岗位名称:信用卡驻店专员 一、岗位概述： 我们正在寻找5名具有大专学历，有亲和力，具有优秀营销能力和良好团队合作精神的瑞幸咖啡驻店营销专员，负责华夏银行在瑞幸门店进行信用卡营销活动。 二、主要职责： 1. 负责门店的信用卡营销活动执行，包括但不限于制定营销计划、活动宣传、活动组织等。 2. 维护和提升门店的品牌形象，通过提供优质的服务和产品，吸引和留住顾客。 3. 积极开展营销活动，包括但不限于组织促销活动、推广活动、会员营销等。 4. 收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为门店提供有效的市场反馈。 5. 服从管理，与团队成员保持良好的沟通和协作。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在35岁以内。 3. 具备良好的亲和力，善于与人沟通，具有优秀的团队协作能力。 4. 具有优秀的营销能力，能够制定并执行有效的营销计划。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力并接受挑战。 6. 能够接受轮班制工作，包括周末和假期。 四、加分项： 1. 有相关工作经验者优先。 2. 有良好的数据分析能力和市场洞察力者优先。 五、其他： 我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的职业发展机会。该职位为全职岗位。联系电话:***********，微信同电话。

负责银行在业务区域的销售和市场推广

华夏银行招聘3名面签客户经理席位有限，欲报从速！ 1.入职即交五险一金，周末双休 2.底薪+提成+总行奖励+人才库奖励+培训+团建+福利 3.实操讲解培训，轻松上手 4.审批政策全面放开，可驻点，实时秒批，收入轻松过万 182 6330 3171

职位描述： 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求： 1、35周岁（含）以下，大专以上学历（已毕业），条件优秀者可适当放宽；  2、了解银行业务及相关金融产品，乐于接受挑战，有较强的自律能力及沟通表达能力，能吃苦耐劳，有责任心，富有工作激情和热情，形象气质佳，适宜外出营销，具备较强的心理承受能力；  3、具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报；  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇：  月薪轻松8000-15000元（可挑战20万以上年薪），缴纳五险一金，交通补贴，话费补贴，中餐补贴，双休 一年后转为华夏银行正式编制

华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶 联系人：王主任

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理10名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

  华夏银行信用卡中心诚聘 岗位：营销经理5名、储备干部2名 职责： 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护，条件优秀者直接提干，欢迎各路精英加入 待遇：五险一金、工资8000以上，上不封顶

华夏银行信用卡招募令   工作内容：从事信用卡及贷款销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求：（1）大专及以上学历； （2）年龄40周岁以下，男女不限； （3）愿意接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 （4）具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 （5）诚实守信，个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金（本组成员平均工资8000-10000，一般的8000-15000左右，中上2万左右，优秀的3万+） 福利: （1）完善的培训体系+户外团队拓展活动！ （2）餐补+话补+交补 （3）完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: （1）卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域：贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件，可以不打卡，不打卡，不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰，非诚勿扰

华夏银行信用卡招募令   工作内容：从事信用卡销售和推广工作 客群选择:个体、保安、美容美发全面放开 职位要求：（1）大专及以上学历； （2）年龄40周岁以下，男女不限； （3）愿意接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 （4）具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 （5）诚实守信，个人信用记录正常。 薪资待遇:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+超额佣金（本组成员平均工资8000-10000，一般的8000-15000左右，中上2万左右，优秀的3万+） 福利: （1）完善的培训体系+户外团队拓展活动！ （2）餐补+话补+交补 （3）完善的劳保体系:五险一金 晋升通道: （1）卡部通道:参加卡部的内部招聘进入销售室、综合室和风险室工作 工作区域：贵阳市及辖区三县一市、遵义市及辖区14个县份、毕节、黔南(新市场)、铜仁、黔东南 考勤优惠:只要达到每周15件，可以不打卡，不打卡，不打卡 联系人:何主任 联系方式️:*********** 非诚勿扰，非诚勿扰

岗位要求： 1、原则大专及以上学历（优秀者学历可适当 放宽，可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先）征信良好，无违法犯罪记 录； 2、热爱金融销售工作；3、性格外向，吃苦耐劳； 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力； 5、学习能力强，敢于突破自我； 6、渴望进步，渴望高薪。 岗位职责： 主要负责信用卡营销、分期卡贷款业务销售； 岗位待遇： 1、无责底薪＋补贴＋提成； 2、五险一金＋商业保险； 3、平均月薪1万—3.5万; 4、专业化新人入职培训； 5、北京总部培训机会； 6、优秀者有机会进入正式行编； 7，可以不用打卡 工作地址：贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地； 简历投递方式：***************** 电话：***********罗主任 微信同号

