职位职责： 1、负责客服外包团队的对接运营，搭建业务承接与交付体系，做好工作调配与指标监测，对客服业务指标负责，并保障达成； 2、负责供应商质检、培训、现场管理能力的提升，保证与业务现场有效衔接； 3、推动供应商进行团队文化与能力建设，提升人员积极性与稳定性。 职位要求： 1、有电商客服中心团队管理经验，3-5年以上外包服务商对接经验； 2、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力，具有高度责任感和团队合作精神； 3、熟练使用各类办公软件，具有一定数据分析能力； 4、能够接受长期出差。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

（一）岗位职责： 1. 分管下属 4~5 名督导，对区域内项目运营进行综合管理，汇报对象为督导部总监； 2. 食品安全管理体系的建立与完善； 3. 食品安全相关法规的更新与培训； 4. 多个项目安全监督、指导及反馈； 5. 多个项目的运营质量管理； 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 （二）任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限（食品，工程，安全生产，教育，烹饪，旅游酒店管理，公 共卫生，法律，人力资源，室内设计等均可）； 2. 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3. 有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析能力； 4. 思维灵活，良好的沟通能力； 5. 有团队意识，吃苦耐劳，愿意从基层锻炼； 6. 学生会、院系、班级干部优先。

1.负责环境检查数据的质量审核，标注问题及问题修改，保证准确性；2..具有良好的学习能力，理解能力及沟通表达能力；3.熟练掌握计算机使用，具有一文档处理能力；4.协助督导完成日常工作岗位要求：个人现有笔记本电脑（台式不考虑，公司不提供电脑）大专以上学历，熟练操作办公软件年龄：22-30岁工作时间:08:30-17:30薪资待遇：五险 单休（一天休息、一天居家）1-3个月用期，试用期5000 转正5500-7000工作地址：顺义区南法信航城广场

（一）岗位职责： 1. 分管下属 4~5 名督导，对区域内项目运营进行综合管理，汇报对象为督导部总监； 2. 食品安全管理体系的建立与完善； 3. 食品安全相关法规的更新与培训； 4. 多个项目安全监督、指导及反馈； 5. 多个项目的运营质量管理； 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 （二）任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限（食品，工程，安全生产，教育，烹饪，旅游酒店管理，公 共卫生，法律，人力资源，室内设计等均可）； 2. 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3. 有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析能力； 4. 思维灵活，良好的沟通能力； 5. 有团队意识，吃苦耐劳，愿意从基层锻炼； 6. 学生会、院系、班级干部优先。

工作职责: 1、负责泰康保险集团在当地子公司间车险交叉销售培训推动及服务支持； 2、协助公司做好各项业务推动策划、组织和实施； 3、能与机构销售部门深入沟通，了解车险推动环节出现的问题并提出解决方案； 4、为销售队伍提供车险专业产品知识、销售流程及理赔流程培训及辅导； 5、对所管辖的机构产品和服务需求进行调研，协助收集市场信息，了解同业动态及政策状况，为公司业务推动提供支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历； 2、较强的沟通协调能力； 3、性格活泼、外向，有责任心，能热心助人； 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

职位描述： 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行子区域营销工作的计划方案，并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析，发现问题并提出有效措施加以改善 4、负责管辖门店的人员管理，销售额管理，提升、改善门店管理 5、协助上级主管对休闲食品行业资讯关注，对竞争对手或竞品分析，输出分析报告，提出有效建议举措 任职要求： 1、35岁以内，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、有1年以上终端零售行业多店管理经验，有快消连锁运营经验，有加盟商管理经验优先 3、较强的执行力，良好的人际沟通及互动能力 4、较强的逻辑分析和数据分析能力，性格沉稳，有原则，抗压能力强 ps：岗位长期广东省内出差，需要能适应出差

