【社招】UI实习生 【工作内容】： 1、负责公司的智能业务，包括移动端/桌面端/web端等设计工作 2、负责部分页面的逻辑梳理以及交互设计 3、负责业务线的部分视觉设计工作 【任职要求】： 1、本科及以上学历，有设计相关实习经验； 2、可以熟练使用PS、Sketch等软件 3、有良好的美术基础、优秀UI设计能力，热爱设计； 4、了解交互设计相关方法，可以和产品经理、交互设计师进行良好的合作沟通；

饿了么招聘：工作地点  曲阜 招聘条件： 1:18-50岁，品行端正，男女不限。 2：对外卖快递行业感兴趣，喜好交谈，退伍军人优先。 任职资格 1、最人性化的晋升通道 2、有无经验均可，专业一对一指导 3、学历不限，会智能手机操作即可。 4、有良好的服务意识，有快递行业、外卖行业经验者 5、能吃苦耐劳，团队意识强。 【薪资待遇】 5000----12000 详情可以联系：***********微信同号

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工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，结合企业整体发展战略制定并优化人力资源策略； 2、统筹招聘与配置工作，根据业务发展需求开展人才引进、选拔与配置，确保组织架构合理高效； 3、主导绩效管理体系的建设与落地，推动绩效管理流程标准化，提升员工工作效率与组织绩效； 4、负责员工关系管理，处理员工劳动关系事务，维护良好的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感； 5、组织并实施员工培训与发展计划，提升员工专业能力与综合素质，支持组织人才梯队建设； 6、协调并管理人事行政相关工作，包括但不限于办公环境维护、制度执行、日常运营支持等； 7、在科技行业背景的基础上，结合行业特点优化人力资源管理流程，提升组织运营效率与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业； 2、具有10年及以上人力资源管理工作经验，具备科技、软件、新能源行业背景优先； 3、熟悉人力资源管理全流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块； 4、具备较强的战略思维和统筹能力，能够从全局角度推动人力资源策略落地； 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门协作；

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

职位职责： 1、负责火山引擎混合云存储产品的核心技术研发，为字节跳动内部业务以及火山引擎客户提供企业级存储产品服务； 2、深刻理解存储的核心能力，结合客户/行业混合云场景特定需求，通过领先的架构设计，在存储IO、数据管理、AI训练、推理、Agent等领域持续技术创新和突破，并完成高质量的工程落地； 3、深刻理解各行各业IT架构，研发存储网关、一体化备份、容灾等产品，实现多云、云上云下数据互通，为客户IT提供极致灵活的基础底座和数据保护能力。 职位要求： 1、熟悉C/C++/Rust/Go/Python中至少一种，有良好的算法和数据结构基础，对工程质量有较高的要求； 2、有存储、数据库、高并发系统、分布式系统等工作经验，对高可用、高可靠系统有实践经验，并深入理解该领域技术。 加分项： 1、熟悉对象存储、块存储、文件存储、日志服务、中间件、AI一体机等相关产品中的一种或多种者优先； 2、有大规模系统研发落地经验者优先；有系统级的性能调优经验者优先；对系统稳定性建设有落地经验者优先； 3、对相关产品有私有化、多云、云上云下互通等混合云场景相关经验者优先。

"职位描述： 1、负责保险业务风险管理，包含但不限于保险产品赔付率分析、逆选择及欺诈风险特征和模式梳理 2、基于大数据与机器学习、数据挖掘等方法构建风险识别模型，支撑保险业务全流程生命周期的风险管理与风险洞察； 3、建设公司内外的数据合作流程和规范，探索、建设及接入保险相关的风险画像及风险模型； 4、深入理解业务，探索业务经营和业务创新的需求洞察，并进行技术预研； 职位要求： 1.本科及以上学历；计算机、数学、统计精算等相关专业背景，至少熟悉一门编程语言（python,SAS,R等); 2.有2年以上金融风控数据分析与建模经验、对金融业务的风险有比较深刻的理解，熟悉大数据建模方法和风控策略体系构建方法; 3.熟悉常用的特征工程、机器学习和数据挖掘相关算法，熟悉spark,hadoop等大数据平台优先; 4.有保险定价、核保、核赔、医疗健康业务的从业经验者优先；有对外大数据合作及联合建模经验者优先; 5.沟通协调能力强，性格开朗客观，积极主动，有较强的业务理解能力、抗压能力及主动性; 6.有一定的产品经理意识、与技术方向的独立思考及规划能力。"

