• 12k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位工作内容:  1、负责项目组开展网络安全等级保护测评项目的实施工作;  2、负责测评项目中各类输出文档的梳理和汇总工作;  3、负责测评项目组与公司内外部的衔接工作;  4、配合项目审计、指导书编纂等管理体系推进工作;  5、负责公司交办的其他信息安全类工作。  任职要求:  1、学历要求:本科及以上;  2、从事网络安全等级保护测评工作三年以上(具有测评师资质),熟悉等级保护测评工作流程及明确各节点对应的输出文档;  3、具有较强的沟通能力、组织能力和团队精神,善于管理时间;  具备以下能力者可优先考虑:  4、熟悉国家信息安全、等级保护、风险评估相关标准和政策;  5、具有云计算、工控、物联网、区块链、容器等系统测评经验者优先;  6、具有网络安全等级保护测评师中级以上测评证书者优先。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    1、了解网络安全等级保护的相关标准政策;熟悉网络安全基础知识; 2、熟悉信息安全产品分类,了解其功能、特点和操作方法; 3、掌握等级测评方法,能够独立完成指导书,并根据指导书客观、准确、完整的获取各项测评证据; 4、掌握测评工具的操作方法,能够合理设计测试用例并获取所需测试证据;能够按照报告编制要求整理测评数据,执行公司质量管理体系;5、负责项目中的渗透测试工作; 6、具备两年以上等级保护测评经验,有相关证书。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、周末双休、法定节假日、定期团建
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助主讲老师完成结构化面试授课内容; 2、组织学员进行答题演练,并予以指导; 3、完成班级所需的其他辅助性工作; 4、工作周期:2023年3月至6月(非强制) 岗位要求 1、本科及以上学历,在读大四、研二、研三均可(报名2023年省考、国考除外) 2、具备良好的表达和沟通能力,服从组织管理,有纪律性; 3、历届华图教育上岸学员 4、能适应湖南省内出差; 5、至少要带完成一个完整的班(7-12天),不接受只有周末带班时间 薪资待遇 1、免费系统培训,湖南省面试大咖全程授课; 2、带班期间提供住宿,报销出差期间来回车票; 3、200-240元/天(薪酬标准,根据培训日常表现及最终考核等级综合评定) 4、可以提供实习证明(至少成功带一期班) 5、岗前培训期间无薪资 岗前培训安排计划 暂定于3月6日-12日线下培训(可调整)
  • 11k-22k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立承担笔试科目线上、线下教学工作; 2、能够完成真题解析、独立编写教研文章、模拟题命制,配合图书编写; 3、能够承担线上线下专项课、热点课及活动类课程; 4、能够承担面试科目授课并撰写面试真题解析和撰写面试模拟题及解析 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有两年及以上公考行业教学工作经验; 3、有主讲科目完备的授课体系及知识储备; 4、热爱教育事业,注重学生服务体验 薪酬福利: 1、薪资结构:岗位工资+课酬+福利; 2、薪资范围:转正**年平均年薪15-20万,工作满两年平均年薪22-30万,第三年冲击年薪50万+; 3、具有两年以上授课经验,行业内已有影响力的讲师待遇更优厚(面议)。
  • 企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 依据网络安全相关政策及标准,开展网络安全测评、项目管理、技术研究等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、网络安全、信息安全、计算机等相关专业; 3、了解信息安全、计算机、网络、密码及网络安全相关专业知识,对网络安全工作感兴趣。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位工作内容: 1、配合项目组开展网络安全等级保护测评项目的实施工作; 2、协助由公安、网信办等发起的网络安全技术支撑工作; 3、配合公司交办的其他信息安全类工作。 任职要求: 1、专业要求:电子信息类专业或计算机类专业,如信息安全、网络工程、计算机科学与技术、通信工程、信息工程、软件工程等相关专业; 2、学历要求:本科及以上; 3、具有较强的沟通能力、组织能力和团队精神,善于管理时间; 具备以下能力者可优先考虑: 4、熟悉国家信息安全、等级保护、风险评估相关标准和政策; 5、掌握对Windows、LINUX、Unix等操作系统管理的基本方法和命令,掌握基础网络安全知识,了解交换机、路由器、防火墙等产品的策略和配置; 6、具备网络安全运维经验、信息安全咨询经验、网络安全评测经验、风险评估工作经验; 7、具备CCNA、CCNP、CISP、CISA、CISSP等网络安全从业人员证书; 8、具备相关领域(如云计算、工控、物联网、区块链、容器)安全认证资格者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作; 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置; 3、负责对柜台业务进行每日复核; 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作; 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作; 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、具备证券从业资格证书; 4、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.