• 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、在老客运营方向上,以充值、省钱券包、集点任务、付费会员等活动形式为切入点,针对不同用户类型制定有效的运营策略及奖励机制,提高用户留存、维护活跃用户、沉睡用户预警及召回,实现用户LTV上行的目的; 2、能够熟练使用各种分析方法,包括但不限于A/B实验,对策略和活动的有效性进行评估和复盘,沉淀有价值的运营策略,提升策略全链路的转化效率; 3、以数据为导向,有效拆解策略目标,制定运营计划,高效组织和整合跨部门资源,进行项目管理,快速推动策略落地、达成策略目标; 4、关注竞品活动及行业中优秀案例,对用户心理和购物需求有强烈好奇心和探索行动力,能够通过市场调研和数据分析洞察用户需求,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,并制定相应的策略方案。 岗位基本需求 1、具备用户分层意识和能力,2年以上互联网用户运营、活动运营、权益设计经验,或策略运营经验,或策略产品经验,或商业分析经验,或长链条业务完整闭环经验; 2、数据分析能力强,能够运用统计学知识、数据分析工具等,深挖运营数据,发现问题、制定策略、解决问题; 3、目标导向,主人翁意识,有较强探索好奇心,有主动思考习惯和对学习成长的热情; 4、市场敏感度高,能深入一线,有优秀的市场洞察能力与敏锐度; 5、拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的沟通协调能力。 具备以下者优先 1、本科及以上学历,数学/统计/金融/经济/计算机专业背景优先; 2、有电商业务付费会员、成长体系运营经验,或有推荐策略、 搜索策略、补贴策略、供需策略、交易策略、策略投放平台等相关经验优先; 3、具有B端营销及活动策划区域管理类工作经验优先,熟悉餐饮企业食材供应链体系优先; 4、有跨部门推动复杂项目的经验及成功案例优先。 岗位亮点 1、快驴事业部为产业互联网蓝海业务,可负责整块独立业务的运营和增长工作,成长空间大。 2、学习型团队,对于沉淀方法论、梳理流程机制有培养环境,不设限。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团相关业务营销设计执行,帮助业务产出优质的解决方案; 2.了解业务、目标、策略关系,评估判断并拆解较高难度需求,给出结论及建议; 3.根据规范做好输出并审核相关工作,保证设计方案的落地质量与效果,提升相关核心指标数据; 4.了解相关数据,根据受众用户心理预期,沉淀方法输出规范,并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率; 5.关注行业情况,关注设计趋势,了解行业的各种营销活动形式,并学以致用。 岗位基本需求 1.审美好专业强,具有丰富的营销设计经验,过往主导过完整的相关项目,设计年限3年以上; 2.爱营销脑洞大,思维活跃富有想象力,具有营销意识和策划能力,能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点,输出高质量的视觉设计; 3.经验多执行强,熟知营销设计全流程,具备突出的视觉表现力,一专多能,主导过大中型营销活动及工具类相关项目执行,熟知相关玩法策略,具备相关专业知识储备; 4.协作好沟通强,具有良好的合作态度及团队精神和责任感,具备良好的上下游沟通的能力; 5.有热情善分享,富有热情及创新欲望,并通过分享帮助团队营造良好的设计氛围。 具备以下者优先 1.有互联网大厂或行业知名公司工作经历者优先; 2.精通三维类设计软件能力者优先考虑; 3.具备插画、动效、视频相关专业能力者优先考虑。 岗位亮点 1.在这里,加入国内领先的本地生活服务平台,你将通过设计为全国 6 亿用户提供更好的日常生活服务; 2.在这里,你将通过极为丰富的业务类别及设计类型,从营销的角度尝试设计的探索和挑战,实现自我专业价值; 3.在这里,你将与各类设计大牛一起工作,感受富有创造力的团队氛围,接受系统化的人才培养体系,收获专业的设计方法和经验总结。 其他补充信息 设计部:负责美团App、搜索与NLP、骑行、充电宝、金融、买菜、优选、快驴、基础研发、智慧交通等多条业务线和多个平台的产品设计工作,以及对应业务的品牌,营销,运营,工业,空间,包装类设计工作,同时支持公司及美团系品牌设计工作。工作范畴涵盖:产品交互设计、UI设计、品牌设计、运营营销设计、IP 周边设计、线下物料设计等。我们有完善的人才培养体系,专业能力、通用能力培养,资深设计师兼顾专业影响力建设;高效的设计协作平台及工具,包含设计规范、UI组件与工具的设计体系等,提升设计效率;聚合的设计信息网站,含设计标准、常用工具、团队空间、设计图书推荐等,扩大视野。欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前!
