职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

你将协助CEO打造强悍、精干、专业的组织，支持业务拿到结果，帮助每个伙伴实现自己的价值。 你需要： 1、根据公司业务战略，搭建优化组织架构，提升组织效能，助力公司业务目标达成； 2、深入业务，梳理、制定并落地匹配业务的人事制度，通过绩效考核、项目激励等有效推动业务团队高效运作，激发员工积极性，提升人效，有效保障组织战斗力； 3、擅长支持创新的组织文化建设 ，能有效协同跨部门的合作，构建积极向上的工作氛围； 4、提高人效，构建敏捷专业的高效组织； 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年以上HR相关工作经验，3年以上HR管理工作经验，从事过实体零售、O2O、互联网电商、服务业等行业优先；对人才培养及绩效管理有实际操作成功经历优先； 2、人际敏感度高，对人和组织有良好的洞察力，能在复杂多变的业务场景中，识别关键问题，洞悉本质，拿到结果。 3、成熟稳重，积极乐观，能量充沛，热爱生活、懂生活优先考虑。

想创业想赚钱想进入AI人工智能行业，年龄不限，小白可带，我们的盈利点很多（卖课、卖服务、卖系统） 如果你真想来，请认真看完，下面我一个字一个字手打的内容： 你好，我是毛药师， 简介： 两家科技公司创始人 从事互联网25年 微软官方认证AI导师 AI私域变现找毛药师 多本畅销书作者 1000+企业背后的操盘手 10年连续创业者，学员累积超10万+ 主要业务【AI培训，私域运营，数字化业务，短视频直播矩阵】，有自己团队开发的AI Saas系统，数字化系统等 现在想找几个有梦想、有冲劲的小伙伴，跟我一起学AI人工智能，一起做私域运营，一起创业，一起赚大钱！ 现需要招募几个来跟我学习AI+私域运营的人，可以说是带徒弟，也可以说是招助理，带着一起创业致富的，愿意吃的起苦，或者说是你愿意躬身入局的，我不在乎你过去有多辉煌或者多不堪，你就是刚刚毕业的也都没事。我需要找的人：积极向上，正能量，爱学习，敢拼，在这个时代还有梦想，还有勇气的人。 如果我给你一个机会，说不定你能学到，你从未学过的。真正打开你的商业认知，以前你可能要付款很多学费才能跟一些所谓的老师学到一些皮毛，而在我这里，是跟毛药师一起战斗一起学习一起创富。 如果对自己没信心，要对毛药师有信心，因为不会的我愿意带你。但是，我要的是能跟我一起闯的人，我不想带员工心态的人，如果是来上班坐班，上班看下班的，换一家好了。 我可能没有很及时看拉钩招聘信息，但是你有心就等我回复你。你来面试后，你一定不会失望，而我要的是态度，我不怕你不会什么，我怕你吃不起苦，学习的苦，还啥都不懂，就想要很好的结果，想要暴富。如果是这样谁都成功了。你想要改变，想要变富，就一定要跟别人不一样，命运的齿轮才会慢慢发生改变。 公司这2年的新目标：帮助员工2年买车，3年买房，有车有房有存款有技能就是未来2年奋斗的小目标 任职要求： 态度积极主动，正能量，人品好，优先考虑；顾虑太多的，小心思太多的别来，谢谢你 。 