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    [海淀区]
    2天前发布
    25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat分库 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、Php至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责拉勾招聘业务线,招聘后端业务服务的设计、开发与维护 技术要求: 有扎实的Java基础,能够熟练运用各种框架如spring,spring cloud,mybatis,dubbo,kafka等 掌握Mysql,MongoDB,Redis,ES等持久化解决方案 熟悉常用的设计模式 有大型分布式系统的设计、开发相关经验者优先 责任心、学习能力、执行力、业务理解能力
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、薪酬福利: 1、薪资构成: **本科:无责底薪8000元/月+转星提成(30%-60%)+团奖(月均2-3K); **专科:无责底薪6500元/月+转星提成(30%-60%)+团奖(月均2-3K); 福利待遇: 入职即缴纳商业意外险,五险一金(前期代缴,转正补贴),定期体检,麦基金(员工互助金)、定期团建、优秀员工现金奖励,金司徽,季度精英股分红,半年度晋升,年度小金人,满五满十感恩晚宴,年度晚宴(可带父母亲人参加),带薪培训,带薪年假,生育津贴,陪产假等等。 2、双向的职业发展路径: A、销售及销售管理方向: 销售顾问-业务经理-区域经理-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-集团副总裁 B、总部职能方向: 销售顾问-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理-集团副总裁。 二、岗位职责: 1、负责公司既有老客户的维护以及新客户的开发 2、负责做好门店接待与咨询,提供顾问式的讲解和资源匹配等专业服务。维持门店的正常管理与运营。 3、负责业务洽谈,促成,合同签署等 4、负责老客户的维护,社区的良好运营,与客户和渠道保持良好的合作关系。 三、任职要求: 1、学历:大专及以上学历(退伍军人可适当放宽) 年龄:21~35岁 2、有较强的学习总结能力 3、有良好的沟通表达能力 4、熟练掌握office办公软件 5、有责任心和良好的自我管理能力 6、有团结合作意识和一定的抗压能力 公司简介 麦田房产集团成立于2000年10月19日,05年进驻北京,目前已发展为横跨南北,辐射北京、厦门、福州三地集团性企业,旗下设有北京、福州、厦门三大分公司。定位于房产经纪中高端市场,平均成交价格600万,服务客户近百万人次。 公司目前拥有900多家直营门店,员工人数14000多名,集团总部中心位于北京望京核心商务位置5A级写字楼绿地中心。 二十年来一直坚守“不赚差价,不炒楼,透明交易”的原则,同时独创出麦田自身的商业模式和企业文化,为整个房地产经纪业的健康发展做出巨大贡献。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田招聘须知: 符合入职标准:(大专及以上学历)【退伍军人有少量学历开放名额】 工作性质:销售 薪酬待遇: 1 [本科 ]无责任底薪8000元/月+提成+团队奖金+公司分红+就近分配+国内 国际旅游+麦基金+季度晋升 2 [大专] 无责任底薪6500元/月+提成+团队奖金+公司分红+就近分配+国内 国际旅游+麦基金+季度晋升 【退伍军人有少量学历开放名额】 3.转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(50%) 师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金 要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先 快速的成长 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理……麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养 具有吸引力的工作环境 麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、**本科及以上学历(优秀的**大专还有小部分名额),年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 麦田简介 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。 多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。 成就家园梦,开启新生活,麦田在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、从事面向金融级的互联网产品开发; 2、主导完成技术方案设计、负责核心代码开发,确保技术方案有效落地; 3、与产品、测试和运维人员紧密配合,通过快速迭代交付高质量的产品。 二、任职资格: 1、本科以上学历,5年Java开发经验,有互联网金融经验优先; 2、精通Java编程语言和面向对象设计,理解JVM原理,能够实际参与JVM的调优,熟悉高并发应用开发; 3、深刻领悟依赖注入(DI)、面向方面(AOP)及各种设计模式并有应用经验; 4、深刻理解关系型数据库原理,熟练使用Oracle、MySQL数据库,了解数据库优化,对性能与可维护性的平衡有实际经验; 5、熟悉MVC模式,有SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、hibernate或其他类似框架的开发经验; 6、熟悉Redis、MongoDB等常用NoSQL数据库,熟悉消息队列,有大数据经验优先; 7、熟悉SOA体系架构、微服务,使用过Rest、Webservice、dubbo、SpringCloud等,并熟悉相关安全技术 8、熟悉Linux系统、Shell程序及Linux环境部署,有系统级调优经验优先; 9、熟悉各种数据同步机制,对canal有深入研究的优先录用。 10、对互联网安全、风控有开发经验的优先录用。 三、加分项: 1、参与过区块链产品、金融产品优先。 四、工作方式: 居家、远程、在办公室均可。
