薪资待遇： 公司为每位员工均提供高档小区住宿，住宿环境安全、方便，上班走路5-10分钟，享受全院绩效分红，享受每年带薪年假。 试用期待遇3000+，转正底薪3500，月绩效500~4000，综合月收入4500~8000。 此职位上升空间——主管——副院长——行政院长 福利待遇： 专业培训、五险一金、绩效奖金、年终奖金、股份分红、补充医疗保险、包吃包住、每周双休、丰富多彩的团队活动、员工旅游等。 在招工作地点：汉口总院（解放大道球场街站）、武昌总院（徐东大街君临天下）、汉阳总院（汉阳芳草路）、光谷诊疗中心（光谷创业街）、南湖教学医院（洪山区珞狮路314号）、转诊中心（江汉区青年大道285号）、汉街院（武昌区水果湖街武汉中央文化区一期K4栋）、后湖院（江岸区金桥大道20号）。 岗位职责： 1、接待挂号，分诊导医， 2、信息登记，收银对账， 3、电话咨询，电话回访等， 4、完成上级交代的相关工作； 任职资格： 1、态度端正，吃苦耐劳，心理素质好； 2、熟练使用办公软件，手写字迹工整，理账清晰； 3、喜欢小动物，无不良嗜好，大专及以上学历。

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

职位描述： 1.公司提供线索，负责学员的跟进及转化； 2.能独立发掘客户需求并促成成交 3.完成月度安排的业务指标 岗位要求： 1.家政行业1年及以上从业经验，其它行业销售精英（必须具有3年以上的销售经验），有家政招生招工经验优先； 2.善于沟通，有亲和力，能跟服务人员打成一片； 3.能吃苦耐劳，乐于挑战，愿意付出时间和精力，接受加班；

职位职责： 1、参与集团层面的预算制定和管理，跟进关键业财指标进展和预算执行情况，发现和预警财务风险，为集团管理层提供决策支持； 2、通过对业务发展的判断，产出有洞察力的财务分析，为集团管理层的业务决策提供支持； 3、根据集团管理层和CFO的需求，完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 4、关注国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势，向集团管理层提出前瞻性的决策建议； 5、协调各部门，推动财务关键项目落地，推动流程的改进和优化。 职位要求： 1、3年及以上互联网集团FP&A、企业战略或商业分析岗位经验，来自一线互联网集团、投行或管理咨询公司优先； 2、具备优秀的框架化思维能力，能独立进行基于假设的数据收集与信息分析，洞察关键问题，制定有效解决方案，并推动落地实施； 3、团队合作意识强，同时具备独立思考能力； 4、有好奇心，自我驱动，善于学习，对互联网行业充满热情。

电话外呼，售后升级投诉问题 岗位职责: 1.承接一线团队升级投诉，确保客户投诉得到有效的处理； 2.升级投诉问题的收集汇总，分析原因，提升客服满意度； 3.挖掘系统、流程可优化改善并提出反馈 任职资格: 1.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，经过培训能独立处理客诉问题； 2.责任心强、表达能力佳、有效倾听、把握客户诉求； 3.有电话客服经验（必备）有售后/投诉经验 做五休二排班制 早班：9:00-18:00 晚班：13:00-22:00 包晚餐，22点后打车免费 入职即交五险一金，试用期薪资福利不打折

云平台项目经理 岗位要求： 1. 有并行项目管理经验，确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作； 2. 与客户沟通，了解项目的整体需求，及时反馈阶段性的成果，及时更改客户提出的合理需求； 3. 制定项目交付计划和资源计划，量化任务，跟踪项目的进度，并合理分配给相应的人员，能够定期组织向相关干系人进行汇报； 4. 识别项目风险并组织做好应对方案，做好需求变更、成本管理等项目管理相关工作，并向相关干系人进行汇报同步； 5. 在项目进行过程中，能够挖掘客户潜在需求，反馈商机。 任职资格： 1. 熟悉主流软硬件技术； 2. 熟悉ITIL流程，了解主流私有/公有云平台，熟悉Ansible等常用的运维工具； 3. 3年以上项目管理经验，具有运维经验优先； 4. 具有较强的文档编写能力，具有良好的沟通能力和学习能力； 5. 具有良好的沟通能力以及团队合作精神，对待工作积极主动、细致负责。 6. 熟悉Java开发或云管平台运管经验优先。