对AI人工智能、私域运营、短视频直播、数字化行业有兴趣想要学习后通过这个赚钱的； 能沉下心来好好在公司环境内学习提升自己的，3个月后，月收入可达2-10w，优质私域运营师无上限； 学习公司教你的运营方法及其他技能（私域运营技能培训、AI培训、短视频直播、个人IP打造及数字化）； 掌握后以副业创业等形式在抖音、视频号、小红书、哔哩哔哩、百度、快手、微信业态进行在线运营； 工作内容：私域流量运营：卖课、卖服务、卖系统，不会教你，找自己喜欢的赛道。 先学后做，我做你看，空杯心态，太骄傲的人我们不需要，欢迎小白和谦虚、听话照做的人加入我们，有太多想法的请自行离去，不适合我们。 福利待遇： 学习1个月后，可以尝试挑战月入10万+，做不到在努力； 薪资待遇：日结提成，靠谱稳定， 学会后日入4-5位数：私域流量运营师提成每天自提； 新人免费培训，不收取任何费用，后期也会有老师一直带，线上培训，线下培训； 公司每天会复盘及培训，如：AI的业务，运营的怎么引流，短视频业务及粉丝互动技巧等； 平台：抖音、视频号、小红书、快手（MCN做知识付费联盟播）； 每个月都可以免费参加线下的各种商业培训； 优势： 私域来说成功案例很多，面试通过到公司可以慢慢看，怕你到最后不想看我们的案例，只想自己变案例。 要求： 男女不限，有无运营经验均可；不看学历，不看过往，只看人品德行； 全职兼职都可以，但是建议全职，在公司你才有环境，人是环境的产物，不然你又会回到你的世界，又变成现在的你。怕你做不好，有公司就像有家，有同事有老师，有人逼你一把你才会成功，才会自律的做好一件事，拿到这个时代的财富。不接受（投机取巧的人，心术不正的请远离）。 不会AI怎么办？ 来学啊~ 不会私域怎么办？学，我们教我们是最专业的； 免费专业AI培训、私域培训（入职七天包学会AIGC人工智能10款工具组合）； 免费一对一照片视频打造塑造个人IP形象，为你的未来做准备； 专业设计师包装我们的素材内容全网分发矩阵打法。 三.公司支持： 线下4、5星级酒店开课、公司直播基地开课、公司内开课、投资公司内开课； 专业一对一有耐心的AI私域数字化运营团队； 完整的培训体系（运营话术和技巧） 我们还拿到了主流抖音、视频号、小红书、企业微信官方服务商 ； AI人工智能Saas平台内部人员免费开通各种工具系统； 线上线下课程体系全部免费学仅限全职人员； 搞流量我们教你你线上搞，一个你朋友的支持都不需要，公司不缺私域流量。 允许我在呐喊一下： 火爆招募私域流量运营师，招募有梦想的人!!! 公司给你提供成长学习的机会，手把手，一对一的老师带着你，最后你要去的方向就是，AI私域数字化运营专家，这个身份未来就是无限帮你变现的，而在毛药师身边你就可以实现这个梦想，加油，期待见到认真对待自己的你 加分项： 有以下行业经验：互联网·人工智能，互联网·职业培训·人工智能，内容运营，销售经验，新媒体运营等都可以。

