、理论依据能够协调和管理设计部门，推动产品交互体验持续提升； 7. 对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。 任职资格: 1.*****本科或以上学历； 2.具备3年以上的数据产品工作经验，熟悉数据平台相关的功能和系统，至少主导过一款数据产品的设计和落地，如BI系统、标签系统、指标管理、数据服务平台等； 3.具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会，专注于技术和保险业务，对业界的最新技术发展动态和保险政策动态有比较密切的关注； 4.熟练掌握Axure、Viso等产品原型设计相关工具，具能够向技术和管理团队清晰传达信息； 5.具备优秀的产品设计、总结归纳能力，善于系统思考和自我驱动，能够站在业务视角提出有价值的想法，进行产品规划并落地。

岗位名称：财保技术部-保研保顾-大模型AI创新应用开发 --------------------------------------------------- 目标层级：10-13（P5/P6）； Base地点：杭州（黄龙国际E座）； 岗位亮点：最新AI技术实战、保险业务深度融合、C端产品创新起步。 --------------------------------------------------- 你将创造什么？ 加入我们保研保顾技术团队，你将全程参与开发保险AI基建设施（MCP、智能体等），同时应用到面向千万级C端用户的保险AI创新产品。你将使用业界领先的大模型和智能体技术，完成对全网保险产品的精细结构化、深度理解和综合评估，为用户提供专属化的智能解读、智能对比、配置建议等。大家一起，致力于通过AI技术，让晦涩难懂的保险产品变得简单透明，在打破行业信息不对称的同时，真正让消费者看的清清楚楚、买的明明白白。 你的主要工作有 1.搭建保险MCP体系：研究如何快速将保险已有的服务快速转成MCP工具，同时搭建MCP工具的评测体系，保障工具对大模型是好用的。 2.建设保险选配智能体：基于保险MCP体系及大模型，搭建选配智能体，解决千万用户不知道怎么买保险的问题。 3.协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理或保障项目质量与进度。 我们需要这样的你 1.本科及以上学历, 具有2年以上服务端开发经验，精通分布式系统原理和架构设计 2.至少精通Java/Python其中一种语言, 熟悉常用的算法数据结构、软件设计模式等能灵活运用 3.良好的沟通协作能力、团队合作精神，强烈的责任心和上进心，自我驱动，抗压能力强 4.熟悉上下文工程，有RAG增强，MCP工具调用等大模型AI应用方面的工作经验者优先

招聘网约车司机岗位JD： **职位名称**：网约车司机 **职位简介**：负责使用我们的平台接送乘客，确保服务质量和客户满意度。 **主要职责**： 1. 根据平台订单要求，准时到达指定地点接乘客。 2. 安全、舒适地将乘客送达目的地，遵守交通规则，确保行车安全。 3. 与乘客保持良好沟通，提供专业、热情的服务，确保客户满意度。 4. 及时处理乘客投诉和建议，不断提升服务质量。 5. 完成平台安排的其他相关工作任务。 **职位要求**： 1. 年龄在22-55岁之间，身体健康，无不良记录。 2. 持有有效的驾驶证，具备至少一年的驾驶经验。 3. 熟悉当地交通路线，能够灵活应对各种交通状况。 4. 具备客户服务意识和团队合作精神，能够积极应对压力。 5. 良好的沟通能力和解决问题的能力。 6. 有驾驶网约车经验者优先考虑。 **薪资福利**： 1. 薪资待遇：根据司机经验和表现确定具体薪资范围。 2. 保险和福利：公司为司机提供五险一金。 3. 工作时间灵活，可根据订单情况安排自己的时间。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 **职位描述**： 我们寻找热爱驾驶、服务意识强、沟通能力强、有团队合作精神的司机加入我们的团队。通过我们的平台，我们提供舒适、安全、便捷的出行服务，致力于打造一流的出行品牌。司机们将与我们的专业团队紧密合作，共同为客户提供卓越的服务体验。 我们希望您能够加入我们，共同创造一个更好的出行环境，欢迎对此工作感兴趣的司机朋友们与我们联系！

岗位职责： 1.负责完成个人年度业务销售目标； 2.负责客户开发和维护工作； 3.负责向客户传递公司研究成果，收集客户反馈信息或个性化服务要求； 4.负责分析市场动向，进行行情研判，满足客户需求； 5.协助公司、部门开展各类营销活动； 6.公司或领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识； 4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 5.具有较强的沟通能力和客户开发能力； 6.具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 7.具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