【岗位职责】 负责公务员申论题库题目的收集、审核、录入及上线工作； 申论题库基础信息整理和维护，解析视频质量审核和配置工作； 发现并反馈申论题库需改进的问题，推动其不断优化完善。 【任职要求】 **本科及以上学历（含应届毕业生） 熟练使用各类办公软件 良好的沟通、应变和学习能力 工作踏实、细致、积极、负责 有公务员考试经历者优先 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

"岗位职责 1、负责海外社交（元宇宙）产品中营收模块的整体规划与设计，包括支付流程、营收功能玩法、付费道具与场景、付费用户权益等，结合目标市场（东南亚、中东等地区）用户需求与市场趋势，制定清晰的营收产品路线图 2、深入研究海外社交、直播、语音房、互动游戏等相关领域的产品形态与运营模式，提炼核心亮点并融入到现有产品中，基于社交核心场景，丰富营收场景和付费玩法 3、主导产品付费营收体系的搭建与优化，独立设计付费功能（如虚拟道具、会员体系、付费互动玩法等）和营收玩法，制定合理的定价策略，对产品营收转化与收入增长负责，定期分析营收数据并提出优化方案，提升付费用户转化率、留存率与营收。 4、负责对接海外（东南亚、中东、欧美地区）各类支付渠道并优化支付流程，包括官方支付渠道、第三方支付平台、vip用户通道等，推进相关技术对接与上线，解决支付过程中的各类问题，保障用户支付体验与资金安全，同时优化支付转化率。 5、负责社交&营收体系内的相关需求，与技术、设计、运营等团队紧密协作，明确项目需求与时间节点，推动产品迭代开发与上线，确保产品功能按时高质量交付。 6、持续关注海外市场动态、竞争对手产品策略及用户反馈，及时调整产品方向与策略，提升产品在目标市场的竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，拥有3 年以上互联网产品经理工作经验，且具备海外社交、直播、语音房、游戏等至少一类相关产品的完整项目经验，熟悉此类产品的业务逻辑、用户需求与设计要点。 2、熟悉海外（东南亚、中东、南美等地区）主流支付渠道的特性与对接流程，有本地第三方支付对接实战经验，能够独立解决支付对接过程中的技术与业务问题，对支付转化率优化有一定见解。 3、具备丰富的社交 / 直播付费营收玩法设计经验，能够独立完成付费功能与营收玩法的设计工作，有成功推动产品营收增长的案例者优先，对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并优化营收策略，对营收转化结果负责。 4、具备优秀的产品思维与创新能力，能够准确把握目标市场用户需求与产品发展方向，善于挖掘用户潜在需求并转化为产品功能。 5、拥有良好的沟通协调能力与项目管理能力，能够有效推动跨部门团队协作，确保项目顺利推进，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6、熟悉海外文化与用户习惯，英语听说读写能力良好，有丰富的海外产品经验优先"

岗位职责： 1. base华东或华南，负责开拓所在区域石油化工行业头部客户的 TDengine 时序数据库(www.taosdata.com)的销售工作； 2. 做垂直行业的0到1，目标客户必须为行业龙头； 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等，建立客户数据库，协同售前调研客户现场、挖掘需求，为客户提供高度适配的解决方案，获得客户认可； 4. 制定销售计划，高效完成销售目标，有信心在电力行业短期内开单； 5. 搜集分析竞争对手动态，制定差异化竞争策略，推动项目落地，商务谈判，招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理； 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设，组织参加营销活动，宣传公司品牌，增大产品曝光率，扩大市场份额； 任职要求: 1. 具备1-5年的行业销售经验；计算机、软件工程专业背景优先。 2. 不要求具备石油化工行业背景，公司将提供销售线索和客户资源。 3. ****学历，理工科专业优先； 4. 有良好的创业心态，客户服务意识、团队合作、创新精神，自我驱动力强，抗压能力强，执行能力强，能接受经常性出差； 5. 具有敏锐的市场洞察能力，较强的开拓能力，优秀资源整合能力；拥有出色的沟通技巧及应变能力，优秀的逻辑思维及人际交往能力；能够独立运作项目，拥有“行业首例”和操盘过500万+大项目成功案例者优先考虑； 6. 持续学习能力。

