门窗幕墙设计师，工作认真负责经验丰富，学历不限

工作内容： 1.日常对接供应商、采购、物流以及跨部门沟通等解决问题; 2.通过运营后台来处理各个系统的订单业务; 3.交易订单的处理、核查，异常订单的排查和跟踪处理; 4.零售供应商货款结算，异常货款跟踪处理; 5.物流运单分配，逆向物流跟踪;以及其他物流相关异常处理; 6.对订单数据、物流运营数据、结算数据等，进行数据分析，形成分析报告并输出: 7.参与订单管理系统的产品优化，协助上级对于订单管理系统的功能完善和流程改进。 每月薪资：3.5K-4.5K 职位福利：（五险,带薪年假，月休四天，不定期公司代理产品福利发放） 学历要求：大专 工作年限：1-2年以上 工作地址：武汉市江岸区机电园路汉口2035-3号楼1102 任职要求： 1.日常对接供应商、采购、物流以及跨部门沟通等解决问题; 2.通过运营后台来处理各个系统的订单业务; 3.交易订单的处理、核查，异常订单的排查和跟踪处理; 4.零售供应商货款结算，异常货款跟踪处理; 5.物流运单分配，逆向物流跟踪;以及其他物流相关异常处理; 6.对订单数据、物流运营数据、结算数据等，进行数据分析，形成分析报告并输出: 7.参与订单管理系统的产品优化，协助上级对于订单管理系统的功能完善和流程改进。 8.有酸奶，低温产品工作经历优先.

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.基于渠道零售业务的核心增长动能，参与制定增长运营策略，兼顾基本盘稳定经营和关键品类突破，协助推动核心品类交易额健康增长。 2.承接低价、品类突破、新客、效率提升等方向的策略推动，协同渠道业务相关前后线关键部门和闪购不同业务组。 3.能结合渠道业务特征和品类特点，识别增长的关键痛点，找到解法并落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备3年及以上互联网策略运营/用户运营/品类运营等相关工作经验，对下沉市场有一定认知。 2.具备较强的数据分析和数据敏感度，较强的沟通能力，及强推动能力，善于思考、思路清晰。 3.自我驱动力强，具备较强的学习意愿及成长意愿。 岗位亮点 1.业务增速快，内部闭环链路短。 2.全方位深入业务，团队氛围务实、愉快。 3.和不同职能不同业务深入协同，有机会主R项目，成为推动业务发展的有力一环。

职位描述： 1、参与产品需求评审,从测试角度澄清需求和设计疑问,识别产品可测试性问题; 2、根据系统需求设计、评审及执行测试用例,并积极推动缺掐解决和问题闭环,提交测试报告; 3、负责管理后台、移动端(App端、M端、小程序)和Web端测试; 4、在软件测试流程、用例设计、缺陷跟踪等方面有自己的见解,能主动推动相关事项。 5、负责过中大型业务系统测试，有较强的的逻辑思维能力，对于复杂业务逻辑测试条理清晰 职位要求： 1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有5年以上实际测试工作经验; 2、熟悉软件测试理论与流程方法； 3、最少5年以上或至少10个项目全程跟踪测试经验,掌握python自动化脚本,熟悉测试相关工具,如Jmeter、fiddler、selenium等; 4、熟悉SQL、mysql、mongodb等相关数据库; 5、熟悉移动端、小程序、M端、Web端测试流程和方法; 6、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具。 7、有很强的质量意识,较强的推动力与主动性,对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有较强的学 习能力,分析能力、解决问题能力及沟通技巧; 8、有良好的团队合作和沟通意识,有自动化测试和性能测试经验。

岗位职责： 1.负责行业客户（疫苗企业、母婴健康、药企类）的开拓与维护，挖掘客户需求，协调公司内可利用资源支持，实现商业化开发； 2.独立完成商务谈判，整合产品资源、为合作方定制解决方案； 3.协调内部资源完成项目交付，规划及把控项目执行，对整个商务合作的过程和结果负责; 4.定期优化商务合作手册和平台合作价值梳理，规范商务合作引入流程，保障渠道价值增收。 任职要求： 1.**本科及以上，5年以上商务/营销策划相关经验，了解疫苗行业，对疫苗销售全链路有清晰的理解者优先； 2.对互联网平台的变现商业模式有一定了解，具备优秀的市场信息分析能力； 3.具备良好销售技巧、较强的市场拓展能力、商务谈判能力； 4.有策划能力及一定程度的策略思维。

