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1、无责保底5000起，条件优异者无责保底5000-8000，对有需要的员工，公司提供免费住宿。 2、公司拥有完善的声乐、舞蹈、表演培训体系，免费为新人提供优质的个人演绎技能辅导； 3、公司设立有周星、月星、进步之星、年度荣耀达人等一系列奖项，为优秀的艺人提供更多丰厚收益。 岗位特色： 1、工作时间自由，可以兼职可以全职。不限地点，可以在家直播。没有经验没有关系，公司有完善的新人培训体制，对新人进行辅导，带薪培训。 2、开始直播后，公司也会有运营人员会去带，教你怎么直播。帮助主播实时发现问题，及时调整，迅速帮助主播成长。 3、收入稳定，正常开播两个月后，平均薪资9千/月。 任职要求： 1、年龄 18 - 38岁，形象气质佳（不用担心自己不好看，美颜比你想象的强大）； 2、对直播行业感兴趣，有一定沟通能力，表达能力强，优先考虑； 3、无需经验，公司有完善的新人培训体系，对新人进行辅导。 工作内容： 1、在公司合作的直播平台上进行规范化直播演绎； 2、根据公司安排定期学习提升个人才艺，完善直播技巧； 3、配合运营部门完成每周、每月KPI指标； 4、配合运营部门对个人粉丝进行有效维护，建立并完善后台粉丝数据库；

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认识链家： 链家地产是一家直营公司，目前有成都地区有20000多名销售精英，店面遍布全国，成都有960家店面，我们的销售是网络营销为主，店面销售为主，两大主要销售模式，我们通过线上，线下业务链接，让经纪人的时代来临，经纪人在本公司工作可以做到你有梦想，就可以通过努力达到你的理想。 薪资福利： ①A0级别员工（试用期/实习期）： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工（刚转正）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 您来到店面后做点什么？ 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么？？？ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

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1、负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作； 2、独立运营各种平台，策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务； 3、数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。 4、运营增加粉丝数，提高平台关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动； 5、 分析网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟各种平台的发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式； 7、用户运营：充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。 8、 有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新产品相关的最新活动，推进与用户之间的互动。