1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

职位描述：（商务方面助理）（投简历者需要附照片一张） 1、负责建立、维护政府部门合作关系，营造良好的商业运营环境； 2、负责各级政府单位的日常维护工作，确保公司业务和日常运营不受影响； 3、协助公司管理层完成政府部门的重要项目的跟进和管理； 4、针对目标客户进行公关联络，建立并保持良好的客户关系和客户渠道； 5、整合各种关系资源，为产品的市场推广创造公关机会； 任职资格： 1. 正规大学**本科以上学历，有留学经验者优先考虑； 2. 年龄23-30岁之间，形象气质佳； 3. 一年以上相关岗位工作经验，极佳的职业操守，良好的培养潜质； 4. 品性端正，踏实勤奋，性格开朗，富有亲和力。 注：简历请附照片，投递时请认真阅读职位要求！

岗位职责： 1、妥善安排主管及领导日常行程，包括接待、机票、酒店等行程及预约准备工作以及生活安排； 2、保持和办公所在地物业的对接，包括完成办公租区续约工作等； 3、负责处理公司员工出差机票、火车票、住宿及相关涉及费用报销事宜； 4、负责办公用品的盘点，商务礼品的采买、发票开具，维护并管理办公环境； 5、负责快递、邮件的收发寄出，并做好相关登记； 6、主管交代的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，28岁以下； 2、有驾照并且熟练掌握驾驶技术； 3、有行政、总助岗位工作经验优先； 4、做事细心、条理清晰、严谨负责、踏实敬业； 5、有较强的沟通、协调、组织能力，具有团队合作意识。

岗位职责： 1、 负责公司行政通知、文件的起草工作，并严格监督执行； 2、 负责来访客户的接待，公司快递的签收、分送； 3、 负责办公设备及办公环境的优化与管理； 4、 负责公司固定资产与办公用品的采购、领用； 5、 负责物业、办公、通信等费用缴纳； 6、 负责公司员工考勤数据统计与申报； 7、负责员工费用报销及现金日记账等出纳工作； 8、协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 9、领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、 大专学历，一年以上相关岗位工作经验； 2、 熟练使用office办公软件，熟悉固定资产管理与行政办公流程； 3、 工作细致、主动，责任心、学习能力强，组织协调能力强； 4、 具较好的服务意识，较强的沟通能力和执行能力； 5、 有活动策划组织经验者优先。

岗位要求： 1、会PS操作或者做过电商运营； 2、基本的沟通能力好； 3、会文档与表格的基础操作 4、必须是医疗相关专业 工作内容： 1、供应商及公司产品上下架； 2、和供应商沟通产品上下架情况； 3、及时更新产品上下架情况； 4、办理医疗等相关资质； 5、行政类工作； 6、完成上级安排的其他任务 上班时间：周一至周五，8:30-12:00，13:30-18:00, 周末双休，国家节假日正常休息 接受应届毕业生，无经验的需要会PS，入职都会有人带，有具体的上下架产品培训 公司福利：不定时组织团建、员工生日会，带薪年假等

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.***本科及以上学历，必须工作3年以下，1年最好； 2.稳定！踏实！ 3.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； base北京，会去上海出差

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

1、负责公司日常行政事物的处理，包括但不限于文件管理，资料整理与归档及办公区域卫生环境的维持；  2、协助完成内部文书工作，如数据录入、报表制作等；  3、会开车；接送招待来访客人；  4、需要出外勤短期出差；  5、完成上级交办的其他行政相关任务，保障办公室运作顺畅。    任职要求：  1、大专及以上学历，行政管理、财务等相关专业背景优先；  2、熟练操作办公软件，如：Word，Excel，PDF等；  3、会开车  4、工作细致、责任心强，具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效执行任务！

本岗位为复合型职位，负责公司的财务与行政两大类工作，确保公司后台运营高效、有序。 一、财务工作 (60%) 1.全盘账务处理：独立负责公司全流程账务，包括审核凭证、账务处理、期末结账及财务报表编制。 2.税务与合规：独立完成纳税申报、税务筹划、发票管理及各项审计对接工作，确保公司财务合规零风险。 3.成本控制：严格执行预算，审核公司各项支出，优化成本结构，定期进行费用分析并向创始人汇报。并进行基础的财务分析，为管理决策提供数据支持。 4.资金管理：负责日常银行业务、资金收支管理及现金流监控，确保资金安全。 5.专项支持：处理展赛相关的收支执行等具体财务操作。 二、办公室行政工作 (40%) 1.辅助创始人建立并优化公司行政、人事、财务等相关管理制度和工作流程。负责办公室日常接待、环境维护、办公用品及耗材的采购与管理。 2.管理公司各类合同、档案、资料等，确保归档及时、整齐有序。 3.协助创始人/管理层处理其他临时交办的事务。 任职要求 1.学历专业：财务、会计、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：拥有3-5年以上中小企业全盘账务管理岗经验，财务与行政复合岗位管理经验。 3.专业技能： 熟悉中国企业会计准则和财税法规，能独立完成全盘账务及纳税申报。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel）。具备优秀的沟通协调能力和公文写作能力。 4.核心素质： 责任心与探究学习的能力：面对新知识具有强烈的求知欲和学习热情。工作细心严谨，主人翁意识强，具备高度的责任心和职业道德。 主动性与多任务处理能力：逻辑清晰，做事有条理，积极主动，能同时处理财务和行政多项任务。 沟通能力与保密意识：具备良好的沟通能力，善于内部协作，能严格保守公司商业机密。 稳定性佳：结果导向，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压力。希望在通州宋庄地区长期稳定发展。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪酬。 2、完善的福利：缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3、成长与发展：深度参与前沿的文化科技项目与重量级白名单赛事，积累宝贵的行业经验。扁平化管理结构，接触公司核心业务，直接对创始人汇报，获得快速成长的机会。 4、人文与环境：和谐友好的团队氛围，充满艺术气息同时具备科学的逻辑和责任。 5、工作生活平衡：周末双休，享受国家法定节假日。

