1、按标准完成烧腊的切配； 2、有团队意识，听从上级安排。

岗位要求：  1、负责商品检查、收货、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答等。 2、能够对门店业绩负责，完成门店销售服务指标。 3、有服务意识，能够快速响应消费者需求，妥善处理各类临时突发情况，维护公司文化及门店形象。 4、能够及时完成粉丝群的私域维护及美团平台顾客回复 5、有2年以上餐饮团队管理经验

1、 负责所辖区域内部卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。 2、 负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。 3、 负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。 4、 负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。 5、 负责所辖区域的食品安全工作。 6、 负责菜品的更新工作和质量的提升工作。 7、 负责所辖区域的消防、安全工作。 8、 负责所辖区域物料管理工作。 9、 负责所辖区域固定资产管理工作。 10、 负责接收营销部下发的团队通知单，并椐此安排客人的用餐情况。 11、 负责标准菜单的制订。 12、 负责菜品的成本控制工作。 13、 负责所辖区域员工的管理工作。 14、 负责本部门员工的培训工作。 15、 负责本部门员工的考核工作。 16、 负责本部门制度的制订和完善工作。 17、 负责完成上级交代的工作。 相关配合部门： 1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。 2、 工程部负责接收所有的工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。 3、 园林负责中心外围区域蚊蝇的扑杀和卫生保持工作。 4、 餐饮前厅传递的用餐信息必须准确、无误、及时。 5、 保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对各部门的消防安全工作进行监督、检查工作。 6、 部门二级库对后厨的物料、固定资产管理有监督、检查作用。 7、 餐饮前厅应及时将客人的用餐情况进行反馈，以便后厨做好出菜控制。

技能要求： 1、从事交互设计工作5年以上，逻辑思维敏捷，能推动用户体验研究结果落地到产品，能够熟练产出交互原型，并且思路清晰的表达和展示设计方案。 2、具备一定团队管理和协作的能力，能很好的协调团队内部和产品线相关角色的工作，熟悉行业和设计体验的趋势，具备良好的抗压能力。 3、具备至少2年项目设计交付，全流程产品体验交付的经验；了解金融业务领域的优先。 4、专科以上学历，艺术相关专业 工作内容： 1、负责数字化营销的交互设计； 2、运营60%+UI40%（运营设计）

岗位职责： 1、负责游戏社区产品的前端开发; 2、负责游戏运营类中台系统的前端开发; 3、负责游戏各类网页活动的前端开发; 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年及以上WEB端开发经验； 2、熟悉ES6/CSS3/HTML5等开发调试技术； 3、熟练使用Vue + ElementUI开发中台系统； 4、熟悉组件化开发，能就活动中常用功能的组件抽离出来，实现重用； 5、对产品交互和UI细节有严苛的要求加分项

网站以追求保真、增值为原则，在艺术电商凸起的时代，开辟出一条独特之路，为书画收藏界提供了更便捷、更可靠、更安全的交易平台。网站自上线之初即广受业界好评，粉丝不断增升。用户可通过电脑网站、手机网站、手机APP、微信公众号四大端口进入拍卖，实现随时随地浏览拍品，观看预展，参与竞拍。同时，网站将实现更短的上拍周期和结算周期，为卖家实现更低的送拍成本、更高的送拍效率。网站亦将搜罗更多“真品、精品、珍品”，开拓更广的品类，为买家实现更高的收藏投资回报。 公司立足浙江，面向全国，放眼世界；以美术为载体，传承艺术经典，传递先进文化理念，树立正确的文化导向为目标。让经典得以传承，得以发扬；让真正的艺术家不被埋没，得到社会认可；让收藏家收到真品、精品、珍品。 12K-20K周末双休加班少Java开发工程师： 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上Java工作经验； 2. Java基础扎实，掌握常用数据结构算法和实现机制，熟悉并发编程，对JVM运行机制、内存管理有深入理解，熟悉常用的设计模式并在项目中有实际应用经验。 3. 熟练掌握常用的开源框架，如Spring、SpringMVC、SpringBoot和MyBatis等，以及Gradle、Maven等项目构建工具； 4. 熟悉高并发分布式系统的设计和应用，熟悉Spring Cloud核心组件架构和原理，最好阅读过源码； 5. 掌握常用的关系型数据库，ex：mysql，postgresql等，对数据库索引有一定的理解和应用，对sql优化有丰富的经验； 6. 熟悉Linux系统，理解Linux中的进程，内存，网络和文件系统相关知识；熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议； 7. 熟练掌握常用中间件，如：分布式缓存、消息队列、NoSql数据引擎等机制；能对分布式常用技术进行合理应用； 8. 具有较强的技术文档编写、独立解决问题能力、学习能力； 9. 有websocket,Jenkins，Docker的使用经验 ； 10. 有电商系统、视频直播项目经验的优先