运营负责人 岗位职责： 1. 负责从0到1搭建并管理导师运营团队，包括导师招募、培训、教学流程执行等全链路运营管理。 2. 负责建立和完善导师成长系统体系（积分基础.成长梯度.权益.对应奖励.处罚等）。 3. 负责制定年度运营战略，拆解GMV目标，主导搭建用户增长、留存及转化全链路。 4. 负责搭建新媒体矩阵（头条/抖音/视频号）及销转体系（电销/直播课/高客单）。 5. 负责搭建私域矩阵（社群）、活动裂变模型（直播/活动） 任职资格： 1. 5年以上教育行业运营相关经验，2年以上10人团队管理经验。 2. 有C端产品从0到1操盘千万级营收项目经验，熟悉创业公司快速扩张阶段的运营挑战。 3. 优秀的逻辑思维和数据分析能力，擅用漏斗分析、A/B测试驱动增长。 4. 目标导向，自我驱动力强，具备良好的团队合作意识、管理方法。

一、岗位职责： 短视频运营： 1、策划食品类目短视频内容（种草测评、场景化剧情、达人合作），通过星图筛选匹配垂类达人，打造爆款引流直播间。 2、监控短视频数据（完播率、转化率），优化内容方向及Dou+投放策略，形成“视频蓄水-直播转化”闭环。 自播运营： 1、统筹日常自播全流程（选品、脚本、主播培训、场控），策划大促活动（节点营销、会员日），通过Feed流/千川投流提升直播间GMV。 2、实时分析直播数据（流量来源、GPM、UV价值），优化人货场（话术、选品、互动玩法），提升自然流量占比及转化效率。 3、对接抖音官方争取资源（活动流量、曝光位），收集竞品数据（达播策略、爆款打法），为内容迭代提供依据。 二、任职要求： 1、经验：3年+抖音电商运营，1年+食品ToC经验，有短视频爆款（10w+赞）或自播起号（从0到月销50w+）成功案例。 2、技能： 短视频：熟星图操作、达人合作流程，能策划高转化内容（种草、剧情、达人联动）。 自播：懂Feed流/千川投放，会优化直播间节奏（福利款/利润款搭配、促转话术），强数据复盘能力（GPM/CTR等指标）。 3、团队管理能力： （1）擅长人员分工与目标拆解，能通过培训提升下属数据分析、内容策划等核心能力。 （2）强跨部门沟通协调能力。 4、加分项：有食品类目运营经验（预制菜/零食/生鲜/方便速食等），熟悉合规要求和用户痛点（复购、场景化营销），有单场GMV破百万或自然流量占比提升30%+案例。 三、薪酬福利： 1、薪资15k-20k+年终奖+全勤奖+年度体检 2、五险一金必买 3、带薪培训，公平公正晋升渠道 4、不定期团建，节假日小福利 5、免费体检，健身卡等 6、超长春节假期

一、岗位职责： 短视频运营： 1、策划食品类目短视频内容（种草测评、场景化剧情、达人合作），通过星图筛选匹配垂类达人，打造爆款引流直播间。 2、监控短视频数据（完播率、转化率），优化内容方向及Dou+投放策略，形成“视频蓄水-直播转化”闭环。 自播运营： 1、统筹日常自播全流程（选品、脚本、主播培训、场控），策划大促活动（节点营销、会员日），通过Feed流/千川投流提升直播间GMV。 2、实时分析直播数据（流量来源、GPM、UV价值），优化人货场（话术、选品、互动玩法），提升自然流量占比及转化效率。 3、对接抖音官方争取资源（活动流量、曝光位），收集竞品数据（达播策略、爆款打法），为内容迭代提供依据。 二、任职要求： 1、经验：3年+抖音电商运营，1年+食品ToC经验，有短视频爆款（10w+赞）或自播起号（从0到月销50w+）成功案例。 2、技能： 短视频：熟星图操作、达人合作流程，能策划高转化内容（种草、剧情、达人联动）。 自播：懂Feed流/千川投放，会优化直播间节奏（福利款/利润款搭配、促转话术），强数据复盘能力（GPM/CTR等指标）。 3、团队管理能力： （1）擅长人员分工与目标拆解，能通过培训提升下属数据分析、内容策划等核心能力。 （2）强跨部门沟通协调能力。 4、加分项：有食品类目运营经验（预制菜/零食/生鲜/方便速食等），熟悉合规要求和用户痛点（复购、场景化营销），有单场GMV破百万或自然流量占比提升30%+案例。 三、薪酬福利： 1、薪资20k-30k+年终奖+全勤奖+年度体检 2、五险一金必买 3、带薪培训，公平公正晋升渠道 4、不定期团建，节假日小福利 5、免费体检，健身卡等 6、超长春节假期

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

职责描述： 1、带领质量团队，负责产品测试，产品质量保障，测试技术、工具和平台创新； 2、负责质量体系建立、测试流程梳理、测试实施、质量和风险控制； 3、推进和改进各端的测试能力提升，落地自动化测试、兼容性测试，持续推进测试效率提升； 4、熟知互联网敏捷流程和分级测试，灰度发布，AB测试，把握测试进度把控，具有控制项目测试风险、预防能力； 5、能够推动整个研发团队的质量意识，提升研发效能，在保障质量的同时提升研发效率，参与团队所负责的测试产品的规划、技术架构、性能优化、编码开发。 任职要求： 1、本科以上学历，有5年以上质量工作经验，有质量团队管理经验优先； 2、熟悉测试基础理论知识、测试技术和方法；熟悉软件过程体系结构，熟悉软件生命周期，质量管理体系； 3、精通黑盒，自动化，性能，功能测试等测试技能； 4、独立承担过中大型项目质量负责人，能够通过有效的手段、流程和方法推进产品测试开展，把控产品质量； 5、有良好的沟通能力和团队协作能力，能从整个研发的角度出发，对研发流程和研发效率的改善提出落地方案。 6、能够在实施过程中解决实际问题，能够通过项目实施，沉淀出标准化实施方案，通过分享形式不断影响团队其他成员，提升影响力。

