岗位职责： 1、通过各种渠道了解家居商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2、根据平台产品的销售数据，制定及实施家居品类的选品计划，控制货品结构及价格策略； 3、开展家居品类站内流量运营和站外私域流量运营相关工作。 任职资格： 1、1年以上电商运营经验，有家居相关品类运营经验优先；本科及以上学历； 2、对消费者消费行为、心理有较强的理解； 3、具备流量思维及运营思维，能够根据销售结果，快速反应，调整品类发展方向； 4、具备一定的商品知识，对所负责品类的市场消费需求有较强的分析判断、归纳总结能力。

岗位职责： 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状，建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略； 2.从消费者需求和市场现状分析，以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划，分析日常销售和消费者潜在诉求； 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划（商品结构&上新节奏），与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标； 4.负责对应类目的频道运营，结合货品情况做频道规划和日常运营； 5.与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升消费者体验和运营效率； 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年工作经验，至少1年以上团队管理经验； 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码（娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等）、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验，深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，善于通过数据分析风险和机遇，形成方案落地； 4.有要性、执行落地能力强；承压能力强、积极拥抱变化；善于思考，具有快速学习能力和良好的合作意识； 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位职责： 1、负责跨境电商业务线商品产品工具产品运营，包含商品机会洞察、选品、发品上架、销售增长等全周期的产品运营工作； 2、通过产品化思维和商品运营思维，洞察商家商品经营全链路，挖掘商家使用的潜在痛点和机会，通过产品手段驱动供给运营增长； 3、根据业务发展阶段，能够有针对性的识别、判断行业诉求的合理和优先级，为产品的易用性和满意度负责； 4、日常分析监测产品运行数据和商家反馈，持续追踪产品问题；及时发现数据波动，分析背后归因，推动产品等团队解决问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，电商商品或电商平台产品运营经验者优先； 2、对商家整体商品的经营场景需求有所了解，熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先； 3、过往有成功的产品或项目经历，能够独立输出产品需求并协同产品研发侧落地； 4、数据分析能力强，有产品研发团队对接经验，有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力； 5、英语好可加分。

职位职责： 1、负责抖音生活服务商品策略的设计与落地，以提升商品供给、动销、ARPU为目标提升平台GMV增长； 2、建设商品画像和需求画像模型，解读抖音生态下的商品供需关系，洞察增长与竞争的机会点； 3、具备较强的用户视角，深入了解用户在抖音的消费决策路径，联动内容场、货架场共同撬动消费需求，打造抖音爆款商品； 4、构建策略评估体系，持续分析商品丰富度、竞争力、需求满足度等，通过数据发现问题并反推策略与产品优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年互联网产品经验，2年以上商品运营或策略运营工作经验； 2、具备深度数据分析能力，有策略设计与产品化思维，能独立拆解业务诉求并输出解决方案； 3、逻辑清晰，具备强跨团队沟通与协同能力，能在高复杂度项目中推动业务目标与技术能力落地； 4、对前沿技术保持关注与兴趣，了解AI工具在策略运营场景的应用（如智能分析、策略辅助等），有相关项目经验者优先。

职位职责： 1、负责到家业务商品运营工作，对于平台商品数量和商品竞争力负责； 2、结合行业特征和业务阶段，定义出核心业务指标（数量、信息、价格等），并协同相关方落地，达成业务目标； 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化，制定出有效选品/推品策略，满足不同业务场景应用，提升转化率； 4、负责商品全生命周期管理，包括新品冷启、爆品孵化及留存策略，优化商品动销结构； 5、负责商品类项目研究及落地，例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等，沉淀商品运营方法论。 职位要求： 1、5年以上互联网运营经验，有电商、O2O商品运营工作经历者优先； 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点，善于制定策略，协同相关方推进落地，拿到结果； 3、熟练使用数据提取、数据整理工具，具备良好数据分析能力，利用数据指导运营目标达成； 4、有不错的沟通和协作能力，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断往前； 5、学习能力强，具备较好的抗压能力和自驱力，有团队合作精神。

职位职责： 1、招募本地品牌/商家，确保持续性的商家销售增长； 2、建立并维护与商家及服务商的合作伙伴关系，发掘匹配合作伙伴短期和长期发展计划的新合作机会； 3、通过提升创作者能力，帮助商家逐步扩大曝光范围； 4、保证服务商的服务质量，降低取消退货率，提升转化率和客户满意度； 5、熟练地进行数据分析，进行细分行业市场分析，找到增长点，制定类目策略与业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电子商务公司或零售商/品牌公司的服饰、美妆护肤、食品饮料、或母婴行业经验，与国际化品牌商家有良好的联系者优先； 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解，对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、有海外留学/生活经验，英语无障碍沟通，能接受外派，葡萄牙语为加分项。

【工作职责】 1. 负责摄影品类短视频创作者的运营，提升用户数量和内容质量； 2. 策划线上话题活动，参与组织大型线下活动，营造社交互动氛围； 3. 沟通拓展合作方，创新活动模式，对KOL进行重点运营; 4. 日常监控数据，提升数据表现和站内氛围。 【任职要求】 1. 具有短视频摄影品类背景经验，曾作为相关社团组织负责人、有相关资源优先； 2. 可提前到岗实习； 3. 对短视频及直播有一定了解，有互联网行业用户运营经验； 4. 认真负责靠谱皮实，有创新精神和自驱力，沟通能力强，具备一定的抗压能力； 5. 具备较好的图像、视频编辑能力，能熟练使用EXCEL、PS、PR、剪映等软件。

