• 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: · 搭建薪酬福利体系,并完善各项管理制度; · 开展人力成本管理及数据挖掘分析,定期完成业务部门人力成本分析与监控,定位人力资源和组织管理问题,和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门,根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈,优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格: · ***本科以上学历; · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验,管理咨询公司背景优先; · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣; · 熟悉国家人力资源相关法律法规,精通薪酬福利体系; · 逻辑思维能力和数字敏感性强; · 具备良好抗压能力,责任心强 · 团队合作好,工作效率高,执行力
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键职责: 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查,根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督,确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据,保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能: 1.精通人力资源各领域相关知识,了解业界先进的理念和工作方法; 2.熟悉人力资源各个模块工作; 3.熟悉人力资源运作流程,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 4.人力资源政策编写的相关技能; 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力: 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责员工薪酬及个税计算、发放,保证及时性和准确性; 2. 负责考核与激励机制的搭建与运转; 3. 负责编制人力成本预算,并进行费用使用的监控; 4. 负责考勤管理、薪酬福利相关体系流程优化和数据分析; 5. 负责员工服务体系的搭建和优化,HR系统信息化建设; 6. 其他薪酬福利以及员工服务侧重点项目型工作。 职位要求: 1. ***本科及以上学历,5年以上薪酬福利工作经验; 2. 熟悉国家劳动人事法律法规,及薪酬、社保相关政策; 3. 具有极强的职业操守、高度的保密意识,以及优秀的用户服务意识; 4. 逻辑思维能力强、数据敏感、工作细致认真、沟通协调能力好; 5. 深度熟悉HR工作流程,精通excel等办公软件。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、出团前检查客户健康报告,合理分析客户身体状况适不适合出团。2、随旅行团出团负责检查患者突发病情,细心诊断,合理用药,杜绝误诊;3、出团每晚负责给团里客户量血压,观察身体状况;4、出团前药品清点检查,对过期药品及时清理,确保用药安全。5、旅行途中服务照顾好客户安全。任职资格:1、年龄21-40岁,大专以上学历,医学、临床、等专业,有医师资格证;护士资格证即可2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他、消费生活 / 未融资 / 150-500人
    负责公司团餐业务部的食堂承包,食堂托管,团餐配送。有团餐业务相关经验优先。**** 底薪6000~12000+绩效 提供食宿,双休,法定节假日休息。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,物流|运输,电商 / 未融资 / 500-2000人
    符合录用标准 所有衣食住行 服装被褥 全部免费提供 免费发放----绝无任何形式收费  待遇: 实习工资+补助=6000+500满勤奖+意外险 转正基本工资+加班补助=7000+满勤奖 缴纳五险一金    有工作经验及退伍军人优先 外地来京人员可报销来程路费 在岗15天可预支工资 宿舍环境好4-6人上下铺,配备洗衣机 冰箱 空调 热水器 公共卫生间 健身器材 台球桌,乒乓球桌和篮球场等娱乐设施! 要求: 1、年龄18~35周岁: 2、高中及以上学历,身高172cm以上;(优秀者条件可放宽) 3、五官端正,无纹身,无违法记录; 4、身体健康,无传染病,及精神病史;无色盲、色弱;无口吃、无纹身; 5、应往届毕业生及优秀社会青年,退伍军人优先 / 士官可任班长 教官队长 主要职责: 1.保持高度警惕,注意和制止可疑人员进入别墅区及防止各类案件的发生。 2.支援消防等后勤保障部门 处理 应急突发事件。发现问题及时采取有效措施并通知有关部门及时修复。 3.保证别墅区的经营与优质服务,阻止一切有碍别墅区秩序的滋扰。巡逻盘查混入楼层及公共区域的可疑人物,处理突发事件一切不安全事故。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 不限
    其他、消费生活 / 未融资 / 150-500人
    负责食堂业务的推广和工作餐配送的销售,早9晚6底薪6000周末法定假日休息,提成3-8% 工作方式制定区域陌拜,上访,地推。
  • 社交平台 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、深度了解陌生人社交的风控业务场景,熟悉spam用户的作弊方式及主要特征; 2、通过分析挖掘用户行为、内容、举报反馈等数据,制定并优化反作弊策略和模型,并为实际效果负责; 3、建立数据监控体系,与相关部门进行有效沟通,对风控策略效果进行准确评估并进行持续迭代; 4、收集整理反作弊审核后台需求,推动后台功能的持续优化迭代; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上反作弊/反欺诈/策略相关工作经验; 2、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性,以目标导向; 3、有强烈的责任心和主动性,能独立分析和解决问题; 4、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能; 5、具备数据分析能力:能独立使用sql、python进行数据查询及处理; 6、信息安全/统计学/数学及相关专业优先。
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    建筑制图! 熟悉天正、SU、酷家乐等相关经验