岗位职责： 1、全面主持项目的技术管理工作，‌确保软硬件研发质量、‌进度和安全符合公司要求。‌ 2、参与伺服驱动软硬件开发工作。 3、完成产品开发过程中的产品规格书等各类文档，并及时归档； 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、电力、电子、电气传动、电气自动化相关专业，本科及以上学历； 2、有5年及以上伺服驱动器开发工作经验，能独立承担开发工作，做过成型产品者优先； 3、精通ARM和DSP软件设计，精通C语言，熟练使用IAR、Keil或CCS开发环境，有PLD开发经验者优先； 4、熟悉FPGA，ARM，DSP等MCU高速电路设计； 5、熟悉ethercat等总线标准，有相关总线开发经验者优先； 6、具有较强的学习、创新能力，独立工作，管理能力，并具有团队精神，有较强的沟通、协调能力，愿意接受挑战。

1、负责集团公司特效团队的搭建 2、有攻坚测试的能力 3、有较丰富的项目管理经验，比如节点、排期、风险、人力调配等控制能力 4、指导下属进行项目制作能力的提升 5、精通UE、untiy至少一样，了解弥赛亚、NX引擎的加分项 6、有管理团队的能力和经验（可在职培养）

招聘岗位：施工项目经理&技术负责人 工作职责： 全面负责施工项目的管理工作，确保项目按照既定的时间表、预算和质量标准完成。 协调各个施工团队的工作，监督现场安全，确保施工进度和质量。 与客户、设计团队、供应商以及其他利益相关者沟通，解决项目实施过程中的问题。 制定项目计划和预算，进行成本控制和风险管理。 确保所有施工活动遵守相关的法律法规和行业标准。 组织项目验收，处理变更订单和索赔事宜。 定期向公司高层汇报项目进展，提出改进建议。 必需资格与技能： 拥有建造师从业资格证书，具备项目负责人（B证）资质。 根据不同工程类别，需符合相应的技术负责人资质标准。 至少8年以上建筑工程项目管理经验，有大型项目施工管理经验者优先。 精通项目管理软件，如Microsoft Project、AutoCAD等。 优秀的领导力、沟通能力和团队协作能力。 能够在压力下工作，具有良好的时间管理和问题解决能力。 熟悉国家及地方的建筑法规、标准和规范。 必要的工作经验： 曾独立管理过多个中大型建筑工程项目，具有丰富的现场施工管理经验。 对建筑材料、施工工艺和方法有深入了解。 有与政府部门、城市规划部门协调工作的经验。 在紧张的工作环境中保持高效的工作表现。 如果您符合上述条件，并且渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长，请将您的简历发送至[公司邮箱]，我们期待您的加入！ 招聘岗位：技术负责人 工作职责： 负责项目的技术方案制定、技术难题攻关以及新技术的研究和应用。 确保项目施工过程中的技术标准和质量要求得到满足。 指导和监督施工现场的技术操作，解决技术问题。 参与项目前期的技术评估和可行性研究。 负责技术文件的编制、审核和存档工作。 协助项目经理进行项目规划、进度监控和质量控制。 定期向项目经理汇报技术方面的进展和存在的问题。 必需资格与技能： 根据不同工程类别，需持有相应类别的建造师从业资格证书。 至少5年以上相关工程技术工作经验。 精通相关工程技术知识和标准规范。 良好的技术分析和解决问题的能力。 熟练使用相关设计和办公软件。 强烈的责任心和敬业精神，良好的团队合作意识。 必要的工作经验： 曾在多个项目中担任技术负责人或高级工程师职位。 对工程项目的设计、施工和验收有全面的了解。 有参与大型复杂工程项目的经验。 能够适应快节奏和技术要求高的工作环境。