  • 12k-24k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 一、岗位要求: 1.年龄:19-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(有关企业文化、行业透视) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带 四、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品的研发工作; 2、负责和产品团队沟通,进行产品的技术设计工作; 3、负责指导初中级工程师进行开发工作; 4、负责与测试部门配合进行产品的各类测试工作; 5、负责各类产品的文档编写工作; 6、负责解决公司软件产品中的相关技术难题。 任职要求: 1、本科学历,计算机相关专业,能熟练阅读英文技术文档; 2、 3年以上JAVA开发经验;具有一定的系统架构思维,熟悉软件工作流程; 3、 精通SpringMVC,Hibernate,Spring等开源框架,熟悉Groovy;熟悉Linux操作系统,熟悉Shell脚本编程及常用Linux操作命令; 4、具有丰富的mysql使用与开发经验,以及Memcache、Redis、Mongodb等缓存数据库技术经验; 5、熟悉JavaScript脚本语言,有AJAX、JQuery等框架的开发经验;熟悉Tomcat/JBOSS等常见应用服务器; 6、有多年互联网电商网站、教育云平台经验相关(大规模用户访问)的候选人优先。 工作地址
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、收集和挖掘客户需求,与客户进行业务交流,能正确引导客户确立项目范围; 2、负责设计平台整体业务流程、设计产品的交互界面及流程原型、撰写产品需求文档、设计文档等各类文档; 3、引导 UI 设计师完成产品的界面设计,对产品的应用和体验负责; 4、能准确把握项目目标和周期,与技术团队沟通协调,共同制定产品阶段计划,推动和协调产品的开发; 5、对产品的效果进行评估,统计产品运营数据,进行业务数据分析,提交分析报告; 6、分析用户行为,收集用户反馈,不断优化用户体验,提升用户满意度; 7、研究与跟踪教育行业发展趋势及竞争对手动向,提出产品竞争方略,持续改进产品。 任职要求: 1、三年以上软件产品设计/产品经理相关工作经验,能够独立规划、设计产品; 2、计算机及相关专业**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验优先; 3、熟练掌握互联网产品需求分析、原型/交互/易用性设计的技巧。熟练使用Axure、Visio、MindManager、Office等常用工具; 4、能够独立承担业务调研、市场分析任务。具备良好的文档撰写能力、信息收集及分析能力、表达演讲能力; 5、熟悉软件产品整体实现过程,对技术原理有丰富经验和较强的沟通能力; 6、有运营后台产品经验者优先;有PMP等认证者优先; 7、有较强的团队沟通、激励能力,协调处理复杂问题的能力。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司重要项目WEB端应用设计与开发; 2、用HTML、CSS、JS技术,负责前端工作的整体架构设计与具体细节实施; 3、参与产品的框架设计,并能制定相关的前端开发流程和规范,编写文档; 4、与UI设计师、后端开发人员紧密配合,完成产品的整体开发。 任职资格: 1、三年以上相关工作经验,本科以上学历,计算机相关专业; 2、精通JavasScript、CSS3、HTML5,React和Vue至少一个框架有深刻理解; 3、熟练掌握前端构建工具grunt、gulp、webPack等; 4、熟悉前端工程化和模块化开发、前端性能优化。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他,金融 / 未融资 / 50-150人
    1、通过电话、网络指导客户了解公司产品,针对客户提出问题进行解答;  2、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向客户进行产品咨询;  3、定期与客户进行沟通和服务,确保客户满意并达到相应保障意识;  4、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;  5、老客户的维护,挖掘客户的最大潜力;  6、顾问式营销,有无经验均可。  7、应届毕业生也可以
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 1、负责根据公司***业务发展规划,搭建产业学院教研、教学体系,主导项目、产品的策划与落地; 2、负责产业学院建设方案、核心专业建设方案的制订及产品化,为销售、招生、运营体系提供支撑与支持; 3、负责教研团队的搭建与培养、优化,不断提升业务能力与水平; 4、负责紧密对接公司内部产业部门,加强实训教研、教学环节,不断丰富和强化课程与项目; 5、完成公司安排的其他工作。 【职位要求】 职位要求 1、***本科以上学历; 2、五年以上***教育教研工作及管理经验; 3、熟悉产业学院、产教融合、校企合作、专业共建等业务流程与要点,精通产业学院、专业共建等项目建设方案的研究与制订,有成功的实操案例; 4、熟悉***课程体系搭建,能快速形成落地方案; 5、具有过硬的专业能力与较为宽广的行业认知,熟悉同行竞品的特点与不足, 能够根据公司现有资源,主导打造具有市场竞争力的核心项目、产品; 6、有良好的团队精神与沟通、协调能力。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 工作职责: 1.负责考研全科付费学员的择校择专业规划; 2.为学生查询院校专业数据、根据学生档案及需求一对一进行语音咨询与规划,为学生出具完整的个人择校报告,给出院校专业选择建议; 3.针对学生的报考目标和规划,全程陪伴学生考研之路,在关键报考节点给予操作指导; 4.完成上级安排的其他工作。 【职位要求】 岗位要求: 1.211及以上本科院校,有亲身考研经历优先,教育行业运营经验优先 2.较强的用户视角和数据逻辑思维能力,能对学生的个性化需求给予专业的报考建议 3.认同公司文化,服从公司管理;有上进心,不断成长自我,在工作中不断创新,不断优化; 4.善于创新,沟通能力抗压能力强,结果导向,有较强的敬业精神和团队合作精神
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位职责: 1、建立有道素质成长中心全国校区教师培养体系,做好老师的考核晋升,负责所有分校的新教师统一培训; 2、推动区域发展部教师续费率的提升,协助分校完成续费率目标; 3、监控各分校教学质量,推动提升教师专业功底和教学服务水平; 4、组织各区域教研活动,为分校的教学活动提供教研支持; 5、负责所有分校老师的备课磨课,打造完善的教学服务流程; 6、负责体验课的设计打磨,协助各分校提高体验课转化率 【职位要求】 任职资格: 1、本科及以上学历,985/211/硕士/海归学历者优先; 2、从事教学工作5年以上,其中素质教育教学工作经验2年及以上; 3、有先进的教学理念,热爱教育行业; 4、具备较强的组织和管理能力,及抗压能力,具备较强的师训能力及沟通协调能力。
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