职位职责： 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 课题介绍： 1、课题目标：以风控数据为基础，优化提高大模型对于结构化数据(序列数据、图数据)的理解推理能力。 2、课题背景：风控场景下的数据主要为结构化数据，而目前大模型对于文本和图像的理解能力有了很大的提升，如何跟风控场景的非文本、图像数据(结构化数据)结合起来，让大模型能够更好的理解结构化的数据，是一个业界难题。面临着三大挑战 ：（1）如何有效地将结构化的信息与nlp语义空间进行对齐，使得模型能够同时理解数据结构和语义信息；（2）如何用适当的指令使得大模型理解结构化数据中的结构信息；（3）如何赋予大语言模型图学习下游任务的逐步推理能力，从而逐步推断出更复杂的关系和属性。 3、课题内容：目前业界对结构化数据探索有：（1）图数据理解相关GraphGPT：让大模型读懂图数据(SIGIR'2024) ；（2）图数据RAG相关GraphRAG：Unlocking LLM discovery on narrative private data；（3）序列数据理解相关StructGPT：面向结构化数据的大模型推理框架(EMNLP-2023)。目前的主要工作都是单一结构数据的理解，在风控场景下还面临几个问题：（1）对各种不同种类的的结构化数据融合理解怎么做，特别是融合图和序列数据的数据理解。（2）针对课题必要性中的问题。（3）对于下游任务的推理能力，目前的研究比较少，针对序列数据的推理能力研究非常少。 4、研究方向：大模型结构化数据理解、大模型结构化数据RAG、大模型思维链。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，计算机、网络安全、人工智能相关专业优先； 2、优秀的代码能力、扎实的数据结构和算法基础，熟练使用Python，熟悉Pytorch和TF者优先； 3、出色的问题定义、分析和解决能力，发表过CCF-A类论文，在AAAI、NeurIPS、SIGKDD、SIGIR等**期刊会议上发表论文者优先； 4、较强的抗压和沟通协作能力，对技术有追求，愿意和团队一起迎接挑战，追求创新。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等顶会顶刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责： 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系，包括职级体系、评价体系、培养体系等； 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系，管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等； 3、统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评，制定关键人才盘点的工具方法； 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：3年及以上人才发展工作经验，具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验；有大型咨询公司项目管理经验优先； 3、能力：熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法，实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块； 4、软性：具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力，可以快速适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地； 5、具备优秀的方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；心态开放有韧性，积极面对各种变化。

公司介绍：棒棒哒集团部门在深圳福田、广州天河/番禺/湛江、福建福州、重庆、成都、长沙、武汉均有分公司。（以下是深圳福田分公司招聘） 工作内容：公司提供精准优质客户资源，受理客户贷款申请，通过电话、微信等方式邀约客户到公司就可以，具体由经理负责谈判，成交后就有提成，未成交不会扣底薪。无需外出，在办公室办公。 薪资待遇：底薪4500+房补500+提成； 工作时间：朝9晚6，午休2小时，大小周；其他节假日按照国家法定节假日休息； 福利待遇：购买社保+住房补贴+下午茶+团队+员工生日会+旅游+节日礼品红包； 每月12日发放工资，公司有冰箱、微波炉。后续会提供住宿。

公司介绍：棒棒哒集团部门在深圳福田、广州天河/番禺/湛江、福建福州、重庆、成都、长沙、武汉均有分公司。（以下是深圳福田分公司招聘） 工作内容：公司提供精准优质的有意向客户资源（在平台申请过的，以及公司投放广告）。无需外出，在办公室办公，联系客户，发送合适的产品方案给客户，邀约客户来公司，交由谈判经理，不需要你面谈；有经理面谈，只要有邀约来公司就有现金奖金，成交后就有提成，未成交不会扣底薪。 薪资待遇：底薪4500+房补500+提成； 工作时间：朝9晚6，午休2小时，大小周；其他节假日按照国家法定节假日休息； 福利待遇：购买社保+住房补贴+下午茶+团队+员工生日会+旅游+节日礼品红包； 每月12日发放工资，公司有冰箱、微波炉。后续会提供住宿。

