岗位职责： 1，协助总经理对公司各业部门务进行管理，促使业绩提升，制定目标并制定计划推进完成。 2，协助总经理参与核心业务运营工作主要方向为电商、自媒体、短视频内容。 3，协助总经理进行人员招聘，管理，绩效考核，管理执行，团队建设等。 4，完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1，强烈的自我驱动力，希望完成出色业绩实现个人价值和回报。 2，有目标有计划，希望成为优秀的管理人员。 2，聪明，积极，有责任心，执行力强。 3，品行端正，诚实可靠。 4，重点大学以上学历。 你将获得： 1，行业头部公司，迅速拿到结果，拥有工作成就感。 2，精英团队，打造复合型人才，冲分发挥自我才能。 3，总助和总经理一样拥有底薪+业务利润分红，能够获得丰厚回报。 4，工作出色可以继续晋升高级管理岗。

岗位职责： 1.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 2. 负责各种文件的起草、装订及传递工作； 3. 对来访客户进行接待； 4. 陪同总经理外出开会，做会议记录 5.完成总经理交办其他的事务。 职位要求： 1.做事细致认真，条理清晰； 2. 仪表端正身高165以上，善于沟通，吃苦耐劳有服务意识； 3.有驾照会开车； 4.学历要求本科，可招收应届生。

资料整理 文档归纳 档案管理 素材整理 办公室文员工作 1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。 2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。 3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度， 4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。 6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配 合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。 7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。 9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手， 起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

完成领导交代的各项任务，会驾驶，情商高优先考虑

任职资格： 1.驾照：C1及以上驾照 2.年龄：四十到五十岁（五官端正，无不良嗜好） 3.教育：初中及以上（最好是退伍军人） 4.经验、技能：3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况优先；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识、服务意识，为人踏实、吃苦耐劳，保密意识强、责任心强。 5.其他：最好是住在马群附近，熟悉南京及周边路况优先；可以接受短期出差。

岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报公司领导审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报公司领导审批 3.制订大区的费用利润规划，报公司领导审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实 5.根据费用利润规划，组织实施预算　6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略　 9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划 11.制订区域月度促销落实方案 12.确定区域产品的拓展和调整方案

1、 协助负责集团整体智能制造顶层设计和统筹实施，打造集自动化、智能化和数字化于一体的智能制造体系； 2、 负责集团内部智能制造、信息化项目建设和管理等工作，对接公司产品的工程实现，对制造工艺和效率、质量控制和改善及供应链的持续优化等方面提供有力的工程技术支持； 3、 负责集团内部项目全生命周期的监控、实施与管理，包括前期调研、方案规划、系统架构、建设实施、项目验收等； 4、 协助负责工业大数据规划，协助构建数据管理体系； 5、 构建数字化与产业互联网生态品牌规划； 6、 积极研究行业政策导向，解读国家政策，并积极争取项目进行转化和应用。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理，管理人事档案，建立台账； 2、公司员工档案的建立与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有一定工作经验者，优秀毕业生亦可，人力资源管理优先； 2、具有较强的工作热情和工作主动性，具备较高的职业道德和保密意识； 3、沟通能力强，为人谦和、处事稳重、细心，具有团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晋升方向：人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇：工资+奖金＝综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间（周一至周五9:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。）带着你的相关资料（个人简历、相片、***书等）亲临本公司面试。

一、岗位职责： 1、与客户保持电话、微信线上沟通，协助分析客户需求，提供专业的咨询服务； 2、完成部门制定的月度任务目标，协助做好客户增值服务工作； 3、完成每日所分配的客户数据、信息推送等工作，并严格按系统要求进行相应操作。 二、岗位要求： 1、学历不限、经验不限 2、性格开朗，语言沟通能力强； 3、喜欢销售，想从事销售方面的工作都可以 4、能吃苦耐劳，注重团队合作，能服从工作需要的安排 三、薪酬架构： 底薪+提成（8%-20%）+绩效奖金+15薪+双休 四、晋升机制： 销售-主管-经理-总监-分公司总经理（合伙人） 五、工作时间： 8:30-18:00，双休，国家法定节日正常放假。 六、我们的优势： 生日福利，节日福利，电话补贴，年终奖金。 附加信息： 工作时间：周末双休

‌岗位名称‌：会计专员 ‌所属部门‌：财务部 ‌直接上级‌：公司总经理 ‌ 一、岗位职责‌ 1、‌日常账务处理‌ 审核原始凭证合规性，编制记账凭证并登记总账/明细账；按月完成银行存款对账及往来账款核对，清理异常款项。 2、‌报表编制与分析‌ 编制资产负债表、利润表及现金流量表等基础财务报表；提供月度经营数据分析报告，标注成本异常波动及资金风险点。 3、‌合规管理‌ 执行税务申报（增值税、企业所得税等），保存完税凭证；配合内外部审计工作，提供完整会计凭证及账簿资料。 4、‌预算与成本控制‌ 协助编制年度预算，监控费用执行偏差并及时预警；开展成本核算，优化存货/固定资产等资产台账管理。 ‌二、任职要求‌ ‌ 1、***本科及以上学历，会计学/财务管理相关专业；5年以上全盘账务处理经验，持有初级会计职称（中级优先）。 2、‌专业技能‌ 熟练操作金蝶K3/用友U8等财务软件及Excel高级函数；熟悉《企业会计准则》及税收法规，具备基础税务筹划能力。 3、管理能力：具备跨部门沟通能力（如向业务部门解释费用报销规则）；接受临时性出差安排（如分支机构账务核查） 4、有建筑业/农业相关领域工作经验者，优先考虑。

房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险；  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；  6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您：  1、 年龄20-42周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）;  2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；  3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；  4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。