• 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、客户均来自公司后台官网申请,主动找我们,并且带着需求(不用打骚扰电话,不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针)做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高,最高提成总业绩的40%,公司加上新人,人均收入月均1.5万,随便做月均3万,认真做月均5万,拼命做没有上限! 3,不需要外出跑业务直接邀约客户来公司,没有通话时长和通话量要求 4晋升速度秒杀传统行业,所有职位从公司内部提拔,无空降兵。 任职资格: 1学历(可议); 2良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标; 3工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守 4特别优秀者可放宽学历要求
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    本公司承诺为外卖门店直接招聘,无费用,无押金,就近门店安排面试!!!工资准时发放,经济上有困难入职10天可预支工资,面试当天可安排入职住宿,保底6000以上,系统派单每天50-90单,月平均工资7K-12k,有老员工带,有车可自带,无车可提供(无押金,不收费)欢迎加入大家庭!打工不易!小心中介套路! 一·工作内容: 1、负责将餐品送给顾客,正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里左右。 二·工作时间: 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00,其他时间可自由安排,月休4天,自由调休 三·岗位要求: 年龄18-55周岁,无犯罪记录,身体健康 四·薪资待遇: 一、工资:底薪3400+单价5·5-8元/单,下雨天每单补助1.5-2.1元,夜宵单每单补助1元,平均每单6-8块钱左右,单量越多单价越高
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责业务/品牌客户的创意产出,包括Concept、Creative物料、Social Campaign、核心事件、IP联动等主线方案的创意策划; 2、负责TVC/广告文案、故事脚本等创意内容的撰写,将创意从概念发展成具体的内容; 3、具有一定的策略思维,理解业务/客户品牌诉求,创意构想以on brief为基准; 4、全程把控各类型Campaign的创意执行,对项目进度、创意完成度与准确性负责; 5、对内对外打造ShowCase,以创意与玩法的行业创新为目标。 任职资格: 1,**本科以上学历;具有扎实的美术鉴赏力、深厚的文字功底; 2,3-5年创意工作经验,知名创意热店/国际4A背景优先; 3,具备较强的沟通能力和提案技巧; 4,具有破圈案例、创意奖项获奖案例优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责QQ音乐平台的产品内容运营工作,对平台整体活跃负责; 2.为平台内容玩法提供运营服务以及解决方案,聚焦平台合作、流量拓展和新热内容大推等工作,达成平台活跃目标; 3.探索并创新促进平台用户活跃的运营玩法等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具备优秀的逻辑分析能力及沟通推动能力; 2.有至少3年以上的内容运营、生态运营或产品运营经验,对泛娱乐内容生态的运转和娱乐向用户需求有深刻的理解和洞察; 3.具备良好的跨团队沟通协调能力、数据分析能力与解决问题能力; 4.超强的自驱力,有勇于破局的决断力和执行力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、监控正逆向履约指标及时发现履约链路异常并做出改善方案,管理仓配服务商保障履约指标达成; 2、监控分析发货/售后物流完美率、物流品退率、破损率等体验指标,优化方案保障体验指标达成; 3、对INBOUND链路及流程进行优化改善,包括不限于收、发、存、退,提升产能/时效并降低成本; 4、货品包装方案设计、高破品包装优化、摔包测试等,并管理包耗材的日常采购和使用,保障履约、体验及包耗材成本达标; 5、管理仓配服务商对未达成项进行分析整改,并根据考核要求提报扣罚数据给到结算; 6、包括不限于月度盘盈亏&损耗对账、增值服务对账、逆向资损订单排查等; 7、根据具体问题梳理业务场景及卡点,提出系统优化需求,验收产品优化效果。 职位要求: 1、5年以上线上电商/线下商超/三方物流服务商/快消品品牌方的供应链运营、履约运营、仓配运营,或供应链/物流部门仓配现场管理及实操经验; 2、熟悉产业带类电商业务/低价秒杀类电商业务/线下产业带类业务的供应链运营模式,并具有此类业务的仓配履约管理经验,有ERP及仓储WMS系统使用经验并了解系统的运作逻辑; 3、数据敏感,能熟练使用办公软件(主要excel、SQL更优)进行数据整理分析; 4、认真仔细负责,良好的内外部沟通能力,皮实开朗。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:剪映/CapCut成立四年,全球日活突破1亿,覆盖全球170多个国家,在多个应用商店的下载量排名稳居榜首,上线移动、PC、Web多端。 