[职位描述] 1、参与银行软件的需求分析、代码开发、部署上线等工作； 2、负责平台应用服务接口、系统的设计和编码； 3、理解业务，识别需求，参与系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 [职位要求] 1、本科以上学历，计算机及相关专业毕业; 2、1年以上的金融行业软件开发经验优先; 3、具有良好的团队合作精神;具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有良好的计划与执行能力; 4、有对技术(如开源技术)研究感兴趣， 具有清晰的逻辑思维能力和较强的学习能力;独立完成过应用系统的需求分析、概要 设计、详细设计、数据结构设计，并能充分理解和系统的整理客户需求，并根据需求进行模块化和面向对象分析设计; 5、熟悉Oracle、My SQL、DB2、 Sybase等一种以上的数据库，并在该数据库下进行过应用开发;

压3天日结 大兴影视写字楼 要求：身高170以上  年龄：18-45周岁 工资150 岗位要求：高峰期站岗，其他时间坐岗最少干一个月，包吃住，三针疫苗，48小时内核酸，在京7天 健康宝正常 公司直招不收取任何费用，包吃包住 免费被褥，当天可安排住宿，第二天上岗

聘要求：23-45岁 男女不限 薪资福利:综合薪资6000--8000 工作时间:8-10小时 其他福利： 1.年底3薪，五险一金 2.公司员工享有国家法定节假日，带薪年假，婚假，产假等假期 工作岗位（随机分配） 1.生产部门：a.组装部门 b.生产线 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：产品测试 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：原料仓管，成品仓管

任职要求：  1、具有较强的安全意识，C1以上驾照，无重大违章事故。 2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强。   岗位职责： 1、服从公司调配，负责货物清点及配送工作。 2、按时参加公司组织的岗位培训。   工作时间： 弹性工作制，每月工作26天左右，有事可提前告知请假。   公司福利 1、包住包五险 2、每天运费除去油费过路费净收入300-500不等，视车型和配送次数而定。 3、自装自卸、辅助装卸、不装不卸可自行选择。 4、公司提供固定货源，月基本收入过w，有收入增长点，多劳多得。   有意向可以直接投简历，项目急招，上线回复。 每周面试时间周一至周六9:00-20:00

任职要求： 1、具有较强的安全意识，C1以上驾照，无重大违章事故。 2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强。 岗位职责： 1、服从公司调配，负责货物清点及配送工作。 2、按时参加公司组织的岗位培训。 工作时间： 弹性工作制，每月工作26天左右，有事可提前告知请假。 公司福利 1、包住包五险 2、每天运费除去油费过路费净收入300-500不等，视车型和配送次数而定。 3、自装自卸、辅助装卸、不装不卸可自行选择。 4、公司提供固定货源，月基本收入过w，有收入增长点，多劳多得。 有意向可以直接投简历，项目急招，上线回复。 每周面试时间周一至周六9:00-20:00

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源或客户名单，根据客户需求,通过电话、微信、拜访联络企业新客户，推广业务，争取订单; 2.定期跟进已成交客户，进行业务维护和深挖; 【岗位要求】 1、大专及以上学历;具备较强沟通能力者可放宽学历要求 2、有团队意识，工作认真负责，愿意从低做起; 3、热爱销售工作，抗压能力强，有团队合作精神; 4、具备较强的学习能力及一定的成功欲望; 5、积极主动，认真自主，责任心强，沟通协调能力强; 6、有无工作经验均可，可接受应届毕业生，公司提供系统化专业培训。 【福利待遇】 1、薪资范围: 底薪+高额提成+奖金； 2、公司不定时提供下午茶； 3、高档写字楼办公环境，无需外出日晒雨淋，冬暖夏凉; 4、假期:带薪年假+国家法定节假日; 5、带薪旅游； 社保类型：五险 奖金补贴：不定期激励奖

