工作内容： 1、可独立运营内容的撰写，从笔记撰写到图片编辑再到话题追踪； 2、策划并执行线上营销活动以及跟踪维护，笔记数据的统计、分析及优化； 3、 把控品牌线上形象方向，在做好内容的同时为公司引进有效客户资源； 4、擅长从【0—1】搭建账号 任职要求： 1、大专及以上学历，有丰富的新媒体运营经验 2、图文编辑能力优秀，喜爱新媒体行业 3、思路清晰，有较强的文化策划、撰写能力，能够独立策划并撰写活动方案 4、驱动能力强，喜欢学习挑战自我。

每天拍4条宣传单位的业绩，去省委送一次文件

公司直招，非中介，不收取任何费用，有意向可直接来电咨询福利待遇： 1、薪资结构：根据业绩单数阶梯式薪资，综合薪资6-10K，上不封顶（包含：底薪3500+浮动式高额提成+奖金+丰厚激励奖品（iphone/空调/冰箱/洗衣机/笔记本电脑/电动车等） 2、晋升空间：客户经理—储备主管—商务主管—商务经理—商务总监—副总 3、一经录用，正式签订劳动合同，缴纳社保 4、福利待遇：享有各种法定假期、双休、婚假、产假、陪产假、丧假。以及节日活动礼品、公司旅游、团建活动、员工生日福利、公司年会、图书阅览等意想不到的惊喜 5、配备：茶水间、冰箱、微波炉、零食柜等应有尽有 6、完善的培训体系+晋升机制：注重内部人才培养，公平公正透明化晋升，内部晋升 岗位职责: 1.每位员工配备电脑，公司提供客户资源，无需自己盲目找客户 2.学习产品知识，参加公司培训、阿里巴巴总部专业指导培训，不断学习提升； 3.根据公司提供的意向客户，通过电话、微信、面谈等方式给客户介绍公司产品，挖掘有效客户； 4.及时掌握促销活动，联系客户，准确签单。 任职资格： 1、年龄18-30，学历不限，主要看个人能力 2、对销售管理类工作有浓厚兴趣和较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 上班时间：8:30-18:00，周末单双休，法定节假日正常休  公交下车点：清华科技园  可乘公交：251路、218路、29路、262路、512路、107路、28路、278路、608路、253路、260路、280路、高新5号线、教育专线。（若找不到地址、可直接电话联系）

职位职责： 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1-2年相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、商务谈判：主要负责旅行社（包括但不限于众信、国旅、携程等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，商家抖音运营培训等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，协助商家组合区域内线路和产品，确保商家产品供应，协助商家抖音经营，进行抖音架构搭建、培训，确保商家开启抖音经营，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额，核销和客户满意度； 3、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 4、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备NKA旅行社资源或区域内相关资源（包括但不限于众信、国旅、携程，当地地接、机构等），清晰所负责区域内旅行社市场和需求，具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

岗位职责： 1、负责品牌营销场景设计，包括大量平面海报和C4D设计场景； 2、根据策划或需求建模与渲染出图，能独立完成高质量的建模渲染、后期处理等工作； 3、能熟练使用C4D、AE进行各种模型制作，对模型进行贴图烘焙和优化减面供引擎调用； 4、根据质感参考图用Octane渲染器进行各种高级材质的制作，以及不同风格的灯光渲染氛围； 5、具有深厚的美术功底，审美能力和效果把握能力强。 任职资格： 1、美术、广告、视觉传达、动画、数字媒体等设计相关专业；大专及以上毕业； 2、1年及以上同岗位经验，能熟练使用相关软件； 3、有一定的美术基础,对画面构图及色彩光影有一定的敏感度。

职位描述 1.制定产品发展路线，推动产品结构的优化升级； 2.负责产品设计，推进产品研发落地，并对其持续迭代； 3.密切关注并深刻理解行业趋势变化，转换为产品维度进行功能规划与布局； 4.深入挖掘用户需求本质，对不同需求进行穿透分析与整合统一。 职位条件 1.5年以产品经理工作经验； 2.具备从零到一搭建金融相关产品的经历，系统稳定运行且持续迭代； 3.熟练掌握产品相关知识，具备不断学习的品质； 4.具有较强的业务分析、风险管理能力与判断力。

岗位职责 1. 拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的方案，完成销售订单； 2. 主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 3. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录 4.会标书制作，商务接待优先考虑； 5. 以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 岗位描述 1. *****本科及以上学历，有B端销售经验者优先（专业不限）； 2. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 福利 1. 无责底薪+高业绩提成，综合月薪1***********； 2. 上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、定期调薪、节日福利等；

时间自由，线上运作，可居家办公 主要经营减脂塑形，慢性病调理，皮肤管理

直招送餐员，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】全西安市各大站点就近分配 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-50岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。

职位要求： 1. 年龄18-30岁，五官端正，形象气质佳。 2. 熟悉镜头表现力，具作为出境模特，您将负责参与公司拍摄项目，展示产品并与摄影师配合完成拍摄任务。我们期待您具备良好的形象、气质和镜头表现力，同时拥有积极的工作态度和高度的敬业精神。 主要职责： 1. 参与公司拍摄项目的策划和准备工作，了解项目特点和拍摄需求。 2. 根据摄影师的要求，完成备良好的表情控制和肢体语言表达能力。 3. 具有良好的沟通能力，能够与摄影师等团队成员高效配合。 4. 具有模特经验者优先，有电商拍摄经验者优先。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金+提成 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供专业培训和职业发展机会。 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

助教底薪4.5K~5K+3K课时费+奖金+双休+入职缴纳五险一金 数学，英语，物理，化学 四科都有在招 【岗位职责】 1、协助主讲老师授课，带领学生完成课程学习，对习题进行线上讲解； 2、提升学生学习效果，及时跟踪反馈，提升教学质量； 3、班级群内维护答疑，解决学生和家长的问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、每年2次续班（长期转化），10天左右 【职责要求】： 1、**本科以上。 2、有较好的学科辅导能力，有责任心，喜欢和学生打交道； 3、语言表达能力强，善于育人沟通并有团队意识； 4、自我驱动型人格，学习能力强及较好的抗压能力。 【上班时间】 13:00-22:00，周二周三双休~节假日调休。错峰出行不堵车，懒觉，工作两不误，打车报销

自己做兼职，副业，创业的，可以详聊， 这边是做互联网项目的，全部都是跑通落地的项目，免费带，小白就可以操作,日如300-1000+ 需求：有一定的执行力，相当大爷的，好高骛远的的勿扰！年龄太小没有创业精神的勿扰！ 1. 急功近利者不收 2. 有过灰黑项目经历的不收 3. 又跳又膨胀的不收 4. 超过50岁不收 5. 年龄太小没有执行力的不收。

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