岗位职责： 1、负责云端实时光线跟踪渲染引擎的架构设计、开发与维护工作； 2、负责引擎SDK的设计、架构调整，确保可用性和稳定性； 3、负责引擎性能调优，结合软硬件提升云端引擎的效率，确保引擎的高性能； 4、负责引擎的业务落地及疑难问题的分析定位。 任职资格： 1、具备优秀的团队沟通和协作能力、责任心强，善于学习，有较强的自我驱动，具有独立分析并解决问题的能力，对前沿技术有热情； 2、精通C++，熟练掌握渲染引擎性能优化方法，包括不限于多线程、缓存优化、资源优化、管线优化等； 3、具备扎实的数学与图形学基础；至少熟悉一套图形API(Vulkan/DirectX等)；至少熟悉一种Shader语言(GLSL/HLSL等)；熟悉Vulkan、GLSL者优先； 4、熟悉引擎的资源管线、图形管线、场景管理等；具备优秀的架构能力，能够胜任大型系统的设计； 5、熟悉开源图形渲染引擎(如Unreal, Cycles等)架构和源码者优先。

岗位职责： 1. 组织开展元宇宙应用的产品和服务研究设计，并推进在金融场景中落地； 2. 组织关联技术和应用的研究和落地，包括但不限于虚拟现实、增强现实、数字人、远程音视频交互与人机协同等； 3. 组织开展相关应用设计、研发及产品迭代工作。 岗位要求： 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.年龄在35周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验； 3.对VR/AR、Unity3D/Unreal、Webrtc、FreeSwitch等基础技术有较好的掌握或应用经验； 4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；具备优秀的产品管理、设计能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计； 5、熟悉金融行业相关业务领域知识，有远程银行、数字化运营、培训等相关项目实施经验者优先。

到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系，我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1. 深入理解到店餐饮行业现状及趋势，并将其融入销售作业场景中； 2.搭建并完善业务团队经营指标体系，对业务各项经营和运营指标进行数据监控和分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、洞察潜在机会和风险； 3. 通过数据分析、用户调研等多种方式，洞察销售各类数据工具产品的使用场景，深入挖掘销售作业场景的需求痛点，推动数据工具产品搭建及迭代。 岗位基本需求 1. 5年以上数据分析/数据产品相关工作经验，本科以上学历，统计学、计算机等相关专业优先； 2. 有敏锐的用户洞察力，熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具，有体系化的方法准确捕捉用户需求痛点； 3. 逻辑思维能力强，能够对目标及达成路径进行结构化拆解，同时具备快速学习成长的能力； 4. 自驱力强、有较强的沟通表达能力，具有主人翁意识和团队协作精神，项目推动能力强，能够协调各方资源推动完成工作； 5. 熟练使用SQL/Hive语句，熟练使用Python/R等数据分析工具包着优先。 岗位亮点 业务前景好，复杂度高，可以训练思考力，提高专业能力和思维能力；团队成员拥有多年数据工具、数据分析经验，有机会承担重要数据工具产品项目，提升个人综合能力。

工作职责： 1、 进行海内外家电、制造方向相关的行业研究及专项课题工作，包括但不限于行业研究、竞争对手洞察、战略研讨等； 2、 跟踪产业政策，挖掘细分赛道机会，进行投资机会判断与捕捉； 3、 探索新业务和新模式，对于新业务的孵化和模式创新提出有效建议； 4、 协助进行重大项目的管理，推进战略落地。 职位要求： 1、 本科及以上学历，金融/财务相关专业，理工科复合背景优先； 2、 具备较强的研究分析能力和逻辑思考能力，理解行业研究框架； 3、 具备财务建模与分析能力，对数字有敏感性； 4、 有PE/投行/行研、企业战投、战略咨询、产业研究等领域5年以上相关工作经验，能力优秀可放宽； 5、 具备良好的英语能力（尤其听力与阅读），懂第二外语优先； 6、 熟练使用Wind、Bloomberg等系统； 7、 能坚守职业行为准则，恪守商业秘密； 8、 能够坚持独立的专业判断，具有高度的工作责任心和协作精神； 9、 具备较强的抗压能力，能及时交付成果。

