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薪资待遇: 公司为每位员工均提供高档小区住宿,住宿环境安全、方便,上班走路5-10分钟,享受全院绩效分红,享受每年带薪年假。 试用期待遇3000+,转正底薪3500,月绩效500~4000,综合月收入4500~8000。 此职位上升空间——主管——副院长——行政院长 福利待遇: 专业培训、五险一金、绩效奖金、年终奖金、股份分红、补充医疗保险、包吃包住、每周双休、丰富多彩的团队活动、员工旅游等。 在招工作地点:汉口总院(解放大道球场街站)、武昌总院(徐东大街君临天下)、汉阳总院(汉阳芳草路)、光谷诊疗中心(光谷创业街)、南湖教学医院(洪山区珞狮路314号)、转诊中心(江汉区青年大道285号)、汉街院(武昌区水果湖街武汉中央文化区一期K4栋)、后湖院(江岸区金桥大道20号)。 岗位职责: 1、接待挂号,分诊导医, 2、信息登记,收银对账, 3、电话咨询,电话回访等, 4、完成上级交代的相关工作; 任职资格: 1、态度端正,吃苦耐劳,心理素质好; 2、熟练使用办公软件,手写字迹工整,理账清晰; 3、喜欢小动物,无不良嗜好,大专及以上学历。
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欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法,渴望赚钱、踏实勤奋! 任职要求: 1、学历.性别不限,有1年及以上的销售经验者优先; 2、有良好的沟通协调,人际关系好,相貌端正; 3、有一定数据分析能力和判断能力; 4、自我驱动力强,有求胜的欲望,有韧性,工作态度认真,吃苦耐劳; 一,工作岗位: 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年,客户遍布珠三角,有一些业务员工作岗位已经晋升或调整,但是客户关系还在继续维持着,所以现招聘一批高素质人才加入。 二,工作内容:通过以电话为主,拜访.网销为辅联系公司客户,重新添加微信建立关系,维护客户过往业务信息,完善客户信息标签,挖掘客户需求,输出资源,配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑,不需要自己去找客户,公司平台提供客户资源。 三,福利/工作环境: 1、室内空调办公,独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金:一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金:1年2次 5、每年一次免费全身体检,员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2~3年的老客户服务奖金 8、其他福利:结婚礼金、豪车车队等 四,薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金(0-2400)+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成(4800-8000)。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四,工作要求:有一定学习能力,表达清晰,踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训,同时安排专业师傅指导3个月。 五,发展路线,每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总
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职位描述: 1.公司提供线索,负责学员的跟进及转化; 2.能独立发掘客户需求并促成成交 3.完成月度安排的业务指标 岗位要求: 1.家政行业1年及以上从业经验,其它行业销售精英(必须具有3年以上的销售经验),有家政招生招工经验优先; 2.善于沟通,有亲和力,能跟服务人员打成一片; 3.能吃苦耐劳,乐于挑战,愿意付出时间和精力,接受加班;
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职位职责: 1、参与集团层面的预算制定和管理,跟进关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,为集团管理层的业务决策提供支持; 3、根据集团管理层和CFO的需求,完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 4、关注国内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,向集团管理层提出前瞻性的决策建议; 5、协调各部门,推动财务关键项目落地,推动流程的改进和优化。 职位要求: 1、3年及以上互联网集团FP&A、企业战略或商业分析岗位经验,来自一线互联网集团、投行或管理咨询公司优先; 2、具备优秀的框架化思维能力,能独立进行基于假设的数据收集与信息分析,洞察关键问题,制定有效解决方案,并推动落地实施; 3、团队合作意识强,同时具备独立思考能力; 4、有好奇心,自我驱动,善于学习,对互联网行业充满热情。
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电话外呼,售后升级投诉问题 岗位职责: 1.承接一线团队升级投诉,确保客户投诉得到有效的处理; 2.升级投诉问题的收集汇总,分析原因,提升客服满意度; 3.挖掘系统、流程可优化改善并提出反馈 任职资格: 1.有较强的应变能力,协调能力,抗压能力,经过培训能独立处理客诉问题; 2.责任心强、表达能力佳、有效倾听、把握客户诉求; 3.有电话客服经验(必备)有售后/投诉经验 做五休二排班制 早班:9:00-18:00 晚班:13:00-22:00 包晚餐,22点后打车免费 入职即交五险一金,试用期薪资福利不打折
