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门窗幕墙设计师,工作认真负责经验丰富,学历不限
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工作内容: 1.日常对接供应商、采购、物流以及跨部门沟通等解决问题; 2.通过运营后台来处理各个系统的订单业务; 3.交易订单的处理、核查,异常订单的排查和跟踪处理; 4.零售供应商货款结算,异常货款跟踪处理; 5.物流运单分配,逆向物流跟踪;以及其他物流相关异常处理; 6.对订单数据、物流运营数据、结算数据等,进行数据分析,形成分析报告并输出: 7.参与订单管理系统的产品优化,协助上级对于订单管理系统的功能完善和流程改进。 每月薪资:3.5K-4.5K 职位福利:(五险,带薪年假,月休四天,不定期公司代理产品福利发放) 学历要求:大专 工作年限:1-2年以上 工作地址:武汉市江岸区机电园路汉口2035-3号楼1102 任职要求: 1.日常对接供应商、采购、物流以及跨部门沟通等解决问题; 2.通过运营后台来处理各个系统的订单业务; 3.交易订单的处理、核查,异常订单的排查和跟踪处理; 4.零售供应商货款结算,异常货款跟踪处理; 5.物流运单分配,逆向物流跟踪;以及其他物流相关异常处理; 6.对订单数据、物流运营数据、结算数据等,进行数据分析,形成分析报告并输出: 7.参与订单管理系统的产品优化,协助上级对于订单管理系统的功能完善和流程改进。 8.有酸奶,低温产品工作经历优先.
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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.基于渠道零售业务的核心增长动能,参与制定增长运营策略,兼顾基本盘稳定经营和关键品类突破,协助推动核心品类交易额健康增长。 2.承接低价、品类突破、新客、效率提升等方向的策略推动,协同渠道业务相关前后线关键部门和闪购不同业务组。 3.能结合渠道业务特征和品类特点,识别增长的关键痛点,找到解法并落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备3年及以上互联网策略运营/用户运营/品类运营等相关工作经验,对下沉市场有一定认知。 2.具备较强的数据分析和数据敏感度,较强的沟通能力,及强推动能力,善于思考、思路清晰。 3.自我驱动力强,具备较强的学习意愿及成长意愿。 岗位亮点 1.业务增速快,内部闭环链路短。 2.全方位深入业务,团队氛围务实、愉快。 3.和不同职能不同业务深入协同,有机会主R项目,成为推动业务发展的有力一环。
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职位描述: 1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题; 2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告; 3、负责管理后台、移动端(App端、M端、小程序)和Web端测试; 4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项。 5、负责过中大型业务系统测试,有较强的的逻辑思维能力,对于复杂业务逻辑测试条理清晰 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有5年以上实际测试工作经验; 2、熟悉软件测试理论与流程方法; 3、最少5年以上或至少10个项目全程跟踪测试经验,掌握python自动化脚本,熟悉测试相关工具,如Jmeter、fiddler、selenium等; 4、熟悉SQL、mysql、mongodb等相关数据库; 5、熟悉移动端、小程序、M端、Web端测试流程和方法; 6、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具。 7、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学 习能力,分析能力、解决问题能力及沟通技巧; 8、有良好的团队合作和沟通意识,有自动化测试和性能测试经验。
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岗位职责: 1.负责行业客户(疫苗企业、母婴健康、药企类)的开拓与维护,挖掘客户需求,协调公司内可利用资源支持,实现商业化开发; 2.独立完成商务谈判,整合产品资源、为合作方定制解决方案; 3.协调内部资源完成项目交付,规划及把控项目执行,对整个商务合作的过程和结果负责; 4.定期优化商务合作手册和平台合作价值梳理,规范商务合作引入流程,保障渠道价值增收。 任职要求: 1.**本科及以上,5年以上商务/营销策划相关经验,了解疫苗行业,对疫苗销售全链路有清晰的理解者优先; 2.对互联网平台的变现商业模式有一定了解,具备优秀的市场信息分析能力; 3.具备良好销售技巧、较强的市场拓展能力、商务谈判能力; 4.有策划能力及一定程度的策略思维。
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岗位职责: 1、负责起草和审核公司业务合同,能有效识别、规避以及处理合同法律风险; 2、参与公司知识产权保护等方面的法律风控体系建设,在商标、著作权等方面对进行风险防范; 3、向公司业务部门提供法律咨询和培训服务,及时出具书面的法律意见。 4、基于诉讼及纠纷情况有效收集证据,合理提出解决方案,应对和解决公司面临的诉讼和纠纷工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,法学相关专业,通过法考; 2、具备1-2年法律工作经验; 3、合同起草及审核逻辑清晰,专业素养高,能及时、准确拟写相关法律文件; 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,学习能力强,工作认真负责,能适应较大工作压力。