岗位职责： 1. 负责市场调研项目的定性执行部分，包括项目启动、实施、监控和总结； 2. 根据项目要求，制定调查问卷和访谈指南，并确保调查过程的质量和效果； 3. 负责调查样本的筛选、招募和管理工作，确保样本的代表性和可信度； 4. 组织和指导调查员进行调查访问，确保数据的准确性和完整性； 5. 负责调查数据的整理、分析和解读，为项目报告提供支持； 6. 配合团队完成项目报告的撰写和修订，确保报告的质量和准确性； 7. 负责与客户的沟通和对接，及时反馈项目进展和结果，解决客户的问题和需求； 8. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、统计学、心理学等相关专业优先； 2. 2年以上市场调研定性执行相关工作经验，有独立负责项目的经验者优先； 3. 熟悉市场调研方法和技巧，具备扎实的定性研究知识和能力； 4. 优秀的沟通和协调能力，能有效管理调查员和客户关系； 5. 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件； 6. ****，形象气质佳。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利和五险一金； 3. 良好的工作氛围和团队支持； 4. 广阔的职业发展平台和培训机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位职责： 1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行，提升客户满意度; 2、制定教学目标并落地执行，持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标; 3、能通过教学数据分析与管理，对教师进行教学能力把控，定期诊断并优化教学质量，提升教师团队人效; 4、负责教学团队的管理工作，搭建教学人才管理梯队，通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建，不断提高教学团队人才质量: 5、负责教师排班排课工作，有效整合教学资源: 6、协助制定教学产品，完善现有教学产品，优化服务内容; 任职资格: 1、**本科及以上学历，985/211毕业，心理、教育学等，有教育培训行业经验优先: 2、至少3年以上一线教学经验，3年以上团队管理经验(30人以上团队); 3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解; 4、抗压力强，可适应出差。

工作内容： 1.确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标，并保证业绩目标达成； 2.组建门店销售团队，负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员； 3.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化； 4.负责冲锋队经营，包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻； 5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；  岗位要求： 1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.具备较强个人销售能力，1年及以上的销售团队管理经验及带队经验； 3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先； 4.有销售激情、责任心及较好的服务意识； 5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作； 6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。 薪资福利：综合收入6k-10k，五险一金，带薪年假，国家法定节假日 工作时间：做六休一 工作地点：按照所管理的区域门店划分，就近安排

岗位职责： 1、负责项目的综合管理（包括进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算等）； 2、对项目预决算的合理控制； 3、管理项目配额及控制进度； 4、负责项目中访问员培训、管理及考核； 5、对代理的培训，管理和项目监控； 6、公司内外部主动、及时的沟通； 7、项目结束后相关资料整理及存档。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有3年以上专业市场研究公司项目运作管理经验； 3、熟悉市场研究各类项目的运作； 4、具有较强的项目管控能力，独立胜任多个难度较高项目。 职位收获： 1. 依托拓索平台可建立行业前沿视野；良好的雇主口碑，职业路径很加分； 2. 公司有30年的行业深耕，专业技术及方法论沉淀深厚； 3. 多课题交叉研究，快速成长，价值完全体现； 4. 科学、扁平化的文化氛围，快乐工作健康生活！ 拓索欢迎你！

！入职公司：北京万皮思食品科技有限公司（公司品牌：夸父炸串） ！签约公司：**** ！工作模式：做五休二，不坐班 提供的薪资待遇是： 1、底薪8k-10k+绩效（2k-4k/M）； 2、六险一金； 这个岗位是做什么？ 1、负责指导、监督和支持所辖门店的运营，确保每家门店达到公司的品牌标准和运营要求。 2、定期进行门店现场检查，评估并改善门店运营流程和服务质量，包括卫生、食品安全、员工服务和顾客满意度等。 3、协助加盟商培训和指导员工，包括新员工培训、促销、试吃技巧培训等。 4、关注所辖门店的成本和利润情况，制定并执行相关帮扶措施。 5、协助制定和执行市场推广计划，辅助门店做好开业活动，以提高品牌知名度和销售业绩，并收集市场竞争情报和消费者反馈。 6、对开店业绩负责，设计好开业活动，确保门店开业顺畅，协助省区完成区域内开店指标。 我们需要您具备： 1. 大学专科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类等相关专业； 2. 有2年以上的餐饮行业运营管理经验； 3. 有店面管理经验者优先，具备一定的市场分析及判断能力； 面试流程：两轮视频面试，第一轮HR面试，第二轮区域总监面试；