主要职责（RESPONSIBILITIES）: 1. 负责系统应用软件的开发。Successful lead the development of the application software. 2. 负责嵌入式软件的开发。Develops Embedded Software Programs. 3. 负责软件需求规格说明的编写。Develops Software Requirements Specification. 4. 负责软件设计模型的开发。Develops Software Design Model. 5. 负责软件源代码模型和单元测试的开发。Develops Software Source Code Modules and Unit Tests. 6. 负责软件需求，设计和代码的审查。Conducts Software Requirements, Design and Code Reviews. 7. 负责电子控制模块微控制器接口的故障诊断。Trouble Shoot Electronics Control Module Microcontroller Interface. 8. 负责产品软件系统的优化。Optimize product software system. 9. 与系统工程师一起参与客户实际工程的应用。Working with customer responsible engineer for application engineering. 10. 完成上级领导临时布置的相关工作。Finish the job assigned by the leader 11. 遵守公司各项规章制度。Obey to the company rules 学历及工作经验要求（REQUIREMENTS）: 1. 大学本科及以上毕业，工程类相关专业。Bachelor/ Master Degree in relevant engineering discipline. 2. 三年以上嵌入式系统软件设计相关工作经验。Minimum 3 years experience in embedded system SW design. 3. 精通软件编程，如C语言等。Master software program, such as C, assemble language, etc. 4. 精通软件开发的整体流程。Proficient with the overall flow of software development. 5. 熟悉OBC，DCDC，BMS，ECU等新能源产品。Be familiar with OBC, DCDC, BMS, and ECU etc. 6. CAN总线开发经验尤佳,熟悉CAN总线工具。CAN implementation experiences are preferred. Familiar with some CAN tools. 7. 积极乐观，较好的沟通技巧。Positive attitude and interpersonal skill. 8. 独立,有上进心，有雄心，有良好的职业操守。Independent, self-motivated and ambitious of unquestionable personal professional integrity. 9. 了解公司质量体系标准，熟悉与本职工作相关的质量体系标准与 ”V” model。Know quality system standard of company; Be familiar with quality system standard of own work and “V” model. "

Key skills :   1.Strong experience on IT infrastructure side (Linux, Network, IaC, etc) 2.Strong knowledge and experience on CI/CD platforms 3.Automation / scripting experience (python, bash, PowerShell) 4.Knowledge on modern IT practices (DevSecOps, Containers, Infrastructure as Code, Automated Deployments) 5.Public Cloud experience (Mainly Ali Cloud, Azure) 6.Experience with building solutions from scratch or on existing high level design 7.Good communication skills in English and Chinese

人事专员招聘 一.招聘要求： 1.18-40岁；该岗位招聘6人。 责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 不限经验，有点电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。 二.工资组成： 底薪+奖金+业绩股份+团队提成+公司股份 人事专员： 模式一： 无责底薪4000元加提成每一个人300元，试用期45天，试用期内属于考察阶段，必须达到15个人的基础业绩，达到之后以后每个月底薪都是无责4000元加招一个人300元的提成，如果达不到该标准就按照有责底薪4000元5个人任务量，加一个人300元的提成，考核继续，直到通过为止。 模式二： 无责底薪4000元加提成每一个人150元，试用期一个月，没有任何任务，每个月月底参与公司筛选，末尾三位淘汰，淘汰掉的人无论出了多少人，均以300元一个结算。 模式三： A1等级: 无责底薪4000+5%业绩股份 A2等级： 无责底薪5000+10%业绩股份——考核10个人以上（1000元生活补贴） A3等级： 无责底薪6000+15%业绩股份——考核15个人以上（1500元奖金） A4等级： 无责底薪7000+20%业绩股份——考核20个人以上（2000元奖金） 管理层： C1等级：团队业绩提5%——考核30个人在职 C2等级：团队业绩提6%——考核40个人在职 C3等级：团队业绩提7%——考核50个人在职 C4等级：团队业绩提8%——考核60个人在职 备注：以此类推，上不封顶。 吃饭一个月补贴1000的饭补，自己租房子一个月房补1000（饭补房补不包含在底薪里面）公司补贴二选一,每个月的目标业绩完成补贴。 同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。 三.晋升渠道： 人事专员—人事组长—人事经理—人事主管—公司股东，总共5大阶层。 晋升组长及以上级别有团队提成，晋升主管层次赠予员工股份，参与公司每年年底分红，每年年底开年会选拔优秀主管晋升股东层次。 公司提供招聘渠道，招聘方法，招聘培训等，所以有无经验都可以 每个月每个团队都有户外活动，团建活动（泡温泉，烤烧，爬山等） 六.工作内容： 人事主要负责招聘，面试，后期维护，以及辅助主管完成招聘任务。 八.公司位置: 办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。