保洁要求： 22-50周岁，有无经验均可 岗位职责和薪资待遇: 1，工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，月收入7000-12000元以上: 2、工作内容:专做社区家庭保洁，不需带孩子、不 需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间:上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班 4、工作地址:按住址就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 福利 1、免费3天专业培训，老师傅一对一带，带薪教导，专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺： 2、全直营非中介公司，保险有保障 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4 保洁师--队长--区主管完美的晋升机制

一、岗位职责： 1、负责逾期账户的催收管理； 2、通过电话、微信提醒等方式进行沟通,教导客户正确缴费方式； 3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料； 4、在修复资料过程中，对客户信息和行为进行判断，分析潜在风险，并采取有效方法促进不良资产的最大化回收； 5、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度； 6、确保个人目标的达成。 7、此岗位非销售性质。 二、任职资格： 1、年龄18-30岁，中专及以上学历； 2、较强的沟通表达能力，具备较好的谈判能力，有一定的分析判断能力； 3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德； 4、心理素质强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神； 5、个人征信良好，无犯罪记录 6、退伍军人，银行、证券、保险、房产中介、呼叫中心等行业工作经验优先考虑； 三、福利待遇： 1、 免费入职培训，带薪培训，培训当天办理入职手续。 2、 员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期。 3、 按照国家政策，统一购买社保五险 4、薪资：6K--7K ，优秀者可面谈。 5、 高档写字楼办公环境，中央空调，电脑电话办公设备配套齐全，办公室氛围和谐愉快。 6、专业岗前、岗中技能培训，帮助员工更快适应和提高业务技能。 7、 公司紧邻地铁口，交通便利。

一、岗位职责： 1、负责逾期账户的催收管理； 2、通过电话、微信提醒等方式进行沟通,教导客户正确缴费方式； 3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料； 4、在修复资料过程中，对客户信息和行为进行判断，分析潜在风险，并采取有效方法促进不良资产的最大化回收； 5、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度； 6、确保个人目标的达成。 7、此岗位非销售性质。 二、任职资格： 1、年龄18-30岁，中专及以上学历； 2、较强的沟通表达能力，具备较好的谈判能力，有一定的分析判断能力； 3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德； 4、心理素质强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神； 5、个人征信良好，无犯罪记录 6、退伍军人，银行、证券、保险、房产中介、呼叫中心等行业工作经验优先考虑； 三、福利待遇： 1、 免费入职培训，带薪培训，培训当天办理入职手续。 2、 员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期。 3、 按照国家政策，统一购买社保五险 4、薪资：6K--7K ，优秀者可面谈。 5、 高档写字楼办公环境，中央空调，电脑电话办公设备配套齐全，办公室氛围和谐愉快。 6、专业岗前、岗中技能培训，帮助员工更快适应和提高业务技能。 7、 公司紧邻地铁口，交通便利。

【站点直招外卖员】 外卖是现在很多人的选择，因为它区别于其他行业，做销售你得有人脉，有关系，才可以赚钱，很多工作你得加班，熬时间，熬资历才会有不错的工资，但是在咱们上班时间很自由，任职骑手配送员，工资哪怕是个月，只要别人在送单，你也在送，那外卖员工资正常就会达到8000左右，甚至更高。欢迎兄弟们加入！！！ 【薪资待遇】： 1、订单多，好配送，工作自由全职骑士享受高峰期补助，恶劣天气补助，星级补助！ 2、提供员工宿舍，安全保险入职即购买保险 提供住宿（有卫生间，可洗澡） 3、满勤奖，工龄工资、恶劣天气补贴，冬季补助，各种过节福利，节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化 4、综合薪资： *正常干 6000-8000元 *努力干 8000-12000元 *使劲干 12000-15000元/月（上不封顶） 岗位要求： 1、学历不限，性别不限，18-50岁（有无经验均可）会骑电动车。 2、公司为每位员工购 身伤害保险，提供春夏秋冬工作服、头盔等全套装备。 3、自备手机，智能手机、安卓苹果均可。 4、调度通过电脑发布派送任务，送餐员通过手机浏览订单信息接单，接单后按照订单信息上门取餐送餐。 5、配送的物品：外卖餐品。及时、准确将餐品送到客户手中。 上班时间：午晚高峰10:00-14：00，17：00-21：00 站点直招，单量爆多，单价高！商圈取餐餐厅集中，跑单路况好！！保证充足单量！就近分配。 工作地点：可就近安排