• 3k-4k 经验不限 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位概述: 作为社交APP生态监测员工,您将是我们团队中的关键成员,负责监测和分析APP内的社交动态,确保用户交流的质量,促进社区的健康发展。您将与产品、技术、运营和市场团队紧密合作,使用数据分析工具来识别和解决潜在问题,提升用户体验。 主要职责: 1、监测APP内的社交动态,包括用户行为、内容发布等,及时发现并记录违规或不良信息。 2、分析用户行为数据和内容趋势,为社交生态管理提供数据支持。 3、定期编制生态监测报告,向上级汇报工作进展和成果。 任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,有产品运营类相关经验; 2、对社交网络和互联网产品有浓厚兴趣,对社交生态有一定的理解和见解; 3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT等办公产品软件; 4、有责任心,能够认真对待问题并及时反馈; 5、 土耳其语流利,能够阅读和理解相关的资料和文献。 6、在校生能提供一周3天来公司、2天线上实习,可连续实习3个月及以上。 特别说明: 对于实习生职位,我们欢迎在校学生或近期毕业生申请。实习生能获得宝贵的行业经验和专业指导。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:抖音生活服务以“激发新生活,助力好生意”为使命,致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台,为用户提供更丰富、独特的生活体验,为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底,抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市,有动销的合作门店数量超过450万家,生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴,为用户提供值得心动的商品和服务。 1、从事抖音生活服务业务的商家入驻、线上门店认领、相关风险治理运营工作,为商家入驻平台的违规风险水位、治理成本、商家体验等负责; 2、通过数据分析前置发现潜在高危风险,完善风险防控链路;定期分析线上漏放风险,准确归因,与算法、产品团队紧密协作落地解决方案,持续降低风险水位; 3、完成商家入驻资质证件数据库的运营工作,持续提升商家入驻资质证件识别准确率及覆盖率; 4、持续关注商家反馈,深入剖析商家入驻体验问题,并提出解决方案。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业; 2、熟练掌握至少一种数据分析工具(如Excel、SQL等),具备良好的数据敏感度和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出见解; 3、具备较强的逻辑思维能力,能够清晰地分析问题和制定解决方案;良好的沟通协作能力,能够与不同团队成员有效沟通和合作; 4、对新事物有强烈的好奇心,具备快速学习新知识和技能的能力,能够适应不断变化的业务需求; 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先; 6、至少连续实习5个月以上,每周保证4天及以上出勤,能长期实习者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:抖音生活服务以“激发新生活,助力好生意”为使命,致力于成为用户与合作伙伴最信赖的生活服务平台,为用户提供更丰富、独特的生活体验,为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2023年底,抖音生活服务业务已覆盖全国370多个城市,有动销的合作门店数量超过450万家,生活服务团购达人入驻数量较2022年增幅达289%。抖音生活服务将继续携手生态伙伴,为用户提供值得心动的商品和服务。 1、通过数据洞察分析发现平台潜在风险、问题及机会点,为策略制定迭代提供数据支撑,借助AB实验回收效果;同时协助完善指标体系,基于数据分析前置发现潜在高危风险,参与风险防控方案的制定与落地; 2、关注市场动态和用户反馈,深入剖析各行业交易特性,针对商家、内容生态相关命题展开分析研究并提出解决方案; 3、深度参与生活服务内容生态治理策略的讨论与制定,涵盖底线风险、商家流量、生态与体验等问题,推动策略的有效执行; 4、与产品、运营、算法等多团队紧密协作,保障项目顺利推进及策略目标达成;同时参与风险感知识别能力建设与感知研判产品能力建设,协同搭建感知-研判-止损平台,构建通用化平台能力,并产出风险分析报告。