职要求： 1、计算机、电子商务、市场营销专业优先考虑； 2、互联网相关工作经验，掌握网络推广操作实务； 3、熟悉销售业务，并具备相关工作经验； 4、熟悉网站SEO优化及微博、邮件、SNS、博客、各大论坛、贴吧等网络推广方法，有论坛版主和相关网络媒体资源者优先考虑。 5、具有一定文字功底，对工商服务和资质审批有所了解； 6、有较强的执行力，有一定的策划能力及创意思维； 岗位职责 1、负责对公司业务网站搜索引擎以外的所有推广、论坛、邮件推广、博客、SNS网络平台； 2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 3、负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等； 4、策划开发新的网络营销渠道,并逐一落实，达成目标； 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 6、及时提出网络推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议。 男女不限，在校大学生兼职优先考虑！ 在校大学生兼职，宝妈兼职优先考虑！

全国市场互联网媒体销售职位要求： 1、熟悉并且了解互联网广告产品以及广告销售模式。 2.、销售模式为：电话+线上+面销。前期通过线上和电话了解客户需求，并搭配广告方案，以及邀约见面沟通，并寻找机会完成销售业绩。 3、负责维护公司现有客户以及开发新客户资源，同时接待公司网站最新访客。 4、定期参加销售人员的考核以及培训会议，熟悉媒体营销学知识。 职位亮点： 1、从0-1的完整链路，公司全程安排销售师傅一对一从零基础开始培训，确保每一位新伙伴可以尽快投入工作状态； 2、公司分配意向客户，分配SEM大搜等主动咨询我们的客户资源，销售无需自行开发，确保高效，精准的商务谈判； 3、早9晚6，周末双休，公司的价值观是不搞任何的形式主义，没有无意义的内耗内卷，工作的时间全力投入，非工作的时间留给你放松身心； 我们需要你： 1、有想法、有潜力、有冲劲； 2、喜欢销售一行充满挑战性的工作特质； 3、持之以恒、随机应变、团队精神、积极乐观； 4、年龄22-30岁； 任职要求： 1、大专以上学历，热爱传媒行业，对金钱以及成功均有渴望； 2、反应灵活，具备较强的学习能力和沟通能力，能够承受较强的工作压力； 3、有ToB行业相关的销售经验、客户资源优先； 公司介绍： 公司主营业务：互联网媒体（抖音、快手、微信等媒体位置）

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位职责： 1. 负责公司版权素材网站产品的线上销售及推广工作，拓展新客户，维护老客户关系； 2. 通过互联网平台（如社交媒体、垂直门户网站等）进行产品销售，完成销售任务； 3. 分析市场需求，制定销售策略，提高产品销量及市场份额； 4. 参与公司营销活动策划与执行，提升品牌知名度和影响力； 5. 与团队密切合作，共同完成销售目标。 岗位要求： 1. 学历要求：本科，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 工作经验：2-5年网络销售工作经验，有互联网行业销售经验者优先； 3. 沟通能力：具备出色的沟通能力，善于与人交流，能够准确把握客户需求； 4. 业务能力：熟悉互联网销售渠道和策略，具备一定的市场分析能力； 5. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同推进项目； 6. 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能； 7. 工作态度：积极向上，具备较强的责任心和执行力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会，支持员工个人成长。

这是一个需要努力付出，就会有丰厚回报的工作！ 我们有年轻的团队，轻松的氛围，业务发展机会top，欢迎小伙伴们加入！ 部门工作职责: 主要售卖产品：小程序、微商城、crm系统、微信营销系统、公众号代运营产品、微信广告产品 具体产品信息可私信沟通 1.利用电话和在线沟通等方式介绍公司产品、促进签约； 2.增强客户满意度，受理业务咨询，解答客户问题并帮助完善客户服务体系； 3.引导和转化客户，并跟踪服务关键客户。 4.部门工作梳理，提升整体业务转化率 5.对部门转化完成率及团队业绩完成率负责；日常KPI管理；早晚会 任职要求： 1.至少2年以上电销或面销团队管理经验。有本行业销售管理工作经验优先（微商城、小程序、代运营等） 2.精通熟悉营销/管理相关知识 3.互联网行业、熟悉to b销售模式经验优先 4.出色的市场拓展能力。强烈的成就导向 5.优秀团队管理能力，团队影响能力，良好的沟通协调能力 6.学历不限（我们更在意人品和态度），敢于创新；

