工作职责: 1、服务器、虚拟化、存储等基础平台建设、运维； 2、DB2、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等数据库建设、运维； 3、熟悉LINUX/windows操作系统日常维护； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

财富营销与服务内容消保合规管理： 岗位职责： 1. 负责制定财富营销与投资者服务内容的合规规范； 2. 负责进行财富内容的合规审核； 3. 负责其它产品流程与规则的合规审核； 招聘要求： 1. 具有在银行、券商、基金公司、其它基金销售机构从事消保合规管理经验3年以上； 2. 对监管精神与监管实践要求有较为系统的认知； 3. 对银行、券商的合规、消保要求具有较为全面的认知。

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

职位诱惑:保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由 职位:销售顾问(管理职方向，非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式，MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴”的价值主张，为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求。 2.制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具，为客户量身定制家庭财务安全规划方案，熟悉寿险规划师的基础业务，主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager)，独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限，三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。

工作职责 1、健康管理：研究医疗相关政策制度，解答客户的健康管理咨询，推广保险和健康相关产品和服务； 2、营销推动：建立和维护集团内外部渠道关系，组织、推动营销计划落实，完成日常业务推动和追踪； 3、客户拓展：进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系； 4、行业研究：分析、研究保险和健康行业发展方向、趋势，寻找、发现和挖掘客户需求，制定服务和营销方案； 5、资源合作：拓展医疗服务网络，与头部医院建立深度合作，推动健康专属服务落地； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，2023年、2024年毕业的应届生； 2、医疗相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作，提供完善舒适的园区环境品质； 2、负责与用户建立友好互信关系，并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力； 3、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，如物业公司、环境项目改造等； 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作，通过行政管理体系实施，推动业务体系化运作； 6、负责园区业务数据提取整合、分析，对策略优化带来价值； 7、以用户视角，对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历，工作5年及以上优先； 2、行政经验：3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验； 3、管理经验：2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力：具备解决突发事件的能力；具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力；具备客户和用户视角；对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质：思路清晰，亲和力强，较强的抗压能力，较好的沟通协调能力，心态积极、乐观，具有责任心。

职位描述： 根据部门业务战略性需求，协助部门领导做好部门主营业务外，围绕客服现有产品体系建设，负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求： 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先； 2、具备优秀的综合素质，愿意参与客户服务管理工作，能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题，能快速洞察问题本质，敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力，积极乐观，有责任心，乐于接受挑战，抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力，能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力，能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。

岗位职责： 1、负责政府、科学家、客户及合作机构对接和接待安排； 2、负责政府项目申报管理； 3、负责公司品牌对外宣传统一管理； 4、负责公司行政事务管理； 5、负责公司接待和重要会议组织与主持。 任职资质： 1、211或985***本科及以上学历，行政管理等相关专业； 2、5年以上办公室管理经历，政府事务和外部专家对接经验3年以上； 3、有政府部门工作经验的优先。

【岗位职责】 1、负责餐厅、咖啡厅相关制度和流程的建立、落实、完善、优化； 2、负责餐厅、咖啡厅的日常管理及接待工作； 3、负责餐厅、咖啡厅的资产管理、维护等事宜； 4、负责餐厅、咖啡厅环境卫生和安全，指导和监督、工作人员的个人卫生及菜品、用具的清洁卫生，监督前厅后厨用水、用电的安全； 5、负责餐厅食材质量、成本的控制与管理； 6、监督就餐的情况，主动收集就餐人员的意见和建议，及时提出改进方法及不断提高菜品和服务的质量，提高员工的满意度； 7、完成其他交办事项。 【岗位要求】 1.大专以上学历，5年以上大中型企业员工餐厅管理或五星级酒店餐厅或公司高级餐厅管理工作经验； 2.了解餐厅服务流程和标准，有较强的计划组织能力； 3.形象气质佳，性格开朗，亲和力强，普通话标准； 4.工作耐心细致，积极主动，沟通能力强，具有高度的责任心； 5.有星级酒店及会所服务经验者优先。

岗位职责： 1. 深度洞察泛娱乐及音视频行业和产品，执行宏观经济研究、行业研究、竞品研究，持续观察互联网领域的新趋势、新产品、新模式，为公司长期战略提供决策依据； 2. 对公司内外部数据进行挖掘，在深入理解用户行为、产品特点的基础上，找出公司运营过程中存在的问题并提出建议，用数据驱动产品、经营决策； 3. 熟悉公司各业务发展方向，战略规划，跟踪并配合相关业务部门，实现战略的分解、落地及复盘改进。 岗位要求： 1. 21届/22届毕业生，本科及以上学历，数据或计算机相关专业背景，有互联网公司实习经验优先，有acm参赛背景的优先； 2. 善于深度思考问题，有较强的结构化思考能力和分析能力； 3. 良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果； 4. 沟通能力强，责任心强，具备自我驱动能力，善于克服困难，解决问题； 5. 具备良好的团队合作能力，能与各业务团队维持良好的合作关系。