华夏银行贵阳分行招聘 招聘人数：信用卡，信贷客户经理 岗位要求： 1、大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽，可接受应届毕业生、有相关工作经验、快消品经验优先）征信良好，无违法犯罪记录； 2、热爱金融销售工作； 3、性格外向，吃苦耐劳； 4、具备一定沟通能力和市场营销推广能力； 5、学习能力强，敢于突破自我； 6、渴望进步，渴望高薪。 岗位职责： 主要负责信用卡营销、分期贷款业务销售； 岗位待遇： 1、无责底薪＋补贴＋提成； 2、五险一金＋商业保险； 3、平均月薪1万＋; 4、专业化新人入职培训； 5、北京总部培训机会； 6、优秀者有机会进入正式行编； 7，可以不用打卡 工作地址：贵阳、遵义、毕节、黔南州、黔东南州、铜仁等地；

岗位： 客户经理                      岗位职责： 1、负责华夏银行贵阳，遵义，黔南，黔东南，毕节等区域信用卡的营销工作；区域自选 2、遵守华夏银行的金融风险管理要求； 岗位资格： 1、大专以上学历，工作能力强者可酌情录用； 2、35周岁以下，优秀者可适当放宽年龄； 3、有责任心，有事业心，未来有职业规划； 岗位待遇： 1、薪酬架构：无责任底薪岗位补贴考核工资绩效工资（一般税前8000—20000，勤奋吃苦耐劳的在30000以上，目前贵阳单月最高月薪达8万） 2、福利：六险一金（入职即购买）、单位各项劳动竞赛奖，年终收益奖；市场各项团建活动； 职业发展： 1、完善的金融体系培训，辅助行业成长； 2、晋升通道： （1）卡部：市场室、行政综合室、风险室、各科室主任岗位；（入职一年以上优秀员工优先录用） （2）分支行：分支行内部编制岗位；（入职三年以上可推荐转为正式编制） 投递简历邮箱：**************** 单位地址：贵阳市观山湖区长岭北路金融城华夏银行大厦30楼3007室。 考勤灵活，业绩达标不用每天回银行办公室打卡

职位职责： 1、参与并制定结算风控产品的整体功能架构设计，在产品上实现从计费到收付款的全链路风险监控，对结算异常数据或事件及时预警，避免平台资损； 2、负责对接物流运营及结算运营部门的日常/项目需求，输出结算风控产品PRD文档； 3、对结算风控产品负责，协调产品各协作方，推动产品项目稳步推进，保证产品功能按期顺利发布上线； 4、分析结算风控产品上线后的用户使用反馈、相关业务数据和业务流程，持续优化迭代产品，提升风控预警准确率以及风控场景覆盖度； 5、收集整理市场上优秀风控产品能力信息，进行深入研究分析。 职位要求： 1、具有专业的风险管理知识和产品技能，有风控模型（决策树、逻辑回归、神经网络等）设计经验，对风控事件中心、决策中心、处置中心和通知中心的全链路风控产品设计流程和框架较为熟悉； 2、熟悉物流行业或者财务领域常用的风险分析指标以及指标的设计原理； 3、至少3年以上的风控产品经理工作经验，3年以上物流行业经验； 4、有传统ERP产品GRC（Governance, Risk, and Compliance）模块产品经验或者咨询公司风控管理工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、 负责鞋品行业运营，能够基于行业趋势洞察，消费者需求及行业发展现状，制定全年行业及品类运营策略，对商家和货品进行有效的管理，寻找行业新的机会点和突破点，为鞋子品牌经营数据/增长负责； 2、 带领鞋子买手团队，负责鞋品开发，根据鞋子品牌发展战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、 统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策路，保证开发和上新的完成，把控首单下单标准，引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 4、 有效结合行业发展计划，深入产业带挖掘招募优质供给并有效孵化成长，助力产业带优质供给出海； 5、结合行业发展机会，有效联动营销、搜索、国家等团队推动行业问题突破，制定重点市场在本行业的本地化运营策略及商家培育策略，扩大用户基数，提升用户心智。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，服装设计等设计专业优先，外贸背景/鞋品牌业务负责人背景优先考虑； 2、 5年时尚鞋品牌买手/企划/品类运营/品牌运营等相关经验，2年以上部门主管或带团队管理工作经验，了解欧美市场，具备优秀的市场分析能力； 3、 对鞋品产业带有一定的了解，熟悉面料和工艺成本，能对趋势款式做出价格指导，具备开发和管理、培养供应商的能力，可拓展优质供给加入平台孵化培养； 4、 有良好的跨团队沟通能力，善于资源整合，有效的推进业务的开展；较强的问题识别能力，能结合有效的信息和数据分析，提出行业针对性解决方案； 5、 有较好的抗压能力及上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，心态积极进取。