• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、根据业务发展、人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,执行招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、维护各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道; 4、具体执行简历甄选、招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 7、根据实际需要组织社会、校园招聘工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、具备较强的责任心、高工作投入度、执行力;良好的沟通协助能力,及抗压能力
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、分析客户职位需求,制定人才寻访计划,以快消/互联网/银行金融/IT/制造等行业为主; 2、和候选人进行初步电话沟通,出具专业的项目分析报告; 3、跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4、与客户企业HR及候选人建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5、协助项目主管完成其他工作事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,22届有招聘实习经验或者1-3年招聘工作经验的 2、了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 3、沟通表达较好,有亲和力,目标导向;
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    背景:该岗位为****全国招聘专项小组HR职位,主要负责全国重要分公司的岗位推进; 工作职责: 1、全面参与招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职; 2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性; 3、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案; 4、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导; 5、 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道。 6、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果; 7、关怀业务团队的员工,倾听员工心声,了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案; 任职要求: 1、**本专及以上学历,从事人力资源招聘工作至少3年以上,具备hr专业知识; 2、乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,原则性强,抗压力强,有良好的执行力及职业素养,有较强的推进能力,能适应较快的工作节奏; 5、有数据分析和报表呈现能力; 薪资福利: 1、底薪+招聘提成,年薪10-15w,入职就签订劳动合同缴纳五险一金。 2、周末双休,法定节假日正常休假。上班时间9:00-18:00,午休1.5小时。 3、入职培训,年度体检 ,期待看重发展的你!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 深度理解业务系统功能及业务背景,调研和分析业务痛点及系统使用反馈,设计懂用 户的产品,提炼产品需求,推动产品优化完善;参与产品建设和优化,优化用户使用路径,提升产品的用户体验和转化率。通过产品运营手段扩大所在各产品线的用户数和收入,推动新产品落地,提升用户活跃度及健康度,为KPI的达成负责; 2. 设计详细的业务需求文档,协调产研资源,保障运营能力创新,升级和迭代。沟通各业务线产品,实时监测业务数据,通过产品化手段达成运营目标.。 3. 根据产品特性和业务逻辑制定运营策略,监控指标达成率,并通过数据分析调整、优化运营策略,提升运营整体效果,形成一定用户心智; 4. 完成标杆案例/方法论的挖掘与建立,根据商家需求和产品特性制定日常和营销节点的商家策略,提升商家业务能力。 职位要求: 1.本科以上,3-5年产品运营工作经验,有SaaS产品或行业运营经验优先。 2.有互联网产品运营经验,具备体系化搭建和产品化能力,同时服务过双边平台(B端及C端)经验者优先。 3.数据敏感,数据分析解读能力强,善于驱动产品流程的迭代,不断优化产品漏斗的改善。 4.擅长分析用户体验及痛点并提供产品改善策略,有招聘行业或其他人力资源相关行业经验加分。
  • 22k-36k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:晶耀前滩T6(东方体育中心站) 职位描述: 1. 负责人事外包业务系统的需求调研、业务流程整理分析,把握用户需求,提出产品规划或现有产品的改进计划; 2. 负责产品团队的工作质量与效率的管理;带领团队执行产品项目的规划设计、实施及产品的持续优化改进: 1) 根据公司目标,结合业务需求及用户反馈,带领团队进行产品需求调研与分析,完成产品设计方案; 2) 负责产品文档的编写包括:各类底稿、流程图、产品设计说明、原型制作、用户手册等等; 3) 对产品功能的质量、创新及界面交互的友好负责; 4) 负责项目管理:与设计、开发、需求部门进行沟通协作,管理和把控项目进度,确保项目有质量地按时完成; 3. 负责相关产品的运营维护:跟踪各类用户反馈、根据数据变化,改进产品设计,不断提高产品用户满意度; 4. 管理项目风险:及时发现、处理项目中的各类问题; 5. 负责竞品分析,充分了解竞争对手产品的功能及特点; 6. 负责团队工作质量与效率:指导、培训下属员工达到工作岗位的要求并不断提升团队工作水准。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上独立负责某一大中型系统类产品经验; 2. 能够独立承担整体项目的产品规划、设计与项目实施; 3. 较强的逻辑思维判断力、数据分析能力和系统产品功能分析能力; 4. 良好的组织协调、沟通及跨团队项目统筹与管理能力;