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,统计学/经济学/计算机/社会学等相关专业优先; 2、熟练掌握至少一种数据分析工具(如Excel、SQL等),具备一定的数据敏感度和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出见解; 3、具备较强的逻辑思维能力,能够清晰地分析问题和制定解决方案;良好的沟通协作能力,能够与不同团队成员有效沟通和合作; 4、对新事物有强烈的好奇心,具备快速学习新知识和技能的能力,能够适应不断变化的业务需求; 5、有风控、治理相关方向策略实习经验优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责部门研发族群项目的Web前端研发族群工作,参与前端框架的研发族群、维护与演进; 2、负责重点项目的支撑工作,将研发族群成果应用于项目中; 3、配合公司其他部门的工作,做好客户满意度工作; 4、研究最新的前端技术并将新技术应用于工作中。 【职位要求】 1、2024届应届毕业生, 本科学历,计算软件相关专业; 2、性格开朗,学习及语言表达能力强,善于与人沟通、交流; 3、有扎实的HTML、JavaScript、AjaxCSS等开发技术和JS语言基础; 4、有Web产品研发经验者优先; 5、对业内新技术及趋势有较强敏感度优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责项目的支撑维护工作; 2、负责数据后台数据库处理工作; 3、配合项目文档编写等工作。 4、负责服务器监控及启动停止工作; 【职位要求】 1、2024届应届毕业生,本科及以上学历,计算机、软件、通信、电子等相关专业; 2、sql基础知识扎实; 3、熟悉shell,python等脚本编程; 4、有数据库相关经验者优先; 5、细心、耐心、责任心强、工作认真、积极主动 6、实习时间要求一周能保证至少4天,能保证实习6个月以上。 【实习要求】 5天/周*6个月
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司旗下产品的前端开发工作(Web App,微信小程序,管理后台); 2、依据产品的设计需求,高效优质的完成产品前端的开发和维护; 3、对产品的前端性能进行优化,确保产品具有优质的用户体验; 4、 在参与模块设计、承担系统和项目开发工作的同时,能够指导初级工程师,进行技术分享,共同促进团队成员进步。  任职要求: 1、计算机相关专业毕业; 2、熟练使用 HTML(HTML5)、CSS(CSS3)和 JavaScript(ES6/ES7); 3、熟悉网络协议(HTTP/SSL); 4、对前端开发规范、工程化、组件化、测试有一定的认识和实践,熟练使用 Webpack; 5、理解并熟练使用面向对象编程思想,注重设计模式、模块化开发在实际项目中的应用; 6、至少熟练使用 Vue.js、React.js、AngularJS 三种框架中的一种; 7、较强的责任心,良好的沟通能力和文档编写能力。  你将获得: 1、上不封顶的收入。薪资组成:基本工资+交通补助+餐费补助+通讯费;项目利润奖金和团体绩效奖金; 2、真诚的团队和优质的事业平台,设立团队建设专项资金,不定期组织团建活动。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责客户约访、接待咨询工作 2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作 3、负责会员基本情况测评,介绍活动内容 4、有效完成公司制定的招生任务 5、不定期组织各种招生活动
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.理解软件项目需求,根据需求编写代码,完成软件产品的开发工作。 2.遵循软件工程师的安排和指导,及时完成分配的开发任务,保证项目开发进度。 3.配合软件测试部门同事,完成单元和集成测试,提高软件质量。 4.提供技术支持,对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有计算机技术相关背景。 2.熟悉Java开发语言及基本语法。 3.了解Java主流框架,如SSH、SSM、Springboot等。 4.了解一种或以上主流数据库,熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。 5.良好的学习能力,积极学习新技术和新知识。 6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生,可择优录用。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:爬虫实习工程师 (工作地点电子科技大学清水河校区,欢迎2025-2026年毕业的同学投递) 【岗位职责】 1.了解网络爬虫相关知识。 2.熟悉Python语言(具备扎实的编程功底,具有良好的程序代码设计编写能力)。 3.了解主流爬虫/反爬虫技术,熟悉反爬封禁策略、数据抓包,并具备相关的实战经验; 4.熟悉mongodb, redis, mysql等至少一种数据库; 5.善于学习,自我驱动,良好的沟通能力。 6.热爱编程,队伍有大牛带。 【任职要求】 1. 计算机相关专业,具备良好的计算机专业知识; 2. 