招聘岗位：心理咨询师助理    【心理咨询师助理—任职资格】  1.本科学历，国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。  2.撰稿能力强：高质量、高输出。 有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。 3.年龄25-35岁。气质端庄。热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。  4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。        【心理咨询师助理—工作内容】 1.按领导要求撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。  2.接听来访者来电或者线上咨询（带教培训），进行咨询的初诊接待，建立初步的咨访关系。  3.自媒体平台运营，包括但不限于文章，音频、视频（录播或直播）等。  4.领导安排的其他助理相关事务。      【福利】  【免费的】免费的心理咨询师学习机会，带你走进理论与实践相结合的氛围  【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导  【晋升】 1助理咨询师—全职咨询师； 2助理咨询师-运营管理  【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建   

【招聘岗位】心理咨询师助理—实习生 我们提供“实习心理咨询师助理—咨询师助理—中心签约咨询师”完善的晋升平台以及与其相关联的助理督导、专家级咨询师督导，实习期满、考核合格后可成为中心正式员工且待遇从优。 “重塑心灵心理训练中心”实习生，你将获得：【专业化】拥有10+年咨询经验的首席咨询师给予你最专业的一对一指导【自由化】相对弹性工作时间下倡导激发灵感【成长快】高频个人心灵成长、海量案例助跑【开放化】免费借阅中心心理学藏书【人性化】实习期满、考核合格后选拔优秀人员成为中心正式员工    【心理咨询师助理—实习生|任职资格】1.本科学历（条件优秀者可放宽至大专），国家职业资格认证的心理咨询师证书（二级、三级）、或婚姻家庭咨询师证书、或心理治疗师、或国际通用资格证书。教育学、心理学、医学等专业优先考虑。2.撰稿能力强：高质量、高输出。有较好的文案功底，对心理学有一定的知识积累，喜欢以心理学视角观察和思考生活，能敏锐感知大众的心理成长难题和痛点。3.热爱心理学，有坚定走心理学道路的决心。年龄25-35岁。气质端庄。4.性格特质：耐心、细心；有较强的亲和力、有一定的抗压能力、有较强的学习力。  【心理咨询师助理—实习|生实习内容】1.撰写心理学文章，文笔流畅，主题鲜明、新颖（有独立撰稿经验者优先）。2.初诊接待及问询（含带教培训）。3.实习期12个月，每周一到两个全天或一个整天两个半天到中心，了解并参与中心咨询室实习与学习。4.心理咨询师助理其他相关的日常事务。  【福利】【免费的】可获得免费心理咨询师学习以及培训机会，带你走进理论与实践相结合的氛围【完备的学习机制】每天个人心灵成长+真实案例观摩+海量个人案例甄选学习+专家级督导【晋升】1实习生—心理咨询师助理—全职咨询师；2实习生—咨询师助理-运营管理【工作氛围】轻松、民主，共享各式下午茶，定期团建  

岗位职责： 1、能独立完成审计项目的相关经验； 2、按照审计计划对审计事项开展工作，制定审计方案，编写工作底稿，提出审计意见，撰写年度审计审计报告； 3、督导审计发现问题的整改落实工作，强力协同其他部门，提出切实可行的管理意见，并对审计项目组遇到的问题进行协调和解决； 4、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，能够发现问题并提出相应建议，确保审计项目的顺利完成并与客户及时沟通、协调、反馈信息； 5、具有高度敬业精神、团队意识强； 6、完成其他领导交代的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（**）会计/审计相关专业； 2、知识技能：有CPA等证书优先， 3、工作经验：审计相关经验3年以上，有八大/互联网行业相关工作经验者优先； 4、个性品质：良好的敬业精神和职业道德，责任心、事业心强，接受短期出差。 年龄：25-35岁。