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄20到40岁，高中及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间： 周一至周五8：30-17：30 周末双休节假日正常休息不加班不出差 公司福利： 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+礼品

民宿客服 居家办公 手机回复各平台民宿咨询问题 安排入住

一.薪资福利 1.无责底薪6000+300全勤6300元出单底薪也会相对上涨还有经理给的各种福利奖金 2.公司提供客户资源，公司电脑办公不打电话 3.工作时间:9:00--18:00，不加班国家法定节假日正常休息 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶，小零食咖啡间。 二.岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司提供优质客户资源，通过网络与客户建立联系(不打电话) 3.只要你会打字聊天会用微信你都能够实现月过万、几十万都不在话下 三.任职要求 1.无论你是刚毕业的学生，还是新入职场的小白，都欢迎加入我们; 2.普通话标准，具有良好的沟通能力，23~29岁形象好 3.性格积极向上，愿意挑战高薪，良好的自我管理能力。 有意向立即沟通

—.薪资福利 1.无责底薪5000+300全勤 出单底薪也会相对上涨 还有经理给的各种福利奖金 2.公司提供客户资源，公司电脑办公 不打电话 3.工作时间：9:30--18:00，网络销售 不加班 国家法定节假日正常休息 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶，小零食咖啡。 二.岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司提供优质客户资源，通过网络与客户建立联系(不打电话） 3.只要你会打字聊天会用微信你都能够实现月过万、几十万都不在话下 三.任职要求 1.年龄20--30周岁 欢迎加入我们；男女不限 2.普通话标准 具有良好的沟通能力 3.性格积极向上，愿意挑战高薪，良好的自我管理能力。 有意向立即沟通

岗位详情 主要负责内容 1.负责产品线上推广 2.负责团队搭建 工作时间 朝九晚五，中午休息1小时 提成每单1万，努努力一个月1.3万，使使劲一个月两三万，拼拼命一个月5.6万

工作内容：线上线下，投标项目和系统集成，及电商平台销售。 职位要求：完成交办的工作，有相当强的执行力和工作效率。 工作时间：早9点-晚18点，双休。 工作地址：北京朝阳国贸附近。

岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。

—.薪资福利 1.无责底薪6000+300全勤 6300元 出单底薪也会相对上涨 还有经理给的各种福利奖金 2.公司提供客户资源，公司电脑办公 不打电话 3.工作时间：9:00--18:00，网络销售 不加班 国家法定节假日正常休息 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶，小零食咖啡。 二.岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司提供优质客户资源，通过网络与客户建立联系(不打电话） 3.只要你会打字聊天会用微信你都能够实现月过万、几十万都不在话下 三.任职要求 1.年龄23--28周岁 欢迎加入我们； 2.普通话标准 具有良好的沟通能力形象好身高1.70以上 3.性格积极向上，愿意挑战高薪，良好的自我管理能力。 有意向立即沟通

嘿小可爱们[哇]~快来加入我们you 力求让每一个渴望高薪的可爱们都能在这找到自己的 光和养分 不想认命，就去拼命，我始终相信，付出就会有收 获，或大或小，或迟或早，始终不会辜负你的努力加 油] 【薪酬待遇】 平均月薪5W以上，高能力+高付出=高回报，你的 收入取决于你自己 【岗位职责】[机智] 1、负责新客户的开发以及负责老客户的维护 2、掌握客户的的需求，进行产品推荐 4、专业接待场地，客户筛选以及，邀约 【任职要求】[让我看看] 1、年满21周岁以上，热爱销售已经金融行业 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强， 有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行 力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才 可通过管委会评审认定 【招聘流程】 1、面试流程短，初试通过进复试，复试通过参加培 训 2、面试结果反馈快，面试通过候选人当天可获得面 试结果 【公司福利】 五险一金 精英国内外旅游机会、内部培训、各种员工关怀 强]强]点击立即沟通，投递简历优先为您安排~