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、1年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成,全年收入20W-30W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责在线招聘平台企业端产品运营,基于业务增长目标,制定B端产品运营策略,并落地执行; 2、围绕企业用户生命周期,深入挖掘不同群体的需求和特点,制定差异化的用户运营策略,提升用户活跃度; 3、规划品类营销活动,探索品类营销新玩法,持续迭代方案,提升品类营销效率; 4、监控和分析运营数据,定期编制运营报告,及时调整运营策略,确保运营效果达到预期。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年B端产品运营或用户运营经验,有在线招聘或人力资源相关行业经验者优先考虑。 2、熟悉B端产品运营流程和方法,具备扎实的数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具。 3、创新思维强,善于策划和执行各类营销活动,提升品类知名度。 4、具备强烈的责任心和自我驱动力,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责框架团队的基础设施的探索、调研及建设、包括服务框架。 2、负责服务接口的设计和核心业务开发。 3、负责系统的整体设计、优化。 4、制定技术文档规范,确保系统的代码质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机软件开发等相关专业。 2、熟练掌握Java语言,包括但不限于并发工具、集合类、JVM相关的底层原理等,熟悉常见设计模式及算法,熟悉Linux开发环境。 3、5年以上的Java开发经验,有大型网站的服务治理、性能优化方案、稳定性体系建设经验。 4、能根据业务需求做出合理的技术选型。 5、对常用的MQ、分布式链路追踪、缓存、数据库等中间件有较深刻理解,有阅读研究过相关源码或向开源社区做出过贡献者优先。 6、有Spring Cloud 和 SpringBoot框架经验,阅读过相关源码的优先。 7、善于沟通协调,能协调各方资源,有较强的自我驱动能力,有计划有节奏地达成研发目标。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责人事外包系统各独立模块的业务需求调研分析,产品设计、实施及产品的持续优化改进; 2. 分析需求,概括业务流程、提出产品设想和方案,完成产品文档的编写包括:各类底稿、流程图、产品设计说明、原型制作、用户手册等; 3. 负责项目管理,与产品、UI、技术开发及测试团队进行良好的协作,管理和把控项目进度,保证项目按时按质顺利上线; 4. 跟踪各渠道用户反馈,结合数据分析、业务的变化,调整、完善产品; 5. 指导、培训下属员工达到工作的要求并不断提升团队的工作技能; 6. 完成公司和上级布置的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上互联网产品经验; 2. 2年以上独立负责产品经验,产品经历完整设计和实施运营周期(系统后台或B端产品经验优先); 3. 良好、严谨的逻辑思维、概括统筹能力、敏锐的数据分析能力; 4. 较强的文档撰写能力,熟练掌握Word/Excel/ PPT/ Visio/ Axure等软件; 5. 良好的组织协调、沟通及跨团队项目统筹能; 6. 具团队培训及管理经验。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:浦东新区晶耀前滩 T6 职位描述: 1.根据业务策略和用户洞察,输出活动策略打法及运营方案,推动落地实施,提升业务指标 2.负责面向产品现有用户的活动规划、统筹与推进,进行持续性效果分析,沉淀活动方法论 3.拓展内外部合作渠道,对活动资源进行全局把控和有效的资源整合,并协助推动活动后台等产品功能的建设与优化 职位要求: 1.本科以上,5年以上工作经验 2.有活动运营经验,具备较强的数据分析能力和活动设计能力,熟悉各类型活动的玩法 3.具有良好的项目管理能力、跨部门横向联动能力 4.有招聘行业或其他人力资源相关行业经验加分
  • 24k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对重要业务线设计指标,监控异常,针对业务痛点设计数据解决方案并推动产品、运营或战略决策、落地; 2、深入理解业务问题,通过细致的数据洞察,可抽象出针对性的策略和算法模型; 3、精通AB实验,了解因果推断方法论。通过设计正确合理的A/B实验来加快产品或策略的迭代,具备深入分析实验结果并给出前瞻性策略指引的能力。 岗位要求: 1、**本科,计算机、统计、数学等专业背景优先;2年以上数据分析工作经验。 2、有数据驱动意识,参与过重要数据决策项目(比如搜索推荐相关业务)的优先; 3、具备扎实的编程基础(Python/SQL等)、大数据平台使用经验(Hive/Spark等)和数据分析(Excel, Tableau,PowerBI等)、数据挖掘工具(Scikit-Learn/Keras/TensorFlow)等类型技能的一种或多种; 4、有将数据转化成可理解和执行的决策(A/B实验,产品方案,运营策略等)能力; 5、良好的团队合作意识和积极主动的owner意识。
