职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。

职位职责： 1、负责生活服务酒店行业的中台产品运营，从不同分层客户的经营痛点出发，挖掘业绩增长机会点，为酒店产品/专项的经营结果负责； 2、聚焦酒店行业开展深度分析，通过梳理商业模式、供需关系等手段洞察行业机会，并基于抖音的用户场景，产出对业务有价值的关键经营策略，明确可落地的产品方向； 3、基于经营策略设计行业解决方案，推动包括但不限于商家商品、交易履约、营销等产品模块的行业产品能力建设优化，完成产品/专项并沉淀运营方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上酒店行业工作经验，熟悉商家供给、商家营销等产品模块的运营工作； 2、良好的行业敏感度和抽象能力，对创新有热情，能输出业务策略并主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、具备结构化思维能力，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力，可通过数据分析挖掘价值场景和客户需求； 4、具备多团队复杂协作经验，抗压能力强，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根 据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用 链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产 交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户 信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应 的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 薪酬福利： 1.薪资：无责底薪6000- 10000，保底 年薪72000，转正后提成 40%-75%。 2.如果初试和复 试面试通过的应 届生可享受长 3个月的论文答辩假； -月度团建，聚餐，精英社 成员享有出国游（**结束，期间国内游） -公司激励活动,与父母一起在 共 进晚餐,且报销往返路费 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业 不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者 优先； 2. 气质亲和，具有 链家北京人效第一区域，金质门店直聘较强 的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较 强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 福利待遇： 1. 住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。 2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼 物、赢亲情（荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌 折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone 系列产品 等）； 3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子、父母、 公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金 会申请救助。 培训体系：完善的培训体系 1. 岗前培训：正式上岗前，五天的专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行 租 赁业务中的商圈楼盘讲 解、合同签署、风 险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进 行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进 行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签 署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技 能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干 部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培 训，帮助新任管理者顺利进入 新岗位。 6. 每年两次专业提 升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径：多元 化，透明公开 职位福利：五险两金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：付出多，收货多，被动销售，客户来自线上

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

职位描述 1、建设全站的基础数据能力，提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据，探索更多数据能力的增量价值； 2、通过业务数据需求，提供数据采集埋点方案，跟进埋点全流程，交付结果，推进埋点质量相关建设； 3、各类数据专题体系（如房产、快聘等业务）的建设，通过数据+算法+产品，赋能业务，提供全链路、可分析、可复用的数据能力，提供更直观、更具分析指导性的产品化能力； 4、建设公司层面的核心数据资产，与业务场景深度结合，为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案； 5、建设全站数据治理和管理体系，结合业务+元数据+技术，保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求 1、较为丰富的数据仓库及数据平台架构经验，期望通过对业务的深入理解，进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化； 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hive，Kafka，Spark，Storm，Hbase，Flink 等相关技术并有相关开发经验； 3、有系统化的思维和工程化的能力，有工程化落地的经验尤佳； 4、有较丰富的应用算法开发经验，对机器学习和AI有一定的了解。

工作内容： 1、负责家庭消耗品的日常采购，清洁等； 2、负责家庭宴请的策划安排，重要客人的迎来送往； 3、负责家庭奢侈品等名贵物品保管保养、固定房产管理盘点； 4、负责董事长身体各项指标监测，定期陪同体检，合理搭配膳食； 5、负责家庭出行计划安排，目的地酒店、机票预定，偶尔随行外出； 任职要求: 1、大专及以上学历 年龄28岁--40岁 2、熟悉商务礼仪接待，优秀的沟通能力，能够有效地与不同人进行沟通； 3、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力； 4、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养； 5、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力； 6、对奢侈品、餐桌礼仪、茶文化有一定的了解。

【LIANJIA.链家】总部直聘 链家是中国领先的房地产O2O平台，房产全渠道服务商，业务涵盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台（贝壳找房、链家网、自如网）、金融、理财、后房产市场等领域！目前链家布局全国32城，总部设立于北京，其中北京、上海、天津、青岛、成都、武汉等分公司皆位居当地城市**，其中北京链家在北京拥有1500多家店面，市场占有率更是达到70%左右，为全国房地产经纪领域单一城市市占率最高！ 岗位职责 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，保证信息准确、真实；（不需要独立开发资源，60%-70%市场占有，线上获客，摆脱传统模式） 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 入职要求： 1、**本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底薪的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 福利待遇】： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000-6500元/月 1个自然月内，租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励2000元/人/单，2000元/人封顶。1个自然月内，租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租，奖励1000元/人/单，2000元/人封顶 2.转正经纪人提佣为通提30~75%；平均薪资9000—15000元/月（合作制，新人有保障，师徒制） 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4,M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。 我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 —链家，链家每一个家的故事