岗位职责： 1、通过用户及行业分析、用户洞察，围绕业务、市场等目标制定区域营销增长计划； 2、基于整体优选业务经营目标，策划优选线下营销和活动推广计划等并且推进执行； 3、制定城市营销增长策略，规划用户策略、渠道策略等，横跨多个部门推动运营方案落地，推进区域营销增长指标达成； 4、管理和推进门头等线下物料的铺设达成，在局部形成饱和覆盖； 5、基于数据分析和用户洞察，灵活运用方法论对运营活动效果进行分析，推动业务前进并持续优化迭代； 6、通过总结复盘，灵活运用方法论对项目效果进行分析，并持续优化迭代； 岗位基本要求： 1、5年以上用户营销推广，整合营销经验； 2、对区域营销有好奇心，热爱挑战，愿意探索线下经营策略、用户策略等； 3、拥有较强的逻辑和项目推进能力，结果导向，数据敏感； 4、良好的团队协作意识，正直诚信； 5、具有极强的责任心、主观能动性能力

岗位职责： 1、负责重要研发项目的项目跟踪管理工作； 2、负责研发综合性管理及IT采购工作； 3、领导安排的其它工作。 相关要求： 1、计算机相关专业本科以上学历； 2、3年以上项目管理、需求管理相关工作经验，有技术开发经验者优先； 3、有良好的综合行政管理性经验； 3、熟练掌握Excel和Word等办公软件； 4、有良好的沟通协调能力、理解表达能力和文档编写能力； 5、工作认真负责、积极进取、团队合作意识强。

来吧，加入我们这个燃炸了的品牌大家庭！ 嘿，你！是不是已经厌倦了传统的职场，想加入一个充满活力、创新氛围浓厚的团队？那么，快来看看我们这个招聘岗位吧！我们正在寻找一位超有创意、颠覆传统的品牌管理经理，来和我们一起创造属于Z世代的品牌传奇！ 职位描述： 作为品牌管理经理，你将与我们的营销团队紧密合作，为品牌发展注入活力，打造引领潮流的品牌形象。你需要研究市场动态、了解Z世代的需求，制定并执行品牌战略，带领我们的品牌走向新的高峰。 主要职责： 1. 分析市场趋势，洞悉Z世代的消费者心理，持续优化品牌定位和策略 2. 规划和执行品牌活动，提升品牌知名度和美誉度 3. 与创意团队合作，确保品牌形象的一致性和创新性 4. 管理品牌预算，确保资源的有效利用 5. 监测并评估品牌活动效果，不断优化和调整策略 要求： 1. 本科以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先 2. 3年以上品牌管理经验，有成功品牌案例者优先 3. 对Z世代的潮流和文化有敏锐的洞察能力，善于捕捉流行元素 4. 具备优秀的沟通和团队协作能力，能够灵活应对各种挑战 5. 热爱创新，勇于尝试，敢于颠覆传统思维 福利待遇： 1. 超棒的薪酬待遇，让你努力工作的同时，也能好好享受生活 2. 自由、创新的办公氛围，激发你的无限灵感； 3. 高于行业平均水平的薪酬福利，让你大展身手； 4. 丰富的职业发展机会，助你在游戏特效领域更进一步； 5. 各种团队建设活动，结交更多志同道合的小伙伴。 如果您热爱挑战，渴望成就事业辉煌，并具备上述要求，我们诚挚邀请您成为我们的一员。请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入，共创美好未来！

职位描述： 1、编制年度行政后勤计划，落实公司的规章制度； 2、负责办公环境的基础运营工作包括：办公环境的管理，绿植配比，卫生保洁的管理规范，安全的的监督检查，外包安保及保洁人员的管理，并提出优化建议； 3、供应商的开发和管理：开发符合公司要求的供应商，与现有供应商保持顺畅沟通，制定供应商管理考核方案； 4、日常行政费用管理：日常行政费用付款（日常水电，房租，物业，绿植，保洁，餐饮服务费用的）的提交，费用的登记，相关费用预算的编制及执行； 5、负责行政部门各业务组月度、季度、年度费用支出的收集、整理、汇总，分析数据提出合理化建议； 6、履行办公日常职责，如前台接待、办公用品采买、管理和分发，备用金的管理，维护记录费用台账，及费用报销工作； 7、新增职场装修跟进，物业的对接管理，房屋的选址、租赁及退组事宜，及其他行政相关工作； 8、公司节假日活动、生日会、年会、员工俱乐部、高管会议等活动事宜的组织协调工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、三年及以上行政管理工作经验，对于行政基础运营、费用及预算、制度建设等相关工作有很好的实操经验及理解。 3、熟悉掌握各种办公软件、Excel表格、PPT等软件熟练使用。 4、严谨的逻辑思维能力，出色的表达能力、分析能力和解决问题的能力，时间管理能力强，做事干练不拖沓。 5、有大型互联网公司工作经历者优先考虑。 6、热爱并致力于行政工作，有较强的前瞻性及敏锐度，有较强的责任心及合作服务意识 7、.表现出以结果及以员工体验为中心的态度，并有主动改革和改善的能力

工作职责： 1、通过对标行业与企业最佳实践，发现公司售后管理信息化现状问题与不足，提出改进建议； 2、负责售后信息化方案实施与交付，组织业务需求与供应商交付实际管理，检查并验收系统顺利转运维； 3、负责售后系统运维及持续建设，定期提交各系统运维工作实绩报告，分析并督促各系统运维能力提升； 4、主导信息系统相关人员进行培训赋能，使系统顺利推广和使用，持续跟踪系统应用实绩。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业。 2、3年及以上营销系统实施及运维经验、熟悉消费电子类售后业务、微软Dynamics优先； 3、认真、负责、积极、上进。