工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

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1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

岗位描述： 1. 负责外卖配送，保证订单准时、准确地送达客户手中； 2. 维护骑手形象，遵守交通规则，确保行车安全； 3. 及时反馈配送过程中的问题，与客户、餐厅沟通解决； 4. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，具有合法的劳动能力； 2. 具有摩托车或电动车驾驶执照，熟练驾驶； 3. 能吃苦耐劳，具有良好的服务意识； 4. 暑假期间能保证稳定的工作时间，最少2个月； 5. 熟悉本地地形，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 免费提供2个月的车子、住宿； 2. 按全职单价计算薪资，底薪 + 单量提成 + 距离补贴 + 星级补贴； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受国家法定节假日、年假等带薪休假； 5. 提供丰富的团队活动，增强团队凝聚力。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、驾驶证等相关证件前往我司面试，或将简历发送至我公司邮箱。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址：******************* 公司地址：XX市XX区XX路XX号 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

任职要求： 1. 负责站点骑手日常运营规范化管理，确保达到甲方所规定的要求并持续改进。 2. 负责对公司政策进行落地并监督执行效果有效推进产出。 3. 负责主导站点配送运营工作，有效推进履约监控和骑手安全要求。 4. 负责对站点人员的日常培训，包括但不限于安全培训，指标拆解，政策解读。 5. 负责站点的整体运营类指标每日达成，确保履约达成。 6. 负责与所驻点的甲方关系顺畅。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限，有配送一线工作经验。 2. 有3年以上的一线外卖行业配送站长经验。 3. 居住地为当地城市且有丰富人力资源优先考虑。 4. 善于学习总结提炼，站在运营角度分析与解决实际问题。 5. 有较为优秀的沟通，团队协作能力。 6. 快速的晋升机制：储备站长—正式站长（1-3个月）—区域主管（1年以上）—区域经理（2年以上）。

工作职责: 1. 负责公司外卖服务的配送任务,确保准时送达,保证客户的满意度。 2. 维护骑手的形象,保证外卖服务的形象。 3. 遵守公司的规定和流程,确保服务符合标准。 4. 确保骑手的行车安全,遵守交通规则。 5. 协助维护公司的外卖服务运营,与公司团队密切合作。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上,具有合法的驾照,有一定的驾驶经验。 2. 具有坚韧不拔、乐观向上的工作态度,能够承受较大的工作压力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与公司团队配合默契。 4. 熟练掌握使用智能手机和定位软件,确保能够准确无误地完成配送任务。 5. 熟悉外卖服务流程,了解外卖服务的相关知识。 6. 有责任心,能够保证工作的顺利进行和完成。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的补贴。 2. 提供完善的社会保险和商业保险,为骑手的健康和意外提供保障。 3. 提供专业的培训和指导,帮助骑手尽快熟悉工作环境和工作流程。 4. 提供良好的骑行条件和工作环境,保证骑手的行车安全和舒适。

岗位职责: 1. 负责区域内的货物配送或外卖配送，保证货物或食品的及时送达; 2. 确保配送过程中的安全和质量，保证货物或食品的完整性和新鲜度; 3. 遵守交通规则，保证行车安全，避免交通事故; 4. 熟练掌握电动车的驾驶技能，能够看懂导航，准确找到配送地址; 5. 吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力和强度，保持良好的工作状态; 6. 维护公司形象，遵守公司规章制度，服从管理。 岗位要求: 1. 年龄 18-50 岁，男女不限; 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强; 3. 具备电动车驾驶技能，会看导航，熟悉本地区路况; 4. 具备良好的沟通能力和服务意识; 5. 吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力和强度; 6. 身体健康，具备较强的体力和耐力。 福利待遇: 1. 薪资待遇优厚，根据个人能力和工作表现给予相应的提成和奖励; 2. 提供免费的培训和职业晋升机会; 3. 提供完善的社会保险和商业保险; 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

本公司为外卖配送商跨城市配送商，为员工提供良好的晋升空间。 站点直招，上海各区域就近分配站点，无需跨区域面试。 岗位职责 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、配送物品：外卖食品； 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中； 职位要求 年龄18-50周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 工作时间（相对自由） （上午）10:00-14:00（下午）17:00-21:00 薪资结构 基础单价：8-12元/单+各种补贴 基础单量：40-70单/天 日薪资：300-500元/天 月薪资：11000以上 福利待遇 每月有休息天，可自由调休免费培训，有老员工带和教 提供住宿、提供电动车。 工作地点： 黄浦区，徐汇区，长宁区，静安区，普陀区，虹口区， 杨浦区，浦东新区，闵行区，宝山区，嘉定区，金山区， 松江区，青浦区，奉贤区，崇明区分配！ 郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！ 晋升空间： 送餐员--站长站点--区域督导--城市经理 诚心欢迎您的加入！欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！

岗位职责： 1、负责所在区域的日常运营和管理工作； 2、包括：调度管理、现场管理、运力分配、异常处理、信息收集反馈等； 3、达成公司各项经营指标，提供合理化建议；对下辖管理人员负责； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、有较强的组织管理能力、语言表达能力、沟通能力、计划与执行能力； 2、有团队意识，有为他人服务的精神，能组织、协调、完成各项工作； 3、能适应弹性工作时间，有配送管理或物流管理经验者优先； 4、有年终奖金，全勤奖，团队聚餐，年度旅游，优秀员工奖等。