从事数据中心信息安全新技术及热点技术跟踪与研究; 2.参与信息安全架构研究、规划、评审;负责行内安全服务实施管理(包含安全需求分析、安全咨询评估、渗透测试、应急响应等); 3.负责ISO27001信息安全体系维护,组织信息系统安全等级保护测评,协助完成信息安全事件处理、安全检查等。 岗位要求: 1.本科及以上学历;计算机、信息安全、网络安全等相关专业;具备CISSP、CISP、ISO27001、CISM等知名信息安全认证中资质认证的优先; 2.掌握信息安全基础知识体系,熟悉主流厂商的信息安全产品技术;了解安全风险评估方法及工具,了解等级保护、网络安全法要求,了解主流信息安全标准或规范要求;具有网络安全、系统安全、Web安全等方面的理论基础;掌握Web攻击方法, 具备安全攻防能力、安全漏洞分析能力; 3.熟悉常见编程语言中的至少一种(C++、C#、Python、PHP、Java),并能够熟练写出针对性的测试脚本; 4.具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力和责任感。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站直播生态下的主播&公会平台,建立并优化主播价值体系,搭建主播&公会任务体系、主播等级体系、主播签约体系等主播供给工业化体系; 2、对接内外部的B端需求,梳理并发现平台&公会经营效率问题,协调并拆解各方核心诉求,制定合理推进方案与节奏,保障业务落地质量与速度; 3、为主播持续优化创作服务体验,打造健康的主播生态。 工作要求: 1、3年及以上工作经验,有内容平台工作经验,或是内容社区重度消费者的优先; 2、目标导向,逻辑思维清晰,有良好的信息获取和提炼能力,能够处理复杂需求并顺利完成业务抽象; 3、本科及以上学历,计算机/理工科专业优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责杉果微博账号运营,活动策划和相关原创; 2.维护公司自媒体账号在社交媒体上的互动,维护与各游戏媒体、友商和KOL的关系; 3.通过策划活动、优质原创和功能规划吸引粉丝、增强微博粉丝的粘性,提高留存率; 4.配合杉果平台的日常运营,在微博端的推广活动与相关原创物料的创作; 5.参与公司新媒体部门的其他企业文化、品牌文化、游戏文化的创作和推广活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上微博运营经验,游戏类/二次元类社交媒体运营工作经验优先,拥有游戏界相关资源者优先; 2.熟悉电子游戏相关知识,了解游戏行业、游戏市场,了解主流游戏资讯获取渠道,熟悉游戏界KOL和粉丝文化; 3.有一定的英文阅读及翻译能力,拥有日语等级考试证书者优先; 4.具有出色的文案撰写能力,对新闻热点有足够的敏感度; 5.善于沟通协作,具有良好的团队合作精神,有较强的抗压能力。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责作者评级设计及等级标注相关工作,针对站内创作者生态有较好的理解和洞察力,搭建合理的创作者等级体系; 2、构建清晰的内容+作者+用户理解体系,实现对生态内动态变化的理解输出和敏捷监控; 3、针对内容生态的相关具象问题,提供内容解决方案; 4、与研发、算法和运营等团队紧密沟通,推动解决方案落地; 5、关注内容产品以及相关策略机制,及时产出相关调研,跟进内容策略的应用迭代及探索。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上相关内容产品经验; 2、具备良好的内容理解力,对内容分类和内容理解体系建设有相关方法论沉淀; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强,具备解决复杂问题的能力; 4、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,善于从数据中持续产出内容优化策略; 5、有内容生态、内容理解、推荐策略等经历优先,有国内内容平台(图文、短视频、直播、社区)等产品经验的优先。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案,负责需求调研、规划产品版本和架构,主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层,搭建会员分层运营体系,提升会员营销效率; 3、主导或支持会员产品需求,包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计; 4、主导或支持运营活动需求,包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建; 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表,研究用户行为,给出留存和增长方向建议,洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验,有搜索比价产品经验优先; 2、熟悉用户留存和营销产品玩法,具备较强的产品设计和用户体验知识,具有会员、积分、权益体系等产品经验优先; 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力,对数据敏感有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、有较强的抗压能力,执行推动力强
