• 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:软件销售经理(工业互联网方向) 工作地点:苏州市 招聘人数:1-3人 职位性质:全职 岗位职责 1. 负责推广及销售工业互联网平台产品,包括工业数字化管理系统、工业互联网中台、底层数据采集、标识解析等解决方案,针对不同行业客户进行需求分析,提供技术及商业方案。 2. 开拓苏州地区新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;分析区域市场信息及容量,确定目标市场并制定销售策略。 3. 整合客户资源,完成年度销售业绩目标及上级下达的任务指标;负责商务谈判、合同签订及项目回款工作。 4. 维系客户关系,定期与客户沟通,挖掘潜在需求,提供专业的业务咨询和售前支持。 5. 完成销售过程中的客户调研、分析、方案编写及投标文件编制等工作。 任职资格 基本要求 1. **公办本科及以上学历,计算机、市场营销或相关专业优先。 2. 3年以上工业互联网平台、工业软件或智能制造解决方案销售经验,熟悉B2B大客户销售流程。 3. 居住在苏州市,能适应不定期短期出差。 专业技能 1. 熟悉工业互联网、工业数字化管理系统相关技术与产品知识,了解企业数字化转型流程。 2. 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理技巧,能独立完成销售目标。 3. 熟练使用CRM、Office等办公软件,具备销售报表分析和市场动态判断能力。 优先条件 1. 具备苏州市工业园区或当地工业企业客户资源者优先考虑。 2. 有工业自动化、数字化产线改造、工业互联网平台销售成功案例者优先。 3. 熟悉本地制造业企业特点,对制造业信息化、智能化有较深了解。 个人素质 1. 精力充沛,思维活跃,具备较强的人际沟通技巧和客户亲和力。 2. 有较强的分析和解决问题能力,能承受工作压力,具备团队合作精神。 3. 责任心强,诚实守信,勤劳踏实,肯钻研能吃苦。 薪资福利 薪资范围:底薪+绩效+销售提成模式(****) 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助 职业发展:完善的晋升通道和培训体系 申请方式 请将简历发送至公司招聘邮箱,邮件标题请注明"应聘软件销售经理-姓名"。简历筛选通过后,我们将尽快安排面试。 我们承诺对所有应聘者信息严格保密,应聘材料恕不退还。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    服从力强 口齿清晰 服务会员上课 每个月团建 善于学习新技术
  • 5k-6k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘招聘!!!! 电商配货打包、要长期的! 临时勿扰 要求:熟悉电商配货环节,工作认真,有耐
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    "1、销售目标达成,根据公司及部门销售任务开展销售工作,制定销售计划和目标,并通过有效的销售策略和执行力,完成销售业绩目标。 2、市场分析情报收集:对客户需求、市场行情、竞争对手的动态进行分析和研究,提供专业化的解决方案,为客户创造价值。 3、大客户开发与维护,负责拓展并维护重点大客户,与客户建立并保持长期战略合作关系;建立行业或区域标杆客户; 任职要求: 1、3年以上网络安全行业大客户销售经验,有成功的大客户案例,具备区域行业客户经验和资源优先; 2、具备完整大型销售项目运作和资源协调能力; 3、具有良好的关系建立能力、优秀的逻辑思维能力和成就导向意识,能承受较高工作压力,勤奋上进; 4、具备较强的谈判技巧和商务洞察力,能够建立并维护良好的客户关系; 5、本科以上学历,理工类相关专业优先。"