岗位职责： 1、独立起草、审核各类业务合同，持续优化模板，提升合同审核效率与质量； 2、熟悉产品及业务模式，为业务开展提供合规建议，并能够结合相关领域政策动态及时回顾，排查现有模式的合规盲点； 3、具有一定诉讼工作经验，能够独立组织证据材料，出庭应诉，控制诉讼风险，维护公司利益； 4、处理交办的其他工作。 岗位要求： 1、法学专业，本科及以上学历，专业知识扎实，通过国家司法考试； 2、2-3年以上互联网企业工作经验，在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先； 3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断，执行能力强； 4、富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责项目BIM咨询与技术支持工作，总结BIM实施成果，跟踪项目需求，维护项目BIM工作顺利、有序的开展；； 2.据项目项目实施工作任务、目标、计划.流程，并对项目的进度、成本、质量进行控制； 3.负责项目BIM标准的审核、宣贯、跟踪、深化应用、反馈完善等事宜； 4.协助市场部开展业务经营、售前咨询、客户关系维护等工作； 5.负责BIM项目收付款计划编制及履约跟踪等项目管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程管理、土木、结构、机电等相关专业； 2.5年以上建筑行业BIM咨询管理经验； 3.具有有大型公建项目BIM咨询管理经验优先； 4.具有一级建造师证书优先； 5.具备良好的项目沟通协调能力，能维护项目正常的BIM实施工作； 6.责任心强、抗压能力强，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神; 7.年龄35周岁以下，条件优秀的可适当放宽。

职位描述： 1. 担任各类游戏视频宣传片和买量视频的文案，完成商业和艺术元素合一的优秀视频作品； 2. 根据各类需求来设计精彩的故事或视觉表达创意，并把它转化为最终的文字剧本和视觉分镜； 3. 和美术设计、二维美术及三维美术制作团队、摄影、剪辑、合成等多个岗位工作人员以及外包团队合作，指导并完成影片的全流程。 职位要求： 1.热爱游戏，对游戏宣传视频、真人实拍视频以及游戏类CG动画片的编导, 具备一定的游戏发行买量经验者优先； 2.有较强的剧本文案的策划设计能力，能独立完成影片的故事梗概大纲和较完整的广告剧本； 3.以编导的身份独立或与团队合作设计制作完成过完整的宣传片、预告片、广告、剧情类视频或动画短片，对画面整体视觉及节奏效果的把握和控制有个人独特的想法和认识； 4.具备影视视听语言的基础，具备较专业理解； 5.具有较强的主动学习能力，能吃苦，有较强的心理抗压能力，能够从容面对需求方的各种设计和修改要求，并能够通过有效沟通快速提供解决方案； 6.踏实，稳定，有团队合作精神，善于沟通，具备良好的表述沟通能力和协调组织能力； 7.专业院校或动画编导专业毕业者，或是有影视从业经验者优先。

职位描述： 1、产品内容输出：产品卖点提炼及内容撰写、文案输出、视频剪辑、宣传资料设计制作等； 2、内容运营：公众号内容、视频号/抖音内容运营，定制输出高质量内容，并进行日常维护和内容更新； 3、活动组织：各类活动（会议）组织协调及内容、视觉、物料等设计，跨部门沟通，协调内部与外部资源； 4、渠道市场推广：配合经销商伙伴市场推广（方案墙、广告设计等）； 5、商务工作：初期阶段，兼顾部分渠道订单处理、商务沟通等工作。 职位要求： 1、在平面设计或相关领域，拥有本科及以上学历； 2、精通Adobe Creative Suite等设计软件，包括Photoshop、Illustrator、InDesign等； 3、有创意、有审美，能够提供高质量的活动视觉设计方案及宣传资料设计； 4、喜欢探索新鲜事物，具备良好的文字能力和语感，文笔能力出色； 5、对设计趋势和技术的变化保持敏感，并持续学习和探索新的设计技术和方法； 6、有上进心，结果导向，拥有出色的沟通表达能力、跨部门协调能力，有奋斗精神。

【如果你讨厌办公室的勾心斗角，讨厌做螺丝钉，正在为职业规划、职业发展发愁，为能力薪酬不匹配苦恼，为迟迟不能晋升、无法获得成长一筹莫展；如果你充满激情，有想法，却苦于无人倾听，没有施展空间。欢迎加入我们——一个好玩又有趣，年轻有朝气，敢打敢拼有情怀，敢给高薪的团队！做一份有成就感、有社会意义的事业吧！】 【如果你有意向转型，却苦于没有机会，也欢迎找我聊聊，说不定有意外收获哦。这里岗位众多，总有一款适合你。】 岗位职责： 1、集团及其下属主体公司的招聘需求，对招聘结果负责； 2、招聘体系建设，包括但不限于招聘需求规划、招聘渠道建设、招聘吸引力构建、目标人才地图绘制等； 3、招聘团队的绩效管理和效率提升； 4、其他领导安排的工作。（提供转岗机会） 岗位要求： 1、211本科以上学历，3年招聘经验，有管理经验优先； 2、熟练掌握招聘面试流程及工具方法； 3、熟悉招聘数据分析； 4、性格开朗，内驱力强，抗压强； 5、结果导向，目标感，沟通协调强。