熟悉python 喜欢编程 沟通理解能力强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 我们都经历过毕业到就业的时代,在人工智能重塑全球产业的浪潮下,我们致力于为即将毕业的大学生搭建一个技术实践与市场需求深度结合的成长平台。作为聚焦AI领域的创新企业,我们深耕软硬件开发领域,以前沿技术研发和产业化应用为核心,已成功孵化多个成熟产品和创新应用,并与多个行业机构建立战略合作。团队具备丰富的实战经验与技术沉淀,在即将踏入社会的关键时刻,将助你一臂之力。 岗位职责: 参与AI产品(如视频图像深度分析、向量化数据、智能化标签、智能大模型算力引擎、数据可视化平台)的前端开发,实现交互设计与动态信息展现。 与后端协作完成数据接口开发,优化用户体验与性能。 探索前沿技术(如iOS、Android、Flutter、VUE、React、js)在可视化、大模型交互等场景的应用。 岗位要求: 熟悉HTML5/CSS3/JavaScript,掌握至少一种前端框架(Flutter/Vue优先)。 有扎实的计算机基础、热衷于IT技术创新和对AI技术感兴趣者优先。 培养计划:技术+市场双导师制 1. 技术导师 资深工程师1v1指导:从代码规范到架构设计,全程参与真实项目开发,快速提升工程能力。 前沿技术赋能:接触大模型、智能决策等AI核心技术,掌握PyTorch、LangChain等工具链实战经验。 2. 市场导师 行业需求洞察:由产品经理或市场负责人带领,学习从技术到商业落地的全链路思维。 职业发展导航:定期开展行业技术交流、客户需求分析培训,培养产品化与市场化意识。 3. 成长路径 阶段目标:前期夯实基础技能 → 中期独立承担模块 → 后期主导小型项目。 成果转化:优秀项目可申请专利或参与创业孵化,获得资金与资源支持。 岗位优势 1. 直面AI浪潮 参与真实AI产品研发,积累大模型、智能决策等热门领域经验,抢占职业先机 2. 团队与资源 接触前沿技术与行业资源,定期技术沙龙、行业参访,拓展人脉 3. 福利待遇 薪资待遇:100-200元/天(根据能力面议)+项目奖金。 转正机会:表现优异者可直接转正,享受正式员工待遇。 加入我们,你将: 在AI技术爆发期获得扎实的技术栈能力与市场洞察力。 摆脱“毕业即失业”焦虑,用代码创造真实价值。 与志同道合的伙伴共同成长,开启职业发展的“高速通道”。 我们期待这样的你 对技术有热情,能独立解决问题并持续学习。 具备团队协作精神,愿意拥抱AI时代的挑战与机遇。 声明:本岗位不收取任何费用,欢迎监督举报违规行为。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、针对项目的需求,设计不同风格的UI界面,参与项目评审并提出有效的修改方案; 2、实时把握web及APP设计的流行趋势,提出崭新的创意策略; 3、以用户为中心思考,优化设计; 4、参与设计体验、流程的制定和设计规范的制定; 5、与开发人员配合,在设计上方面提升项目开发效率。 技术要求: 1、能熟练使用photoshop、Illustrator等设计软件,能简单使用After Effects、CINEMA 4D等软件; 2、对用户界面设计,交互设计相关工作有浓厚兴趣,熟悉界面设计的流程方法; 3、具有一定的美术功底和良好的创意构思能力; 4、对色彩有深刻的把握力、设计风格简洁大方、有独到的创意视点; 5、能独立完成软件界面、图标的设计; 6、具有良好的文字理解能力,对用户体验设计有市场敏感度。 其他要求: 能持续实习3个月优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    游戏,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招贤纳士:世事轮回,因缘际会,千万里风云呼啸,看淡了拍案惊涛。清欢共,紫陌红尘相逢;望苍穹,掠眼繁华谁懂。风华笔墨,后庭尘埃。便天光云影,不与徘徊。纵三千里河山,亦四十年蓬莱。青丝染霜,镜鸾沉彩。 如果你热爱游戏,那么学习游戏设计必定是一场让你从游戏玩家到行业精英的华丽变身。 什么是次时代? 次世代(英文:Next Generation),源自日本语,即下一个时代,未来的时代。 传统游戏相比,次世代游戏是把次世代游戏开发技术融入到现代游戏之中,通过增加模型的面数(ZBrush高模)和贴图的数据量(PBR材质)并使用次世代游戏引擎(UE4/Unity)改善游戏的画面效果。从技术上来说,次世代游戏主要有以下3个关键技术的突破: 1、模型从低模变为高模; 2、PBR流程的采用,真实法线+高光贴图来表现物体在光线照射条件下体现出的质感,增加贴图的大小; 3、新的游戏引擎技术的发展。 次时代就业前景 次世代近几年游戏市场一直保持火热的发展态势,广泛运用在游戏、影视、动画、VR、3D打印等领域,预计未来5-10年还将延续这一现象,但是人才紧缺的现象也随之越发明显。 游戏公司只有开出高薪,以期能够留住人才,并且吸纳更多的人才。一般游戏模型设计师的工资能够达到年薪10万-20万+,游戏主美的工资能够达到年薪30万+,游戏产品总监的工资能够达到年薪50万+。 岗位职责: 1.