• 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    苏州市内短途配货,当天往返 要求驾照满一年,能服从安排
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容 1年龄20-55 、持C1驾驶证 无危险驾驶记录。 2配送范围苏州市内,不出苏州,就近安排。 3 操作简单有老师傅带 能吃苦耐劳 服从公司安排。 4 为人诚恳踏实 有责任心及保密意识。 二、福利待遇 1合作方式 公司提供长期稳定货源,每天2-5趟,司机运费全得,签订线路合同,公司保证月收入15000以上,年收入18万以上。 2公司聘请专业人员对司机进行指导,提高司机收入 3公司提供全天仓库货物专线,告别平台抢单,收入更稳定
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    公司直招带车货车司机 从事于公司仓库货运配送,每天负责货物运输,都是固定货源专线,一天2到3趟,工作时间8到10小时 月收入一万三左右,多劳多得 要求 需要有C证及以上驾照,有半年以上驾驶经验,无重大交通事故,会使用智能手机,有较强的安全意识
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    本公司主要从事于城市短途配送,需要车辆小面包到4米2箱货招聘司机主要负责公司的货物运输,配送距离就近安排,点对点单点配送,月休4天要求司机持有一年以上的c照或以上驾照,无重大交通事故,无不良驾驶记录
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:在苏州大市范围之内配送,多劳多得,按趟算钱 职位要求: 1.C1驾照司机,有一年驾龄 2.年龄20-50岁 3..吃苦耐劳,工作认真 4..无不良驾龄记录,无重大事故及交通违章,无案底,具有较强的安全意识 工作时间:8-10小时 公司福利: 1.包吃不包住 2.试用期一个月,试用期过后可申请交五险 3.公司负责充电和保养 年轻人的天堂,工作氛围好,钱赚的轻松,下班玩的开心!!!
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    吃苦耐劳 45以下18以上 要面试 身体健康
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1  身体健康 2 年龄45以下18以上 3 吃苦耐劳可长期
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.年龄22-60周岁 2.驾驶证c1以上 3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.公司有优质供应链货物仓库,跟多个货运平台合作,有配送项目。 每天有固定货源线路,工作时间自由 2.较高收入高达15000+, 多劳多得。 3.时间自由。 4.驾驶证C1 以上 5.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1、苏州浩晨达货物运输有限公司 2、不收取押金,没有中介费 3、诚招C照,货运司机,进行物流配送,点对点,多点配,点对多点等各种模式都有。 4、公司承包苏州各周边的线路,主要跑短途,具体需要到本公司面试(公司面试不需要体检!!!)到公司看本公司的线路,看线路是否合适您,就近安排。 欢迎您的加入!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责软件产品和项目实施工作,包括项目计划制定、用户需求调研和分析、平台部署及初始化、联调测试、用户培训、平台上线; 2.提供业务和技术支持,协助市场营销工作的开展; 3.为用户提供平台运维及业务咨询服务; 4.用户关系维护和需求挖掘。 任职要求: 1.大专及以上,计算机或财经类相关专业; 2.从事企业资金管理、财务管理、费控、OA等软件平台相关领域工作3-5年以上; 3.了解软件产品开发过程及项目实施方法、流程和相关技术;熟悉主流操作系统、应用中间件、数据库系统的基本操作;具备软件系统安装部署及常规问题解决的能力; 4.具有较强的组织、协调及沟通能力;良好的语言表达、文案组织及写作能力; 5.具有强烈的敬业和团队协作精神,能够承受一定的工作压力; 6.能够适应出差; 7.具有2年以上独立项目管理经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天