职位描述： 1、负责开拓中东地区，主导区域整体运营规划和策略执行，对年度、季度、月度营收与活跃规模负责； 2、负责语聊房运营，包括但不限于创作者招募管理、大R维系、活动策划等； 3、深入发掘用户需求，通过各类手段、方法、策略，提升语聊用户留存、活跃、付费等关键指标数据； 4、与产品配合，共同推动产品和运营本地化，沉淀区域打法。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语能力良好，熟练掌握阿拉伯语者优先； 2、三年以上海外直播/语聊运营经验，熟悉中东市场，有当地资源者优先； 3、有目标感，开拓能力强，能够积极自驱完成工作目标； 4、思维灵活，擅长分析数据。

职位描述： 1、负责开拓日韩地区，主导区域整体运营规划和策略执行，对年度、季度、月度营收与活跃规模负责； 2、负责语聊房运营，包括但不限于创作者招募管理、大R维系、活动策划等； 3、深入发掘用户需求，通过各类手段、方法、策略，提升语聊用户留存、活跃、付费等关键指标数据； 4、与产品配合，共同推动产品和运营本地化，沉淀区域打法。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语能力良好，熟练掌握日语或韩语优先； 2、三年以上海外直播/语聊运营经验，熟悉日韩市场，有当地资源者优先； 3、有目标感，开拓能力强，能够积极自驱完成工作目标； 4、思维灵活，擅长分析数据。

岗位职责： 1.负责社交语音房项目相关模块功能开发，独立承担功能模块的设计、开发和调试 2.参与基础组件、公共核心功能的开发 3.参与大规模高性能系统的设计，满足高并发流量访问，构建高可用性平台 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业 2.扎实的Java基础、掌握常用数据结构、熟悉io、多线程、Java并发包、了解JVM和性能调优等。 3.熟悉Linux常用命令，能够迅速排查问题、定位问题、解决问题 4.熟悉Spring、SpringBoot、Spring Cloud等主流微服务开发框架，熟悉分布式系统 5.熟悉MySQL使用，掌握sql调优、分库分表技术，掌握索引、事务，了解SQL运作原理 6.熟练使用Redis、mybatis、RocketMQ、ES等常见中间件的使用和原理 7.熟悉分布式定时任务XXL-JOB的使用 8.熟悉常用设计模式，了解DDD 9.工作主动积极、强烈的责任意识，良好的沟通表达能力，有团队精神和团队协作能力 加分项： 1.有IM、语音相关项目经验者优先 2.有高并发、高可用项目经验者优先 3.有国内外移动互联网相关经验者优先

岗位职责： - 基于集团人才发展体系和业务需要，构建人才梯队管理体系； - 构建并不断完善干部识别、选拔、评估体系，负责在职干部与继任人才任用的监控和审核； - 推进TD例行工作：人才盘点+晋升+编制管理等； - 根据用人部门需求定制组织/人才发展方案。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业； - 4-6年组织与人才发展工作经验，须有人才梯队建设、管理干部培养等项目经验； - 执行力高，抗压能力强，有较强的逻辑思维，能快速学习新知识技能； - 积极向上，诚实守信，能快速融入团队

岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业的人力资源建议和支持，保障人力资源整体工作绩效的同步实现； 3.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩效考核、员工沟通等工作，协助部门负责人保障团队骨干员工的稳定性； 4.协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.其他部门领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.*****本科以上学历，人力资源、心理、管理等专业优先； 2.2年以上人力资源工作经验，2年以上BP工作经验； 3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5.有猎头背景及高端岗位经验优先考虑