一、岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产登记管理，确保办公流程顺畅。 2. 协调公司会议与活动，承担会议通知、场地布置、纪要整理等工作，协助组织员工团建、培训等集体活动。 3. 处理行政文书，如起草通知、整理档案资料、管理合同与文件归档，确保资料分类清晰、查阅便捷。 4. 对接外部机构（如物业、工商、快递等），处理行政相关沟通事宜；协助完成员工入职手续办理、考勤统计等人事辅助工作。 二、任职要求 （一）学历与经验 • 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 • 1-2年行政相关工作经验，熟悉办公行政流程，应届生可投递（有实习经验者优先）。 （二）技能要求 1. 办公软件熟练：精通Word、Excel、PPT等Office软件，能高效完成文档排版、数据统计与报表制作。 2. 沟通与执行：具备清晰的语言表达和文字组织能力，能准确传达信息，高效落实领导安排的任务。 3. 细节把控：对行政事务的细节敏感，如文件格式、数据准确性、物品登记等，能避免流程疏漏。 （三）素质要求 • 责任心强，态度积极主动，能主动发现办公流程中的问题并提出优化建议。 • 具备良好的服务意识和团队协作能力，能耐心对接各部门需求。 • 抗压能力较好，可适应多任务并行处理，保持工作效率与质量。 三、加分项 • 持有驾驶证，能协助完成简单外勤工作（如文件递送、物资采购）者优先。 • 熟悉工商注册、社保公积金办理等行政手续者优先。 • 具备基础的财务报销辅助经验（如票据整理、报销单初审）者优先。

岗位职责：主要是负责招聘 面试 以及入职的办理，在招聘平台发布职位 筛选优质简历，找到优秀应聘者 薪资: 4000底薪+提成 （100~3000不等）/人 年龄：18~25周岁 接受小白 应届生 上班时间:早八晚六 中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 当天可安排住宿 有无经验均可 免费培训 晋升空间大公开透明制 每月大团建 每年两次出国游，收入多少自己决定 招聘提成高 有老人一对一辅导

主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 薪资: 4000底薪+提成 上班时间:早八晚六 中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 有老人一对一辅导

职责范围 1、根据年度目标，销售情况，每月跟厂家申请配额需求。 2、根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆。 3、负责将订车及交车各项信息及时上传系统 4、每日统计订单情况，销售团队日常数据的核对，进行店内台账报表以及厂家系统的登记整理。 5、厂家商务政策的整理与解读，并及时汇总上报。 6、销售合同以及交车档案的整理归档。 7、负责店内利润的计算以及核对，与财务部门及时进行校对。并按时向厂家提交相应资料，及时核实回款及返利信息。 8、协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程。

**主要工作职责：** 1. **安全驾驶：** 严格遵守国家交通法规和公司车辆管理规定，安全、文明驾驶，确保行车安全，杜绝各类交通违章和事故。 2. **准时接送：** 根据工作安排，准时、准确地将公司领导、访客或指定人员安全、准时地送达目的地（包括机场、车站、会议地点、公司内部等）。 3. **车辆维护：** 负责所驾驶车辆的日常检查、清洁、保养和维修跟进工作，保持车辆内外整洁、性能良好、手续齐全，确保车辆处于随时可用状态。 4. **行程安排：** 了解并熟悉公司主要业务区域及路线，根据需要规划最优行驶路线，合理安排时间，提高出行效率。 5. **保密工作：** 在服务过程中，注意保密，不泄露公司内部信息、领导行程安排及谈话内容。 6. **行政协助：** 在不影响主要驾驶任务的前提下，根据安排协助处理一些简单的行政事务，如取送文件、物品等；打扫卫生。 7. **沟通协调：** 与用车人员保持良好沟通，了解用车需求，及时反馈车辆状况和行程信息。 8. **其他任务：** 完成上级交办的其他相关工作。 **任职资格要求：** 1. **年龄与学历：** 年龄一般要求在25-45岁之间，高中或中专及以上学历（可根据实际情况调整）。 2. **驾驶经验：** 持有有效的C1或以上驾照，驾龄满3年，具备丰富的城市道路及高速公路驾驶经验。 3. **驾驶记录：** 驾驶记录良好，无重大交通事故责任记录。 4. **服务意识：** 具有良好的服务意识和职业素养，工作认真负责，态度热情周到，形象稳重得体。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理服务过程中的各种情况。 6. **保密意识：** 具有高度的责任心和保密意识，能妥善处理和保管相关信息。 7. **健康状况：** 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或缺陷。 8. **其他要求：** * 熟悉北京交通路线及主要地标。 * 具备基本的车辆基本故障判断和应急处理能力者优先。 * 有行政驾驶或高端服务行业经验者优先。 * 无不良嗜好，品行端正。 **工作条件：** * 工作地点：怀柔区西三村 * 工作时间：7*24小时待命，随时需要出车随时去，后调整休息