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责针对金融行业(银行、保险等)AI新媒体业务的销售工作; 2、按照公司的相关战略开拓市场,利用公司和个人资源努力达成目标; 3、开发新客户并维护既有客户关系,定期完成月度、季度、年度销售任务; 4、跟踪项目进展,开展招投标工作,主导合同谈判与签订; 5、收集市场、行业需求及竞争信息,并向公司相关部门反馈; 6、对客户做好售前、售中、和售后服务,并保持良好的合作关系; 任职要求 1、本科以上学历、传媒、广告、电视台等相关专业优先; 2、新媒体(短视频、直播)相关从业经验者优先; 3、金融行业从业者或者国家央国企单位从业经验优先; 4、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,能够有效开发和维护客户资源,执行力强; 5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:互联网技术经理 岗位职责: 1. 负责公司互联网产品技术团队的全面管理,包括团队建设、人才培养、绩效考核等,打造高效协作的技术团队,提升团队整体技术能力和执行力。 2. 主导互联网产品的技术架构设计与规划,根据产品战略和业务需求,制定合理的技术架构方案,确保系统的稳定性、可扩展性和安全性。 3. 制定技术开发计划与 roadmap,合理分配开发资源,把控项目进度、质量和成本,确保研发项目按计划顺利交付。 4. 推动技术规范与流程的建立和优化,完善代码评审、测试流程、部署流程等,提升研发效率和代码质量,保障技术团队规范化运作。 5. 与产品、运营等跨部门团队紧密协作,建立良好的沟通机制,确保技术实现与业务需求的有效衔接,共同推进产品目标达成。 6. 制定系统运维与监控策略,保障线上系统的稳定运行,牵头处理线上突发技术问题,降低系统故障对业务的影响。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,3年以上互联网技术开发经验。 2. 具备扎实的技术功底,精通Python/Javascript/Node.js等主流编程语言,熟悉Git的使用。 3. 精通PostgreSQL/MongDB/Redis/MySQL等主流数据库,能够根据业务需求选择和优化数据库方案。 4. 熟悉React/Vue/Next.js等主流的WEB开发框架,具有全栈开发经验。 5. 熟悉WEB服务的运维,对分布式系统、微服务架构、大数据处理等技术领域者优先。 6. 熟练运用AI辅助编程,擅长Vibe Coding或Spec-driven Development。 7. 熟悉互联网产品研发全流程,包括需求分析、架构设计、开发测试、部署上线等环节,有完整的大型互联网项目技术落地经验。 8. 对技术有强烈的热情和钻研精神,关注技术创新与应用,具备较强的学习能力和技术前瞻性。 9. 具备较强的抗压能力和项目管理能力,能够适应互联网行业快节奏的工作环境,确保项目按时高质量交付。 10. 具备良好的文档撰写能力,能够制定清晰的技术方案、架构文档、开发规范等。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活,社交 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:互联网产品经理 岗位职责: 1. 负责互联网产品的全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品规划、设计、上线及运营优化的全过程把控,确保产品目标的实现。 2. 借鉴参考同类产品的设计方案、业务模式,深入理解该类产品的业务逻辑,洞察用户需求,通过用户访谈、数据分析等方式挖掘用户痛点与潜在需求,形成需求文档并推动落地。 3. 制定清晰的产品Roadmap,明确产品迭代方向和优先级,合理规划产品功能模块与开发节奏。 4. 与技术部门紧密协作,清晰传达产品需求和愿景,协调资源解决项目中的问题,确保产品按计划高质量上线。 5. 持续关注行业动态、市场竞争情况及用户反馈,对产品进行数据监测和效果分析,提出优化方案并推动实施,不断提升产品竞争力和用户体验。 6. 撰写产品相关文档,包括需求规格说明书、产品原型、用户手册等,保证文档的准确性和完整性。 7. 负责产品上线后的运营支持,协助运营团队制定推广策略和活动方案,跟踪产品运营数据,为运营决策提供产品层面的支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、互联网相关专业优先,3年以上互联网产品经理相关工作经验。 2. 具备扎实的产品理论知识和丰富的实践经验,熟悉互联网产品开发流程和方法论,有成功的产品从 0 到 1 落地经验者优先。 3. 具备出色的需求分析和挖掘能力,能够准确把握用户需求和市场趋势,有良好的逻辑思维和判断能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动跨部门协作,解决项目中的各种问题。 5. 熟练使用Axure、Figma、墨刀等原型设计工具,以及 Visio、XMind、Markdown等思维导图和流程图工具,具备良好的文档撰写能力。 