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责城市业务整体的运营情况,维护和开发城市客户资源,为城市kpi负责; 2、负责调研市场环境,进行市场分析,为大区管理者提供辅助决策建议; 3、负责完善与产品,市场,培训等各职能部门与业务团队的沟通机制不断推动业务发展; 4、负责城市数据分析,与城市运营配合定期呈现城市数据分析报告; 5、负责城市营销方案的制定、宣贯、跟踪、落实; 6、完成业务团队人才的储备、培养、业务能力的提升以及人员的管理工作。 职位要求: 1、5年以上工作经验,有3年以上团队管理经验,熟悉房地产、金融、保险、教育行业及业务优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件,有互联网工作经验、会员销售经验优先; 3、具备较强的数据分析能力,对数据敏感,对市场敏感; 4、具备较强的资源整合能力,熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先; 5、具备高抗压性、吃苦耐劳,乐于接受挑战; 6、工作地点:全国(南京、郑州、东莞、****),能适应短期出差。
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责城市业务整体的运营情况,维护和开发城市客户资源,为城市kpi负责; 2、负责调研市场环境,进行市场分析,为大区管理者提供辅助决策建议; 3、负责完善与产品,市场,培训等各职能部门与业务团队的沟通机制不断推动业务发展; 4、负责城市数据分析,与城市运营配合定期呈现城市数据分析报告; 5、负责城市营销方案的制定、宣贯、跟踪、落实; 6、完成业务团队人才的储备、培养、业务能力的提升以及人员的管理工作。 职位要求: 1、5年以上工作经验,有3年以上团队管理经验,熟悉房地产、金融、保险、教育行业及业务优先; 2、熟练掌握OFFICE等办公软件,有互联网工作经验、会员销售经验优先; 3、具备较强的数据分析能力,对数据敏感,对市场敏感; 4、具备较强的资源整合能力,熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先; 5、具备高抗压性、吃苦耐劳,乐于接受挑战; 6、工作地点:全国(南京、郑州、苏州、****),能适应短期出差。
  • 数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、产品策略:根据部门战略,制订相关产品策略、定位,提供完整的解决方案。 2、产品管理:管理产品生命周期,收集产品需求及分析,制定产品规划、业务流程设计、功能设计及部分交互设计,产品需求说明书;协同研发团队进行产品开发。 3、业务协同:配合与公司内部其他业务系列沟通合作项目需求;配合商务在客户现场进行产品培训与售前支持工作。 4、上线跟踪:产品上线城市或医院的调研、客户需求沟通,系统上线后与客户沟通确认需求,功能迭代。 5、行业研究:根据国家或地方医保、卫健委政策、医院需求、竞争对手进行分析并撰写行业分析报告。 任职要求: 1、 三年以上医疗公司产品工作经验;参与并主导过医疗信息化产品设计并在医院、卫健委、或者医保、社保成功实施交付,医保相关行业公司优先; 2、具有医疗数据分析相关背景,病案质控、医疗绩效考核、DRG产品设计、医保风控经验者优先; 3、熟悉产品实现过程,包括产品需求分析、产品功能设计、业务流程设计、客户现场咨询等; 4、具有较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力;较强的用户需求判断、引导、控制能力。有很好的合作能力,善于合作协调沟通。思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力; 5、擅长编写医疗信息化业务解决方案。 6、擅长独立分析和解决问题能力,具备良好的用户需求判断、引导、控制能力 7、具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神,积极主动。
  • 40k-50k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责事业部业务的运营及管理 3. 设计开发及运营财经行情数据库 4. 设计开发及运营ESOP管理系统 5. 行情数据销售牌照的申办 6. 负责业务发展及商务合作的管理 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 三年以上SaaS项目管理经验(产品研发及运营管理) 3. 具创业精神 4. 有金融行业工作经验优先
