• 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 吃苦耐劳
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责公司招聘工作(包括线上和线下) 2、完成月度人才库维护更新 3、员工入离职办理及档案管理等事务性工作 4、协助部门进行员工培训、文化活动等工作 5、配合其它部门开展相关工作 6、完成领导交办的临时事宜 职位要求: 1.*****大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽要求 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力 3.有责任心,做事认真仔细,有较强的团队协作意识 4.熟练操作办公软件,具备基本的网络知识
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、招聘信息发布,面试通知,招聘平台信息的管理维护; 2、日常新人培训安排; 3、员工出勤考核记录; 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作; 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格: 1、人事、行政管理等相关经验优先考虑; 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件; 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直,正能量。 1-3个月的实习期,可以提前转正,**月3500,第二月4000+提成,转正后5500+提成,综合6-7K以上 单休
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,协助组织、安排应聘人员的面试; 3、负责员工的调动、辞职、转正、待岗 4、参与制定人力资源战略规划,负责公司人力资源战略的执行,为重大人事决策提供建议和信息支持
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业学历不限; 2、人力资源工作经验不限; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责人事事务的执行、组织、协调等 2、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道 3、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布 4、组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5、负责公司考勤管理制度执行,日常监督检查管理工作 6、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布,及时提交财务结算 7、负责公司内部绩效的管理,各部门内、全员绩效考核的建立和实施
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    招聘人事 1.完成公司部置的任务,业绩目标:配合公司领导制定营销策略。 2.具备较强的沟通能力、亲和力和较强的工作执行能力。 3.有极强的责任心及敬业精神。 4.工作轻松上班时间:上午9点-晚6点工作环境良好 无需工作经验 可兼职可全职 上五休二,
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    职位描述:负责公司演出职位的招聘工作,在网络渠道筛选符合公司条件的求职者,负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间:10:00~12:00  中午休息两个小时 14:00~19:00  月带薪调休4天 薪资架构:4500+提成 职位晋升:人事~精英人事~见习总监~总监~见习总经理~总经理(公司最年轻总监16岁工作3月,最年轻总经理01年工作6个月) 公司优势: 1.业务优势:全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势:平均3~6个月开设一家分公司,机会多。 3.创业优势:0基础创业,公司扶持员工创业,个人能力突出公司与员工合伙开设公司,员工以人力入股公司出资创业资金,目前济南,青岛,长春,哈尔滨,沈阳等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。 4.平等优势:宗旨不做家族企业,个人能力及管理能力突出,优先晋升。年轻人多,人均年龄18~22周岁
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责新人培训的组织、安排与通知; 4、面试接待,简历筛选,后期培养为人事经理; 5、上传下达、人力绩效统计等。 二、岗位要求 1.从事过相关招聘工作者优先,无人事经验亦可; 2.乐观的心态与良好的逻辑思维能力,态度积极认真,喜欢沟通与交流。 三、福利待遇 1.底薪2700+绩效(2000-3000)综合月薪资5000~6000; 2.工作时间:早八晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    1:年龄18周岁以上,30周岁以下,无学历要求,有无经验均可 2:上班时间(下午1点到9点半)用休4天,公司给缴纳五险一金,不定期团建,户外烧烤和其它团建活动,员工生日派对 3:保底工资(4000加业绩提成) 4:有人事招聘经验者优先录用 5:熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 6:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通和协调能力,有团队协调精神 7:熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知认。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 上市公司 / 150-500人
    人事主要负责公司缺什么岗位我们招聘就可以 准备资源
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    人事专员工作时间早上九点上班 下午六点下班 中午一个小时休息时间 管午饭 每个星期休两天  星期天和星期一休息 底薪两千加提成百分之十有满勤  有聚餐  活动  工作轻松   
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业学历不限; 2、人力资源工作经验不限; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    全国400余家店需求岗位  【1】理疗师学徒:5000--6000元  【2】SPA师:8000--9000元  【3】接待部长:5000--6000元  【4】服务员:3000-5000元  【5】技术总监:8000-20000元  【6】专兼职人事专员:5000-8000元  福利:包吃包住,免费培训
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责新人培训的组织、安排与通知; 4、面试接待,简历筛选,后期培养为人事经理; 5、上传下达、人力绩效统计等。 二、岗位要求 1.从事过相关招聘工作者优先,无人事经验亦可; 2.乐观的心态与良好的逻辑思维能力,态度积极认真,喜欢沟通与交流。 三、福利待遇 1.底薪2700+绩效(2000-3000)综合月薪资5000~6000; 2.工作时间:早八晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时;