6. 擅长使用AI,进行产品的辅助设计和优化。 7. 具备较强的抗压能力和执行力,工作积极主动,有责任心,能够适应快节奏的工作环境。 8. 有特定领域(如电商、社交、工具类等)产品经验者优先,了解相关领域的业务模式和用户特点。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责​ 1、深度掌握产品全流程实施,涵盖需求分析、产品功能架构设计、业务流程梳理与优化、界面交互逻辑设计、用户研究及可用性测试等核心环节;​ 2、熟稔产品开发、上线及迭代全生命周期管理,精通项目进度把控与风险协调;​ 3、熟练运用 Axure 等产品策划工具,能独立撰写规范的 PRD(产品需求文档),高效完成页面原型设计并输出清晰的交互说明。​ 岗位要求​ 1、**本科及以上学历,具备扎实的逻辑分析能力及动手解决实际问题的执行力;​ 2、能快速学习并精准理解需求设计文档,思考问题全面且注重细节落地;​ 3、具备主动学习新技术的意识,能结合业务场景将技术应用于实际工作;​ 4、对细节有敏锐洞察力,拥有良好的跨团队沟通协作意识及高效的自我管理能力;​ 5、拥有高昂的工作热情与自我驱动能力,能适应高压力、高挑战的工作场景并高效推进目标。​ 加分项​ 1、具备供应链、制造行业相关工作经验者优先;​ 2、有 B2B 商城、SRM、CRM、财务软件等产品实操经验者加分显著;​ 3、拥有 AI 产品设计或落地经验者优先考虑。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责协助线上门票预订链路的全流程优化,通过用户体验设计、功能迭代与数据驱动策略,显著提升用户转化率; 2、负责梳理产品基础需求,输出产品原型并协调UI输出效果图。配合提交产品方案,完成需求评审,跟进开发需求进度,进行需求验收和上线 3、负责分析营销策划需求,以及线上方案推进,可以持续性对线上营销活动进行长期迭代 4、可以保质保量的完成领导交付的任务,有良好的沟通能力与团队协作能力,强烈的责任心
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    金融 / A轮 / 500-2000人
    工作内容 1、想要赚钱就可以努力工作(有无经验均可) 2、按公司网站申请的客户资源,通过电话、网络等媒介邀约到公司面签; 3、为需要资金周转的客户做合理的方案及计划; 4、确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定融资方案; 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实的资金使用用途; 6、核查客户提供资料文件的真实性,为客户贷前贷后所以细节做好处理准备; 7、维护老客户; 【任职要求】 1、学历不限,专业不限,优秀的应届毕业生亦可; 2、勤快、能快速接受创新的新事物、新行业、新营销方式; 3、新手有免费带薪培训上岗; 4、有拼博的心,想干出一翻事业的,只想混日子的别来。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+提成+不封顶奖金+销冠奖+五险+聚餐+旅游+其他福利(公司定期组织员工户外活动,员工生日礼金,过节费等); 2、我们是一家高效率、高执行力、高团队凝聚力,朝气蓬勃,富有生命力的公司; 3、有年终奖,员工在公司工作每满一年底薪上涨,上不封底; 4、每月准时发放绝不拖欠工资;工作能力一般的每月15000以上工作中积极努力35000以上拼命努力工作的55000以上,上不封顶,拿多少你说了算! 5、晋升空间大,透明的晋升机制,每三个月一次晋升机会,销售员-经理-总监; 6、上班时间:8:30 单休,中间休息两个小时, 【福利待遇】 高底薪+高提成+奖金+季度分红+五险+旅游奖+销冠奖+开单奖+其他奖项 1、公司提供具备行业竞争力的薪酬及绩效,提供良好的办公环境; 2、公司具备良好的职业发展和晋升体系,双通道薪酬福利体系:销售-团队经理-部门总监-分公司总经理-总经理; 3、定期和不定期提供专业化培训,公司非常重视人才培养,由公司出资不定期到国内知名的培训机构学习; 4、员工生日福利、不定期的团建活动及奖金奖励:开单奖、销冠奖,还有丰厚礼品等等。 心动不如行动,感兴趣的小伙伴可以投简历