岗位要求: 1、根据企业发展战略目标和经营需要开展招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护等； 2、公司相关员工入离职手续办理、考勤处理以及员薪资结算等人力资源相关事宜； 3、维护人才储备库； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上学历 技能要求: 有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。 有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状； 岗位职责: 在分销销售经理指导下对所在区域的分销市场进行信息收集，输出分销伙伴渠道地图 负责所在地市或产业的SO/SI作战，协助落地区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局及销售网络搭建，联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作，促进所负责区域的分销收入目标达成 对负责的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，协助分销金牌、分销精英举行营销活动，帮助其提升整体销售和营销能力 对负责分销金牌、分销精英进行日常督导，维护下级资源关系及市场秩序，指导渠道备货

职责： ● 设计、装配并维护游戏中所有战斗相关内容 ● 在制作标准和制作规范下设计高品质的ARPG关卡，撰写设计文档 ● 结合主角能力，设计并装配富有乐趣和挑战的怪物战斗体验，包括但不限于战斗机制，AI行为，伤害数值调试 ● 撰写战斗特性需求文档，并跟进完成开发和合入 ● 撰写开发工具需求文档，并跟进完成开发和优化迭代 ● 运用Unreal和已有资源、特性，快速搭建关卡原型 ● 在计划时间内完成可体验内容的装配，包括怪物战斗、任务流程和关卡事件 ● 同程序、美术和其他策划协作完成游戏所需的功能开发和装配 ● 接受反馈并持续迭代游戏体验，包括主角战斗和关卡体验 ● 能通过对动作游戏品类的分析和研究，提出对游戏有建设性意见的改进方案 要求： ● 2年以上游戏策划经验，理解游戏中各个特性的实现方式，熟练运用Unreal，包括但不限于使用蓝图搭建玩法原型，调试行为树，搭建基本的白盒场景，运用引擎自带的动作编辑器进行简单的动作调整 ● 热爱游戏，尤其是ARPG游戏，对主流的3A动作游戏有足够的体验，对各类玩家的需求有较为深刻的理解 ● 熟悉关卡的设计基础、限制条件和叙事设计，设计可实现的，实现设计好的 ● 具备优秀的沟通和写作能力 ● 具备一定的项目管理能力 ● 本科或同等学历以上 所需申请材料： ● 简历（必选，请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息） ● 求职信（可选） ● 关卡地图：如果您曾在已发行游戏中参与过关卡设计和制作，请在简历中附上所参与/负责关卡的名称以及您负责的部分，并详细描述您之前所制作的关卡（设计灵感、考核意图、实现方案）

Educational Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Information Services, or a related field is required. Professional Experience: 8+ years of experience in Core Java, Java EE, and web development. Technical Expertise: Expertise in Java; experience with HTML5, JavaScript, CSS3, and SQL. Expertise in Object-Oriented Design, Multi-Threading, and Performance Tuning. Experience with unit and functional testing using JUnit, Mockito/JMock. Experience with Spring, Spring Boot, Jetty, Servlet, Redis, and Elasticsearch. Experience with SQL Server/MySQL. Experience with DevOps tools. Hands-on experience with distributed systems and service-oriented architecture; solid understanding of HTTP, RESTful, SOAP, and MQ. Experience with Ant/Gradle build tools. Experience with containerization (Docker/K8s). Experience with Scrum/Kanban Agile methodologies. Experience troubleshooting and resolving application defects in a mature production system. Additional Requirements: Good understanding of common web application security risks. Excellent verbal and written communication skills.

岗位职责： 1. 负责部门后台系统的功能测试，确保产品质量与稳定性； 2. 参与需求评审，独立完成测试用例的设计、编写与执行； 3. 与开发、产品团队紧密协作，推动缺陷定位与闭环解决； 4. 参与接口自动化测试框架的搭建、脚本开发及执行维护； 5. 根据项目需要，参与性能测试方案设计与实施。 任职要求： 1. 工作经验：至少4年软件测试相关经验，有金融行业项目背景者优先； 2. 测试基础：熟悉软件测试理论、流程和方法，掌握等价类、边界值、场景法等测试设计技术； 3. 技术能力： 熟练使用 Linux 常用命令，具备日志分析与问题快速定位能力； 熟悉MySQL数据库，能熟练编写 SQL 语句，可阅读存储过程； 掌握 Python 编程语言，具备接口自动化测试实践经验（如使用 Requests + pytest / Unittest 框架）； 熟悉性能测试流程，掌握 JMeter 或 LoadRunner 等工具，具备性能测试需求分析与方案设计能力； 4. 其他要求： 具备较强的责任心、逻辑思维能力和学习总结能力； 能够深入理解业务需求，制定针对性测试策略； 良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 有自动化测试平台开发经验；