岗位职责 负责华语区语音房间产品规划和体验设计 ■ 分析思考用户群体特征、行为数据，为用户提供有价值的语音房玩法和场景，提升用户留存和活跃 ■ 与研发，运营，测试等团队配合，协调资源推动项目进展，确保产品高质量顺利上线 ○ 任职要求 ■ 3年以上互联网泛娱乐产品经验，一年以上华语区语音直播产品经验 ■ 热爱社交方向，有数据思维，良好的学习和独立思考能力 ■ 具有良好直播产品方法论，产品sense与用户意识 ■ 抗压能力强，有Ownership，愿意自驱推进业务发展 ■ 熟悉国内外社交、直播、语音房产品，具备语聊、社交、音频直播经验者优先

工作职责: 1、负责重点电影合作，能找到适合B站的重点IP，制定与电影片方合作策略，并做好对接与维护。结合平台特色策划玩法，统筹项目资源，带动站内电影内容生产消费的同时提升行业影响力； 2、定期开展复盘，根据业务需求，能沉淀方法论并落地，对运营目标负责； 3、负责电影重大节点活动专题/活动策划，负责活动内容运营&形式创新，完成项目目标。 工作要求: 1、熟悉电影宣发模式和合作形态，对于短视频营销有一定了解，有独立操控重要项目经验，了解B站影视区UP主及二创等加分； 2、5年以上互联网平台/娱乐营销相关岗位经验； 3、具有一定的数据敏感度和数据分析处理能力，有产品意识加分； 4、积极主动，有责任心；具备项目统筹能力，沟通能力强；有一定抗压能力。

工作职责: 1建联、管理、帮助UP主解决投稿和限流等问题。承接各类合作和商业需求，根据不同需求制定UP主推荐方案。 2根据业务需求，策划日常/商业等活动。输出活动方案文档和原型图、制作和美化PPT、跟进活动细则和上线执行。 3发掘、总结、跟进内容热点、提炼创作灵感，发现优质稿件跟进投放资源，提升内容点击量和资源使用效率。 工作要求: 1.本科及以上学历，1-3年内容运营相关工作经历。 2.熟悉B站动画区内容，且兴趣广泛、对新事物接受力强，能够协助创作者包装内容。 3.性格坚韧，能管理好情绪，善于沟通和变通。 4.逻辑性强，善于总结，熟练运用各类办公工具，有一定统计分析基础和文档写作能力； 5.做事效率高，勤快不拖沓。回消息快且及时，善于管理个人时间。

工作职责： 1、负责悠星手游产品在韩国地区的市场营销工作； 2、根据新产品的特性、品牌规划和营收目标，制定完整的市场营销方案； 3、根据老产品的生命周期，调整市场活动节奏，有效监控市场活动实施效果和预算支出； 4、配合投放团队输出广告素材创意，定期复盘效果并提供优化方案； 5、管理和监督韩国当地合作商的品质、产能以及相关执行工作； 6、进行竞品市场营销策略调研和分析，并输出有效的报告； 7、负责市场部团队建设、管理规范制定； 8、激励团队成员保持良好的工作状态，与成员共同达成目标的同时，辅助成员的成长。 任职资格： 1、5年以上手游市场营销工作经验，2年以上相关团队管理经验优先； 2、精通中韩文，且韩文可以当作工作语言（韩语母语者优先）； 3、深入了解韩国文化，对韩国手游市场环境和玩家有很完整的认知； 4、能全面操盘，对市场营销有独到的见解和实际的执行经验； 5、追求与众不同，有优秀的创意能力、审美以及文案策划能力； 6、热爱游戏、思路清晰、表达流畅，有很强的自我驱动力和开拓能力； 加分项： - 广告、市场、媒体、艺术类等相关专业毕业 - 二次元游戏发行经验者，喜欢二次元文化 - 月流水千万以上级别的游戏市场营销经验 - 精通英文/日文