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    物联网,生活服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.新物料的推介、选型,询价、比价,并最终估价; 2.订单变更与撤销、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递,确保供应商供应产品满足公司的需求; 3.市场行情的调查、动态资讯收集、整理,以便及时调整采购策略,制定采购物料的成本管控计划并付诸实施; 4.负责对合格供应商资料进行整理、归档,建立合格供应商名册,并对相关讯息(如交货周期、产能、起订量、包装要求、品质标准、价格条件等)进行统计整理; 5.根据公司需求,制定供应商的引入计划,开发、甄别可选供应商,主导实施供应商的最终导入; 6.供应商日常关系维护及评估,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确,跟踪采购产品入库,不良品及时处理,有效控制供应商交货期; 7.根据公司战略,收集、整理待开发优质供应商资源,保持产品成本竞争力; 8.组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估,确保供应渠道畅通; 9.领导交办的各临时性事务。 任职要求: 1.***专科以上学历; 2.具备良好的逻辑/数据分析、谈判、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,有一定供应商开发能力; 3.较强的抗压能力、能独立处理各类采购异常事务; 4.较好的学习能力,能快速熟悉产品并分析产品组成及成本变化; 5.细致、严谨,敏锐的市场判断力。
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹集团生态业务的战略规划与实施,制定集团生态业务策略,搭建生态合作伙伴的等级体系、类别体系和成长体系; 2、搜集商务合作信息,对集团的各业务线产品及优势进行推介讲解,推动合作项目的有效落地实施与管理; 3、调查、分析和反馈市场生态合作信息,对集团整体运营状况进行诊断分析并提出改善措施,为集团战略、产品、服务、政策等优化提供信息支持及建议; 4、根据集团不同业务需求,整合外部资源,拓展合作伙伴,推动合作伙伴资源落地,保障生态体系的健康、稳定及效能; 5、负责牵头生态伙伴的商务谈判、重大合作项目跟踪,促进战略合作伙伴关系,与合作伙伴制定具体的产品营销规划,推动业务需求和达到业务目标。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,10年以上合作伙伴业务拓展经验,有生态体系发展规划等相关经验; 2、熟悉C端、B端、G端等生态业务模式,具有政府、国央企等领域合作伙伴业务的规划与拓展经验; 3、拥有良好的学习和知识传播能力,能快速熟悉360各业务发展情况; 4、具有较为敏锐的商业意识和自主决策判断力,思维逻辑灵活,快速理解公司和客户需求; 5、抗压能力强,良好向上沟通能力,具有大规模渠道,生态团队管理经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责管理安全制度、流程或标准,制定和更新安全合规政策、流程和程序,确保其符合相关要求; 2、与内审、内控以及其他安全需求方保持持续的沟通,及时获取最新的安全监管要求; 3、配合并支持内、外部合规性安全审计,负责将合规要求与技术控制进行对接、沟通与解读; 4、主导内部安全风险评估与合规性检查,制定相应的防范措施和计划; 5、与内部各技术部门密切合作,对合规要求进行落地,提供关于合规性的指导和建议; 6、负责内部安全合规相关项目的管理和推进,对合规工作有效性负责; 7、管理合规性培训和安全意识宣传活动,提高员工的安全意识和遵从度,配合技术方案推广宣传; 8、持续关注合规性变化和趋势,及时调整和更新安全合规策略; 9、负责监测、解释并推动与部门业务范围相关的安全法规、合规标准和行业最佳实践。 职位要求: 1、3年以上安全行业经验; 2、在安全合规或安全意识培训方面实际的工作经验; 3、熟悉安全行业主流标准,如ISO27001、ISO27701、等级保护、GDPR等; 4、具备出色的沟通和协调能力,能够与不同层级和团队进行有效的合作; 5、能够独立工作,具备解决复杂问题的思路和想法; 6、具有项目管理能力或具备PMP认证者优先; 7、有熟练的英语沟通能力者优先; 8、持有相关安全认证(例如CISSP、CISA、ISO27001 LA等)者优先考虑。