岗位职责： 1. 负责酒店业务线的产品规划、资源接入、引流/运营工具设计工作，输出较高品质的产品原型及文档。 2. 负责单位定制化项目全流程，具备快速了解用户需求、完成可行性方案，并按合同内容和时间推进项目落地。 3. 多渠道洞察客户痛点，调研用户需求，结合业务需要以及产品版本计划提供合理的需求解决方案。 4. 根据公司产研测工作流程，同UI设计、研发、测试等岗位高效协同，保证产品按时高质量交付。 5. 投产跟进并根据使用情况，进行调优及改进；定期酒店预订数据跟踪分析数据，持续完善提升用于预订提升，为业务发展提供有价值的建议。 任职要求： 1. 2年以上酒店或OTA行业相关经验，对酒店或OTA行业有深刻理解；分析竞品及优化酒店产品线，协助制定产品价格体系及成本核算。 2.可独立进行产品调研和工作流程梳理, 深入理解行业产品现状与痛点。 3.思维敏捷，逻辑清晰，具有优秀的沟通协调和推进能力，能够推动复杂项目落地。具备提出问题解决问题的能力。 4.熟练掌握Axure原型设计软件，掌握xmind、visio、word、ppt、excel等常用office软件的使用。 5.有财务、会计、计算机相关专业，或定制化项目经验者优先。

（公司直聘）长途市区押车员，（没做过有老员工带）每月5号发工资，被褥免费发放，（无任何费用）（外来京报销车费500内） 一、长途专线押车员：（不需要开车）不需要装卸 一个月试用期8000元+话补（100元/月）+饭补（150/天）+三险  第二个月转正后：9000元+话补（100元/月）+饭补（150元/天）+五险 一金 出车4---7天，回京休息2---3天，全勤奖600/月， 饭补150/天，发车前发个人手中， 回来休息期间食堂免费吃 。 线路：江浙沪，深圳，东三省，云贵川，山西，陕西，甘肃，山东，安徽，河南，内蒙，跑一条专线。 二、市区配送员:（不需要开车） 一个月试用期：7000元+话补（100/月）+三险  第二个月转正后：8000元+话补（100/月）+五险一金 中午饭补（30/天）早上晚上食堂员工餐 市区月休8天，全勤奖300/月， 上班时间早九晚六。北京市区周边送货。 工作职责：  一、指挥装卸  二、沿途看管 三、运输货物的清点分类 四、目的地货物交接签单。   工作地址： 顺义文化营 通州马驹桥，齐善庄 大兴黄村 房山兴隆庄 可以就近分配 工作要求:  一、无犯罪前科（偷盗、抢劫、吸毒）前科。 二、坐车不晕车  三、基本常用字认识 公司免费提供吃住，集体宿舍（4--6）人间，空调，wifi，暖气，洗澡间，服装被褥免费发，过年带薪休假15天，节假日有礼品。

工作职责： 1.开拓酒店客户资源并做好维护； 2.设定行程安排，负责客户到店踩线、合同洽谈等接待工作； 3、设定、开展线下活动并全程参与保障有序开展； 4、做好销售推广和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，男女不限，； 2.具备热情的工作态度、一定的抗压能力，拥有良好的执行力和团队精神； 3.良好的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力，普通话标准，谈吐礼貌。

工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

公馆面积：1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作KPI 等等； 2.负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3.负责家庭资产管理：红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存，固定资产管理盘点，备用金使用等； 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划，与厨师对接餐单、酒水安排，重要客人的迎来送往等； 5.负责房屋日常维护，包括地板、家具、电器的保养及维护维修；园林绿植养护更换等；定期与物业对接，缴纳水、电、燃气费用等； 6.负责家庭成员定期身体健康体检，疾病预防，三高防护，血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整； 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强，能处理好人际关系。 2.大专及以上学历，年龄25-48周岁，具备管家资质，服务过高净值家庭人员优先； 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能，注重服务细节； 4.擅长家庭宴会组织安排和接待，懂中西餐宴会安排； 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解； 6.形象气质佳，懂商务礼仪，责任心强，人品素质高，服务意识和保密意识强。

北京振远护卫中心押运员提款员直聘………… **、咱们武装押运员主要负责北京所有银行接送款业务，上午银行开门之前把现金安全送到银行，下午银行关门以后把现金拉回咱们基地，中间休息，处于备勤状态。 第二、薪资待遇； 包食宿3500-5700元，底薪前两个月为3060元，第三个月涨200元，每月有500-1700元出车补贴，区别在于，多劳多得。跟车次数多了工资也就多了………… 每3个月休13天，年终奖发放2400……周休一天……[愉快] 第三、北京**武装公司，国企单位并且有五险一金。简称北京社保。法定假日三倍，休息分两种，一年可以带薪休假57天，假期是保安行业里最多。 第四、武装押运员上班轻松，几乎主要是在车上，站岗时间很少，但是晕车不行，车上有空调，冬暖夏凉，**舒服。 第五，免费提供服装被褥。当天安排食宿，不扣任何证件。 第六、要求；18-40周岁，净身高165以上，无前科无明显纹身，无传染病，无精神疾病，近视眼不超过500度。 踏实稳重，爱岗敬业的优先录用……………………………

北京振远护卫国企直聘中心 特勤大队门岗4000管吃管住...... 入职直接上5险一金……有健身房......洗澡，wfi洗衣机，娱乐设施一应俱全…… 各种娱乐设施...福利待遇特别好……每天上班6小时。法定假日三倍工资，上班满三个月可以带薪休假13天，假期可以累计，一年休假57天带薪休假，过节有过节费以及聚餐费，做满一年有年终奖3000元。 要求；18-35周岁，净身高175以上，无前科无明显纹身无传染疾病，每月10号发工资……

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件