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、男女不限 ; 2、善于沟通、喜欢房地销售, 薪资福利待遇: 1、无责任底薪 6K起,综合薪资10K-30K,上不封顶: 2、福利:提供住宿,各种福利,定期团建。
  • 23k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作,负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护,参与各项工作流程优化; 2、负责公司五险一金相关操作,提供福利方面的业务咨询,准确按时完成薪资核算及发放,完成月度人工成本分析及人员分析报告; 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策,并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通; 4、熟悉劳动法实操,有处理过基础ER case; 5、根据公司年度调薪,年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求: 1、 **本科及以上学历(必备项),人力资源、社会保障、财务等相关专业优先; 2、 5年以上薪酬福利工作经验,熟悉薪资发放流程,熟悉薪酬福利政策及相关法律法规; 3、 熟练使用Excel,对数字敏感,善于进行数据分析; 4、 良好的职业道德,责任心强,细致谨慎,原则性和保密意识强,熟悉了解劳动法及相关用工知识; 5、 良好的沟通与协调能力,良好的团队合作及服务意识,能承受工作压力; 6、 工作主动性强,有很好的学习能力和持续改进的意愿。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位详情 【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等 B 端客户,制定合适的员工福利方案,进行福利产品的销售; 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识,执行公司的销售政策,完成销售目标; 3、跟进订单回款,及时做好客户回访、收集产品使用意见,反馈给公司相关部门,提高客户满意度; 【我们希望您一任职要求】 1、专科及以上学历,35岁以下,1年以上同行业销售经验,有丰富的客户资源积累。 2、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 3、具备良好的谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 4、社交能力强,熟悉大客户营销流程和技巧,具有丰富的市场资源。 【我们能给您一福利待遇等】 1、有竞争力的薪资:高底薪(8k-20k,季度调整)+结提**均年收入30-50万. 2、完善的公司福利周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等; 3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队 PK 等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售,开设各类培训课程、训练营; 5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理; 6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00(半个小时弹性时间)周末双休;
  • 专业服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 构建适用于网约车业务的质量保障体系,制定并推进相关质量技术方案落地,持续保障业务质量; 2. 深入了解业务,与业务中各角色建立沟通,总结业务问题与痛点,全方位为业务创造价值,工作不设固定边界; 3. 通过应用相关质量基础设施,提升业务代码质量和交付效率; 4. 沉淀高效测试解决方案,并能提供通用化方案,支持在其他业务线落地应用; 5. 解决业务质量保障中的难点问题、复杂技术难题; 6. 质量技术领域前瞻性探索。 任职要求: 1. 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历; 2. 一年以上服务端测试、后端测试、白盒测试、自动化测试、效能工具开发或软件开发经验,有互联网业务开发测试经验者优先; 3. 熟悉Php/Go/Java/C++/Python等编程语言中至少一种; 4. 熟悉软件开发和测试完整流程,对持续集成流程熟悉者优先; 5. 很强的发现问题、分析问题、解决问题的能力,很强的学习能力; 6. 具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,对质量技术行业发展有自己的思考; 7. 在某一测试领域(如性能、自动化、策略、大数据等)具备专业技能者优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    1.产品销售及品牌推广,为顾客提供详细的、专业的选购建议,通过团队协作实现所属店铺销售业目标;2.提供优质顾客服务,保持良好的服务心态,进行顾客接待、咨询解答、退换货服务、客诉处理、会员服务及其他售后服务,确保营造舒适的购物环境;3.店铺形象维护,依据公司陈列准则要求,进行产品出样、上柜上展、陈列道具摆放及维护,以确保店铺整体形象;4.货品及库房管理,进出库货品数量核查,定期盘点,库存货品整理,问题货品上报,货品摆放检查及分区维护,库房整洁维护等;5.数据信息管理日销售数据上报,商场促销活动、竞品货品情况、人员变动状况、商场变动情况等;6.公司线上、线下活动的配合开展;7.了解产品基础知识;熟悉品牌、产品;能配合公司对于产品用户调研的要求;做好店铺会员维护工作;遵守公司对于妆发配饰等个人形象要求1.年龄20-30岁;身高160CM以上,体型匀称,形象好;2.高中及以上学历;3.一年以上零售店铺工作经验,具备内衣或国际品牌背景优先;4.具有良好的销售意识及客户服务意识,善于沟通,逻辑思维清晰,良好的理解能力及语言表达沟通能力;5.适应力强,具备良好的团队协作能力及高执行力;6.能够适应零售行业工作环境(能承受久站、上班化妆等要求)及工作时间要求,服从因工作需求所安排的调店(同城调店)及出差(频率不高,除非新店开业缺人手)等 做6休1,调休制。两班倒:上午班10点-6点;下午班1点-10点 节假日3倍薪水 上海:【月薪:6-8k (底薪4700+个人提成)】;北京【月薪:6-8k (底薪4700+个人提成)】 【上海】 上海淮海路旗舰店:2人 上海万象天地店:1人 上海兴业太古汇店:1人 【北京】 西单更新场店:1人 【苏州】 苏州中心-店长1人 (4月底开业,4月初可入职 公司成立于北京,主要经营以女性贴身衣物、文化创意类产品为主,旗下品牌Ubras一经上市变成了内衣界的一匹黑马,成为当下内衣界的新秀品牌(www.ubras.com.cn)团队汇集中国、日本的行业精英