岗位职责： 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定，提升品牌档期的销售额和摸高峰值； 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理，提升用户分享的成交价值； 3、协同商家运营、社群运营，全流程统筹超级品牌的计划和复盘，在结果达成之外，持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格： 1、3年及以上互联网电商经验，有社交平台任职经历者优先，有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先； 2、对品牌及货品有敏锐的感知，有过采购及买手、商家运营经验的尤佳； 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力； 4、有较强的数据分析能力，能从数据运营中发现并解决问题； 5、较强的沟通及协调能力，有责任心及抗压力。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

职位职责： 1、跟进广告视频/落地页商品的工程和模型识别效果，协同标注团队关注准召表现，协助整理识别问题并推动优化； 2、参与商品属性（类别、品牌等）定义、细节校验与补全，维护属性标签体系准确性； 3、协助分析商品相似特征应用效果，收集业务反馈支撑策略迭代； 4、协同技术、业务团队推进商品理解相关运营动作，保障落地执行； 5、监控商品理解核心数据（识别准确率、属性完整度等），定期输出复盘报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子商务、大模型、数据统计等相关专业优先； 2、1-2年互联网运营经验，有广告/电商平台运营、大模型运营、商品数据整理经验者优先； 3、具备基础数据分析能力（熟练使用Excel，会SQL者优先），能快速定位数据问题； 4、擅长跨团队沟通协作，有较强的执行推进力和细节把控能力； 5、英语读写能力强，听说能力经过适应期可作为工作语言； 6、工作积极主动，抗压性强，对广告电商商品业务有兴趣。

职位职责： 1、负责构建并完善商品类目标签、知识图谱体系，结合对行业、用户、业务的洞察，提升数据的准确性与丰富度，支持导购流程供需高效匹配或个性化推荐； 2、商品信息结构化提升，如商品标题、属性、图片等，构建多维商品信息标准，分行业诊断商品信息质量，与行业运营紧密协作，推动算法、产品、治理实现商品信息提质的各项能力建设，对商品信息质量相关指标负责； 3、敏锐识别商户及用户需求和痛点，洞察有价值的商品信息，高效协同业务/运营/用户等合作团队推广应用到需求洞察、供给牵引、供需匹配等业务策略中。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营工作经验，有本地生活、即时零售或电商领域商品方向信息运营经验者优先，熟悉商家经营业态和商品基础流程，包括不限于商品发布，商品管理，类目、属性、标签、图片、品牌等基础能力的建设； 2、有扎实的数据能力和较强的产品思维，能够系统化梳理及解决问题； 3、有较强的跨部门沟通协作能力，能够创造良好的沟通氛围； 4、目标感强，善于深度思考并具备良好的业务理解能力，拥有持续学习的能力与态度。

职位职责： 1、负责跨境电商业务线商品产品工具产品运营，包含商品机会洞察、选品、发品上架、销售增长等全周期的产品运营工作； 2、通过产品化思维和商品运营思维，洞察商家商品经营全链路，挖掘商家使用的潜在痛点和机会，通过产品手段驱动供给运营增长； 3、根据业务发展阶段，能够有针对性的识别、判断行业诉求的合理和优先级，为产品的易用性和满意度负责； 4、日常分析监测产品运行数据和商家反馈，持续追踪产品问题；及时发现数据波动，分析背后归因，推动产品等团队解决问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，电商商品或电商平台产品运营经验者优先； 2、对商家整体商品的经营场景需求有所了解，熟悉商家在直播或货架电商平台玩法优先； 3、过往有成功的产品或项目经历，能够独立输出产品需求并协同产品研发侧落地； 4、数据分析能力强，有产品研发团队对接经验，有较强的沟通能力、跨团队协作能力、抗压能力； 5、英语好可加分。

职位职责： 1、负责平台商品策略的制定与推动，包含品类策略、货品分层策略等。能够刻画不同的货品画像，判断阶段货品优先级与货品方向，提升货品运营效率； 2、建设商品成长机制，深入了解行业特性和商家需求，对商品进行分类和分级并制定对应的产品和运营策略，提升平台商品丰富度和竞争力； 3、能够协同产品、管控、业务团队等多个协同方，推动商品运营中的效率提升；通过政策、机制牵引货品在平台内的流转效率； 4、有较强的数据分析能力，能够做好内外部协同；推进策略落地。 职位要求： 1、1年及以上电商运营工作经验； 2、优秀的数据分析、逻辑判断和抽象能力，有贴近一线收集信息的热情，能够洞察不同类型商家的经营逻辑； 3、强大的项目主导意识，结果导向，需要有协调多方资源推落地、拿结果的实战经验。

职位职责： 1、负责构建并完善商品类目标签、知识图谱体系，结合对行业、用户、业务的洞察，提升数据的准确性与丰富度，支持导购流程供需高效匹配或个性化推荐； 2、商品信息结构化提升，如商品标题、属性、图片等，构建多维商品信息标准，分行业诊断商品信息质量，与行业运营紧密协作，推动算法、产品、治理实现商品信息提质的各项能力建设，对商品信息质量相关指标负责； 3、敏锐识别商户及用户需求和痛点，洞察有价值的商品信息，高效协同业务/运营/用户等合作团队推广应用到需求洞察、供给牵引、供需匹配等业务策略中。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，有本地生活、即时零售或电商领域商品方向信息运营经验者优先，熟悉商家经营业态和商品基础流程，包括不限于商品发布，商品管理，类目、属性、标签、图片、品牌等基础能力的建设； 2、有扎实的数据能力和较强的产品思维，能够系统化梳理及解决问题； 3、有较强的跨部门沟通协作能力，能够创造良好的沟通氛围； 4、目标感强，善于深度思考并具备良好的业务理解能力，拥有持续学习的能力与态度。