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,物联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    外贸3部经理(1名) 二、岗位核心要求 1. 学历:***本科及以上学历(国际贸易、商务英语、海洋环境、物流管理等相关专业优先)。 2. 语言能力:英语听说读写流利(CET-6或同等水平以上,能独立处理英文合同及商务谈判)。 3. 工作经验: 至少2年以上外贸出口业务实操经验; 具备海鲜类产品出口经验者优先(如海带、三文鱼、扇贝等水产加工品)。 4. 核心技能: 熟悉国际贸易流程(信用证、报关、海运冷链物流); 掌握国际市场开发及客户管理能力; 熟练使用外贸软件及数据分析工具。 三、岗位职责 1. 负责海外市场开拓(重点:欧美、日韩、东南亚等海鲜需求旺盛地区); 2. 管理出口订单全流程(报价、合同、物流、单证、收款); 3. 维护现有客户并开发新渠道(电商平台B2B、行业展会、代理商合作); 4. 协调供应链各部门(采购、生产、质检)确保出口产品合规; 5. 跟踪海鲜类产品国际法规及检疫标准(如FDA、EU进口要求)。 四、薪资福利 薪资范围:10K-25K/月(根据海鲜出口经验浮动); 绩效奖金:年度净利润1%-3%提成; 福利:五险一金、出口业务补贴、年度体检、海产品员工福利礼包。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,物联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    外贸一部经理招聘: (管辖品类:3C电子/小家电/照明/家具/纺织/五金/健康家电/沐浴房/游戏设备/包装印刷) 一、岗位核心要求: 学历:***本科及以上(电子工程、工业设计、国际贸易专业优先) 语言能力:英语CET-6以上,能技术性沟通(如CE认证参数、家电说明书编译) 经验要求:必须满足2年以上多产业出口经验,至少精通3个产业,3C/小家电(蓝牙耳机/榨汁机等),家居类(红木家具/沐浴房),工业品(照明/五金锁具/游戏机),快消类(纺织/包装印刷) **优先项:有产业带资源(如中山照明、佛山家具、义乌小商品供应链) 二、薪酬 基础薪资:22K-35K/月
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    标题: 美团支付地推铁军急招!日入1000+,长期分润,上不封顶!​ ​职位:美团收单/收钱助手 线下推广专员/团队长 ​薪资结构:高底薪(面议)+ 高提成(签约即享198+元/户)+ **分润(万5.6起)+ 团队分红(晋升后)​​ ​为什么加入我们?这是掌控财富管道的门票!​​ ​1️⃣ 风口项目,商户刚需:​​ 美团官方收单项目,背书强,商户信任高! 产品解决美团商家核心痛点:​免费曝光流量 + 一键管理评价收藏!​​ 签单就是帮商家赚钱! ​海量美团商户待开发,市场巨大,全国可做! ​2️⃣ 流水线打法,成交无忧(告别苦干瞎干):​​ ​​【总部强力赋能,新人也能快速开单!】​​ ​精准商户池:​​ 总部提供优质美团商户资源(日均流水>8k优先),直接电话/上门,省去找客户时间! ​超能作战包:​​ 6大场景话术宝典(应对各种拒绝) 标准化签约流程 商户常见问题解决方案库 美团平台操作及优势深度培训 专属顾问群,多对一辅导! ​智能数据工具(降维打击):​​ 实时热力地图:看哪个区域商户交易最活跃! 竞品预警雷达:掌握周边3公里同行动态! ​持续更新进化:​​ 策略月月升级,保持战斗力! ​3️⃣ 清晰成长路径,收益裂变升级:​​ ​ 推广专员(0-3个月,打好基础赚快钱):​​ ​工作:​​ 利用总部资源,独立开发签约商家(开通码牌/音箱)。 ​核心收益:​​ ​ 签约提成:​​ 每开通一户,赚取 ​198元+​​ 服务费!(商家支付198元,你赚大头!) ​ 长效分润:​​ 商户每收款1万元,你躺赚 ​5.6元起​!交易不停,分润不止!安装音箱收益更高! ​目标:​​ 掌握方法,​日均签约2-5单!日入轻松近千元!​​ ​支持:​​ 无经验可培训!开通美团官方后台权限!专属辅导群! ​ 推广组长/团队长(3-6个月,带团队赚大钱):​​ ​工作:​​ 组建管理小团队(5-8人),复制成功,领导冲锋! ​核心收益:​​ 保留专员所有收益(签约提成+个人分润)! ​ 级差分润:​​ 赚取团队成员的业绩差额!你的分润系数(如万13)高于成员(如万5.6),差值全是你的!团队越大,流水越高,收益几何级增长!  团队管理分红:团队整体业绩奖励! ​目标:​​ ​月度团队签约数百单,管理收益丰厚!