2022年,我们转型为独立业务,愿景升级为:成为全球每一个人、团队、企业**的创作平台。 我们期待你的加入,一同极致打磨用户体验,构建创意生态和商业化能力,让创作更简单,更精彩! 1、参与制定各行业模板策略及标准,跟进定制模板的生产; 2、把控模板生产标准,提升整体模板质量; 3、负责模板创作者运营,包含不限于创作者内容生产或修改,社群运营策略下发等沟通工作; 4、定期梳理模板数据,完成分析,提出改进优化策略。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,多媒体、动画、新闻等专业同学优先; 2、有较好的审美水平,对流媒体平台创意风格有一定理解; 3、PS、PR、Final Cut Pro等特效等剪辑软件至少熟练使用一项,有模板制作经验优先; 4、善于沟通,协调能力强;有一定的用户思维,同理心强; 5、可提交PR/AE视频作品集(如有); 6、每周可实习4天以上,能持续实习3个月以上。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责团体、个人渠道的体检需求支持,包含但不限于产品方案设计、合作资源开拓、产品报价、标书撰写,协议签署。 2、负责体检销售渠道开发,机构业务达成推动。 3、体检数据分析及应用,系统端产品配置及供应商业务结算。 4、负责领导交办日常工作。 任职要求 1、具有大型体检机构或平台体检销售经验3年以上。 2、硕士研究生及以上,有医药相关专业背景。 3、有一定的体检客户积累。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与集团信息安全技术体系规划、设计和项目实施。 2. 集团信息安全项目管理及落地,安全相关系统部署实施与维护。 3. 集团防**、防火墙、IDS、IPS、WAF等安全系统设备的日常运维,服务器及网络详细安全策略配置管理。 4. 安全评估检测,系统漏洞扫描及修复组织等工作。 5. 安全故障、安全事件等应急响应,并协调资源处理和解决。 任职资格: 1. ***本科及以上,计算机相关专业。 2. 具备3年以上的信息安全从业经验,熟悉各大厂商的防火墙、IDS、IPS、WAF等安全设备,并能熟练操作与配置。 3. 具备安全评估检测工作经验,熟悉网络体系结构、TCP/IP协议,具有扎实的信息安全理论知识。 4. 主动性强,具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力,逻辑性强;工作态度勤恳、踏实,具备良好的心里素质,能承受一定的压力。 5. 具备攻防演练经验者优先。 6. 具备CISA、CISSP,CISP等证书的优先。
  • 8k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.市场调查,负责所属品类的商品规划及商品优化,与供应商合作培养新品及爆品(一件代发); 2.制定采购计划,供应商开发,洽谈,选品,控制采购成本,核价比价,管理和维护供应商关系; 3.供应商谈判及对供应商的管理,完成销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实 4.随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整 5.每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,进行供应商的筛选、单品调整 6.负责商品的促销计划落实以及滞销商品的更替 7.对所属品类的KPI负责。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上食品或保健品采购经验,有一件代发采购经验,熟悉O+O商业模式经验优先; 2.熟悉保健品类产品(一件代发)的适销度、成本和采购流程; 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判技巧、团队协作能力强; 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责医疗健康服务相关系统项目交付和技术梯队建设; 2、负责系统架构设计,提供解决方案,完成需求评审、设计、编码工作,对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责; 3、负责所在领域的架构、技术治理,前瞻挖掘业务及技术的突破点,提出专优化方案,推动技术创新; 4、作为技术领域的专家,同业务、产品部门互动,并能积极主动与其他技术团队进行有效的沟通和交流,促进技术进步和业务创新; 5、根据公司战略方向和业务重点规划制定目标架构,年度规划并推动落实; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、**本科以上学历,计算机相关专业,有大型医疗健康中台系统开发管理经验; 2、具备3-5年10人以上技术团队管理经验,具有优秀沟通及协调能力,逻辑清晰严谨; 3、流程引擎类软件项目架构经验和研发经验,深入掌握如Flowable等开源工作流引擎原理,可以依业务需求进行定制改造; 4、具有企业架构规划能力,业务驱动思维,医疗企业数字化建设实践经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、探索内容的消费价值和商业价值的结合方案,在兼顾消费价值的前提下,提升内容的商业价值,提升可变现内容的渗透率和分发(转化)效率; 2、参与亿级用户规模的可变现内容的推荐效率并提升内容的转化率,挖掘兼具内容价值和营收价值的品类,探索用户兴趣破圈,提高兴趣人群的覆盖及转化效率,提升平台的内容营收能力; 3、参与优化快手内容生态,基于内容理解挖掘正负向内容标签,设计合理的分发机制,优化内容画风,激励优质内容增长; 4、基于快手的海量用户和商家数据,探索和研究最前沿的技术,结合实际应用场景,产出有效的业界领先的技术解决方案。 