学习堂握次时代游戏场号中模、高模、低模制作过程:能够协助设计师完成模型制作阶段的塑形标准; 2.学习掌握次时代游戏场景模型贴图制作过程,能够协助设计师完成模型制作阶段的不同贴图参数的绘制和贴图的制作,保证贴图的材质符合项目交付的标准; 3.学习掌握次时代游戏场景模型渲染技术,能够协助设计师完成模型的色彩,饱和,光影,透明度的渲染,高质量的塑造模型的美感和渲染的灵动性; 4.学习掌握主流游戏引擎的导入技术,能够协助设计师完成模型在导入引擎后的整体效果的检测,调整模型在引擎状态下的不规整部分,让模型成为真正意义上的美术资产。 任职要求: 1.热爱游戏,喜欢探索,对干竞技类,大世界,回合制,关卡制的游戏会带着欣赏和品位的眼光去研究模型的细节; 2.喜欢画画,对于不同种类的游戏空间的园林设定、山河湖海、环境空间、建筑风格有自己独到的理解和看法; 3.你可以是艺术类相关专业,喜欢3D游戏后者喜欢设计,能够简单知道模型制作的粗略过程,这样我们可以让你成长更快。 4.你也可以是非艺术类相关专,伯喜欢3D游戏,在漫长的游戏长河中渴望制作一个自己喜爱的游戏空间,场景模型,你有目标我们可以让你迈出脚步。 发展方向: 1.初级游戏模型师-中级游戏模型师-高级游戏模型师(技术路线) 2.初级游戏模型师-中级游戏模型师-技术指导总监(管理路线) 3初级游戏模型师-中级游戏模型师技术指导总监-联合制作发展部(合伙人路线) 月薪范围: 1.有一定基础并且可以参与到项目阶段按照项目标准,实习期按月发放项目奖金500-2000不等; 2零基础需要接受为期3-6个月基础阶段学习,学习结束后进入实习期,实习期根据参与项目产出领取实习津贴; 3.转正薪资无责底薪最低为4000,具体薪资标准根据实习期结束后,根据项目部标准进行评级定岗(此定岗文档附在劳动合同内)作为定薪定酬的法律依据。 福利待遇: 1提供五险一金、下午茶、团建、员工关怀、节假日福利等等 2.享有应工需要的通讯补贴、交通补贴、餐费补贴等健全的福利津贴 3.每半年一次考核评定的薪资考评(硬性考评),评定结果认定后薪资涨幅为500-2000 作息时间: 周一至周五(9:30-18:00)节假日按照国家规定放假,周末双休 实习要求: 1.实习期除能力不济之外,不得主动退出实习,以免影响实习进度和实习安排。 2.不接受短期实习,必须实习结束后留任公司,介意者慎投。 3.实习结束考核通过须签订3年劳动合同,如没有长期志愿从事该岗位或者有私人想法剽窃学习内容借助公司资源作为跳板者请绕行。 4.此岗位为公司内部储备人才培养,一经考核通过,直接签订劳动合同录用。(培训免费)
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、公司宣传文案的撰写和市场宣传渠道管理; 2、协助总经理处理市场反馈问题和信息; 3、网络检索和筛选、分析市场情报; 4、其他内勤行政文书工作。 要求: 1、新闻、中文、IT管理类相关专业; 2、文笔不错,逻辑能力强; 3、对外交流能力突出。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责视频的制作和发布,各海外社媒平台(油管,FB,INS)短视频策划、剪辑、AI生成制作等; 2、根据公司产品特点,撰写创意脚本或文案; 3、熟练掌握主流的AI生产力工具,提升工作效率。 任职要求: 1.剪辑过视频或影视相关专业的优先; 2.熟悉短视频节目从前期拍摄到后期合成的细节及流程; 3.对短视频有研究,对热门账号有优秀的模仿和改编能力(拍摄手法); 4.掌握基础的后期制作软件或手机APP(AE、PR/剪映等); 5.善于学习和挑战,吃苦耐劳,沟通及表达能力强,有良好的团队合作精神。 最少实习3个月,1-2月短期实习勿扰!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 主要负责完成用户接待和产品静态讲解,配合主管完成订单的销售全流程,完善用户体验: 用户接待:接待所有进店用户,真诚的为用户提供专业的产品讲解,传递理想汽车产品优势,突出产品核心价值,收录外部线索,转交给同事/主管进行跟进; 用户邀约跟进:对潜在用户进行沟通和回访,主动提供及时、专业的咨询服务,邀约潜在用户到店参观及试驾,并协助将潜在用户转化为真正用户; 持续学习:认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解更新行业发展和实践,通过公司安排的内部测试,包括但不限于课程培训及测试、店内测试、角色扮演等; 沟通协作:和用户保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作; 其他职责:根据业务发展需要,完成主管指定的其他工作。 二、任职资格 2026本科应届毕业生,专业不限,实习期三个月,整个实习周期内每月需保证20天出勤天数(含周末); 拥有良好的自我管理及学习能力,真诚热情; 做事严谨细心,责任心强,目标使命感强; 热爱汽车与科技,能够快速了解产品新功能,不断自我学习,提升自身专业度; 具备团队协作意识,愿意协助团队伙伴,共同完成销量目标; 热爱销售岗位,能够接受新零售业的工作时间,能够接受周末工作。