岗位职责： 1、负责起草和审核公司业务合同，能有效识别、规避以及处理合同法律风险； 2、参与公司知识产权保护等方面的法律风控体系建设，在商标、著作权等方面对进行风险防范； 3、向公司业务部门提供法律咨询和培训服务，及时出具书面的法律意见。 4、基于诉讼及纠纷情况有效收集证据，合理提出解决方案，应对和解决公司面临的诉讼和纠纷工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，法学相关专业，通过法考； 2、具备1-2年法律工作经验； 3、合同起草及审核逻辑清晰，专业素养高，能及时、准确拟写相关法律文件； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，学习能力强，工作认真负责，能适应较大工作压力。

岗位职责： 1、负责平台产品和流程迭代优化，包括不限于：迭代想法提出并落地AB测试/日常数据监控/回溯效果复盘 2、根据用户反馈，提升用户体验，提高平台整体端转化效率 3、跟踪平台产品合作机构盈利性表现，制定并落实风险预警机制 4、跟进协调金融产品运营效果，根据数据跨部门沟通，进行产品优化迭代 任职要求： 1、***大学本科及以上学历，金融等相关专业； 2、具有较强的利用数据分析/挖掘，解决业务问题的能力。具备良好的数据敏感度，能从复杂问题中抽象出核心点； 3、对消费金融市场，商务合作主流模式有一定了解，同时具有数据管理、策略分析等工作经历者优先 4、具有良好的沟通表达能力，较强的团队合作意识。 5、业务意识强，结果导向

岗位职责： 1、负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和附属硬件设施；打印机、扫描仪等）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作需求； 2、具备网络基础知识，对网络设备、综合布线及安全系统的正常运行监控与管理； 3、撰写运维技术文档，统计整理运维数据； 4、熟悉常用的操作系统（Windows,linux）的安装、操作、配置、故障处置；具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践经验； 5、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神。 任职要求： 1、计算机相关专业***大专及以上学历，两年以上桌面支持工作经验； 2、熟悉网络系统TCP/IP、路由与交换，负载均衡和防火墙及无线网络知识，具备常见网络故障分析和处理能力； 3、掌握WINDOWS/LINUX/MAC系统的安装、配置，解决日常出现的问题； 4、熟悉台式机、笔记本、打印机、投影仪等硬件故障诊断思路，具备基本软硬件问题判断技能； 5、良好的服务意识，认真的工作习惯。有责任心,具备良好的协调和沟通能力。

职位职责： 团队介绍：用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、**手的增长实践。 1、负责字节用户增长部门的数据基础建设，构建持续驱动字节用户增长的数据壁垒：打造高质量的数据底层服务能力，构建高效的数据赋能平台； 2、数据资产建设：打通并维护海外各媒体渠道数据、外部合作方数据、字节内部跨域跨部门数据，和数据分析师紧密合作，优化迭代广告业务相关核心指标，包括：ROI、归因、成本等； 3、数据策略和数据平台建设：和业务方紧密合作，针对广告投放业务的数据管理、数据使用、投放效果提升等场景，有效发现业务痛点并建设数据产品解决方案。 职位要求： 1、对数据有极高热情，有敏锐的数据驱动业务意识。激进、不设边界、结果导向、自我驱动力强，并善于横向驱动配合方，共同拿到结果； 2、2年以上数据产品经验，完整负责过数据资产沉淀的全流程，包括埋点设计、数据采集、数据清洗、数据血缘管理、元数据原理等； 3、熟悉广告业务，对广告投放的核心指标制定、数据驱动投放效果提升有经验者加分； 4、较好的英文读写能力，流利的英文沟通能力。

岗位职责： 1、结合公司年度策略，拆解支持业务部门的人力动作，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，可以提供较专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与大区业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位需求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，有培训经验，六大模块熟悉任意两个及以上； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才发展、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及落地实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的结果导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、熟悉互联网、有支持产技团队工作经验优先考虑。 福利介绍 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。 成长提升 1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池，技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式，快速迭代，快速上线，收集用户反馈，建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食&amp物资大仓库，国定节日更有好礼相送。 6、上市公司，平台稳定，制度健全，每年拥有晋升、调薪机会，拥抱变化，成长空间大。 产品技术中心 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案，构建行业领先的数智化技术能力，支撑公司的数字化转型；我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力，开始向数智化迈进。 申通快递每天6000万+包裹，10亿量级操作，业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模，我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术，将全国性的快递网络管理起来，进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事，自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路，期待有你的加入~