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岗位职责: 1、负责平台产品和流程迭代优化,包括不限于:迭代想法提出并落地AB测试/日常数据监控/回溯效果复盘 2、根据用户反馈,提升用户体验,提高平台整体端转化效率 3、跟踪平台产品合作机构盈利性表现,制定并落实风险预警机制 4、跟进协调金融产品运营效果,根据数据跨部门沟通,进行产品优化迭代 任职要求: 1、***大学本科及以上学历,金融等相关专业; 2、具有较强的利用数据分析/挖掘,解决业务问题的能力。具备良好的数据敏感度,能从复杂问题中抽象出核心点; 3、对消费金融市场,商务合作主流模式有一定了解,同时具有数据管理、策略分析等工作经历者优先 4、具有良好的沟通表达能力,较强的团队合作意识。 5、业务意识强,结果导向
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岗位职责: 1、负责桌面计算机软硬件(计算机、显示器、电话、网络设施和附属硬件设施;打印机、扫描仪等)安装、配置、升级、运行维护与管理,保障桌面系统正常运行,满足日常工作需求; 2、具备网络基础知识,对网络设备、综合布线及安全系统的正常运行监控与管理; 3、撰写运维技术文档,统计整理运维数据; 4、熟悉常用的操作系统(Windows,linux)的安装、操作、配置、故障处置;具有信息安全防范意识,对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验; 5、具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神。 任职要求: 1、计算机相关专业***大专及以上学历,两年以上桌面支持工作经验; 2、熟悉网络系统TCP/IP、路由与交换,负载均衡和防火墙及无线网络知识,具备常见网络故障分析和处理能力; 3、掌握WINDOWS/LINUX/MAC系统的安装、配置,解决日常出现的问题; 4、熟悉台式机、笔记本、打印机、投影仪等硬件故障诊断思路,具备基本软硬件问题判断技能; 5、良好的服务意识,认真的工作习惯。有责任心,具备良好的协调和沟通能力。
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职位职责: 团队介绍:用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、负责字节用户增长部门的数据基础建设,构建持续驱动字节用户增长的数据壁垒:打造高质量的数据底层服务能力,构建高效的数据赋能平台; 2、数据资产建设:打通并维护海外各媒体渠道数据、外部合作方数据、字节内部跨域跨部门数据,和数据分析师紧密合作,优化迭代广告业务相关核心指标,包括:ROI、归因、成本等; 3、数据策略和数据平台建设:和业务方紧密合作,针对广告投放业务的数据管理、数据使用、投放效果提升等场景,有效发现业务痛点并建设数据产品解决方案。 职位要求: 1、对数据有极高热情,有敏锐的数据驱动业务意识。激进、不设边界、结果导向、自我驱动力强,并善于横向驱动配合方,共同拿到结果; 2、2年以上数据产品经验,完整负责过数据资产沉淀的全流程,包括埋点设计、数据采集、数据清洗、数据血缘管理、元数据原理等; 3、熟悉广告业务,对广告投放的核心指标制定、数据驱动投放效果提升有经验者加分; 4、较好的英文读写能力,流利的英文沟通能力。
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岗位职责: 1、结合公司年度策略,拆解支持业务部门的人力动作,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,可以提供较专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与大区业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位需求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,有培训经验,六大模块熟悉任意两个及以上; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才发展、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及落地实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的结果导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、熟悉互联网、有支持产技团队工作经验优先考虑。 福利介绍 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食&amp物资大仓库,国定节日更有好礼相送。 6、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 产品技术中心 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型;我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力,开始向数智化迈进。 申通快递每天6000万+包裹,10亿量级操作,业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模,我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