职位职责： 1、服务于字节跳动核心广告系统，负责广告商业变现基础平台研发工作； 2、设计并维护广告投放平台，优化改进微服务系统薄弱点，解决数据隔离、系统解耦等技术难题； 3、对接字节跳动当红APP的广告投放； 4、深入理解广告投放流程，了解上下游投放链路和投放策略，参与现有投放链路和策略优化，助力平台营收； 5、提供百亿级广告基础数据服务，完成大规模、高可用的广告系统搭建。 职位要求： 1、熟练掌握一门以上主流程序设计语言（Java，Python，Golang等），具备良好的编码能力； 2、基础扎实，熟悉网络编程，熟练使用至少一种数据库和缓存等基础组件； 3、学习能力强，能够独立分析和解决问题，逻辑思维能力强，善于分析和解决问题，能够处理复杂业务系统逻辑； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、对技术有激情，勇于接受挑战，追求**。

岗位职责 负责相关端内活动的整体策划、宣发落地、奖励发放、效果追踪及优化创新，提高用户粘性及留存； 针对用户特征和价值制定分层策略，维护和管理核心付费用户及社群成员，引导潜力用户付费转化，延长用户生命周期； 与用户保持频繁沟通，及时向团队内部或跨部门反馈、跟进和解决问题； 定期实施用户调研，持续挖掘用户需求，深入了解用户心理，针对性引导付费，扩大核心付费群体规模； 分析业务数据，把握用户行为，挖掘区域营收增长点，探索新的运营方向，制定并追踪可行性方案，提升各项关键指标。 岗位要求 本科及以上，英语流利，有海外留学/工作经验者优先； 对数据敏感，有一定的数据分析能力，善于通过数据发现问题并落地优化，坚持数据驱动且结果导向； 抗压能力强，能适应较快的工作节奏，接受海外出差（英国伦敦）。

岗位概述： 1. 负责对接越南，巴基斯坦等国分公司在第三方平台的电商业务和运营规划执行 2. 日常工作与分公司对接Lazada/Shopee/Daraz等平台的账户经理落实运营促销方案，与分公司共担SO和SI销售目标 3. 对分公司日常运营辅导，将总部策略宣贯到分公司执行落地。 4. 拉通分公司供应链和市场推广等部门，共同提升分公司电商份额。 岗位职责： 1.与分公司共担电商销售指标，评审和拆分分公司电商年度的销售目标，并落实到各电商平台的销售目标，输出年度运营方案 2.与分公司运营团队共同协助，协调资源统筹平台日常运营和大促与品牌日促销活动，落实日销与大促的运营执行与辅导 3.与分公司制定产品策略，运营策略，流量规划等站内站外的引流计划和市场投入的年月度方案，并落实执行 4.分析店铺和销售数据，输出运营周报月报和年度复盘报告，跟分公司提供运营策略和建议 任职要求: 1.本科学历及以上，英语可作为工作语言，越南语或小语种可有限考虑 2.2年以上国内或者海外电商平台运营经验，或者电商相关岗位工作经验 3.有数据分析思维，熟悉excel 和PPT使用 4.自驱动力强，沟通与协调能力强

工作职责： - 负责多款产品的韩国本地主流社媒及社交平台搭建及维护； - 根据各产品的特性和节点独立制定游戏社区运营规划，并推动落地执行，对主要指标数据负责； - 管理组内成员的个人业绩、相关的规章制度及流程规范； - 根据各平台数据和用户反馈，输出产品及市场推广效果方面的优化意见； - 灵活配合运营/市场等其他部门进行一些游戏版本相关的活动推进； - 定期搜索和研究精品及成功社区运营案例； 任职资格： - 韩语母语者优先，拥有优秀的文案策划和撰写能力； - 有3年以上韩国游戏社区运营经验，小组或团队管理经验优先； - 本科及以上学历，韩语、广告、市场、美术类等相关专业优先； - 对社区运营方法论和用户运营方面有独特的见解，有成功社区运营案例优先； - 热爱游戏，熟悉韩国文化及二次元用户属性，对热点信息和流行趋势有足够的敏感度； - 乐于挑战新的方式，不断追求社媒运营方法的差异化和创新（重要）； 加分： - 广告，市场营销，媒体，艺术等相关学科毕业者 - 二次元文化、游戏爱好者 - 可用英文/日文沟通 - 会Ps、Pr等美术软件