  • 16k-32k 经验3-5年 / 硕士
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:搜索、推荐算法工程师 岗位职能:算法工程师 工作年限:3-5年 学历要求:硕士及以上 工作职责: 负责如下场景的模型训练以及落地 1、自然语言处理场景;任务举例:文本分类、实体识别、query 分析、分词、情感分析等; 2、搜索、推荐召回场景;任务举例:基于 Query 的召回、基于 item 的召回等; 3、搜索、推荐精排场景; 岗位需求: 1、对数据敏感,具有优秀的逻辑思维能力,善于分析问题,解决问题; 2、精通主流深度学习框架:Tensorflow、PyTorch 等; 3、深刻理解机器学习和深度学习算法原理;对 query 分析、相关性、召回模型、机器学习 排序有深刻的理解和应用经验; 4、深刻理解深度学习算法的训练,可根据不同业务场景对模型本身进行调优,精通训练数 据的构造、训练超参的调整; 5、熟悉主流 NLP 算法及推荐算法,比如:BERT 模型、DSSM、ESMM、CRF、GNN 等; 6、有复现论文模型的相关经验; 7、有深度学习部署框架(Triton、Onnx、TFServing 之一)相关业务应用的落地经验; 8、了解大数据(Spark、Hive)技术; 9、熟悉 Java,有工程落地经验者优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责: 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、基于公司的产品体系,并结合行业洞察及行业需求,进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案,协助大客户销售陪访; 4、组织相关部门进行销售赋能,参与建立内容解决方案案例库、资料库; 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3、具备行业洞察能力,能够识别适配不同行业的需求,有丰富的重点行业项目经理(如金融、制造等); 4、熟悉文案的处理工具,具备优秀的文案撰写及呈现能力。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况,对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议,并持续优化,运用运营策略提高客户使用率; 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作; 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级(包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等);协调其它团队资源,推进产品功能和客户体验优化,为客户持续提供价值输出,沉淀成功案例; 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究,及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代; 5、在客户关系存续期间,能够做到及时响应和客情维系,为续约率负责;引导客户需求并识别二次销售机会,促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 7、能够制定B端客户的运营策略,确保策略的有效执行,包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制,促进跨部门和跨团队的合作,确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力,能够利用数据支持决策,优化运营策略 任职资格: 1、***本科及以上学历,4年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验; (必须有TO B经验) 2、以“成就客户、创造价值”为核心,有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识,优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识;具有优秀的数据敏感度和策略输出能力,有较强的文档写作能力; 4、具有互联网思维,有快速学习及好学心,有创新能力,敢于创新并改造流程,能输出高效可执行的客户运营策略; 6、良好的职业形象,逻辑思维清晰,自我驱动力和抗压性强; 7、具有商户运营和一定的产运思维,能够输出简易需求原型/MRD 8、base地上海,可接受出差;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 参与/负责推荐广告和搜索广告的排序算法设计和优化,提升整体变现效率; 2. 参与/负责广告系统全链路各模块优化,包括定向/召回/精排/投放机制设计等; 3. 对CTR/CVR模型的持续探索和优化; 4. 结合业务,通过设计和优化广告投放机制,提升流量变现效率; 职位要求 1. 熟悉深度机器学习/广告机制设计/数据挖掘中的一个或多个,具备实际工作经验; 2. 优秀的编码能力,扎实的数据结构和算法功底; 3. 有大型广告投放/推荐/搜索排序等相关工作经验者优先; 4. 优秀的分析和解决问题的能力,良好的团队合作精神;