工作内容： 1. 负责海外新项目研发线（JAVA、IOS、安卓开发及运维），根据产品需求制定并分解项目研发计划、高效推动项目整体进度，以确保准时、高质量的开发交付及产品上线； 2、协同产品、运营、市场团队紧密合作达成业务目标； 3、要求具备高级Java能力及架构搭建经验，带领开发团队快速完成需求交付、问题定位及攻坚克难，对产品及功能流畅实现、发展方向和易用性负责； 4、负责整个项目的风控工作，包括但不限于app从0-1、 从1-10架构、开发环境部署及隔离要求以及应对各种破坏性攻击的网络安全防护方案等； 5、兼顾技术供应商拓展、服务器运维管理等事宜。 岗位要求： 1. 资深研发出身，Java栈技术背景。有社交、直播行业经验及深刻理解更佳，可快速了解平台业务运营模式； 2. 较强的项目管理能力和组织管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源； 3. 了解海外各个地区市场特征和应用商店上下架规则； 4.带团队有教练思维和能力，通过各种方式让团队保持高效、热爱、奉献。

工作内容： 1、负责为公司教育产品寻找开拓合适的中腰头部带货达人， 2、与达人沟通合适的合作方式，完成短视频、直播合作的落地执行，并完成销售目标 3、管理商务团队，完成团队业绩目标。 任职资格： 1、有教育、母婴类达人资源优先考虑，有成功合作头部达人的案例优先 2、具备优秀的开拓能力和沟通谈判能力 3、具备一定的管理能力，沉淀成熟方法论之后赋能团队 4、执行力强，目标感强，为业绩结果负责

岗位职责： 1、负责自动化设备上位机软件的需求分析、架构设计等； 2、负责自动化设备上位机软件开发及调试； 3、负责上位机软件的维护及版本升级等工作； 4、负责上位机软件使用说明等文档的编写工作。 5、负责团队技术分工及工作管理 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件、机械、电气、自动化等相关专业； 2.熟悉面向对象的编程语言如C++/C#等； 3.熟悉Visual Studio或QT等集成开发环境 4.具有良好的编程习惯； 5.熟悉TCP/IP、UDP、MODBUS、串口、OPC等通讯技术和方法； 6.熟悉ABB、FANUC、KUKA等机器人以及西门子、三菱等PLC与上位机通讯方法； 7.具有独立分析项目需求、规划软件架构并开发相关逻辑和功能的能力； 8.工作认真负责、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能适应出差要求。 9.有机器人相关自动化设备上位机软件开发经验者优先，有团队管理经验优先。

汇报对象：总经理 岗位职责： 人事及行政：担任公司人力行政负责人，协助好总经理人事的日常工作 1、结合公司业务发展，负责或协助人员招聘。 2、办理员工入转调离各项人事手续，建立维护员工档案。 3、负责员工绩效考核的落地跟踪，复核汇总绩效及考勤数据，为核算薪酬提供数据支持。 4、协助组织员工培训及企业文化建设活动，提高团队组织效能，负责公司节假日的活动策划与执行，提升企业内部凝聚力。 5、负责员工薪酬核算及社保公积金手续办理。 6、负责各类人事数据的统计与分析工作，根据业务需求形成数据报表。 7、负责协调员工关系，把控劳动风险，防范并及时解决问题规避风险。 8、负责公司办公用品采购，差旅、办公环境管理等公司行政方面的事物统筹安排管理。 任职要求： 1、***大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上人力行政相关工作经验，有过人力行政全模块基础性工作经验优先； 3、做事细致，有条理，主动积极，工作认真负责，执行力强，有一定人际敏感度； 欢迎伙伴加入 1、希望负责人力资源及行政全模块工作或拓展人力资源工作模块，担任负责人，独当一面 2、喜欢有活力， 扁平化，灵活性的企业组织环境 3、对会展服务行业有一定了解或兴趣 兰鲸会展 杭州兰鲸会展有限公司是以全球数字化营销服务、专业展会服务、品牌升级服务为核心的互联网服务企业，利用大数据挖掘、云计算等技术，通过数据引流→数据分析管理→数据转化，打通企业数据信息，形成适合企业自身发展需求的营销获客方案，真正解决外贸企业营销获客难题。 公司核心管理有11年以上会展行业从业经验，员工均有6年以上外贸行业经验 主要面向国内有出口贸易需求的中高端企业，公司提供客户资源。 九阳、传音、涂鸦智能等上市公司均为我们服务企业。