职位职责： 1、负责抖音集团IDC网络资源的商务拓展和采购，包括寻源、招标、价格谈判、合同签订等全流程商务工作； 2、负责对接抖音集团各业务线条的IDC网络资源建设需求，结合行业发展和市场动态提供方案建议，并主导进行资源采购和创新合作的商务谈判与落地； 3、负责抖音集团IDC网络资源预算和支出的统筹优化，包括通过和技术团队合作优化网络建设方案和提高网络资源利用率、通过商务谈判和合作优化资源采购成本等实现降本增效。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业毕业优先； 2、有4年以上IDC网络资源商务拓展工作经验，有运营商、云厂商、大型互联网公司等行业经验优先； 3、具备丰富的专业知识储备和优秀的工作技能，熟悉BGP带宽、静态带宽、电路等网络资源的采购和使用，精通商务谈判技巧和需求管理、项目管理、跨团队协作能力； 4、有极强的学习能力和对成本的高度敏感性，能快速理解业务并对业务成本数据进行洞察和分析，发掘优化方案。

1. 负责西山居海外发行日本地区的营销推广工作； 2. 通过策划优质营销事件/话题、输出具体创意内容、活用在地资源，达成游戏营销传播与品牌建设目标； 3. 与营销团队内部的社区运营、KOL运营、品宣美术等团队协作完成项目落地执行； 4. 深入挖掘日本市场，了解用户需求，建立并维护合作资源； 5. 追踪宣发内容的成效表现，总结形成团队经验，并对后续内容产出进行优化。 1. 3年以上市场营销专业经验，1年以上游戏行业营销经验，有完整且成功项目经验和优质内容营销案例； 2. 可使用日语作为工作语言，了解日本社会和当地ACG文化，有日本留学、工作经验者优先； 3. 有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力且有一定的市场研究基础； 4. 具有较强的人际沟通能力、协调和统筹策划能力、排期意识和推进能力，具备成熟的团队协作意识； 5. 积极主动、简单真诚、有较强的自驱力和学习能力； 6. 热爱游戏行业，有丰富的游戏经历（二次元类优先）。

The role is based in the North business development team but works day to day within 2 One Firm account teams based in Beijing, focussed on broadening and deepening client relationships, enhancing our firm’s position in the market and identifying and driving pursuits to increase our win rate on major and strategic opportunities. The role involves working closely with the Global Relationship Partners (GRPs) on 2 of the firm’s priority clients to help develop client relationships, identify opportunities and maximise revenue. This will also involve working with partners and staff to support them in building their business relationships, building networks within the firm to ensure the right expertise is brought together to meet the clients’ needs, and also working closely with the North Business Development Leader to determine areas of focus, Specifically the role involves: • Deepening and broadening client relationships, facilitating whole of firm relationships • Identifying and supporting strategic pursuits – from identification to conversion • Driving client feedback and ensuring that we are maximising the client experience • Driving account fundamentals – ensuring we are strategically working together as a team to driving a client centric approach on the account • Account Global Relationship Partners • Account Lead Partners and teams • Global account teams • Industry Leaders • CNHK Business Development Leader • North Business Development Leader • Business Development Team Client driver • Be the “glue” of the account team and different teams in the firm, driving broader and deeper relationships across the account, and supporting the conversion of strategic opportunities, delivering One Firm to the client. Ensuring all account fundamentals are in place, to drive sustainable growth for the business. Objective/key responsibilities/KPIs: • Works with global relationship partner and other partners/staff on the account team to build relationships with client stakeholders including introducing new relationships, maintaining relationships and driving the team to increase the number of strategic meetings. • Identify opportunities in new areas, helping to drive the proposal process as appropriate. • Ensure account infrastructure is in place and functioning appropriately – eg account team meetings; opportunity tracking and revenue reporting; client events/regular touch points; follow up on opportunities • Follow up on opportunities with clients to ensure proposals are submitted on time; appropriate expertise is being deployed and deadlines are being met • Acts as a central point of contact for the account team in the North, helping the team across the region engage with the client in strategically defined areas; supports effective communication across the account team regionally – eg through developing account communications; ensuring information is shared • Manages ongoing client feedback process • Designs/manages delivery of the annual global client planning workshop Mandatory experience and skills: Education • Educated to at least degree level Work experience • At least 10 years’ relevant work experience • Understanding of China market and Chinese corporations • Understanding of effective account/ relationship management/ opportunity management and pursuit processes Personal characteristics/capabilities • Fluent English, Chinese/Mandarin and Cantonese (nice to have) (speaking, reading and writing) • Attention to details with high standard in quality of work • Good presentation skills • Outgoing personality with well-developed social and persuasive skills • Flexible, adaptable, resilient and self-motivated • Team player • Curiosity and hunger to learn – interest in building their understanding of the firm and its services, and in building their career in the region’s – and the world’s – largest professional services firm. • Skills in PowerPoint, Excel and Word