​​ ​支持:​​ 团队管理工具包、建队培训、高级策略指导! ​ 城市运营合伙人(6个月+,做区域霸主):​​ ​工作:​​ 运营500+核心商户生态,整合本地资源。 ​核心收益:​​ 丰厚的管道组合收益(个人+团队级差)! ​ 区域流量分成:​​ 享受你地盘内所有交易流水的分成奖励! 品牌溢价与资源变现机会! ​支持:​​ 《城市霸主手册》、季度专家驻地帮扶、核心资源优先! ​ 真实逆袭案例:个体户小林的90天蜕变!​​ 加入前:0经验、0团队。 ​30天:​​ 掌握方法,签约 ​47家商户!现金收益:47户 * 198+ ≈ 9306元+!​​ ​60天:​​ 组建 ​8人战队!​​ ​90天:​​ 吃透汽配、餐饮等商圈,激活率翻3倍! ​ 月度收益组合:​​ 持续签约提成 ​管道分润:1.2万+(持续增长中)​​ 团队级差分润(起步) ​你是我们在找的战友吗?​​ ​渴望高收入!​​ 目标感强,能抗压,有韧性,不服输! (销售/BD/支付/本地生活如抖音团购/高德经验者优先!) ​沟通达人!​​ 表达清晰,善于建立信任。 ​学习能力强!​​ 拥抱新方法,快速上手。 ​​(想带团队者)有领导潜质!​​ 或渴望挑战管理岗位! ​加入=获得:​​ ​ 顶格薪酬:​​ 保底+高提成+分润+分红,收入天花板由你打破! ​ 完整赋能:​​ 从0到1培训 + 智能化工具 + 持续策略更新 + 实战导师团! ​ 透明晋升:​​ 专员→组长→合伙人,凭实力上位! ​ 风口赛道:​​ 背靠美团生态,共享线下支付红利! ​ 创业式体验:​​ 收获可复制系统、积累资源人脉! ​这不是打工,是联合创业!全国市场等待开拓,只招能打敢拼的实干家!​​ ​ 立刻扫码加入或发送“加入美团支付”咨询详情!​ ​​(没有经验?有强烈意愿和拼劲?完善的培训体系等你来!)​
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 2、负责区域内零售门店的日常管理,确保区域各项考核目标顺利达成; 3、负责销售团队建设与管理,提升部门整体工作能力及职业素养,做好部门内部人员优化和人才储备; 4、完成公司各项制度、规定的落实与跟踪; 5、负责区域竞品信息及市场信息的搜集、整理与反馈 ; 6、负责维护客情关系。 7、处理突发事项及领导交办的其他工作; 任职要求: 1、五年以上服装零售行业经验,有运动品牌管理经验者优先; 2、熟悉品牌零售终端运营模式,; 3、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。 4、具有丰富的零售实战管理经验,能够进行零售销售团队建设,开展店长、导购员培训工作; 5、可接受出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 职位概述:     本职位主要负责公司商务招待、招投标等相关工作,为公司业务发展提供有力支持,确保商务活动的顺利进行。 岗位JD: 一、岗位职责: 1.1 负责公司商务招待工作:     - 制定商务招待计划,包括场地选择、餐饮安排、礼品准备等;     - 协调与供应商的关系,确保招待活动的质量和效果;     - 负责商务接待预算的制定与控制,确保成本合理。 1.2 负责招投标工作:     - 分析项目需求,制定投标策略和方案;     - 组织编写投标文件,确保文件内容完整、准确、合规;     - 跟进招投标进度,确保投标过程的顺利进行;     - 参与投标答辩,为公司争取项目机会。 二、岗位要求: 2.1 教育背景:     - 本科及以上学历,商务管理、市场营销等相关专业优先。 2.2 工作经验:     - 3年以上商务招待、招投标相关工作经验;     - 熟悉招投标法律法规,具备一定的法律知识。 2.3 业务能力:     - 具备良好的沟通协调能力,能够与各类客户建立良好关系;     - 具备较强的文字撰写能力,能够独立完成投标文件的编写;     - 具备一定的市场营销知识,能够为公司业务发展提供支持。 2.4 个人素质:     - 具备较强的团队合作精神,能够承受工作压力;     - 具备良好的职业操守,诚实守信,保守公司商业秘密。 三、薪资待遇: - 根据个人能力及工作经验,提供具有竞争力的薪资待遇; - 享有五险一金、年终奖等福利。 四、晋升空间: - 表现优秀者,将有机会晋升为商务总监或相关管理岗位。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量!