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工作职责: 1、主要为车衣业务销售运营工作,制定、执行车衣业务流程,包括客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等; 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果; 3、跟据业务进展,系统整理和规划产品需求,并跟进上线进展; 4、服务于销售团队,并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先; 3、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上; 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力; 5、敬业,有较强责任感,能适应高强度工作。
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1、负责Web前端页面开发、维护和优化工作; 2、负责前端架构建设,公共组件的设计开发,制定Web前端开发规范; 3、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,3-5年相关工作经验; 2、能够熟练运用HTML、CSS、JavaScript 构建高性能的web应用程序; 3、能熟练使用主流的JavaScript框架,并精通其中的一种以上; 4、熟练使用Canvas以更交互式和直观的方式可视化复杂的数据集。创建图表、图形、仪表板等,以动态更新和响应用户交互; 5、熟练使用grunt、gulp、webpack等工具; 6、理解web标准和兼容性,熟悉HTTP的基本工作原理,对相关知识有实际的了解和实践经验。
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1、负责短剧投放管理工作,制定投放策略,优化投放效果; 2、深入研究主流媒体平台的大盘流量及广告算法、熟练掌握账户投放规则和短剧的投放策略 3、研究市场跑量素材,指导与配合设计团队产出投放素材,保障投放素材的起量效率 4、参与产品整体链路分析,对产品侧提出市场投放侧建议 5、对负责对接的产品的整体投放效率与效果负责 任职要求: 1、5年以上信息流投放经验,短剧投放经验至少1年以上,有短剧投放团队管理经验 2、熟悉国内信息流后台投放模式,对于起量成本等投放数据把控上有一定自身见解: 3、有较强数据分析能力,可以根据投放前后端数据进行分析与沉淀 4、执行能力强,有较强工作计划性、责任心强 5、抗压能力强,可适应较强度的投放工作
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工作职责: 根据公司战略和市场需求,制定区块链/金融交易所移动应用产品的规划、设计和实施,包括需求调研、用户分析、产品设计、项目管理、产品优化等。 通过深入了解用户需求和行为,研究区块链/金融交易所行业趋势和竞争对手的产品,为产品提供可行性和可实施的建议。 制定产品的开发计划、产品路线图和功能规划,确保产品的功能、质量、交付时间等满足客户和市场的需求,同时考虑产品的安全性和合规性。 与团队协作,包括区块链开发、安全专家、UI设计等,制定产品需求文档、交互设计文档和技术文档,并提供必要的培训和支持。 跟踪产品的市场表现和用户反馈,通过数据分析和用户研究,优化产品的功能和用户体验,提高用户满意度和留存率,同时满足监管要求。 协调内部团队和外部资源,包括与营销、客户服务、运营等部门合作,确保产品在市场上获得良好的品牌形象和销售业绩,同时满足监管要求。 任职要求: 本科及以上学历,有3年以上互联网产品经理经验,有成功的区块链/金融交易所APP产品设计和开发经验者优先。 熟悉区块链/金融交易所行业,了解区块链/金融交易所技术和产品,具备敏锐的市场洞察力、用户洞察力和数据分析能力。 具备良好的团队协作和沟通能力,能够与不同部门和岗位的人合作,协同完成项目,同时具备较强的安全意识和合规意识。 具备很强的解决问题的能力和快速学习能力,能够快速适应不同的工作环境和变化,同时了解监管政策和标准。 具备流利的英语听说读写能力,能够进行跨文化的沟通和协作,同时了解国际区块链/金融交易所行业的发展趋势。
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HR Operation
[深圳·南山区] 17:02发布10k-15k·14薪 经验不限 / 不限软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人岗位职责: 1、高效管理员工生命周期节点人力资源操作,包括但不限于入职,电子合同管理、转调、离职手续,关注流程合规性; 2、负责人力资源系统的日常管理及维护,提高系统自动化效率,确保人事系统员工数据的准确性,以确保高质量信息交付; 3、建立和并定期维护人事数据仪表盘,支持数据的收集、分析和报告工作; 4、根据公司发展,优化并监督各项人事制度运作,确保准则 / 流程符合当地法律规定; 5、配合安全、财务年度审计需求提供人事相关资料; 6、协助部门开展其他项目及工作。 岗位要求: 1、熟悉劳动法规,有一定的员工关系、HR SSC 或相关工作经验,有一定人事系统操作经验; 2、熟悉 Excel 操作,熟悉常用数据公式,能够主动灵活运用各类效率工具或系统; 3、英语听说读写熟练,可以作为工作语言; 4、工作细致严谨,有良好的职业道德及保密意识。 加分项: 1、有过参与搭建规范的员工关系管理或 HR SSC 的工作经验; 2、有过规模在 300 人及以上的科技公司人力资源工作经验。 为什么加入我们: 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。