• 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.负责平台项目的生产,包括设计、研发等,完成需求分配、跟进、上线等; 2.负责前端的研发工作,完成技术方案设计和技术指导; 3.负责对接客户需求、周边系统、支撑响应、问题反馈; 4.负责相关技术文件撰写,系统安全及安全验收相关材料输出; 5.承担开发任务,带领技术团队对重大技术项目进行攻坚。 职位要求 1.熟悉通讯运营商知识,了解运营商相关系统功能; 2.熟练掌握linux运维相关命令和java后端技术,以及熟练掌握 mysql,oracle主流数据库; 3.精通运营商主营产品业务,熟悉运营商各系统交互、精通微信小程序、企业微信、公众号相关技术开发,熟练掌握vue全家桶技术; 4.大学本科及以上学历,市场营销/产品运营/计算机应用/通信工程等相关专业优先。 5.从事与招聘岗位一致或相近专业工作3年以上,精通本专业知识,熟悉相关专业,具有丰富的实践经验,工作能力和业绩突出,具备互联网运营管理工作经历者优先。 6.工作责任心强,具有较强沟通协调能力,诚实守信,有良好的团队合作精神。 7.年龄在45周岁以下(1979年1月1日(含)以后出生)。 8.特别优秀的(在本专业工作5年以上,能力特别突出,或证明在业内取得良好业绩,有能独立主持或完成攻坚项目相关工作经历的),可在学历/年龄上适当放宽。 福利待遇 福利满满 舒适办公 专心事业 岗前培训考核合格后,按业绩兑现薪酬,年薪可达10-18W,特别优秀的可另商薪酬,有五险一金。其他福利:带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假、休假补贴、健康体检等。 工作时间 工作时间周一至周五上午9:00至12:00,下午13:30至17:30,周末双休(享受国家法定假日)。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 负责阐述产品功能设计,撰写产品需求文档,对产品流程、原型进行优化提升。 2. 负责跟进产品研发过程,制定项目计划,与研发团队沟通协作,保证产品质量和交付进度。 3. 负责产品培训,通过线上直播录播方式,开展平台操作培训,同时制作操作指南和剪辑操作视频。 4.负责年度工作目标的制定及分解。 5.负责制定专业工作计划。 职位要求 1.具备较强的市场分析、产品管理、运营销售能力和良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力。 2.有较强的事业心,具备一定的管理能力 3.大学本科及以上学历,市场营销/产品运营/计算机应用/通信工程等相关专业优先。 4.从事与招聘岗位一致或相近专业工作3年以上,精通本专业知识,熟悉相关专业,具有丰富的实践经验,工作能力和业绩突出,具备互联网运营管理工作经历者优先。 5.工作责任心强,具有较强沟通协调能力,诚实守信,有良好的团队合作精神。 6.年龄在45周岁以下(1979年1月1日(含)以后出生)。 7.特别优秀的(在本专业工作5年以上,能力特别突出,或证明在业内取得良好业绩,有能独立主持或完成攻坚项目相关工作经历的),可在学历/年龄上适当放宽。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责逾期客户的管理,及时掌握各客户的还款情况; 2、通过电话与相关客户联络沟通,提醒并督促逾期客户还款; 3、记录跟进情况,获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 5、完成上级安排的其他工作。项目难度:MI-M3任职要求: 中专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至招录条件,优先录用;有良好的语言表达能力和理解力。具 备团队合作的精神,能够服从公司安排的工作任务 岗位福利:五险一金、带薪年假、 弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等; 长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。 加入理由:大公司工作稳定,优质的项目资源:最注重员工的成长:百富汇资本并不期望你在百富汇资本工作一辈子,但是期望你一辈子有好工作;通畅的晋升通道 1)职务晋升通道:普通员工一主管一经理一高级经理 --总监 2)专业晋升通道:普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    线路管理:与车辆司机货主上下游沟通、物流信息沟通、异常处理、直到签收,回单管理。 对帐:每台车运费汇款情况、司机报销、特殊费用申请,上下游运费结算。 在途监控:在途车厢温度、路况、装货情况。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    负责公司产品生产制造,定型包装,配合班组长做好产品生产流转,产品质量管理,定期清洁工位卫生 编织车间:8:00-8:00,两班倒,后道车间:8:00-8:00,长白班
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.编制原(辅)材料审批及订购单; 2.制作报表及催料; 3.供应商对账单与开票; 4.对内外异常质量处理; 5.各部门资料衔接; 6.零星材料购买。 任职要求: 1.大专及以上学历,一年及以上相关工作经验; 2.企业管理专业优先; 3.熟练操作办公软件; 4.单休。
  • 8k-10k 经验10年以上 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 店铺日常运营管理     负责电商平台(天猫/淘宝/京东/拼多多/独立站等)店铺的日常运营、商品上架、页面维护及优化。      监控店铺数据(流量、转化率、客单价等),定期输出运营报告并提出改进方案。   2. 营销活动策划    策划并执行店铺促销活动(如满减、秒杀、直播带货等),协调美工、客服团队完成活动落地。     参与平台大促(双11、618等),制定活动策略并跟进执行。   3. 流量与推广    制定付费推广计划(直通车、钻展、超级推荐等),优化ROI。      通过SEO、内容营销(短视频/图文)、社群运营等方式提升自然流量。   4. 数据分析与优化    分析销售数据、用户行为数据,调整商品结构、定价策略及库存计划。      跟踪竞品动态,制定差异化运营策略。   5. 客户体验提升      优化商品详情页、店铺装修,提升转化率。      协同客服团队处理售后问题,维护店铺评分及口碑。   6. 跨部门协作    对接供应链、仓储物流团队,确保订单履约效率。      协调设计、文案团队完成视觉和内容优化。   ---------------------------------------------------------- 任职要求: 1. 教育背景    大专及以上学历,电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先。   2. 经验要求    1-3年电商运营经验,熟悉主流平台规则(有XX类目经验者加分)。      熟悉后台工具(生意参谋、千牛、京东商智等)。   3. 技能要求     精通数据分析工具(Excel/Tableau),能独立完成数据报表。      - 具备基础PS能力(可制作简单活动海报者优先)。      - 优秀的文案撰写能力,能策划吸睛的营销内容。   4. 个人素质     - 结果导向,抗压能力强,能适应电商快节奏工作。      - 逻辑清晰,具备创新思维和敏锐的市场嗅觉。   ---------------------------------------------------------- 加分项:  熟悉直播运营、私域流量运营(微信/社群)。    有成功操盘爆款案例或从0-1店铺搭建经验。   ----------------------------------------------------------
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    "职责描述: 1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约; 2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻; 3. 开拓渠道,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作; 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会; 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求: 1. 熟悉特许加盟模式,连锁发展,商业规范化要求等; 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先; 3. 具有一定的客户资源积累,到岗后能够迅速开展业务; 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。"
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容,休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    要求:年满18~33岁,服从管理,有团队精神。能吃苦耐劳。小白也可以,师傅手把手教你。薪资时工140-200
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容,休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    要求能吃苦耐劳,有团队意识,服从管理,小白也可以,老师手把手教你。时工140-200
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。