工作职责： 1. 负责国内外语音房营收玩法功能设计，包括但不限于团战 PK、互动游戏、礼物道具等； 2. 对语音房常见玩法，不同层级的付费模型有深入了解，拆解不同用户用户付费动机及诉求，制定分层用户的营收策略； 3. 撰写产品需求文档，协调资源，推动产品需求的开发、测试、上线、数据分析等过程； 4. 依据业务经营数据、行业洞察、用户分析，提供业务发展规划,并落地执行。 职位要求： 1. 具备 5 年及以上泛娱乐产品/游戏玩法相关经验，熟悉国内外语音房的核心逻辑，搭建整体产品架构（包括基础功能与营收功能）； 2.以提升房间内的流水，付费率，付费人数，在线时长等目标做玩法和功能设计； 3. 热爱直播或内容行业，负责过音视频类、游戏类、泛娱乐类产品者优先； 4. 具备优秀的产品思维和解决方案能力，逻辑清晰、数据分析能力强； 5. 执行力、抗压能力强，有良好的沟通合作意识。

岗位职责： 基于集团人才发展体系和业务需要，构建人才梯队管理体系； 构建并不断完善干部识别、选拔、评估体系，负责在职干部与继任人才任用的监控和审核； 推进TD例行工作：人才盘点+晋升+编制管理等； 根据用人部门需求定制组织/人才发展方案。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业； 4-6年组织与人才发展工作经验，须有人才梯队建设、管理干部培养等项目经验； 执行力高，抗压能力强，有较强的逻辑思维，能快速学习新知识技能； 积极向上，诚实守信，能快速融入团队

招聘要求:储备零基础私人健身教练人才，热爱运动优先，有无经验亦可。1.储备期为2个月，每天6个小时。理论与实践分别为早上3小时下午三小时。2.储备期通过专业资深导师系统培训考证，转为正式的全能私人健身教练人才。3、健身教练薪资可满足现在年轻人的需求，拥有强壮的体魄，健康，自信，勇敢。发展前景大。如果你想改变现状让自已变的更优秀，欢迎你加入。 储备期间私教人才岗位要求: 1.公司免费提供公寓住宿(家具配套齐全、人数安排合理)。 2.身高男168cm以上身高女155cm以上 3.学历不限，户籍不限，年龄18-45岁。 4.热爱运动、健身积极、主动、乐观、有责任心，诚信、有团队合作意识。 5.五官端正，人品**，思想端正，身体健康，有亲和力，善于沟通。 6.工作勒奋，吃苦耐劳，体育生，退伍军人，健身爱好者，社会人员转健身教练者，有专项运动技能优先。 1、平均月薪8000-15000左右，私人健身教练由(底薪+业绩提成+课时提成+奖金组成) 2、公司提供完善的专业指导及社会福利保障体系，结束后直接安排到我公司旗下最大连锁品牌工作室门店，以及合作伙伴商业健身房就业上岗，可根据自已意向全国门店就近安排。 私人教练工作内容:用专业知识技能带好私教课程会员，帮助会员达到减脂塑形目标，持续提升自身专业知识及服务水平，遵守公司规章制度，服从管理。 入职教练后公司经理免费培训新教练上课与会员模式，开单与技巧，每月准时发薪，从不拖欠工资。保证休息:每天8-9小时工作制，节假日可调休。支持训练:支持个人训练，没约课可自行训练。课量爆满:教练月均课时120,淡季也是满课。 分配客户:无需销售，公司分配已买课的会员直接服务上课。上完课直接转让会 员重新续课。续课业绩算个人提成里，上课课时费也算个人课时费里， 相当于一手资源，你就是他的专属私人健身教练。 私人健身教练个人发展晋升空间: 强大职业晋升渠道:教练学员--私人教练--店长经理-总监-高管理层_股东-合伙人--老板。健身教练的发展不局限于专职健身教练，自己开健身工作室、或健身房，成为专业的健身模特、形象代言人，培训导师，营养导师，康复导师，职业比赛选手，都是健身教练

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【平安MVP介绍】 一个行业的标杆水准：年收入近千万、屡膺行业奖项，是平安全力打造培育的精英代理人队伍 一张平安的专业名片：平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”三专价值传递者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，为MVP提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新保险+服务”产品体系，使MVP满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，为MVP提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上 3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务