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云平台项目经理 岗位要求: 1. 有并行项目管理经验,确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作; 2. 与客户沟通,了解项目的整体需求,及时反馈阶段性的成果,及时更改客户提出的合理需求; 3. 制定项目交付计划和资源计划,量化任务,跟踪项目的进度,并合理分配给相应的人员,能够定期组织向相关干系人进行汇报; 4. 识别项目风险并组织做好应对方案,做好需求变更、成本管理等项目管理相关工作,并向相关干系人进行汇报同步; 5. 在项目进行过程中,能够挖掘客户潜在需求,反馈商机。 任职资格: 1. 熟悉主流软硬件技术; 2. 熟悉ITIL流程,了解主流私有/公有云平台,熟悉Ansible等常用的运维工具; 3. 3年以上项目管理经验,具有运维经验优先; 4. 具有较强的文档编写能力,具有良好的沟通能力和学习能力; 5. 具有良好的沟通能力以及团队合作精神,对待工作积极主动、细致负责。 6. 熟悉Java开发或云管平台运管经验优先。
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岗位职责: 1、负责云端实时光线跟踪渲染引擎的架构设计、开发与维护工作; 2、负责引擎SDK的设计、架构调整,确保可用性和稳定性; 3、负责引擎性能调优,结合软硬件提升云端引擎的效率,确保引擎的高性能; 4、负责引擎的业务落地及疑难问题的分析定位。 任职资格: 1、具备优秀的团队沟通和协作能力、责任心强,善于学习,有较强的自我驱动,具有独立分析并解决问题的能力,对前沿技术有热情; 2、精通C++,熟练掌握渲染引擎性能优化方法,包括不限于多线程、缓存优化、资源优化、管线优化等; 3、具备扎实的数学与图形学基础;至少熟悉一套图形API(Vulkan/DirectX等);至少熟悉一种Shader语言(GLSL/HLSL等);熟悉Vulkan、GLSL者优先; 4、熟悉引擎的资源管线、图形管线、场景管理等;具备优秀的架构能力,能够胜任大型系统的设计; 5、熟悉开源图形渲染引擎(如Unreal, Cycles等)架构和源码者优先。
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岗位职责: 1. 组织开展元宇宙应用的产品和服务研究设计,并推进在金融场景中落地; 2. 组织关联技术和应用的研究和落地,包括但不限于虚拟现实、增强现实、数字人、远程音视频交互与人机协同等; 3. 组织开展相关应用设计、研发及产品迭代工作。 岗位要求: 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2.年龄在35周岁以下,从事金融或科技行业工作满2年,具备5年以上软件研发与架构设计工作经验; 3.对VR/AR、Unity3D/Unreal、Webrtc、FreeSwitch等基础技术有较好的掌握或应用经验; 4.对技术趋势保持敏感,具备良好的技术前瞻性研究能力;具备优秀的产品管理、设计能力,能独立完成重要信息系统整体方案的设计; 5、熟悉金融行业相关业务领域知识,有远程银行、数字化运营、培训等相关项目实施经验者优先。
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到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1. 深入理解到店餐饮行业现状及趋势,并将其融入销售作业场景中; 2.搭建并完善业务团队经营指标体系,对业务各项经营和运营指标进行数据监控和分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、洞察潜在机会和风险; 3. 通过数据分析、用户调研等多种方式,洞察销售各类数据工具产品的使用场景,深入挖掘销售作业场景的需求痛点,推动数据工具产品搭建及迭代。 岗位基本需求 1. 5年以上数据分析/数据产品相关工作经验,本科以上学历,统计学、计算机等相关专业优先; 2. 有敏锐的用户洞察力,熟练掌握用户调研、数据分析、需求分析的方法和工具,有体系化的方法准确捕捉用户需求痛点; 3. 逻辑思维能力强,能够对目标及达成路径进行结构化拆解,同时具备快速学习成长的能力; 4. 自驱力强、有较强的沟通表达能力,具有主人翁意识和团队协作精神,项目推动能力强,能够协调各方资源推动完成工作; 5. 熟练使用SQL/Hive语句,熟练使用Python/R等数据分析工具包着优先。 岗位亮点 业务前景好,复杂度高,可以训练思考力,提高专业能力和思维能力;团队成员拥有多年数据工具、数据分析经验,有机会承担重要数据工具产品项目,提升个人综合能力。
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工作职责: 1、 进行海内外家电、制造方向相关的行业研究及专项课题工作,包括但不限于行业研究、竞争对手洞察、战略研讨等; 2、 跟踪产业政策,挖掘细分赛道机会,进行投资机会判断与捕捉; 3、 探索新业务和新模式,对于新业务的孵化和模式创新提出有效建议; 4、 协助进行重大项目的管理,推进战略落地。 职位要求: 1、 本科及以上学历,金融/财务相关专业,理工科复合背景优先; 2、 具备较强的研究分析能力和逻辑思考能力,理解行业研究框架; 3、 具备财务建模与分析能力,对数字有敏感性; 4、 有PE/投行/行研、企业战投、战略咨询、产业研究等领域5年以上相关工作经验,能力优秀可放宽; 5、 具备良好的英语能力(尤其听力与阅读),懂第二外语优先; 6、 熟练使用Wind、Bloomberg等系统; 7、 能坚守职业行为准则,恪守商业秘密; 8、 能够坚持独立的专业判断,具有高度的工作责任心和协作精神; 9、 具备较强的抗压能力,能及时交付成果。