职位描述： Base 美国硅谷，了解所支持研发部门的业务状況和团队运作状况，理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施； 应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持，包括职能线各个模块的工作； 成为业务线和职能线之间沟通的桥梁，拉进双方距离，促使双方大目标上达成一致； 通过与 Leader 及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 本科以上学历（海外留学背景优先），5 年以上人力资源工作经验； 英语听说读写流利，适应全英文工作环境； 熟悉至少两个人力资源相关模块，有在大型 IT / 互联网公司从事 HRBP 工作经验，支持过技术 / 产品体系业务加分； 有实际互联网业务经验（例如技术、产品、市场等）加分； 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、协助整体数值规划迭代，协助多角色战斗和环境验证设计迭代； 2、负责角色数值设计、配置、验收，确保平衡性、战斗节奏体验良好，与长线运营和商业化结合良好； 3、负责部分开发工具的设计、验收，确保工具简洁易用、交互体验流畅。 岗位要求： 1、热爱游戏，有通关动作游戏大作经验，对动作游戏的战斗设计有较深的理解，有通关RogueLike游戏经验和长期二次元手游经验加分； 2、本科及以上学历，3年以上手游数值策划经验，近期至少参与1款二次元手游项目研发和运营； 3、思维清晰，逻辑性强，学习能力较好； 4、熟练使用Excel，熟悉Vba； 5、责任心强，追求**，对自己的工作产出有很高的质量追求；有较好的团队沟通、合作能力。

岗位职责 1、负责公司业务拓展并完成个人销售任务； 2、执行营销政策，落实营销方案； 3、负责收集客户市场动态，并对客户项目进行跟踪； 4、负责目标市场的资源接入、物业关系维系； 5、负责维系公司分配的存量客户及潜在客户的客情关系； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、工作认真负责，责任心强，有执行力，有激情； 2、热爱销售工作，好学上进，能吃苦耐劳，灵活多变； 3、具备较强团队协作精神； 4、有销售经验优先； 5、能承受较大工作压力。

岗位职责： 1.参与需求定义，确定设计方案并负责带领团队最终实现； 2.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性； 3.分解任务，安排任务，把握关键节点，推动项目顺利进行，促进团队共同进步； 任职要求： 1.本科学历，计算机相关专业，5年以上JAVA开发经验，负责过1个以上中大型项目； 2.扎实的JAVA基础，精通spring、springboot、springMVC、mybatis； 3.有丰富的多层架构体系开发经验，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验； 4.精通各种缓存技术，事务处理，异常处理，分布式技术； 5.熟悉电商运营模式，参与过电商中后台项目优先； 6.熟悉供应链业务系统优先； 7.责任心强，主观能动性强，强悍的学习能力，良好的沟通协调能力；