  • 18k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、根据公司人才发展战略,协助制定各体系人才发展规划方案及流程;2、制定并完善不同岗位、层级的人才标准,搭建能力素质模型; 3、联动LD一起统筹推动各体系人才梯队建设:组织和实施人才盘点(制定关键人才盘点的工具方法)、人才测评、人才保留机制、人才选拔、继任计划等项目方案;4、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职位层级、职位地图、发展通道、职级评定等形成完整的职位任职体系;5、确定人才发展分类评估、培养规划方案,提出相关培养需求并评估培养效果,推动各项培养方案工作的落地实施;6、负责公司干部培养及管理,规范干部聘用、考核、任职任期标准及流程;7、基于人才发展的整体规划,建立有效的人才发展项目,开发相应的人才管理工具,主导核心人才及高潜人才的培养方案并协同组织项目的实施落地; 8、协助定期输出公司人才运营报告,基于业务现状及发展需求,提供组织及人才发展解决方案。岗位要求:1、6年以上人力资源工作经验,至少2年以上同岗位(TD)工作经验,有咨询公司、互联网大厂背景优先;2、在人才发展及相关领域有自己专业的见解:熟悉人才管理、人才培养、胜任力模型构建、绩效分析、工作分析、任职资格体系设计、职业规划等专业知识、技能及实践;3、有较好的人际理解力、组织协调和团队合作意识,可以和业务部门保持良好的战略合作关系;4、具备良好的项目管理及推动能力,善于整合资源驱动项目目标的达成;5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力,良好的系统思考、数据分析和书面表达能力;6、热爱人才发展工作,渴望通过专业助力组织和人才能力提升。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.   基于对公司发展战略和业务/组织发展方向及策略的理解,结合业务leader、HRBP的组织诊断和需求,搭建适配业务能力的学习发展运营体系。 2.   产品化方式沉淀学习内容、学习机制,与业务leader、HRBP一起推动公司的学习发展,助力组织能力的提升,与完善人才发展机制。 3.   根据业务战略,结合需求,梳理核心岗位的职责和工作链路,建立能力素质模型、学习地图,确定管理层的关键行为及匹配的课程体系。 4.   根据能力模型要求及学员情况,设计人才培养方案,选择发展活动,课程,以及协调内外部导师等资源,落地实施。 5.   负责核心管理层的领导力,通用能力等培训项目设计,运营和组织。 6.   跟进学员情况,培养项目进行优化,确保培养的管理者达到公司领导力要求。 7.   负责项目复盘,协同相关方梳理和沉淀方法论和工具包,赋能各HR团队及业务leader。   任职要求: 1.   有5年以上互联网或全球TOP企业的培训、组织发展或企业大学的工作经验,有一定的学习发展方法论积累; 2.   曾经完整负责过一个业务单元或学习项目的打造,能深入业务和理解业务,形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案; 3.   对学习发展前沿实践有探索实践,善于结合业务和组织场景特点灵活应用,融汇贯通。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对学员进行择业指导、职业规划、职业竞争力等课程的培训; 2、负责对学员的个人能力、兴趣等进行测评、分析,制定个性化的职业发展计划; 3、负责对学员进行个人简历撰写、面试技巧等相关求职能力的指导; 4、关注职业教育行业发展,关注行业动态、竞对动态,及时作出相应策略调整; 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科及以上学历;有3年以上职业规划相关工作经验; 2、熟悉就业市场职业发展等动态信息,掌握发展趋势; 3、具有较强的学习能力,涉猎知识面广; 4、擅长演讲或有培训岗位工作经验者优先; 5、工作积极主动,责任心强,能够独立完成领导交代的工作; 6、具有较强亲和力,有良好的职业道德。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、 负责K12产品的市场分析、产品竞争力和策略分析;2、 制定产品发展路标,规划定义产品形态和生命周期、实施路线图;3、 把控产品需求范围,进行需求验证,明确产品进度、质量要求;4、 进行产品方案设计和价值挖掘,支撑市场销售部门推广和销售;5、 与研发部门协作,指导产品版本设计研发,跟踪重点项目交付进展;6、与业务、市场部门保持充分沟通、协作,确保达成既定产品市场目标。任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上K12产品相关工作经验;2、具备业务分析和规划能力, 至少独立负责过一款产品的管理;3、具备较强的市场敏锐度和商业竞争意识,良好的客户需求分析、挖掘能力;4、掌握常用的产品管理、需求管理工具;5、具备较强的协调沟通能力、执行力和目标感;6、对工作充满热情,富有创新精神,承压能力强。 