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岗位职责: 1、独立起草、审核各类业务合同,持续优化模板,提升合同审核效率与质量; 2、熟悉产品及业务模式,为业务开展提供合规建议,并能够结合相关领域政策动态及时回顾,排查现有模式的合规盲点; 3、具有一定诉讼工作经验,能够独立组织证据材料,出庭应诉,控制诉讼风险,维护公司利益; 4、处理交办的其他工作。 岗位要求: 1、法学专业,本科及以上学历,专业知识扎实,通过国家司法考试; 2、2-3年以上互联网企业工作经验,在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先; 3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断,执行能力强; 4、富有激情,愿意接受创新、挑战性工作,抗压能力强,善于沟通协调,具备团队合作精神。
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岗位职责: 1.全面负责项目BIM咨询与技术支持工作,总结BIM实施成果,跟踪项目需求,维护项目BIM工作顺利、有序的开展;; 2.据项目项目实施工作任务、目标、计划.流程,并对项目的进度、成本、质量进行控制; 3.负责项目BIM标准的审核、宣贯、跟踪、深化应用、反馈完善等事宜; 4.协助市场部开展业务经营、售前咨询、客户关系维护等工作; 5.负责BIM项目收付款计划编制及履约跟踪等项目管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,工程管理、土木、结构、机电等相关专业; 2.5年以上建筑行业BIM咨询管理经验; 3.具有有大型公建项目BIM咨询管理经验优先; 4.具有一级建造师证书优先; 5.具备良好的项目沟通协调能力,能维护项目正常的BIM实施工作; 6.责任心强、抗压能力强,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神; 7.年龄35周岁以下,条件优秀的可适当放宽。
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职位描述: 1. 担任各类游戏视频宣传片和买量视频的文案,完成商业和艺术元素合一的优秀视频作品; 2. 根据各类需求来设计精彩的故事或视觉表达创意,并把它转化为最终的文字剧本和视觉分镜; 3. 和美术设计、二维美术及三维美术制作团队、摄影、剪辑、合成等多个岗位工作人员以及外包团队合作,指导并完成影片的全流程。 职位要求: 1.热爱游戏,对游戏宣传视频、真人实拍视频以及游戏类CG动画片的编导, 具备一定的游戏发行买量经验者优先; 2.有较强的剧本文案的策划设计能力,能独立完成影片的故事梗概大纲和较完整的广告剧本; 3.以编导的身份独立或与团队合作设计制作完成过完整的宣传片、预告片、广告、剧情类视频或动画短片,对画面整体视觉及节奏效果的把握和控制有个人独特的想法和认识; 4.具备影视视听语言的基础,具备较专业理解; 5.具有较强的主动学习能力,能吃苦,有较强的心理抗压能力,能够从容面对需求方的各种设计和修改要求,并能够通过有效沟通快速提供解决方案; 6.踏实,稳定,有团队合作精神,善于沟通,具备良好的表述沟通能力和协调组织能力; 7.专业院校或动画编导专业毕业者,或是有影视从业经验者优先。
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职位描述: 1、产品内容输出:产品卖点提炼及内容撰写、文案输出、视频剪辑、宣传资料设计制作等; 2、内容运营:公众号内容、视频号/抖音内容运营,定制输出高质量内容,并进行日常维护和内容更新; 3、活动组织:各类活动(会议)组织协调及内容、视觉、物料等设计,跨部门沟通,协调内部与外部资源; 4、渠道市场推广:配合经销商伙伴市场推广(方案墙、广告设计等); 5、商务工作:初期阶段,兼顾部分渠道订单处理、商务沟通等工作。 职位要求: 1、在平面设计或相关领域,拥有本科及以上学历; 2、精通Adobe Creative Suite等设计软件,包括Photoshop、Illustrator、InDesign等; 3、有创意、有审美,能够提供高质量的活动视觉设计方案及宣传资料设计; 4、喜欢探索新鲜事物,具备良好的文字能力和语感,文笔能力出色; 5、对设计趋势和技术的变化保持敏感,并持续学习和探索新的设计技术和方法; 6、有上进心,结果导向,拥有出色的沟通表达能力、跨部门协调能力,有奋斗精神。
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【如果你讨厌办公室的勾心斗角,讨厌做螺丝钉,正在为职业规划、职业发展发愁,为能力薪酬不匹配苦恼,为迟迟不能晋升、无法获得成长一筹莫展;如果你充满激情,有想法,却苦于无人倾听,没有施展空间。欢迎加入我们——一个好玩又有趣,年轻有朝气,敢打敢拼有情怀,敢给高薪的团队!做一份有成就感、有社会意义的事业吧!】 【如果你有意向转型,却苦于没有机会,也欢迎找我聊聊,说不定有意外收获哦。这里岗位众多,总有一款适合你。】 岗位职责: 1、集团及其下属主体公司的招聘需求,对招聘结果负责; 2、招聘体系建设,包括但不限于招聘需求规划、招聘渠道建设、招聘吸引力构建、目标人才地图绘制等; 3、招聘团队的绩效管理和效率提升; 4、其他领导安排的工作。(提供转岗机会) 岗位要求: 1、211本科以上学历,3年招聘经验,有管理经验优先; 2、熟练掌握招聘面试流程及工具方法; 3、熟悉招聘数据分析; 4、性格开朗,内驱力强,抗压强; 5、结果导向,目标感,沟通协调强。