任职要求 1、计算机科学、数学、统计学、电子工程、人工智能等相关专业; 2、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算,具备实际工作经验; 3、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力,扎实的数据结构和算法功底; 4、强烈的技术热情和学习渴望,对技术驱动业务有不懈的追求,具备优秀的分析和解决问题的能力; 5、善于阅读文献,快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力; 6、良好的沟通能力,较强的团队合作精神; 7、有推荐算法、搜索算法、广告算法、自然语言处理、知识图谱等相关研究经验或工作经验优先,在相关领域**会议上发表论文者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    【我们是谁】 兔展云医成立于2020年10月29日,从“1+1+1”模式高效链接医药工业与连锁药店开始启航,数据驱动下屡破历史销量记录,“百城万店”广域覆盖市域龙头连锁,构建数智化医药网络作战体系。 兔展云医作为医药数字化营销新范式的发起者,依托完善的数字化基建技术、领先的数据应用能力及扎实的运营实力,用数据智能驱动医药工业与连锁药店数字化升级,以“科技+服务”双核心打造医药产业互联网新范式,用“科技+运营服务”让医药工业和零售连锁药房更智能、更精细、更敏捷。 【企业文化】 使命:深耕大健康产业、高效链接供给与需求。 价值观:保持专注 利而不害 为而不争 持续迭代。 愿景:活着就是为了价值创造,兔展云医在大健康产业里要以“造福民众”为目标,帮助提高社会运转效率。 【岗位内容】 1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状,对团队满编率负责,提高人员效率及组织效率; 2、能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断,帮助管理者做好人员管理工作,及时发现问题、解决问题; 3、推动业务人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才; 4、通过有效的方式调动和组织资源,帮助员工提升专业能力,满足业务需求; 5、 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象; 【岗位要求】 1、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历; 2、3年以上HRBP相关工作经验优先考虑; 3、性格外向,做事具有冲劲,具有极强的创新能力和战略高度,勇于挑战公司难题,不拘泥于事务性工作; 4、具备较强规划、执行能力,工作计划能力强,责任心强; 5、具有良好的人际沟通,有很强的亲和力及团队意识;
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站电台直播的垂类生态增长,对优质创作者的质量和大盘营收负责 2.与推荐、算法、产品等团队紧密配合,对策略短期roi以及长期生态影响进行衡量监测,持续输出有效运营策略,探索有价值的b站唱见直播内容模式,把控品类的生态方向。 3.有直播营收活动策划、运营经验和行业资源,能够独立完成策划和落地运营以及复盘分析,以及行业公会等相关的引入。 工作要求: 1.本科及以上学历,至少5年以上直播品类工作经验 2.熟悉电台/音频创作者生命周期,能针对创作者孵化培优输出策略并落地 3.了解B站的社区文化&内容特性,有PGC/UGC内容管理、用户运营经验者优先 4.逻辑思维佳,对数据敏感,具备从目标拆解到策略落地的全链路能力
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责策划Vsinger旗下IP 洛天依的官方内容(视频、直播),独立完成视频向内容企划到脚本创作,协同制作团队一起执行落地; 2.负责编辑、撰写图文向平台内容,并跟踪发布; 3.对所有平台的内容数据负责,通过企划的内容获得播放量、互动量和涨粉,提升IP影响力; 4.联合市场、商品、音乐等部门,打造洛天依内容showcase,形成破圈传播。 任职资格: 1.本科及以上学历,有MCN编导经验或自主企划创作内容者优先; 2.优秀的创意、整活能力,有强烈的内容表达欲; 3.熟悉B站、微博、抖音、小红书等平台内容传播特性,了解Vsinger文化; 4.有良好的沟通协作能力,有较强的的自驱力。
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