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 -参与城市AI中台产品方向共享服务平台建设,具体负责推理预测服务的产品研发管理工作 -负责各方向算子全流程接入设计,包括不限于算法团队算子、训练系统或服务模型、第三方算子对接及规划与设计 -负责算子(或平台组件)的异构计算环境调度,包括异构部署、负载均衡、自动扩缩容设计 -负责对集群系统的算力监控服务设计,保证对异构计算环境的实时更新与纳管 -参与混合云、边缘计算相关的产品架构设计,负责对各类混合环境的服务部署功能进行功能设计 -负责与相关协同团队对齐研发规划及目标,组织协同团队例行会议推进产品迭代 岗位要求 -工作5年以上,硕士及以上学历,人工智能相关专业最佳 -具备AI平台型系统实际工作经验,参与或主导过AI平台型系统的版本规划及功能设计 -了解AI主流框架及特性,熟悉AI训练及服务发布过程 -具备ToB业务经验,熟悉ToB业务的产品研发管理流程,熟悉产品发布管理相关工作 -对视觉、OCR、语音、NLP、自动控制等领域中任何一个领域在各ToB行业的前沿应用及趋势有深入思考
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 主要负责事业部内部iOS 端产品(类似工具类、社区类、资讯类)的设计、开发与维护工作; 2. 持续优化改进产品性能和用户体验; 3. 参与产品功能讨论、技术调研、架构设计等,为研发团队赋能; 4. 对 iOS 前沿技术的研究、技术攻关、技术沉淀。 职位要求 1. 5年及以上的 iOS 开发经验,熟悉Objective-C、Swift 等语言,计算机软件工程等相关专业优先; 2. 深刻理解 iOS 开发平台及框架原理,熟悉 iOS 各版本系统特性; 3. 熟悉 iOS 相关的常用的组件及第三方框架及原理; 4. 熟悉 iOS 各终端特性和各系统版本的兼容性; 5. 熟悉 iOS 性能优化及相关性能分析工具; 6. 有较好的语言、数据结构及算法基础功底,掌握常用的设计模式和编程思想; 7. 对移动端应用层架构设计有一定的经验; 8. 有跨平台、前端、Native 等开发经验者优先; 9. 热爱技术,有一定的抗压能力,具有较好的学习和团队协作能力,有创新能力和责任感
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、熟悉掌握经纪人增长的相关产品,负责产品使用培训,城市需求响应及解决。 2、通过产品运营策略带动业务效率的提升,参与定位问题,分析问题,提出优化方案。 3、熟悉B端或C端至少一端业务模式,既能以平台化思维制定运营策略,又能针对城市差异化提供定向策略支持,实现业务目标达成。 4、与跨条线部门建立有效沟通机制并协调多方资源,保证项目顺利完成。 任职要求: 1、*****本科及以上学历,3年及以上产品运营经验 2、具有一定量化管理及数据健康分析诊断能力 3、具有较强的工作统筹推动和协调能力 4、具备良好的沟通能力,团队领导力、目标感强,责任心强 5、具备项目运营经验更佳
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、推动签约中心在重点30城、非重点30城的建设,制定相关完整的城市运营落地方案,完成业务指标拆解,跟踪业务目标达成情况 2、通过交付后运营策略落地,保证全国二手单量集中签约覆盖率达标 3、提升全国签约合规性及b/C两端签约体验 4、负责协调内、外部;线上、线下资源,参与到城市制定的目标达成过程,服务城市,及时进行调度支持,也帮助城市达成目标 任职资格: 1、*****本科及以上学历 2、5年以上工作经验,有过业务运营或城市运营的相关经验优先 3、具有较强的工作统筹推动、协调能力 4、业务理解力强,同时,有较强的数据敏感度及数据分析能力,能够通过数据发现问题,并不断推进目标达成 5、具备项目运营经验更佳
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -统筹百度广告业务在特定城市的开发任务 -负责组建各城市管理团队,对所管辖的销售团队进行培训、管理、业绩跟踪,推动业绩达成 -贯彻公司渠道政策,制定所辖城市的具体管理措施 -把握区域市场规律,了解城市实际运营情况,针对性的制定和实施区域运营发展策略,提升代理商销售能力和精细化运营能力 -参与并执行公司各种创新性及战略级新商业产品渠道销售拓展工作 -分析、监控所负责市场及竞争对手等信息并形成分析报告,制定应对措施 任职要求 -本科及以上学历,有互联网广告行业销售经验优先 -具备丰富的直客销售经验,有直销团队管理经验优先 -具有良好的思考力和分析决策能力,能够寻找问题并制定和实施针对性的解决方案 -善与人交流、沟通,事业心强,具有团队协作精神,能承受工作压力 -适应长期出差的工作环境