• 15k-18k 经验3-5年 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立开拓和管理海外(含港澳台)分管区域酒店资源,包括:单体、连锁、高星包房酒店资源; 2、负责酒店资源采购的商务谈判、风险成本控制,并对合同签订及执行过程中的问题有效管理; 3、收集、分析当地市场竞争情况,分析同行竞争对手各个渠道价格: 4、根据签约区域酒店特点和竞争对手布局,制定相应且有效的合同谈判策略; 5、维护与酒店长期合作的关系,协同总部及相关业务部门的紧密合作,提升酒店产品利润率。 任职要求: 1、3年及以上酒店或旅行社工作经验,了解且熟悉分管区域酒店直采业态,从事酒店销售类工作经验优先考虑: 2、沟通谈判能力强,对数据敏感并擅长捕抓重点: 3、大专及以上学历,旅游/酒店管理专业优选 4、英语能作为工作语言,懂其他小语种更佳; 5、工作积极主动,能适应海外独立工作氛围,抗压能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音高星酒店业务策略洞察、分析和落地,与高星业务团队共背交易指标; 2、深入理解业务情况,分大区看清业务竞争形式,并带领团队在新开/库存争夺/价格补贴等方向,输出有效供给策略,协同业务团队推进落地,并做好过程管理,为最终结果达成负责; 3、能够基于策略目标拆解并制定配套的过程指标,及配套的BD绩效和考核,协同培训方法论等团队对具体策略进行宣贯和落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上高星酒店行业运营背景,有一线业务经验同学加分; 2、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力,能够给出有效建议; 3、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强,能从数据中获得业务洞察,产出优化方案; 4、基于结果达成的强协同能力,包括与业务团队和中台绩效经分等团队。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责公司健康险交易相关系统的设计、开发和维护,确保系统的高效、稳定和安全运行; 2. 根据业务需求,参与系统架构设计和数据库设计,提供技术方案和解决方案; 3. 开发和优化系统功能、模块和接口,确保系统性能和用户体验的持续改进; 4. 负责系统的测试、调试和上线,解决系统故障和问题,并跟踪处理进度; 5. 与业务部门紧密合作,收集需求、分析问题,并及时反馈和解决。 岗位要求 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业,具备扎实的计算机基础知识; 2. 有3年以上系统开发经验,熟练掌握Java、Python等开发语言,熟悉Spring全家桶框架; 3. 熟练使用各类开发工具和版本控制工具,具备良好的编码习惯和团队合作精神; 4. 具备良好的问题分析和解决能力,能够独立思考和快速学习新知识; 5. 具备较强的沟通能力和团队合作能力,能够与不同职能团队有效配合; 6. 具备跨部门合作的项目经验,有较强的执行力和抗压能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,持有导游证者优先; 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 3、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 4、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 5、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名全栈系统开发工程师加入我们的开发团队,您将与我们优秀的的系统开发工程师一起,帮助构建和设计我们的研究回测和实盘交易系统。 岗位职责 ● 独立思考并快速适应新的业务需求和技术,负责项目并推动计划 ● 结合天王星整体架构目标,协助搭建下一代应用程序 ● 重点关注 UI 和 UX,开发和优化稳健的系统 任职要求 ● 国内985高校(或者海外Top院校)计算机科学类本科及以上学历 ● 精通Python和时序类数据库(例如Clickhouse等) ● 有用Qt, PyQt类库开发 UI 的经验 ● 有使用版本控制(GIT)和 CI/CD 系统的经验 ● 1年以上前端/后端开发经验 ● 沟通能力强,有团队协作和主人翁意识 ● 自驱力强,对工作认真负责,有潜力 ● 有强烈的好奇心,对探索新事物有浓厚的兴趣 ● 喜欢竞争,勇于挑战,不惧高压工作环境 额外加分项 ● 熟练使用中间件(如 Kafka)或内存数据库(如 Redis)构建系统
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名Python系统开发工程师加入我们的开发团队,您将与我们优秀的技术团队一起,负责开发和维护我们的量化交易生态系统。 岗位职责 ● 与团队系统开发人员密切合作,持续完善研究量化交易系统相关的各种需求 ● 参与开发大规模交易系统的自动化运维组件,包括但不限于自动化部署,发布,监控等 ● 参与开发分布式集群数据库系统相关需求 ● 参与开发与交易系统开发相关的前端管理系统需求 ● 完成上级交代的其他任务 任职要求 ●国内985/211高校(或者海外Top院校)计算机科学类本科及以上学历 ● 2年以上的Python编程经验,熟悉数据结构与算法 ● 熟悉 Linux环境,熟悉基本的网络协议 ● 熟练使用版本控制系统(例如 Git) ● 热爱编程,优秀的软件设计能力和良好的代码习惯 ● 自驱力强,对工作认真负责,有潜力 ● 有强烈的好奇心,对探索新事物有浓厚的兴趣 ● 喜欢竞争,勇于挑战,不惧高压工作环境 额外加分项 ● 有金融行业与交易系统开发工作经验 ● 熟悉Ansible, Airflow, Jenkins, Pipeline等相关知识 ● 熟悉MongoDB, Redis者优先 ● 熟悉C/C++者优先 ● 熟悉前端VUE, FLASK等优先
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店用户端相关工作,针对国内酒店主流程进行优化改进 2、对提升主流程转化率提升负责,通过流程优化,提升交易转化率,保证功能流畅度 3、关注用户反馈和体验,结合业务场景挖掘用户体验,进行产品优化提升产品力 4、有用户端营销相关经验更佳,增强用户端营销感知,通过策略提升营销转化 任职资格: 1、3年以上C产品工作经验,独自负责过复杂项目 2、数据驱动,能通过分析数据发现问题,提出有效解决方案,不断迭代优化产品 3、 能独立完成大中型项目,收集、梳理各业务与用户诉求,高效解决用户问题 4、有旅游行业经验优先,有SQL能力优先
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 负责微博用户关系平台的后端研发工作,通过平台化能力构建大规模,高可用的分布式在线服务 参与微博 ABTest 平台的前后端研发工作,包括但不限于数理分析,因果分析模块的设计与开发 参与关系推荐算法模型训练能力的构建,包括但不限于数据挖掘,模型设计与服务迭代,pipeline构建 持续优化系统开发效率、质量,包括且不限于 CI 建设、研发工具、新技术探索等内容 任职要求 本科及以上学历,计算机与相关专业,两年以上服务器端设计开发经验 熟练掌握 Java 语言,熟悉 *nix 环境,熟悉 Docker/K8S 环境,有 Python/JavaScript 经验优先 熟悉 Spring 、Spring Boot 等 Web 框架,以及常用的 RPC 框架,并对框架原理有深入理解 熟悉分布式系统基础设施中常用的技术,如数据库,缓存,消息中间件等 (加分项)有基于 Kafka/Spark/Flink/Hadoop 等生态开发数据应用经验优先 (加分项)有机器学习(Tensorflow)、图数据库相关经验优先
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式,持续开拓酒店行业的客户,制定营销方案; 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作; 3、根据市场情况和售卖表现,优化酒店合作方案,充分利用平台的各项资源,促成爆款产品; 4、与合作酒店保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。