工作职责: 1、主要为车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程，包括客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作。

1、负责Web前端页面开发、维护和优化工作； 2、负责前端架构建设，公共组件的设计开发，制定Web前端开发规范； 3、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3-5年相关工作经验； 2、能够熟练运用HTML、CSS、JavaScript 构建高性能的web应用程序； 3、能熟练使用主流的JavaScript框架，并精通其中的一种以上； 4、熟练使用Canvas以更交互式和直观的方式可视化复杂的数据集。创建图表、图形、仪表板等，以动态更新和响应用户交互； 5、熟练使用grunt、gulp、webpack等工具； 6、理解web标准和兼容性，熟悉HTTP的基本工作原理，对相关知识有实际的了解和实践经验。

1、负责短剧投放管理工作，制定投放策略，优化投放效果; 2、深入研究主流媒体平台的大盘流量及广告算法、熟练掌握账户投放规则和短剧的投放策略 3、研究市场跑量素材，指导与配合设计团队产出投放素材，保障投放素材的起量效率 4、参与产品整体链路分析，对产品侧提出市场投放侧建议 5、对负责对接的产品的整体投放效率与效果负责 任职要求： 1、5年以上信息流投放经验，短剧投放经验至少1年以上，有短剧投放团队管理经验 2、熟悉国内信息流后台投放模式，对于起量成本等投放数据把控上有一定自身见解: 3、有较强数据分析能力，可以根据投放前后端数据进行分析与沉淀 4、执行能力强，有较强工作计划性、责任心强 5、抗压能力强，可适应较强度的投放工作

工作职责： 根据公司战略和市场需求，制定区块链/金融交易所移动应用产品的规划、设计和实施，包括需求调研、用户分析、产品设计、项目管理、产品优化等。 通过深入了解用户需求和行为，研究区块链/金融交易所行业趋势和竞争对手的产品，为产品提供可行性和可实施的建议。 制定产品的开发计划、产品路线图和功能规划，确保产品的功能、质量、交付时间等满足客户和市场的需求，同时考虑产品的安全性和合规性。 与团队协作，包括区块链开发、安全专家、UI设计等，制定产品需求文档、交互设计文档和技术文档，并提供必要的培训和支持。 跟踪产品的市场表现和用户反馈，通过数据分析和用户研究，优化产品的功能和用户体验，提高用户满意度和留存率，同时满足监管要求。 协调内部团队和外部资源，包括与营销、客户服务、运营等部门合作，确保产品在市场上获得良好的品牌形象和销售业绩，同时满足监管要求。 任职要求： 本科及以上学历，有3年以上互联网产品经理经验，有成功的区块链/金融交易所APP产品设计和开发经验者优先。 熟悉区块链/金融交易所行业，了解区块链/金融交易所技术和产品，具备敏锐的市场洞察力、用户洞察力和数据分析能力。 具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门和岗位的人合作，协同完成项目，同时具备较强的安全意识和合规意识。 具备很强的解决问题的能力和快速学习能力，能够快速适应不同的工作环境和变化，同时了解监管政策和标准。 具备流利的英语听说读写能力，能够进行跨文化的沟通和协作，同时了解国际区块链/金融交易所行业的发展趋势。

岗位职责： 1、高效管理员工生命周期节点人力资源操作，包括但不限于入职，电子合同管理、转调、离职手续，关注流程合规性； 2、负责人力资源系统的日常管理及维护，提高系统自动化效率，确保人事系统员工数据的准确性，以确保高质量信息交付； 3、建立和并定期维护人事数据仪表盘，支持数据的收集、分析和报告工作； 4、根据公司发展，优化并监督各项人事制度运作，确保准则 / 流程符合当地法律规定； 5、配合安全、财务年度审计需求提供人事相关资料； 6、协助部门开展其他项目及工作。 岗位要求： 1、熟悉劳动法规，有一定的员工关系、HR SSC 或相关工作经验，有一定人事系统操作经验； 2、熟悉 Excel 操作，熟悉常用数据公式，能够主动灵活运用各类效率工具或系统； 3、英语听说读写熟练，可以作为工作语言； 4、工作细致严谨，有良好的职业道德及保密意识。 加分项： 1、有过参与搭建规范的员工关系管理或 HR SSC 的工作经验； 2、有过规模在 300 人及以上的科技公司人力资源工作经验。 为什么加入我们： 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。